東京都のコールセンター 年収600万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容グローバルアパレル企業 顧客起点・改革推進担当／有明 【仕事内容】: グローバルに展開する大手アパレルグループのカスタマーセンターにて、世界中から届く「顧客の声（VOC）」を起点に、商品開発・改良やサービス・店舗体験の変革を一気通貫でリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ウィメンズ、メンズ、キッズ等いずれかのカテゴリー責任者として課題発見～改善を推進 ・問い合わせ、レビュー、店舗の声、市場トレンド等を統合した定性・定量分析と仮説構築 ・社内関係部署との協議や提案、経営層への意思決定プロセスへの反映 ・新素材・新商品の企画提案や定番商品の仕様・機能改善 ・店舗環境やECサイトのU

仕事内容【店舗運営SV】全国150店舗展開中のフィットネスジム本部｜裁量を持って経営戦略・オペレーション改善に携われるポジション ▼仕事内容 ■概要 スポーツ・フィットネス業界の更なる成長と普及を牽引し、 人生に彩りを提供することを目指すべく、 「FIT PLACE」店舗運営の戦略的施策の策定および業務マネジメントをお任せいたします。 現場の声と経営双方の視点から業務の最適化を図り、事業全体のパフォーマンス最大化に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・KPI管理と改善施策に基づく現場マネジメント ・顧客獲得／維持を目指した店舗戦略の立案と実行 ・スタッフのパフォーマンス向上に繋

仕事内容【コールセンタースタッフ（インバウンド）】完全未経験大歓迎！／リモートも可！ ▼仕事内容 【主な業務内容】 大手有名サービスの案内・説明 Googleやソフトバンクなどの大手企業が提供するサービスや、 アニメ・映画・スポーツ・音楽などの映像コンテンツサービスをお客様にご案内・ご説明する仕事です。 TikTokやInstagramなどの広告から流入してきたお客様のご対応していただきます。 【仕事の進め方】 独自のトークスクリプトとOJTで早期に成果 座学とロープレで基礎を固め、先輩の教えをコツコツ実践することで、未経験からでも早期に成果を出すことが可能です。 1日目で成約を獲得する先輩も多

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康保険組合の実務における相談対応 ・論理的思考力 ・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・基本的なOAスキル ＜必須の経験＞ ・健康保険組合での実務経験＋事務長経験２年以上 ・組織マネジメント経験 [歓迎] ＜求める人物＞ ・職員及び内外関係者との良好な関係を築き、協調性を持って業務に取り組める方 ・健康保険事業または医療・福祉分野における知識と経験を有し、組合運営をリードできる方 ・社会保障制度、特に健康保険制度に関する理解と、今後の制度改正等に対応できる柔軟な思考ができる方 ・対外的対応に積極的に対応できる方（厚生局、他健保

仕事内容【職種】営業＞コールセンター管理・運営（SV） 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 介護事業所向けサービス「プロサポ！」を支えるオペレーションチームのマネージャーを募集します。 サービス拡大に伴い、現在は組織や業務の進め方を整え、より安定して成果を出せる体制をつくるフェーズです。 約30名・5チームの組織を、各チームリーダーや関係部署と連携しながら運営していただきます。 日々のメンバーマネジメントだけでなく、 「誰がどこまで判断するのか」 「どのタイミングで相談・エスカレーションするのか」 といったルールづく

仕事内容【職種】営業＞コールセンター管理・運営（SV） 【業種】流通・小売＞流通 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 1日に私たちが配送している荷物は数百万個に及び、日本全国のお客様は「すぐに届く」と信じています。 私たちの仕事は、その「すぐに届く」を確実に実現することです。 私たちは膨大な商品を、数時間以内に仕分け、最適ルートに乗せ、お客様の玄関先まで届ける必要があり、このオペレーションの設計と実行を担うのが、エリアマネージャーです。白紙の状態からオペレーションを構築し、チームを育て、拠点そのものを「稼働する組織」に仕上げていくことが目的です

仕事内容【職種】営業＞コールセンター管理・運営（SV） 【業種】エネルギー＞電力・ガス・水道 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 営業管理部にて、電力小売事業を支える営業バックオフィス業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・お客さま対応に関するコールセンターとの連携、管理、指導、マニュアル整備 ・送配電事業者への設備工事申込に関する業務、工事会社との工事内容の調整 ※将来的には、以下の業務にも携わっていただく可能性がございます ・営業の提案に関して、契約・請求・採算管理等オペレーションへの落とし込み ・請求・支払・与信管理・債権管理等の日常

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの業務経験 ■法人向け決済サービスに関するコールセンター運営における管理職としての業務経験 ■法人向け決済サービスに関するコールセンターで利用される各種システム・ソフトウェアの企画・開発業務経験 ※1年以内の再応募は不可となりますので、1年以内の応募歴あり・なしを担当アドバイザーまで必ずご申告頂くようお願い致します。 [歓迎] ■銀行だけでなくフィンテック系金融機関等において、コールセンターのDX推進や管理・改善業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【法人リモート営業部】コールセンター運営・企画（年収750万円～2000万円）

仕事内容【職種】営業＞コールセンター管理・運営（SV） 【業種】メディカル＞医療機器メーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 ・ 本国（アメリカ）のカスタマーサポート担当者と協力し、電話、電子メール等を通じて、日本の医療機関および弊社営業担当者にタイムリーかつ正確な情報を提供し、サポートニーズを管理する。 ・医療機関からの問い合わせや問題を迅速に解決し、解決策を明確かつ論理的に伝える。問題をトラブルシューティングし、根本原因を特定する。 ・営業担当者と連携して、発注された検査の実施および報告するために必要な情報のフォローアップを

仕事内容【BPOセンター長】コールセンターの運営管理／組織作りに携われる責任者ポジション ▼仕事内容 ■センター全体の運営責任者として、スタッフの配置・シフト管理・業務進捗管理を統括 ■KPI（生産性・品質・納期・コスト）に基づき、改善施策の立案・実行・結果検証 ■チームメンバーの育成や目標設定を通じた組織力の強化 ■クライアントへの定期報告や課題解決の提案を行い、信頼関係を構築 ■プロジェクト単位での業務改善や新規施策の企画・導入の推進 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 (東京都新宿区) ▼職種 コールセンター管理・運営（SV）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※固定残業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■建設業界または不動産業界での顧客対応およびマネジメント経験 ■改修、リニューアル、アフターメンテナンスに関する業務経験 ■普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】 ・戸建て、賃貸アパート、マンション、店舗などのリニューアル経験 【企業担当のおすすめPoint】 ・年間休日126日、土日祝休みでワークライフバランスも抜群。 ・社内の複数部署と連携し、 事業全体の品質向上や顧客満足度に直接貢献できるポジションです。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・チーム全体の成果を意識し、周囲と円滑に連携で

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・電話でのアポイントの取得 ■歓迎スキル・経験 ・個人営業の経験 ・接客経験（アパレル・居酒屋） ・キャッチ、スカウト経験 ■1日に流れ ・０9：００〜 朝礼 その日意識することや当日に入っているアポの確認、次の日の空きスケジュールの共有 ・０9：３０〜 テレコール開始 1時間おきの休憩と昼休み、15時からの30分休憩を挟みながら架電 ・１７：３０〜 終礼 当日の反省点や課題を各々発表し、それに対しての対策を共有して業務終礼となります ※基本的に残業はありません PR：弊社の求人ページをご覧いただきありがとうございます。 東京エリアを活動拠点としてリフォーム

仕事内容【職種】営業＞コールセンター管理・運営（SV） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります AI時代の新基準「バリューセンター」を創り上げる、全国各拠点の責任者（センター長）を募集します。 将来的には全国11拠点の各センターへの異動・転勤の可能性があります。 【ミッション】 イー・ガーディアンは今、AIをすべての前提として経営・事業を再設計する「第二創業期」を本格的に推進しています。 「人が見て、人が判断し、人が守る」という20年以上の実績に最新のAI技術を掛け合わせ、市場に“人×AIの最適

仕事内容【事業推進責任者候補】営業オペレーション企画／新規事業推進／週3在宅可・フレックス ▼仕事内容 当社運営ブランドの新サービス「出張型軽板金」の事業拡大に向け、送客事業全体のオペレーション構築・改善を担い、事業成長をを推進していただきます。 KPIを分析し、仮説立案から改善施策の実行、再現性のある仕組みづくりまで、プレイングマネージャーとして自ら現場に入りながら推進いただくことを期待しています。 【詳細】 ・KPI設計、受注率・リピート率向上施策の立案・実行 ・顧客・FC加盟店・社内営業を横断したオペレーション構築・改善 ・案件管理（見積作成・進捗管理・関係各所との調整） ・品質管理、CRM

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験がある方 ■コンタクトセンターで企画の経験（本社部門） ■損害保険会社の営業の経験がある方 【応募時のお願い】 ・応募時、履歴書への写真添付は「不要」です。 [歓迎] ■コンタクトセンターのツール（SFDC、ジュネシス、AVAYAなど）に明るい方 ■ＡＩによる業務改善の経験がある方 ■音声認識の経験がある方 ■データ分析スキル（ExcelやPower BI等を用いた集計） ■コミュニケーション力・調整力（各コンタクトセンタースタッフとの協力や他部門との調整） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コールセンター企画（感情分析の導

仕事内容[募集背景創業から38年にわたり、コールセンター事業およびEC関連のBPO事業を展開し、多くの企業の成長を支えてきた当社。2026年4月より、東証スタンダード上場企業のグループの一員となり、新たな成長ステージへと舵を切りました。 今回は、上場グループ基準を踏まえた制度設計やガバナンス体制の強化、そしてバックオフィス全体をリードしていただける「総務人事責任者候補（管理職候補）」を新たに募集いたします。 まずは給与計算・労務業務の円滑な引き継ぎを担っていただくことを起点にしながら、上場企業グループ子会社基準の総務・人事部門の体制構築および運営を推進していただきます。 将来的には、管理部門全体の基盤

仕事内容【案件】 コールセンター製品の導入支援業務 【内容】 サーバー構築、試験、導入支援などを想定しています。 ・Linux(CentOS/RHEL)、KVMの仮想基盤構築 ・AnsiblePlaybookの作成 ・各種ミドルウェアのインストール、設定 ・サーバー機器のオペレーション(主にLinux(CentOS/RHEL) 【基本給】 65～75万円(税込) 【スキル】 ・Linuxサーバーの構築経験 ・Ansible経験(尚可) ・ミドルウェアのインストール、設定経験

仕事内容【職種】営業＞コールセンター管理・運営（SV） 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「応対品質・現場維持」から「経営変革を創出する攻めのCXコンサル」へ。 センターマネージャー・PM経験を活かし、AI・BPR・VMOを駆使して大手企業のコンタクトセンター変革を牽引する中核人材を募集！ ■ 募集背景 当事業部は、グローバル標準規格（COPC）の日本総代理店として、長年にわたりコンタクトセンターの品質評価や人材育成など「守りの品質基盤」で圧倒的な実績を築いてきました。 現在、2027年に向けた成

仕事内容【職種】営業＞コールセンター管理・運営（SV） 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 bitFlyerは日本・EU・USの3拠点でグローバルに暗号資産取引サービスを展開しており、各国の法規制に準拠したカスタマーサポート体制の整備・高度化が不可欠です。本ポジションでは、欧米拠点のサポートオペレーションを日本からリード／推進いただきます。具体的には、メール等を通じたお客様対応(問い合わせ・各種手続きのサポート)と、取引モニタリングをはじめとする顧客管理業務の二本柱を担う方を募集します。 ■業務内容

仕事内容【職種】営業＞コールセンター管理・運営（SV） 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【このポジションのミッション】 予約受付チームのメンバーがお客様一人ひとりに向き合い、mihakuらしいおもてなしを電話でも体現できる状態をつくっていただきます。 一般的なコールセンターのように、対応件数や通話時間だけを管理するポジションではありません。 声のトーン、言葉の選び方、質問の仕方、気づく力。 一つひとつの応対品質を高めながら、メンバーを育成し、チームとしてサービスレベルを引き上げることが最大の役割です。 ＜具体的な業務