労務 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社富士根産業 年休120日★空調部品メーカーの【総務職（経理・労務人事）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【会社を支える縁の下の存在】空調機器の部品を製造する当社にて、総務・経理業務をお任せします！★20～60代の幅広い年代が活躍中仕訳、会計ソフトへの入力 伝票処理 小口現金、経費精算の管理 備品の管理・発注 来客・電話対応 社内文書の作成 社内イベントや安全衛生委員会などの運営サポート 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給22万円～30万

仕事内容営業労務管理 《未経験から営業スキルを磨ける！》◆浜松駅徒歩3分 ◆ 月給25万円以上 ◆ 残業ほぼなし [お仕事内容] 「経験がなくても大丈夫！」 あなたのコミュニケーション力や誠実な姿勢を評価します。 [職場情報] 募集情報 [給与] 月給25万円〜 ※経験・能力を考慮します。 交通費規定支給 [勤務地] 静岡県浜松市中央区鍛冶町1-2 かじ町プラザ5F [時間・勤務日] 8:30〜17:30 (休憩あり) ★残業ほぼなし [期間] 定めなし [休日・休暇] 週休2日制(土日祝) ※土曜は月1回程度出勤日あり GW 夏季休暇 年末年始休暇 [資格] PC操作が出来る

勤務時間9：00〜15：00（休憩60分） ※1日5時間程度の勤務（週5日勤務） 昼休憩60分を除いた５時間程度の就業時間ですが、お子さんやご家庭の用事がある日は、事前に申し出ていただければ基本的には変更いただけます。 また、５時間より長く就業をご希望の方はご相談ください。 なし

仕事内容お客様の会社の人事部・総務部のような業務です。 ・給与計算 ・従業員の入退社に伴う社会保険手続きや、 出産・病気時などの給付手続き など 「変更範囲：会社の定める業務」 ○社労士専用ソフトで業務を行うため、未経験でも安心です。 ○はじめの１ヶ月間は実務をせずに、当社が独自に作った 教材を使って給与計算・社会保険を基礎から勉強します。 ○先輩との毎日のコーチングと復習テストで自信がつきます。 ○仕事を通じて、社会保険や労働基準法などの 最新知識や事務手続きのスキルを習得できます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・労務管理領域での人事業務経験のある方（少なくとも5年以上） ・役員・役付者とのコミュニケーション、業務調整のご経験をお持ちの方 [歓迎] ＜歓迎＞ ・マネジメント経験者 【職種名】 上場企業での人事労務（マネジメント候補） 【仕事内容】 【ミッション】 人事労務領域において、管理部門の円滑な運営を支援し、組織の強化を図ることをお任せいたします。 【仕事内容】 人事評価制度や教育研修制度の運用事務を管轄し、社員の評価や成長を促進するためのプロセスを管理します。 会社制度や規程の整備に関する企画と運用事務を担当し、法令遵守や組

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月5～10時間 ※残業少なめ

仕事内容<仕事内容> 事務スタッフ・正社員（社会保険労務士補助業務） 社会保険労務士事務所の業務補助のお仕事をお任せします。 土日祝休み。年間休日１２５日。転勤なし。安心・安定で長期的に勤務いただける職場です。 お客様の会社で入退社があった時や出産・育児等の保険手続き、労災の書類作成、給与計算、その他関連する手続きを行います。電話応対もお願いします。ＰＣ使用します。 社内勉強会も実施します。外部セミナーへも参加できます。 (変更の範囲) 変更なし ※当事務所のホームページで、「先輩スタッフの声」掲載。「村松 社労士 スタッフ紹介」で検索ください。httpswww.muramatsu-roumu.jp

仕事内容清和海運株式会社 人事総務／土日祝休み／平均勤続年数14年／マイカー通勤OK 【求人要約】 【創業75年】総合物流のトータルコーディネーター 【働きやすさ】完全土日祝休み&年間休日122日 【キャリア】採用から人事制度の策定まで携われる！ 従業員500名を超える企業の人事に挑戦！ 経験が活きる&ワークライフバランスも大切にできる！ 【仕事もプライベートもさらにレベルアップ！】 ◎完全週休二日制（土日祝） ◎残業少なめ ◎年間休日122日 ◎半休・時間単位で有給取得OK ◎産休・育休取得実績あり 当社では、複数人で業務を分担しているため、1人に負担が偏ることがなく、残業も月平均20

仕事内容浜松委托運送株式会社 【浜松/未経験歓迎】人事労務職 ～社長直下/創業120年以上/売上好調の安定企業/離職率5%以下～ 【仕事内容】 【浜松/未経験歓迎】人事労務職 ～社長直下/創業120年以上/売上好調の安定企業/離職率5%以下～ 【具体的な仕事内容】 ～年間休日120日/中途入社者定着率95％/転勤なし/車通勤OK～ 経営企画室は社長直下の組織です。経営層と近い距離で仕事を行い、創業126年の安定した経営基盤の中で更なる事業拡大に向け、会社をよりよくしていきたい志のある方のご応募お待ちしております。 ■業務内容： 経営企画部のメンバーとして、現場社員やパートさんのマネジメント業務

仕事内容【仕事内容】 ・管理施設の労務管理 ・管理施設の巡回点検 ・設備機器などの定期保守点検の点検日調整や報告書類の取りまとめ ・管理施設の定例会議などの出席 ・新規施設獲得に向けた提案書や事業計画書の作成 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/制服貸与/研修制度あり/駅から5分以内/交通費支給/昇給あり

勤務時間月・火・水・木・金 10:00～18:00 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容富士スピードウェイの人事・労務スタッフ 人事・労務経験者歓迎！スキルを活かせるお仕事！年間休日117日＆基本土日休みでワークライフバランス充実◎ [お仕事内容] ★日本を代表する国際サーキット★ 【富士スピードウェイ】でのおシゴト！ 業務体制の強化に伴い 総務・人事部門で新たに《正社員》募集！ 人事業務の経験を 活かせるお仕事ですよ♪ お持ちのスキルやノウハウを 活かしませんか!! 住宅手当ありなど待遇も充実♪ ＼女性スタッフ活躍中！／ ■現場から離れていたけれど そろそろお仕事復帰したい主婦(夫)さん ■今は他の仕事をしているけれど、 もう1度、人事事務・労務管理の仕事に チ

仕事内容■工場での人事労務業務全般をお任せします。 ◎給与計算 ◎勤怠管理 ◎就業規則維持 ◎安全衛生管理 ◎労基署対応 ◎人事考課・採用関連・労務関係 雇用保険・社会保険手続き 等 ★人事労務業務の経験者の方歓迎致します 変更範囲：変更無し

仕事内容富士フイルムビジネスエキスパート株式会社 【静岡県吉田市】総務シェアード業務（マネジメント職）◆マイカー通勤可◎年休125日◆富士フイルムG 【仕事内容】 【静岡県吉田市】総務シェアード業務（マネジメント職）◆マイカー通勤可◎年休125日◆富士フイルムG 【具体的な仕事内容】 【富士フイルムHD100％子会社・シェアードサービスを展開／退職金・住宅手当・家族手当あり】 総務サービス部 西湘・静岡総務センター 静岡総務グループ-吉田チームにおける総務シェアードサービス業務の管理者として事業場の現場運営・メンバー管理をお任せするマネジメント人材を募集します。 ■業務内容： ◎2つの事業場

仕事内容<仕事内容> 労務・経理の実務経験を活かせるバックオフィス職／ 全国のバス事業を支える安定企業でキャリア構築 ■ 大まかな仕事内容 全国のバス事業を支える企業の「総務部門」として、 書類整理・労務・経理を中心とした事務・バックオフィス業務をお任せします。 これまでの事務経験を活かしてご活躍いただける方を歓迎します。 ※業務内容については、会社の定めにより変更の可能性があります （労働契約上の変更範囲を含む） ■ 実際の業務内容 ・ 出勤・準備 ー 当日のスケジュールや社内予定を確認 ー メールチェック・共有事項の確認 ・ 見積・伝票の処理 ー 営業やクリーニング部門からの見積書・請

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事または労務のご経験（2年以上）のある方 ■PC基本操作（Word／Excel/） ■社内、社外とコミュニケーションが取れる方 [歓迎] ■新卒、中途採用のご経験 【フィットする人物像】 ◎コミュニケーション能力を活かせる方（社内外共にコミュニケーションを図る必要があります） ◎受け身だけでなく積極的に業務に携わっていける方 【職種名】 総務人事（労務担当）/東証プライム上場企業/年休122日/静岡県浜松市 【仕事内容】 社会インフラを担う廃棄物処理企業である同社の管理部にて総務・人事業務（労務担当）をお任せします。 【東証プライム上場企業/年休122日】 社内外

仕事内容社会保険労務士法人村松事務所 【浜松市浜名区】社労士補助・事務◆土日祝休み/残業月3H/年休125日/転勤なし！働きやすい職場 【仕事内容】 【浜松市浜名区】社労士補助・事務◆土日祝休み/残業月3H/年休125日/転勤なし！働きやすい職場 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： 社会保険労務士事務所の業務補助のお仕事です。土日祝休み。年間休日125日。有給も柔軟に取得可能。転勤なし。安心・安定の長期的に働ける職場です。 ■業務内容： 様々な企業の人事・労務をサポートしています。 ・入社退社の事務手続き ・出産、育児の保険手続 ・労災の書類作成 ・給与計算 ・その他関連する手続 など ＊業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 《必須》 ・大卒以上（必須） ・企業人事または人事コンサルとして「人事制度・採用・人材開発・組織開発」いずれかの実務経験５年以上 《歓迎》 ・社会保険労務士 ・安全衛生管理者 ・衛生管理者（第一種・第二種） ・TOEIC 600点以上 【求める人物像】 《必須》 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方 ・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案出来る方 ・既存の枠にとらわれず、事実に基づいて考え抜ける方 ・冷静さを保ち、毅然とした対応ができる方 《歓迎》 ・顧客志向で、結果へのこだわりを持って

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜15時30分又は8時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始７日間、夏季２日間、リフレッシュ休暇年４日、休暇、休 日合わせると年間１１５日、有給休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日