東京都の役員の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの実務経験3年以上をお持ちの方 ・Web/IT/SaaS/人材サービス領域における事業会社でのビジネス開発、事業開発の経験 ・マーケティング施策またはオペレーション改善を活かした事業/サービスグロース経験 [歓迎] ・プログラミングや開発に関する知識またはエンジニアと協業した経験 ・起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験 ・高度な問題解決力、分析力 ・短期～中長期戦略のバランスを考え、事業推進するマインドをお持ちの方 ・コンサルティングファームでの事業開発、支援の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【役員直下】事業開

仕事内容【ここがオススメ！】 転勤なし◆社員同乗OJT等サポート充実！ シダックスグループ◆人柄重視の採用です！ ＜職種名＞ 大手企業の役員運転手 ＜仕事内容＞ 大手企業の役員運転手をお任せします。 ＜勤務地＞ 千代田区 ＜給与＞ 月給28万円以上 ＜勤務時間＞ 08:30～17:30(休憩60分) など ＜雇用形態＞ 正社員 ＜大手SHIDAXグループ＞ 自動車免許があれば未経験でも大歓迎！ あなたの運転好きをお仕事にも活かしてみませんか？ 入社時研修だけでなく、社員も同乗して基礎からお教えしておりますので、 40代～50代の中途入社したスタッフが多数活躍中です◎ この機会にぜひご応

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仕事内容【ここがオススメ！】 転勤なし◆社員同乗OJT等サポート充実！ シダックスグループ◆人柄重視の採用です！ ＜職種名＞ 支援機関の役員運転手 ＜仕事内容＞ 支援機関の役員運転手をお任せします。 ＜勤務地＞ 中央区 ＜給与＞ 月給28万円以上 ＜勤務時間＞ 08:30～17:30(休憩60分) など ＜雇用形態＞ 正社員 ＜大手SHIDAXグループ＞ 自動車免許があれば未経験でも大歓迎！ あなたの運転好きをお仕事にも活かしてみませんか？ 入社時研修だけでなく、社員も同乗して基礎からお教えしておりますので、 40代～50代の中途入社したスタッフが多数活躍中です◎ この機会にぜひご応募

仕事内容【仕事内容】 国内最大級の求人サービスを展開する成長中のIT企業にて、役員のサポート業務をお任せします。 ・具体的なお仕事内容 スケジュール調整や出張の手配、移動時の運転サポートなど、役員がスムーズに業務を進められるよう細やかなサポートを行います。また、海外とのメール対応や来客時の通訳サポートなど、英語力を活かせる場面も豊富にあります。 ・入社後のステップと安心のサポート体制 最初からすべてを一人で抱え込む必要はありません。まずは優先順位の高い業務から、少しずつお任せしていきます。適性を見ながら徐々に業務の幅を広げていけるよう、しっかりと伴走してサポートしますので安心してチャレンジしてくだ

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仕事内容【未経験可/ポテンシャル採用】役員直下/新規事業立ち上げ◎マーケティング支援事業の立ち上げをお任せします！ ▼仕事内容 【仕事内容】 マーケティング支援事業では、企業が抱える集客やブランディングの課題を解決するために、 戦略設計から実行支援まで包括的なサービスを提供します。 クライアントのビジネス目標に合わせたデータドリブンなマーケティングプランを提案し、 様々なチャネルを活用して顧客の成果最大化を目指します。 【具体的な仕事内容】 ①新規顧客開拓 ・ターゲット顧客の選定 ・リード獲得施策の立案、実行 ・顧客ニーズのヒアリングおよび提案 ②マーケティング戦略の立案（CMOが伴走） ・クラ

仕事内容～事業について～ 株式会社Meroneは、女性の経済的・精神的自立を支援するために、在宅型サステナ物販スクール「Re:che（リッシュ）」を主軸事業として運営しています。 私たちの事業は、社会貢献と経済活動を両立させることを目指しており、全国の生徒2300名以上が参加しています。 ～今回募集するポジション～ 在宅型サステナ物販スクールの運営におけるセールス部門のマネジメント業務全般をお任せいたします。 セールス部門は、公式LINEに登録されたお客様の面談創出をし、その後ご入会案内までを完了させる役割を担っております。 事業の成長拡大を担う非常に重要なポジションです。 チーム構成：7～8名

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上の組織マネジメント経験（評価・育成・目標設定を含む）。 ・業務を通じた顧客ハイレイヤー層（CXOや執行役員）との折衝やリレーション構築のご経験 ・複雑な課題に対し、ロジカルな交渉・解決提案・実行を通じて成果を出したご経験 ・物流倉庫に関するご経験(例：荷主様の立ち上げやシーズナリーの要望に係り、倉庫側と連携、指揮を執ってきた等) [歓迎] ・EC物流・フルフィルメント領域全般（倉庫、配送、ECサイト運用、CS含む）の運営・管理経験。 ・WMSやECカートシステムの導入または改修プロジェクトへの参画経験。 ・ プロダクト開発部門やエンジニアチームとの建設的な連携

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・ 中規模企業（社員数100名～300名程度が目安）において、人事制度導入～運用・改定に携わった経験（3年以上） ・ 新卒および中途採用業務の実務経験 ・ 役員・経営層および現場層との円滑なコミュニケーションおよび折衝のご経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・ 労務対応に関する深い知見 ・ 課長職、またはそれに準ずるポジションでのマネジメント経験（3年以上 / メンバーの指導・育成） 【募集年齢（年齢制限理由）】 【想定年齢】 30～55歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため

仕事内容弊社代広報PRと代表の秘書および、書類管理をご担当いただきます。 具体的には ・広報PR IRリリース ・スケジュール管理、調整 ・決裁書などの書類管理 ・経費精算 ・会議議事録の作成 となります。 ※前職者が定年となったための募集です。 弊社のニュースやトピックス等の広報PRリリースや代表のスケジュール調整など、各部署との連携などをスピーディに行っていただきながら「総合企画室」という中枢部署でアパレル経営や方針に直に触れていけるポストです。 ※スケジュール調整業務は未経験でも可です。OJTにて覚えていただけます。

仕事内容【仕事内容】 国内最大級の求人サービスを展開する成長中のIT企業にて、役員のサポート業務をお任せします。 ・具体的なお仕事内容 スケジュール調整や出張の手配、移動時の運転サポートなど、役員がスムーズに業務を進められるよう細やかなサポートを行います。また、海外とのメール対応や来客時の通訳サポートなど、英語力を活かせる場面も豊富にあります。 ・入社後のステップと安心のサポート体制 最初からすべてを一人で抱え込む必要はありません。まずは優先順位の高い業務から、少しずつお任せしていきます。適性を見ながら徐々に業務の幅を広げていけるよう、しっかりと伴走してサポートしますので安心してチャレンジしてくだ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大手企業向けソフトウェア/ITシステム営業における優れた実績 ・複数名のマネージャーを統括するセカンドラインマネジメント経験 ・学士号 ・流暢な日本語力 [歓迎] ・スタートアップ企業のCROとしてのマネジメント経験 ・シニア層メンバーのマネジメント経験 【職種名】 営業統括責任者《執行役員クラス◆高年収～2,600万円◆ハイブリッド＆フレックス勤務OK》 【仕事内容】 【外資系大手テック企業や戦略コンサル出身の経営陣が多数在籍】 BtoB SaaS事業の営業責任者として、営業戦略立案から組織構築、営業成果最大化まで一貫して担っていただきます。 ＜主な仕事内容＞

仕事内容【応募資格】 [必須] ■役員クラスと折衝経験がある方 [歓迎] ■事業会社での企画・マーケティング・営業などの経験10年以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経験者歓迎【ビジネス領域特化コンサルタント】大手企業向け（年収1080万円～2200万円） 【仕事内容】 【仕事の内容】 プロジェクトマネージャーとして、クライアントである大手企業（金融・通信・人材・IT領域等）の戦略・実行計画を策定し、改革実行の支援をお願いします。またクライアント案件獲得もお任せいたします。 【具体的な業務例】 ・5年中期経営計画立案支援 ・課題仮説構築、データ分析 ・検証支援

仕事内容＜27卒＞【採用支援のプロデューサー職】採用/人事業務＆営業＆経営の全てが学べる職場！月給31万〜/年間休日141日/毎月インセンあり/虎ノ門ヒルズ勤務(転勤なし) ▼仕事内容 採用戦略アドバイス、年間採用スケジュール、求人媒体選定・制作・管理、説明会運営、面接、面接代行など企業の採用に関わるすべての過程を全面的にプロデュースします。 さらに上記業務に加え、新規開拓となる営業活動や経営戦略も同時並行で実施いただきます。 【ある1日の流れ】 ・資料作成（説明会資料や企画書、提案書、MTG資料など） ・取材、撮影、原稿作成、管理など ・応募者とのスケジュール管理や面接手配 ・定例MTG（採用成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【歓迎条件（WANT）】 ・秘書業務・役員補助のご経験 ・不動産業界での営業・営業事務経験 ・芸能人のマネージャー、議員秘書経験者の方（社長秘書） ・基本的 PC スキル（エクセルは SUM 程度） ・明るくハキハキしている方 ・テキパキと動ける方 ・自ら動ける方 [歓迎] 秘書経験がなくても大丈夫。営業事務やサポート業務の経験があれば活かせます！ この場所で、一緒に新しい会社の歴史を創りましょう！ 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織構成上もバランスの維持のため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・明るくハキハキとした