東京都目黒区のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容業界大手ｋｍグループのタクシー乗務員として、おもてなしの心で お客様に安全かつ快適なタクシーサービスを提供する仕事です。 都内に専用乗り場２０ヶ所。 所定労務数は１ヶ月１１乗務です。（隔日勤務） 未経験でも安心充実の研修制度あり。２種免許取得費用は当社で負 担します。 全車ジャパンタクシー使用、新型アルファード１０台稼働中。 未経験者大歓迎 安定した収入 『働きやすい職場認証制度の認証事業所』 変更範囲：変更なし

仕事内容弊社クライアント様の役員車両運行管理業務をして頂きます。 クライアント様の求めるサービスの質が非常に高いため、 相応の経験、スキルを持った方が好ましいです。 業務範囲は、新規営業、開拓、契約フォロー、ドライバー 労務管理と多岐に亘りますが、相応の待遇を用意しており ますので、やりがいを持ってお仕事して頂けると思います。 変更の範囲：なし

仕事内容□経理・財務業務 月次・年次決算、償却資産管理、金融機関他対外折衝、借入金対応 会計入力、ネットバンク管理運用、納税管理、株式管理、 法改正対応、契約書管理 使用会計ソフト：ＳＭＩＬＥＶ（会計）、ＥーＴＡＸ、ＥＬーＴＡ Ｘ ■本社部門（所属人数約２５人）総務グループでの勤務です。 労務担当・経理事務担当・経理財務担当（今回募集）の３名体制で 雑務含め幅広い業務を担当します。 ※総務グループ長・課長を目指す意欲のある方も歓迎します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】 ※業務内容 ・車両管理 ・労務管理 ・人事管理 ※東京無線グループ ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容現場従業員に関係する書類作成や申請等の事務サポート業務です。 ○労務安全書類報告（専用サイトへの入力業務） ○役所・行政関連の申請業務、書類のデジタル管理・整理 等 ○各ゼネコンのお客様の業務をチーム毎に担当します。 ○駅近の目黒のオフィス勤務、必要に応じチームで現場事務所に出 向き、打合せや業務を行います。 入社後の社内研修に加え、業務開始後も経験豊かな業界ＯＢの講師 による実務に即した講習とｅラーニングでスキルアップしていきま す。安心してご応募下さい。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容所長候補として、給食を受託している事業所の管理、運営業務全般 や得意先管理などをお願い致します。 社員食堂、福祉施設、学校など５～１０事業所が対象となります。 予算内に人件費、材料費、経費をおさめるように対応して頂きます 。 ＜職務内容＞ ・各種管理業務（売上、材料費、人件費、労務、品質、衛生、得意 先） ・社員教育 など 【変更範囲】：会社の定める業務

仕事内容「木下グループ」が運営する老人ホームの厨房長を担っていただき ます。将来的にエリアマネージャーにステップアップしていただく ことも可能です。 ＜業務内容＞ ・施設のご入居者様のお食事の調理やキッチン内の衛生管理 ・スタッフの労務管理・シフト作成 ・売上（食数）の管理 ・発注業務 など 研修をしっかり設けているので、何も分からないままお仕事を任せ るということは決してございませんので、ご安心ください。 調理は「完調品」の使用がメインです。 変更範囲：変更なし

仕事内容〇ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国１４９施設（２０２２年９月現在） の実績と信頼。 ・有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ・職員５０名以上のマネジメント（労務・総務）。 ※他施設での研修あり 変更範囲：変更なし

仕事内容タクシー会社の営業スタッフの一員として、以下の業務などを担っ ていただきます。 ◇運行管理・配車：タクシーの運行に関する配車等の業務。 ◇労務管理：ドライバーの勤怠管理、新人研修など。 ◇渉外：事故等の対応。 経験のある方も、未経験の方も歓迎いたします。 経験豊富なスタッフが親切に指導いたします。 できるところから少しずつ覚えてください。 変更範囲：変更なし

仕事内容介護施設（グループホーム） ・スタッフの労務管理 ・渉外及び地域交流活動 ・施設車両による送迎（通院、外出など） ・近隣施設にて研修、営業活動をしていただきます。 ・近隣施設と相互連携あって、安心です。 ・施設の規模は１８床です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容貴方様には、当社の労務担当として人事労務業務の他、バックオフ ィスの効率化などをご担当いただきたいと思います。ゆくゆくは、 当社で培ったＤＸ化の経験や介護事業所向け給与支払いサービスな ど、業界全体に還元するサービスを提供する予定です。 ・給与計算、社会保険手続き ・労働管理（労災手続き等） ・勤怠管理 ・人事規定の企画・改定／問合せ対応 ・当社運営サービス（介護事業所向けコンサルティング事業）のサ ポート など （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

仕事内容「木下グループ」が運営する老人ホームの厨房長を担っていただき ます。将来的にエリアマネージャーにステップアップしていただく ことも可能です。 ＜業務内容＞ ・施設のご入居者様のお食事の調理やキッチン内の衛生管理 ・スタッフの労務管理・シフト作成 ・売上（食数）の管理 ・発注業務 など 研修をしっかり設けているので、何も分からないままお仕事を任せ るということは決してございませんので、ご安心ください。 調理は「完調品」の使用がメインです。 変更範囲：変更なし

仕事内容総務・事務職（事務・乗務員さんの管理・サポートなど） ☆コミュニケーション力を活かせるお仕事！ ☆残業はほぼ１００％なし！ ☆だから、ワークライフバランスが保てる！ ☆第二新卒大歓迎 それが、【運行管理者】！ 具体的には ・ドライバーの運行・労務・健康管理 ・安全に運行するた為のマネージメント業務 ・営業所の運営、ドライバーの採用活動 ・運行管理者資格（国家資格）取得費用は会社負担 変更範囲：変更なし

仕事内容■法改正等に伴う就業規則、運用ルールなどの改定 ■人事諸制度の企画・運用（評価、処遇、勤怠、労務など） ■労務管理体制の強化、人事労務リスクの管理 ■勤怠、給与システムの運用・管理 ■社会保険関連、入退社手続き ■社員情報の管理 ■労務問題対応 ■人事・労務体制の制構築、運用整備など ■人事・労務メンバーのマネジメント ※変更範囲：当社業務全般

仕事内容人が育ち活躍する組織づくりを支える人事総務部でのお仕事です。 会社の顔として応募者と最初に関わるやりがいがあり、人との出会いを大切に できるお仕事です。 入社後は先輩のサポートのもと、採用、労務の業務を中心に基礎から段階的に 習得。人と関わる力や調整力を養いながら成長できます。 将来は人材育成や総務にも関わり、会社を支える存在を目指します。 ・応募者対応（応募受付、面接設定、入社案内、会社説明会、面接対応） ・入退社、異動に関わる手続き、勤怠管理 ・その他総務採用事務業務など ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容◎物品管理 ◎修理受付 ◎勤怠管理 ◎労務管理 ◎各種書類作成など、その他一般事務 ※ＰＣスキル・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの基本操作が可能な方歓迎 病院でのご勤務が未経験でも大丈夫です。 ※希望・適性に合わせて少しずつ業務をお任せします 変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容・建築現場の施工管理及び現場管理、労務管理 ・見積書作成 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容人事労務として、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ご経験やご志向性に応じ担当業務を決定いたします。 ・健康推進・メンタルヘルス対策 ・安全衛生委員会への参画 ・管理監督者および労働者に向けメンタルヘルス研修 ・給与計算、社会保険手続き ・労働管理（労災手続き等） ・勤怠管理 ・人事規定の企画・改定／問合せ対応 「業務の変更の範囲：当社の定める範囲」

仕事内容マンション管理組合の運営サポート 総会や理事会の運営、決算業務 長期修繕計画の提案 設備保守、建物設備の点検 労務管理、管理員、清掃員の業務指導 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容食品スーパー「業務スーパー」にて 商品管理、労務管理、数値管理をしていただきます。 ＊管理に手間のかかる生鮮食品はテナント管理にして、 業務負担を減らしています。 ※パソコン基本操作（必須） 変更範囲：会社の定める業務の範囲