メーカー 人事 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人気の人事課で働きませんか！ ・勤怠管理 月初の勤怠チェック（勤怠に漏れ間違いがないか） ・入退社手続き+契約の更新手続き 全国に店舗拠点を持つため月の入退社が20～30名程度あります ・給与計算 対象従業員1,100名以上 <給与> 年収400万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 日曜、祝日は休み 月に1度土曜出勤 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 愛知県名古屋市中区錦 国際センター駅 丸の内駅 伏見駅 国際センター駅 丸の内駅 伏見駅 徒歩8分圏内です <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇

仕事内容<仕事内容> 【人事】未経験入社率70% 【お仕事内容】 ・採用・雇用に関する管理 ・求人広告の出稿と管理 ・書類選考・面接対応 ・人材育成・人材開発 ・勤怠管理 【未経験の方は】 人事経験のある先輩が、 講師となり業務をサポートしていきます。 あなたのレベルに合わせて進めていけるので、 未経験からのスタートでも安心です。 約3カ月間で、 人事業務に関する大まかな知識を身につけられます。 【実際の研修内容】 ・外部コンサルティングの受講 ・人材コンサルタント研修 ・OJTによる実務同行研修 【求める人材】 ・人とのコミュニケーションを取るのが好き ・腰を据えて長く働きたい ・手に職

仕事内容<仕事内容> 【名古屋】人事担当（採用業務メイン）※未経験OK/転勤無/国産家具メーカー/食器棚シェアトップクラス 【国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー／自己資本比率81.4%と健全な財務体質／マイカー通勤可】 ■業務内容： 経営的な観点から“人材資源の最大化”を目指す、人事職の募集です。事業拡大期にある当社にて、今後の人事・採用について企画から運営までお任せしたいと考えております。 ・採用業務：新卒および中途採用の採用計画立案、実施 ・教育業務：教育体系の設計、年間教育計画の策定、研修の企画・運営 ・制度・管理：給与評価（昇給の定義）、賞与評価（インセンティブの

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事総務のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【名古屋】人事総務企画/主任/休日125日/グループ連結売上前年対比130.2% 【仕事内容】 ◆愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業 同社における人事総務業務をお任せします。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、グループ 共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。 【業務内容】 ■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■業務標準化 ■給与計算、勤怠管理 ■教

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における人事業務経験 【職種名】 【あま市】人事（管理職候補）※上場企業●道路交通情報板を専業として行う国内唯一のメーカー 【仕事内容】 【業務内容】 ■メインとなる業務内容 ・人件費計画の作成 ・労務管理、労政業務 ■その他業務 ・人事制度の改定/運用 ・人事システムの改善 ・採用業務（新卒/中途） ・教育/研修 ・マネジメント業務 【組織構成】 人事総務部：7名 【事業内容・会社の特長】 （1）ITS（Intelligent Transport Systems：高度道路交通システム）情報装置事業 ・道路交通情報を表示する道路情報板をはじめ、車両標識装置

仕事内容株式会社タイズ 【名古屋】人事（採用）◆メーカー特化×人材紹介／プライム上場G会社／裁量・自由度◎ 【仕事内容】 【名古屋】人事（採用）◆メーカー特化×人材紹介／プライム上場G会社／裁量・自由度◎ 【具体的な仕事内容】 ◆プライム上場G会社／年休125日／離職率5％／拡大中の当社において、社長直下で業務に携わる／パナソニックなど大手顧客で転職支援実績No1！◆ ■業務内容： 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスを獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。採用業務経験者を歓迎します。 ■業務詳細： ・説明会登壇・書類選考・面接対応・

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下両方のご経験をお持ちの方 ■事業会社での人事経験 └国内人事の場合は人事企画、制度運用いずれかのご経験、グローバル人事経験の場合は労務経験をお持ちの方を想定 ■実務での英語使用経験 ※海外子会社からの出向者や海外子会社人事と会話やメールでの英語コミュニケーションが発生します 【職種名】 人事（管理職候補）【名古屋】 国内人事企画・グローバル人事の両方に関われます 【仕事内容】 同社人事業務全般の管理監督を広くお任せします。実務はメンバークラスの社員が行いますのでマネジメント業務がメインです。 【業務詳細】 ■国内人事 国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総

仕事内容人事サポート事務 人事サポート事務は、社員一人ひとりの働きやすさを形にする仕事です。 入社手続きや勤怠管理、福利厚生のサポートなど、業務の幅は広く、 日々変化する会社の状況に柔軟に対応するスキルが求められます。 その分、チームからの信頼や感謝を直接感じられる、やりがいあふれるポジションです。 事務スキルを活かしつつ、人や組織の成長に貢献したい方に最適な環境です 【仕事内容】 ＼20代・30代が主役の会社／ 未経験から人事・採用業務に携わる… 働きながらキャリアパスも広がります◎ 【仕事内容】 ・応募者データの入力、更新 ・候補者への連絡、面接日程の調整 ・推薦状の作成、企業への送

勤務時間9:00 ～ 18:00

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

勤務時間10:00～18:30 ・上記時間のうち1日5～8時間程度 ・休憩1時間 ※10:00～15:00、10:00～16:00など調整可能です。 お気軽にご相談ください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事業務のご経験3年以上の方 【職種名】 人事担当【愛知県春日井市】～トヨタグループ／就業環境・福利厚生充実◎ 【仕事内容】 同社の人事職として、以下の業務をご担当いただきます。ご経験内容に応じて入社後にお任せする業務を決定予定です。 【具体的には】 （1）人事諸規則、諸制度の企画・整備 （2）採用活動全般 （3）教育・人材育成 （4）その他人事に関する業務など 【働きやすさ】 人事室7名体制で、経験豊富な先輩社員からしっかりと学べる環境があります。 【キャリアステップ】 将来的には、室内での業務ローテーションの可能性もあります。（例：採用・

仕事内容<豊田市>自動車外装部品メーカーの総務人事※未経験可 創業60年超！社員数約8，000人の小島グループ／業界トップクラス自動車外装部品メーカーの総務人事 [お仕事内容] 【ミッション】 入社後、OJTを通して業務や製品に対する理解を深めていただきます。 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します。 【仕事内容】 ・総務人事の幅広い業務に従事いただきます。 総務業務例・・・福利厚生対応(創立記念式典等)／備品管理／食堂管理／広報(HPニュース掲載)など 人事業務例・・・新卒採用／教育／派遣対応／給与／社保／勤怠管理／健康管理(健康診断)など ■部署の魅力 ・人事総務の幅広い業務に従

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社において、採用（新卒・中途）のご経験がある方 [歓迎] ・事業会社において、採用以外の人事（労務・研修・制度改訂）に携わったことがある方 ・人事業務において部下の指導・育成ができる方 ・自律的に業務の企画・遂行ができる方 ・人事上の機微情報を守れる方 ・他のメンバーと協力・協働して業務が遂行できる方 【職種名】 【人事＜リーダー候補＞】唯一無二の技術力を誇る自動化生産設備メーカー■企画～保全まで一貫提供■土日祝 【仕事内容】 人事業務（労務業務が中心） ＜人事全般業務＞ 人事課長のもと、メンバーと連携を取りながら、労務業務を中心に労務管理や健康診断・協定書管理

仕事内容<仕事内容> 採用のプロを目指す｜人事・採用アシスタント ＼“人”をつなぎ、組織を強くする人事の仕事／ あなたには、当社の採用活動を中心とした人事業務をお任せします。応募対応から面接調整、採用広報まで、幅広く関われるため、人事としてスキルを磨きたい方に最適なポジションです。 【主な業務内容】 ・求人票の作成や掲載媒体の管理 ・応募者との連絡、面接日程の調整・案内 ・入社書類の作成・管理、入社オリエンの準備 ・採用進捗の管理、データ集計 ・社内広報や採用ブランディング業務の補助 など 【1日の流れ（例）】 10:00 出社・応募状況の確認、採用進捗チェック 10:30 面接日程の調整連絡、

勤務時間【時間】08:30 ～ 17:20（休憩60分）

仕事内容<仕事内容> 【名古屋】人事（採用・育成・評価分析）◆東証プライム上場／年間休日123日 【業務内容】 第12次中期経営計画に定められた2030年度の長期ビジョン（ありたい姿）を達成するために、人事制度の整備や働き方改革を推進し、従業員のチャレンジ精神の醸成とエンゲージメントの向上を図っています。 いずれかの業務をご担当いただきます。 ◆採用（新卒、中途） 新卒や中途等、採用全般 ◆人材育成 全社人材育成活動（技術系、事務営業系、技能系）、研修企画・立案・運営 キャリア関連教育（キャリア開発、人材育成）の企画・立案 ◆人事戦略の策定・施策企画 タレントマネジメント ダイバーシティ推

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・人事および人事コンサルティング領域の実務経験がある方 ■歓迎要件 ・３年以上の以下経験がある方 （採用、人材育成、ダイバーシティ推進、制度改定等） ・ＨＲ関連システムの導入／改修経験（特にタレントマネジメントシステム） ・人事制度の導入／改定経験 ・ＤＸ推進 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～44歳 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 【名古屋】人事（人事戦略or育成）◎東証プライム上場◎洋食器～セラミック電子部品まで幅広く事業展開 【仕事内容】 【人事】上場企業での人事に挑戦できる！働きやすさを作りあげていく人事求人！ 食器事業、

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記何れかの経験・スキル ・何らかの事業会社での新卒または中途の人事採用経験 ・人材サービス業界での企業の採用支援に関する営業またはRPO(採用代行)経験 [歓迎] 下記何れかの経験・スキルをお持ちの方 ・内定者フォロー ・ダイレクトリクルーティング 【職種名】 愛知(安城)・転勤無◆人事(新卒採用)／東証プライム・名証プレミア上場 電動工具メーカー 【仕事内容】 東証プライム・名証プレミア上場、世界トップクラスシェア・大手電動工具メーカーでの人事採用業務全般。 事業範囲やマーケットが多岐にわたる中、如何にノウハウを蓄積できるかを肝に、当社では開発・生産・研究・資材調