東京都のコールセンター 年収600万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【コールセンタースタッフ（インバウンド）】完全未経験大歓迎！／リモートも可！ ▼仕事内容 【主な業務内容】 大手有名サービスの案内・説明 Googleやソフトバンクなどの大手企業が提供するサービスや、 アニメ・映画・スポーツ・音楽などの映像コンテンツサービスをお客様にご案内・ご説明する仕事です。 TikTokやInstagramなどの広告から流入してきたお客様のご対応していただきます。 【仕事の進め方】 独自のトークスクリプトとOJTで早期に成果 座学とロープレで基礎を固め、先輩の教えをコツコツ実践することで、未経験からでも早期に成果を出すことが可能です。 1日目で成約を獲得する先輩も多

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康保険組合の実務における相談対応 ・論理的思考力 ・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・基本的なOAスキル ＜必須の経験＞ ・健康保険組合での実務経験＋事務長経験２年以上 ・組織マネジメント経験 [歓迎] ＜求める人物＞ ・職員及び内外関係者との良好な関係を築き、協調性を持って業務に取り組める方 ・健康保険事業または医療・福祉分野における知識と経験を有し、組合運営をリードできる方 ・社会保障制度、特に健康保険制度に関する理解と、今後の制度改正等に対応できる柔軟な思考ができる方 ・対外的対応に積極的に対応できる方（厚生局、他健保

仕事内容【店舗運営SV】全国150店舗展開中のフィットネスジム本部｜裁量を持って経営戦略・オペレーション改善に携われるポジション ▼仕事内容 ■概要 スポーツ・フィットネス業界の更なる成長と普及を牽引し、 人生に彩りを提供することを目指すべく、 「FIT PLACE」店舗運営の戦略的施策の策定および業務マネジメントをお任せいたします。 現場の声と経営双方の視点から業務の最適化を図り、事業全体のパフォーマンス最大化に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・KPI管理と改善施策に基づく現場マネジメント ・顧客獲得／維持を目指した店舗戦略の立案と実行 ・スタッフのパフォーマンス向上に繋

仕事内容新規事業立ち上げに伴い、光回線の電話営業チームのSV（責任者）を募集します。 最初の1か月目はお試し期間として弊社の営業方法や社風を見て頂く為、営業体験をして頂きます。 2ヶ月目以降はトークスクリプトを作成し、部下に経験者の営業スタッフを配置します。 まずは3～5名のメンバーのサポートからスタート。 徐々にメンバーを増やし最終的には 40～60名までのチーム組成を目標としてマネジメント業務をお願いします。 ・20代・30代のメンバーが中心となって活躍している活気ある職場です ・平均年齢は26歳。社名（Day one）の通り、フラットで仲間想いの温かい職場です。 ・直近で入社した20

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コールセンターでの企画・改善経験 ・コールセンターに関連するITスキル [歓迎] ・英語のコミュニケーションスキル 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コールセンター企画業務＜アシスタントマネージャー＞（年収800万円～1200万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 会社戦略に沿ったコンタクトセンター統括部内戦略の企画から運営、実施まで担当いただきます。 コンタクトセンター統括部が関連するプロジェクトに参画し、マネージャー、アシスタントマネージャーのサポートを受け、各種プロジェクトの（オペレーションの検討、それに

仕事内容【応募資格】 [必須] 金融業界での審査、もしくは事務経験 ※書類周りの事務処理経験あれば可 [歓迎] ・コールセンターにおけるオペレーション経験 ・賃金業取扱主任者資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コールセンターオペレーション【NTTドコモグループ】（年収700万円～830万円） 【仕事内容】 【NTTドコモグループのブランド力】顧客基盤とデータを武器に、“通信×金融”で生活を豊かにする新しい金融サービスを創る成長企業 【WLB充実】完全週休二日制/実働7時間（所定労働時間短）/有給… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■オペレーターの育成業務 ■チームリ

仕事内容【BPOセンター長】コールセンターの運営管理／組織作りに携われる責任者ポジション ▼仕事内容 ■センター全体の運営責任者として、スタッフの配置・シフト管理・業務進捗管理を統括 ■KPI（生産性・品質・納期・コスト）に基づき、改善施策の立案・実行・結果検証 ■チームメンバーの育成や目標設定を通じた組織力の強化 ■クライアントへの定期報告や課題解決の提案を行い、信頼関係を構築 ■プロジェクト単位での業務改善や新規施策の企画・導入の推進 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 (東京都新宿区) ▼職種 コールセンター管理・運営（SV）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※固定残業

仕事内容【職種】営業＞コールセンター管理・運営（SV） 【業種】建設＞内装・リフォーム・インテリア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■求人要約 今後更なるお客様満足度の追求のため、お客様の対応窓口を新設し「お客様対応で顧客満足度を上げる」組織を役員と一緒になって立ち上げを行っていただきます。 ■弊社について 弊社は2015年創業ながら、すでに年商30億円・従業員数90名を超える、急成長中の企業でございます。 事業内容としては、主力事業である住宅ソリューション事業、エネルギーソリューション事業の他、企画・設計デザイン事業、アライアンス事業、ま

仕事内容【職種】営業＞コールセンター管理・運営（SV） 【業種】エネルギー＞電力・ガス・水道 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 営業管理部にて、電力小売事業を支える営業バックオフィス業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・お客さま対応に関するコールセンターとの連携、管理、指導、マニュアル整備 ・送配電事業者への設備工事申込に関する業務、工事会社との工事内容の調整 ※将来的には、以下の業務にも携わっていただく可能性がございます ・営業の提案に関して、契約・請求・採算管理等オペレーションへの落とし込み ・請求・支払・与信管理・債権管理等の日常

仕事内容【職種】営業＞コールセンター管理・運営（SV） 【業種】エネルギー＞エネルギー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 PowerXでは、蓄電池型超急速EV充電器の販売拡大および充電ネットワークの拡大に伴い、EVチャージステーション事業におけるカスタマーオペレーション体制の強化を進めています。現在事業立ち上げから約2年半が経過し、今後さらに拠点数・利用者数が拡大していく中で、立ち上げ期に構築した業務フローを見直し、より再現性・効率性の高いオペレーションへ進化させる必要があります。 現在、ユーザーからの問い合わせ対応は外部コール

仕事内容【職種】営業＞コールセンター管理・運営（SV） 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■職務内容 当社のカスタマーエンゲージメントオペレーション部門にて、コンタクトセンター運営の中核を担うProgram Manager（Manager補佐）を募集します。 本ポジションは、ベンダーマネジメント・KPI改善・AI活用などを通じて、顧客体験（CX）とオペレーションの革新を推進する役割です。 数百名以上規模の外部ベンダーを含む大規模コンタクトセンター環境で、スピード感を持った改善・変革に携わることがで

仕事内容募集背景 サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてトップクラスのシェア率を獲得しているものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、日本全体の人的課題を本気で解決していくためには顧客接点の一連の責任を持つカスタマーサポートの成熟が不可欠となります。 お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献していただける方を募集しています。 業務内容 ミッション ・カスタマーサポート本部 カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。 お客様対応をするオペレーション部 カスタマーサポートの採用・研修・品質管理を担当するHRD部(人材開発部） 業務

仕事内容【職種】営業＞コールセンター管理・運営（SV） 【業種】サービス＞アウトソーシング・コールセンター ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります AI化，DX化が進む中、よりヒューマンスキル、アナログトランスフォーメーション（AX）が求められるのがコンタクトセンター（コールセンター）の現場です。 AIや自動化によって業務効率は飛躍的に向上しています。一方で、お客様一人ひとりの状況や感情に寄り添い、信頼関係を築く力は、人にしか生み出せない価値です。 私たちは、テクノロジーと「人」の強みを融合させ、お客様にとって最適な顧客体験（CX）を提供するコン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務、人事、労務の実務経験（目安：5年以上） ・チームリーダー、主任など、マネジメント経験または後輩指導・進捗管理経験をお持ちの方 [歓迎] ・コールセンター業界での実務経験をお持ちの方 ・上場企業またはそれに準ずる企業環境での管理部門経験をお持ちの方（コンプライアンス、内部統制、社内規程の策定など） 【フィットする人物像】 ・実務だけでなく、組織づくりや制度設計にも主体的に関わりたい方 ・将来的に管理部門責任者として、経営に近い立場で活躍したい方 ・周囲と円滑なコミュニケーションが取れ、お互いを尊重しながら協力して仕事を進められる方 【職種名】 杉並区(東京) 人事

仕事内容[募集背景創業から38年にわたり、コールセンター事業およびEC関連のBPO事業を展開し、多くの企業の成長を支えてきた当社。2026年4月より、東証スタンダード上場企業のグループの一員となり、新たな成長ステージへと舵を切りました。 今回は、上場グループ基準を踏まえた制度設計やガバナンス体制の強化、そしてバックオフィス全体をリードしていただける「総務人事責任者候補（管理職候補）」を新たに募集いたします。 まずは給与計算・労務業務の円滑な引き継ぎを担っていただくことを起点にしながら、上場企業グループ子会社基準の総務・人事部門の体制構築および運営を推進していただきます。 将来的には、管理部門全体の基盤

仕事内容【職種】営業＞コールセンター管理・運営（SV） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は、ウェルネス製品を中心に複数のD2Cブランドを展開しています。 事業成長に伴い、お客様との接点強化・顧客体験の向上が重要な経営課題となっています。 本ポジションでは、カスタマーサポートの仕組みづくりから実際の対応、顧客体験に関わる業務を幅広く担当いただきます。 お客様の声を起点に、サービス改善や製品開発にもフィードバックを行い、ブランドのファンを増やしていくことがミッションです。 【担当業務】

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・電話でのアポイントの取得 ■歓迎スキル・経験 ・個人営業の経験 ・接客経験（アパレル・居酒屋） ・キャッチ、スカウト経験 ■1日に流れ ・０9：００〜 朝礼 その日意識することや当日に入っているアポの確認、次の日の空きスケジュールの共有 ・０9：３０〜 テレコール開始 1時間おきの休憩と昼休み、15時からの30分休憩を挟みながら架電 ・１７：３０〜 終礼 当日の反省点や課題を各々発表し、それに対しての対策を共有して業務終礼となります ※基本的に残業はありません PR：弊社の求人ページをご覧いただきありがとうございます。 東京エリアを活動拠点としてリフォーム

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験がある方 ■コンタクトセンターで企画の経験（本社部門） ■損害保険会社の営業の経験がある方 【応募時のお願い】 ・応募時、履歴書への写真添付は「不要」です。 [歓迎] ■コンタクトセンターのツール（SFDC、ジュネシス、AVAYAなど）に明るい方 ■ＡＩによる業務改善の経験がある方 ■音声認識の経験がある方 ■データ分析スキル（ExcelやPower BI等を用いた集計） ■コミュニケーション力・調整力（各コンタクトセンタースタッフとの協力や他部門との調整） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コールセンター企画（感情分析の導

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■建設業界または不動産業界での顧客対応およびマネジメント経験 ■改修、リニューアル、アフターメンテナンスに関する業務経験 ■普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】 ・戸建て、賃貸アパート、マンション、店舗などのリニューアル経験 【企業担当のおすすめPoint】 ・年間休日126日、土日祝休みでワークライフバランスも抜群。 ・社内の複数部署と連携し、 事業全体の品質向上や顧客満足度に直接貢献できるポジションです。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・チーム全体の成果を意識し、周囲と円滑に連携で

仕事内容【職種】営業＞コールセンター管理・運営（SV） 【業種】保険＞損害保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【楽天・事業について】 楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す、楽天グループの損害保険会社です。 楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。 楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。 【部署・サービスについて】 自動車事故に遭われた契約者