人事 給与計算 - 三重県 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 8:25～17:15（休憩 12:00～13:00 60分） ※日勤専属 ※1年に3回程度土曜日出勤あり 【残業について】 残業は月に10時間程度で少なめ。自分の時間も大事にできます！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・総務人事に挑戦したい意欲をお持ちの方 【歓迎要件】 ・総務人事経験者 ・医療関連業界経験者（医療機関、ドラッグストア、介護関連など） ・採用関連業務経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【三重県四日市】総務人事 ※管理職候補 【仕事内容】 予防医療、急性期から慢性期の医療、そして介護を一体的に提供できるケアミックス型病院 総務人事業務に携わって頂きます。 入社後は主に採用業務のサポートからお任せしたいと考えています。 ▼業務内容 ・採用業務 （各部署へのヒアリング、

勤務時間08:30～17:20 実働8時間0分／休憩50分

仕事内容【仕事内容】 価値観の多様化や人材の流動化により獲得競争が激化する採用市場の中で、人材獲得は重要な経営課題であることを踏まえ、既存の採用活動を再構築し、強化できる人材を募集いたします。社員の定着率とES向上を目指した初期教育及び長期休業者フォロー体制を強化できる人材を募集いたします。 【具体的な業務】 人事業務の主となる採用・教育について現体制の習得に始まり、本人のリーディングにより、さらに充実した体制の構築をお願いします。将来的には管理職の立場にて当該部門の業務を牽引いただきます。 新卒採用実務 ・母集団形成のための施策推進（説明会などのイベント参加やリファラル採用の推進など） ・各種学

勤務時間8：30～17：30（実働8時間） ※残業はほとんどありません ※昼休憩：12：00～13：00（60分） 残業なし 勤務開始時期調整可能

仕事内容未経験者ＯK！ 総務・人事労政の正社員募集！ 長期安定、働きやすい環境です。   "世界と四日市をつなぐ総合物流会社であなたも活躍してみませんか！ 人事労政、庶務業務などの総務・人事業務全般を担当していただきます。 ・労務業務（社会保険対応、入退社手続き等） ・勤怠管理（就業システム利用） ・給与計算業務・年末調整（委託業者への前準備） ・採用業務（面接対応、業者対応 等） ・設備管理業務 ・各種行事企画、運営 ・その他、電話応対、来客応対等庶務全般 【ポイント】 ・転勤なし。長期で活躍したい方大歓迎です。 ・少人数の部署で馴染みやすい職場です。 ・男女問わず活躍できるお

仕事内容【仕事内容】 人事労務、採用、教育など人事業務全般、文書、渉外、広報、庶務など総務業務全般を担っていただきます。 【具体的には】 ・人事労務、採用、教育などの人事業務 ・文書管理、渉外対応、社内広報、CSR/ESG関連、庶務など総務業務 ・入社当初は、採用、文書・社内広報、CSR/ESG関連業務、部内庶務（予算管理等）を中心に担当していただきます。 ＜配属部署＞ ・ICT事業部門 総務部（総務課/勤労課） ＜配属先の特徴＞ ・スマートフォン・HDD関連部材を扱う先端電子材料の大規模製造拠点を支援 ・約2000人規模の工場における人事総務機能を担う重要ポジション ・少人数体制で風通しが良く

仕事内容＜地元で腰を据えて働きたい方集まれ！＞未経験OK！先輩が丁寧に指導します。家族手当や学資手当で働きやすい環境です。 【職種】 [正]総務・法務・人事・採用、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、一般事務職 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK 【仕事内容】 【総務事務】 ＊勤怠管理 ＊給与計算 ＊データ入力や書類作成 ＊電話・メール対応 など 給与計算は専用システムを使用するので、 マニ

仕事内容株式会社メディカルコンサルティング 人事未経験OKの採用担当／月収30万円～／完全週休2日制 【求人要約】 【昇給年2回】納得感のある評価制度で成果を反映◎ 【キャリアアップ可能】貴方の経験が活きる◎ 【業界未経験OK】様々な職種の採用が可能◎ 【仕事内容】 業界未経験・経験者歓迎！医療業界で攻めの人事！キャリアアップ可能！社内人事兼クライアント内採用業務 【具体的な仕事内容】 「人と組織をつなぎ、未来をつくる“攻めの人事”へ」 医療・美容・IT など多様な業界を支援する当社で、 自社およびクライアント企業の採用活動を幅広く担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の

仕事内容[募集背景業容拡大に伴い人事部門の体制強化のため [仕事内容]： 人事担当者として業務全般を主に担当していただきます。 【具体的には…】 【制度業務】 ・人事制度・退職金制度・人事考課制度の維持改善、人事異動対応 【採用業務（新卒・中途）】 ・採用計画立案、採用手法の検討と実施 ・インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー ・入社前教育の企画・実施（懇親会、インターンシップ、内定式、入社式など） 【研修・企画運営業務】 ・新入社員研修を含む階層別研修等の企画・運営・進行管理 ・研修資料作成、講義実施 ・研修効果検証 等 【HUREX求人担当コメント】 ・主要取引先は、大手上場企業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■製造業における人事関連業務（採用、教育のいずれか） [歓迎] ■研修運営業務経験 ■学校訪問、研究室訪問をリードした経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【三重県鈴鹿市】人事業務（採用/教育）（年収420万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 鈴鹿事業所の採用業務実務全般（新卒・キャリア）、採用広報、社員教育をお任せします。 【具体的な職務内容】 ■新卒採用実務 ・母集団形成のための施策推進（説明会などのイベント参加やリファラル採用の推進など） ・各種学校とのリレーション構築（新卒採用）

仕事内容経理事務、総務事務 伝票仕訳、入出金管理、郵便の取り扱い、書類作成 勤怠管理、給与計算事務 仕事の内容は多岐にわたりますが、少しずつ覚えていただければい いと思います。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理・総務・人事のいずれか一つでも数年の経験がある方 ※業界不問 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 【ポイント】 ・各種マニュアルを完備！先輩社員と一緒なので未経験の方でも安心！ ・20代、30代の先輩たちも多数活躍中！ ・ご経験を踏まえてできることからスタートいただきます。 【具体的には】 ＜人事＞ 現在は決まった県内の学校法人への訪問をして関係構築、年に数回の合同就職説明会への参加、WEB説明会の開催、面接実施などをお任せしています。 ※人事業務はこれまでのスキル経験を鑑みて徐々に相談しながら決めていきます。 ＜総務＞ 労務の法改正などがあった際にアンテナを高

仕事内容開業２年目でこれからの会社で５０名程度の派遣会社です ・求人広告の作成 ・ホームページの更新 ・ＳＮＳの発信 ・生成ＡＩで画像制作 ・その他、入力作業 ・営業アシスタント（取引先会議出席） 【仕事内容変更範囲：三重県内の営業・事務・製造】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算事務の実務経験5年以上 ・給与計算、社会保険手続、年末調整など、法定手続きの実務経験 ・給与ソフトや人事システム等からデータを抽出し、Excel等を用いて集計・分析、資料作成の経験のある方 ・Word、Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキル [歓迎] ・社内規程の作成・改訂、運用経験 ・業務で英語を使用することに抵抗がない方 ・給与計算ソフトOBIC7の使用経験 【職種名】 給与・労務担当（創業70年余の石膏ボードメーカー／年間休日126日） 【仕事内容】 六本木ヒルズ・アベノハルカスなど大型商業ビルの壁材としても採用される石膏ボードメーカー

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 あなたにお任せする仕事は、人事労務にかかわるお仕事です。 社内文書作成（報告書・会議資料等） 給与計算・経費精算・福利厚生制度整備 契約書のリーガルチェック 採用業務・労務管理・勤怠管理 社内イベント企画・運営・社内コンプライアンス作成 データ集計などです。 <給与> 年収332万円～435万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 三重県伊賀市ゆめが丘１－３－３ゆめテクノ伊賀5号 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ 交通費支

仕事内容[募集背景欠員補充 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて人事総務のお仕事をお任せいたします。 【具体的には…】 ・各種採用業務（新卒採用時の合同企業説明会への参加、採用活動の学校訪問※基本的には単独行動はありません、入社後の新入社員研修）など ・データ入力、集計、一般事務 ・社内のパソコントラブル対応（経験、能力により上司より適切に処理を指示します） ・会社行事や社内会議時の各種セッティング、調整 ・電話対応等 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,車通勤可 18歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：74058

仕事内容【仕事内容】 同社における人事業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事制度の整備と改定 ・採用活動（新卒、中途） ・社員研修の計画と実施 ・労務関係 この他にも情報システム業務(パソコン、ネットワーク、セキュリティ)、不動産管理、法務関係、広告・広報、文書管理、社内行事の運営、庶務関係の業務にも携わっていただきます。 【給与詳細】 【年収】 492〜600万円 5 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社アーリー・バード・エージェント 提供元：JOBOLE

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 基本は土・日・祝日休みですが、会社カレンダーにより年に１～２ 日程度の土曜日出勤あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方を対象としています： (1) 事業会社での採用経験者 ・4年以上の人事（採用）経験 ・採用戦略の立案や立ち上げフェーズに携わったご経験 ・採用チームまたはプロジェクトのマネジメント経験がある方 (2) 人材紹介業界での経験者（RA/CA問わず） ・経営層や事業責任者クラスと向き合いながらの紹介実績 ・複数名のチームを率いた、マネジメント経験（プレイングMgr含む） [歓迎] ・労務関連知識、経験 ・スタートアップ企業での採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代後半までの方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）