労務 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容当社派遣従業員の管理を行っていただく仕事です。 仕事内容としては、従業員の勤怠管理、入社希望者の工場見学、入 退社者の対応、派遣先担当者様との打ち合わせ等になります。 派遣管理経験者歓迎いたします。 英語またはポルトガル語の通訳を行っていただきます。 ※担当エリアは湖西・浜松・磐田・相良 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】士業＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当法人について】 当事務所は、静岡県三島市に事務所を構える社会保険労務士事務所です。 給与計算や入退社手続きといった事務手続きはもちろん、各種助成金申請などにも対応しております。 企業の「人」に関するあらゆる課題を解決すべく、幅広い労務サービスを提供しています。 【当法人の特徴】 特徴は2点ございます。 ①福祉業界のお客様の比率が高いこと 代表自身が社会福祉士の資格も有していることもあり、 福祉事業に特化した労務管理に強みを持っていることで

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社は1916年に設立した自動車部品メーカーです。 この100年で事業の主軸は確固たるものができました、 ただ次の100年を作る為に新規事業、グローバル化など課題は山積みです。 その為、経営層も刷新し、事業の多角化にも一歩踏み出し、ホールディングス化にも成功しました。 ただ行っていきたいことも様々あるのが実情で、 その中でも給与・社保の労務周りの仕組み化・標準化をお願いしたく募集いたします。 ■業務概要： 給与計算、社会保険、入退社手続

勤務時間9:00～14:00 ※上記時間の中で4時間からOK ※遅刻、早退、中抜け等、相談OK

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ・人事・労務領域における事業所規模での制度運用経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・人事・労務領域における事業所規模での制度企画経験 ・人事・労務領域における全社規模での制度運用経験 ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 【求める人物像】 ・今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ・周囲を巻き込みながら業務を行える方 ・Hondaフィロソフィーに共感いただける方 【職種名】 【1354】_H_事業所人事（配置/評価・処遇/労使

仕事内容＜人事経験を活かせる！＞採用・教育を通じて会社の成長を支える人事スタッフ募集！土日休み◎ 人事・採用・労務経験者歓迎！研修制度が充実◎ワークライフバランスを大切にしながら長く働けるお仕事です！車通勤可！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～282,000円 ▼その他各種手当あり ・通勤手当(規定支給) ・家族手当 ・こども手当 ・時間外手当 ・交代勤務手当 ・休日出勤手当 ・作業手当 ・特技手当 賞与あり(年2回/計5.8ヶ月分※前年度実績) 給与例 【想定年収】 380万円～500万円 ※時間外勤務20時間/月、賞与4ヶ月分として算出 【勤務地

仕事内容人事／ 年間休日120日以上！ 賞与年2回(4.0ヶ月) ・採用活動（新卒・中途）の企画・運営、面接対応、説明会実施 ・社内研修の企画・実施 ・勤怠管理システムの運用 ・就業規則や社内ルールの改定・周知 ・SmartHRを活用した人材情報の管理やタレントマネジメントの推進 あなたが転職で重要視することは何ですか？ □ 将来性 □ 社会への貢献度 □ 家族との時間 ・・・上記を大切にされている方、医療機器業界トップクラスの『協和医科器械』をご検討下さい。 プライム上場メディアスグループだから、安定性・就労環境は抜群◎ 医療業界の未来のため、私たちと一緒に歩んでいきましょう。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：9時00分〜14時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間・日数について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他本人希望日（気軽にお休みが取れます） ★中抜けも可能です ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○労務管理 ○就業管理 ○人事採用 ○入退職手続き ○銀行等への外出用務 ○他部署へのヘルプ業務 等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容タイトル: 税理士事務所の一般事務業務（総務・経理・人事労務） このお仕事の特徴: 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 駅近5分以内 交通費支給 学歴不問 社会保険完備 長期休暇あり 資格取得支援あり 社割あり 社員登用あり 勤務開始時期調整 在宅OK リモート面接OK 主婦・主夫歓迎 新卒 有資格者歓迎 50代以上も応募可 ブランクOK PCスキル 40代以上も応募可 昇給あり 育児サポートあり 勤務先名: 最高のＩＴ経営支援株式会社 ※業務内容によりグループ会社内において所属が変わります 職種: 税理士法人グループの一般事務業務 仕事内容:

仕事内容経理・労務事務 【本社】事務スタッフ・土日祝休み！日商簿記3級お持ちであれば、未経験でもOK！男性スタッフ活躍中 [お仕事内容] 創業103年！長期安定 安心の成長企業 スタッフ増員のため募集いたします！ 男性スタッフ活躍中！ 管理職候補での採用です！ ≪ 資格取得支援制度有 ≫ 資格をお持ちの方は存分に活かせる環境です♪ お持ちでない方も資格取得支援制度有があるので 働きながら取得することもOKです!! 長く安心して働ける《好環境》 待遇＆手当も《充実》 ●土日祝休み ●賞与年2回有【昨年実績5.9】 ●昇給有 ●資格取得支援制度有 ●家族手当有…他 [職場情報]

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 《必須》 ・大卒以上（必須） ・企業人事または人事コンサルとして「人事制度・採用・人材開発・組織開発」いずれかの実務経験５年以上 《歓迎》 ・社会保険労務士 ・安全衛生管理者 ・衛生管理者（第一種・第二種） ・TOEIC 600点以上 【求める人物像】 《必須》 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方 ・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案出来る方 ・既存の枠にとらわれず、事実に基づいて考え抜ける方 ・冷静さを保ち、毅然とした対応ができる方 《歓迎》 ・顧客志向で、結果へのこだわりを持って

仕事内容・人事・労務・安全管理 （官公庁への提出書類の作成・社会保険書届出作成・人事採用活動 ） ・経理、財務管理 （決算業務・伝票類の整理・仕訳の入力） ・社内コンピュータの管理補助（サーバ、ネットワーク） ※変更範囲：会社の定める業務 ※入社３ケ月～６か月程度はの製造現場での研修を行っていただき ます。 但し、これまでの経験や経営状況により短縮することがあります 。

仕事内容[募集背景「お客様も社員も物心両面でHAPPYに」を目指す当社において、組織運営を支える総務部門は非常に重要な役割を担っています。今回は、事業拡大に伴う体制強化と、社員の働きがいを高めるための社内イベント企画や、企業の魅力を発信する広報活動にも積極的に取り組んでいただける新しい仲間を募集します。あなたの経理・労務の経験と、SNSなどの情報発信スキルを活かし、会社全体を盛り上げていただける方を歓迎します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 産業用ロボットを活用した自動化設備（FA設備）を得意とするメーカーで、総務業務を軸に、広報やイベント企画など多岐にわたる業務をお任せします。ルーチンワークだ

仕事内容【総務（労務）】※以下は業務の一例です 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き 新入社員・退職者の対応、健康診断の手配、各種連絡調整 電話・来客対応、郵便物の受取・仕分け・発送 備品管理、買い出し、書類作成 【経理】※以下は業務の一例です ＊変更範囲：現在変更予定なし 会計ソフトへの仕訳入力 現金出納・預金管理、交通費精算、税金・給与支払い 請求書整理、取引先への支払い 会計監査・税務対応の資料作成 総務・経理業務全般を幅広く担当 ※経験やスキルに応じて、担当範囲は相談のうえ決定します。

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う人員強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社のバックオフィス職として、労務をメインに事務業務をお任せします。 【具体的には…】 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険手続き、福利厚生手続き ・請求書管理など、一部経理業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【ポジションの魅力・やりがい】 衛生検査業界で国内トップクラスのシェアを誇る安定企業で働くことができ、社会貢献性の高い業務に携わることが可能です。また、給与計算や社会保険手続きといった労務業務を通して、社員を支える重要な役割を担うことができます。少数精鋭で業務を行っているため、一人ひとりが裁量を持って業務にあ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 《必須》 ・大卒以上 ・企業人事または人事コンサルとして「人事制度・採用・人材開発・組織開発」いずれかの実務経験５年以上 《歓迎》 ・社会保険労務士 ・MBA（経営学修士） ・TOEIC 600点以上 【求める人物像】 《必須》 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方 ・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案出来る方 ・既存の枠にとらわれず、事実に基づいて考え抜ける方 ・冷静さを保ち、毅然とした対応ができる方 《歓迎》 ・顧客志向で、結果へのこだわりを持って取り組める方 ・戦略的思考・仮

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・人事労務の業務経験（海外赴任者向けの業務経験があると尚可） [歓迎] 【歓迎要件】 ・メーカーでの人事企画業務経験 【職種名】 [掛川市]人事労務担当～安定のトヨタグループ／国内トップシェアの触媒メーカー～ 【仕事内容】 当社、人事部門において採用・教育業務を中心に以下業務をご担当いただきます。 ・人事制度の運営 ・トラブル対応業務 ・労働組合折衝業務 ・人事企画業務 ・給与関係業務 ・海外赴任者手続き ・入退社手続き 等 《働く環境》 有給取得率はトヨタグループの中でも毎年トップ20社に入っています。社内は壁も扉も仕切りもない全長1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務管理領域での人事業務経験のある方（少なくとも5年以上） ・役員・役付者とのコミュニケーション、業務調整のご経験をお持ちの方 ・数人程度のマネジメント経験者 ・普通自動車免許第一種 【職種名】 人事労務【浜松市中央区】年収～650万／マネジメント候補／プライム上場／年休122日／月水金ノー残業 【仕事内容】 管理部門の組織運営円滑化のため増員募集となります。 『プレイヤー』兼『所属員8名の管理部のマネジメントを担うグループ長の補佐役』としての業務遂行を期待します。 管理部門の組織強化のための増員募集となります。 《具体的には》 ・人事評価制度・教育研

仕事内容■毎年昇給あり･賞与年2回■半年ごとの評価制度でがんばりを反映◎コミュニケーションが活かせる仕事 ★事業拡大のため《正社員》募集!!★ ＼20代･30代･40代男性活躍中!／ お客様の課題に寄り添い、 的確なアドバイスをするお仕事なので、 コミュニケーション能力を活かせます◎ 「ありがとう」と感謝される場面も多く、やりがいあり! ここが魅力！ 《キャリアアップ可能!》 半年ごとの評価で、 あなたの頑張りがしっかり反映されます！ キャリアアップ例／ 所長になるには社労士資格が必要ですが、 次長は資格なしでも 勤務年数や評価次第でステップアップOK！ 《安定して働ける》 ■資格がなくても