人事 産休・育休実績あり - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

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人事制度企画・運用・改善スタッフ/プライム上場/創業98年の老舗電機メーカー/大塚駅直結/人事(採用・労務・教育など)

非公開

  • 豊島区 南大塚 / 大塚駅 徒歩1分

  • 年収400万円〜549万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 食事補助あり
  • 語学力不問
  • 英語を活かせる
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社にて人事経験をお持ちの方 [歓迎] ■人事制度の運用経験 ■人事実務に必要なレベルの労働関連法規知識 ■英語、中国語を活かして働きたい方 【職種名】 人事制度企画・運用・改善スタッフ【プライム上場/創業98年の老舗電機メーカー】東京本社・大塚駅直結 【仕事内容】 同社は冷却ファンや無停電電源装置、サーボモーター等3つの技術テーマをベースに6つの領域で新技術・新製品を開発し製造、販売しております。そんな同社の人事諸制度の企画・立案とその運用をお任せします。 【業務内容】 ■人事情報の管理・運用 ■評価制度の企画・管理・運用 ■昇格試験の運用 ■報酬制度の

人事労務スタッフ/労務課/年間休日127日/昇給年2回/転勤なし/完全週休二日制/人事(採用・労務・教育など)

株式会社ランドネット

  • 豊島区 南池袋 / 池袋駅 徒歩5分

  • 年収400万円〜649万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務業務のご経験をお持ちの方(社会保険の得喪業務・給与計算・勤怠管理) 【職種名】 人事労務スタッフ【労務課/年間休日127日/昇給年2回】 【仕事内容】 同社労務課の業務は幅広く、メンバーそれぞれが得意なことやチャレンジしたいことを自主的に見つけて対応しています。 入社後すぐに以下の業務をすべてをお任せすることはしません。あなたができること・やりたいことを考慮しながら、丁寧に指導しステップアップしていただきますので、経験値に不安がある方も安心してご応募ください! 【毎月の業務】 ・入退社管理 →入社や退職する社員のデータ入力管理や書類管理 ・社会保

人事総務/鉱業・金属製品・鉄鋼業界/賞与5ヶ月以上/管理・事務

株式会社トッキンHD

  • 豊島区

  • 月給23.2万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 寮完備
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 学生歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • オフィスカジュアル

仕事内容株式会社トッキンHD 新卒採用で活躍!【人事総務】★未経験歓迎★年休123日&土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【新卒向けの採用をおまかせ】◆入社後のサポート体制&チームワークも充実ジェネラリストとして幅広い仕事に挑戦!管理職も目指せる環境です◆学生向けインターンシップの対応 ◆学校での企業説明会 ◆つながりのある高校・大学でのコネクションづくり ◆求人媒体の選定・掲載対応 など 選考がスタートした後も学生さんたちに寄り添って、入社までサポートしていきましょう!

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