人事 人材育成 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ネオトラスト 【人事・労務】上場グループ／未経験歓迎／土日祝休／賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【先輩社員がOJTで丁寧にサポートします！】◆クライアント企業の給与計算業務や社会保険手続きに必要となるデータの作成などをお任せします。【主な仕事内容】 □勤怠データの確認・集計 □給与計算業務（システムへのデータ入力） □各種申請書の処理 □社会保険手続きに必要なデータの作成【5】勤怠データの加工・取込 お客様から受け取った勤怠情報を加工し システムに取り込む 【6】デー

仕事内容<仕事内容> 伝統工芸を支える！プライベートも充実◎総務のお仕事 ◇日本の伝統工芸を支えるお仕事です！ ◇残業少なめ！プライベート充実できます。 ◇あなたの頑張りがしっかりと評価されます！ ◇ブランクがあって不安という方も歓迎！ あなたに担当していただくのは、総務のお仕事です。 かっぱ橋にある包丁専門店、貴和美。 ずらりと並んだ、研ぎ澄まされた美しい包丁。 貴和美の店舗には、今日も日本文化を愛するたくさんの外国人が訪れています。 そんな日本の伝統を守る包丁専門店貴和美を、バックオフィスから支えてみませんか？ 【具体的なお仕事例】 ・人事業務、労務業務全般（労務管理、採用企画、運営など）

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容株式会社アコーディア・ゴルフ 人事労務リーダー／育休取得実績あり・残業月15時間未満 【求人要約】 ★パ・リーグ スポーツ転職フェアに出展★ 【リーダー職募集】幅広い実務スキルが身につく 【環境◎】残業月15時間未満・完全週休2日制 パ・リーグ スポーツ転職フェアに出展します！ ゴルフ業界を支える、人事労務のリーダーを募集します 全国172のゴルフ場・26の練習場を運営し、国内シェアトップクラスの実績を誇る当社。年齢や性別を問わず、誰もが楽しめるゴルフ環境の提供を目指し、ゴルフというスポーツ・レジャーの新たな可能性を切り拓いてきました。 PGA TOURトーナメント「ZOZO C

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容弊社総務部にて以下業務をご経験やスキルに合わせて遂行していただきます。 ■経営企画（中期経営計画、年次計画策定、M＆A案件対応、新規事業検討等） ■IR（適時開示対応、企業価値向上策検討、決算説明会対応、一般株主問合せ対応等） ■広報（外部宛広報、社内広報等） ■法務（契約書点検、外部宛文書点検、コンプライアンス社内徹底等） 等 【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】現状なし 【ポジションの魅力】 ■実績に応じて将来的には総務部の管理職を担っていただくキャリアパスを想定しております。 ■組織の成長と共に、個々のスキルや能力も伸ばすことが可能です。 【組織構成】 ■総務部 5名 試用期間 有 3

仕事内容【応募資格】 [必須] ・25歳～35歳くらい（４大卒） 【必須】 ・社会人経験：2年以上 ・大卒以上 【いずれか必須】 ・何らかの人事経験をお持ちの方 ・法務/総務関連業務のご経験 ・人材派遣業界での営業経験 ・福利厚生・労務系業務経験者 [歓迎] 応募資格をご覧ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳くらい （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧ください。 【職種名】 20595 人事部 人事管理課担当職（労務） 【仕事内容】 詳細な要件については次のアドレスにお問い合わせ下さい。info@dannet.jp 1．人事労務管

仕事内容公益財団法人東京都公園協会 【事務系総合職(人事、営業事務、用地取得、造園、電気保守等)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事給与、営業事務、用地取得、造園・植栽管理、電気設備、業務をお任せ ※適性・スキルに合わせていずれかの部門に配属となります。以下より、適性・希望に合わせ配属します。 【人事給与部門】 採用業務 人事評価制度運用、社員情報や勤怠管理 社会保険事務、給与や諸手当の計算及び支給 等 【営業事務部門】 新店舗の開発、営業企画、収支分析 等 公園内売店等の労務管理、庶務業

仕事内容[募集背景今後の事業拡大を見据えた募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務業務をお任せします！ 【具体的には…】 ・採用業務（アルバイトや契約社員が中心） ・各種申請手続き ・社内環境整備 ・顧問弁護士と連携してリーガルチェック ・各種労務手続（一部社労士委託） ※詳細は面談時にお伝えします 【ヒューレックス求人担当コメント】 同社は2014年設立の再生可能エネルギー関連企業です。昨今の環境意識への高まりから同社の業績は好調です！ 昨年度は今期最高益を記録しています。 15分制度の時差勤務を導入するなど柔軟な働き方も可能です！ 成長期のフェーズであり、これからの会社を背負

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険手続きの経験 【職種名】 人事総務課長【労務をメインにお任せ／業務幅を広げられる】 【仕事内容】 労務業務を中心に、人事制度関連業務やマネジメントをお任せします。 ・労務・安全衛生管理 ・賃金の計算結果のチェック（ペイロール業務は社会保険労務士事務所へ委託） ・個人別賞与支給額の試算 ・人事制度の改定と運用管理 ・評価制度の運用（賞与、給与、昇格等に必要な評価の集計等） ・新卒採用/中途採用の試験等 ・研修の推進（講師等） ・海外勤務者の転勤処理、勤怠管理システム/人事評価システムの運用管理等 ・その他、総務業務（社内イベントの準備と進行（司会等）、施

勤務時間09：00～17：30 【残業】有 月5時間以下（基本無し想定）

勤務時間08:45～17:30 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験10年以上（人事経験あれば尚可だが、営業や顧客折衝伴う部門も可） ・一般的なビジネスの仕組みを普遍化して理解している ・コミュニケーション力 ・経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる ・組織のマネジメント経験（規模問わず） ・人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある ・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ・社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？等 ・高い職業人格 ・倫理観、他の規範となるオフィス

仕事内容【応募資格】 [必須] 高い成長意欲と「人の人生に寄り添いたい」という想いを持っている方 ■メンバークラス：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒・中途採用／新卒リクルーターのご経験 ・人材紹介会社でのRA／CAのご経験 ・法人営業またはマーケティングのご経験 ■マネージャー／リーダークラス 抽象度の高い課題に対して自走できる企画実行力 組織や事業の未来を見据えた設計力 柔軟性とベーシックな課題解決力 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 在宅可/新卒採用人事/国内最大産業SaaS・成長率国内トップ（年収450万円～950万円） 【仕事

仕事内容【力の源ホールディングス】正社員！賞与２回あり！ ◆駅からスグの職場！交通費全額支給あり！各種保険を完備しているので安心して働ける！服装はカジュアル＆デニムスタイルＯＫ！分煙で快適な環境！近くには飲食店・コンビニもあり便利です！ ＜ラーメン店などを展開する会社＞うれしい土日休み♪人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】多様なチャネルを駆使しての採用施策の企画および実行、 採用企画の立案・運用、採用データ・スケジュール管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（入力）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務

勤務時間08:30～16:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容<仕事内容> ＼ドライバー職で筋トレ入らず＆無料サウナで満喫！／未経験8割/プライベート充実で夢応援！(台東４) ＼ドライバー職でしっかり働いた後は無料サウナでリフレッシュ！しませんか？／ 私たちのドライバー職は、プライベートを充実させながら働ける環境です。ドライバーで運動を行うのでお金払ってジムに通う必要はありません！さらに、業務後には無料で利用できるサウナがあり、心身ともにリフレッシュできます！もちろんしっかりと稼ぐことも可能です！ 普通免許のみで参加可能！（AT限定も可） 特別な資格や経験は不要。普通免許さえあれば、どなたでも挑戦できます！ 人柄重視の採用です！ 学歴や職歴、経験

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容お客様先となる大手企業の人事部に常駐し、新卒採用・中途採用など、人に関わる幅広い事務業務をご担当いただきます。 採用実務から労務関連まで、多彩なスキルを身につけることが可能です。 （具体的には…） ■採用活動の企画（採用スケジュールや人数の策定） ■求人資料の作成（会社案内、パンフレットなど） ■求人媒体の選定・運用（媒体担当者とのやり取りなど） ■求人イベントの企画・運用（会社説明会など） ■応募者対応（メールや電話での連絡、面接対応など） ■面接調整（応募者と面接官との日程調整） ■内定者フォロー（入社手続き準備など） ■入社者フォロー（定期面談など） ■上記実務に伴う事務作業 ★一日の流

仕事内容【応募資格】 [必須] ■マネージャー/リーダー 下記いずれかのご経験をお持ちの方 中途採用マネージャー/リーダーの経験 営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 加えて、[経営視点高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方 （例） [経営視点] 企業規模問わず、経営や事業部長の経験 [高度な採用スキル] 会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案した経験 多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ [高度な営業スキル] シナ