人事労務 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は９時から１８時の間でご相談で決定します 勤務日数は原則週５日勤務が望ましいですが、相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士事務所での補助的な事務作業を担っていただきます 。 ・郵便物の受信・発信 ・メール対応 ・顧客間の共有サーバーへのデータアップ＆ダウンロード ・スキャン、コピー、ファイリング ・電話対応 ・来客対応 ・文章作成及び資料作成 ・その他 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【建設業界の人事労務事務】「人事労務の経験・知識」から→人事労務スキルをGETしちゃおう♪」空調設備会社にて、主に勤怠や労務管理、付随する事務作業などのサポート業務をお任せします☆労務関連はどの企業にも必要なポジション・職種です。ココでスキルを身につけてしまえば、今後の自身の市場価値も高まること間違いなし♪同業務担当の方も2名程いらっしゃるので、不明点はスグに解決できる環境です☆ ≪正社員前提！長期安定派にもおすすめです◎≫【企業紹介】地域に密着して空調・給排水・電気設備を設計・施工・保守する、安心と信頼の専門技術企業です。少人数でアットホームな環境です！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残

仕事内容職務内容 ■Mission 急成長中のPolyuseの“組織運営の土台”をつくり、労務の面から会社の成長を加速させる 従業員70名規模へと拡大する中で、入退社や勤怠といった日々の労務実務から、制度・ルールづくりまで広く担えるメンバーを募集します。 ■現状 / 直近やっていただきたいこと ■ 労務実務（メイン業務） 入退社手続き 給与計算・勤怠管理 社会保険・労働保険の各種手続き 就業規則・社内規程の整備、改定 健康診断等の安全衛生管理 など 入社後は、会社の状況をキャッチアップいただいた上で、必要な仕組みや改善点を共に整理し、主体的に企画・提案しながら組織づくりを推進していただきたいと考え

仕事内容株式会社ＯＩＣグループ 【横浜】人事労務◆理想の制度企画・構築に挑戦／ロピアなど展開／グループ会社40社超／成長率業界No1 【仕事内容】 【横浜】人事労務◆理想の制度企画・構築に挑戦／ロピアなど展開／グループ会社40社超／成長率業界No1 【具体的な仕事内容】 ～積極M＆Aを進め、グループ会社40社超！／「現場主義」を貫き、社員のやりがいUP！／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■概要 ・スーパー『ロピア』等を全国展開し、年115%以上の売上げ成長を11年にわたり継続している当社の【人事労務担当】を募集します。 ※ロピアを主とするOICグループの成長に伴い、グループ会社や社

勤務時間09:30～17:30 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【不動産業界での人事チームサポートのお仕事！】人事・総務・経理等を含む管理部門での人事チームのサポート（新卒採用サポート、勤怠チェック等々）のお仕事です！未来の仲間づくりに関われたり、人事労務周りに関われたり、人事採用サポ×人事労務サポ×総務庶務サポMIXのやりがいのあるお仕事です＊アデコスタッフ安定してご活躍中の安心企業です！ 【企業紹介】都市開発や不動産事業を中心に、オフィス・商業施設の運営や街づくりを通じて地域価値を高める企業です。【祐奈のオススメポイント】アデコスタッフ活躍中の安心の信頼企業！恒常的な残業も少なく、メリハリのある働き方が可能！穏やかでコミュニケーション取りやすい社員の

仕事内容■おすすめポイント 【横浜市神奈川区】法人本部の人事採用・管理職候補を募集／土日休みメイン！年収最大500万円以上！ ■お仕事内容 採用業務 ■お仕事詳細 当法人の人事採用の管理職候補を担っていただきます。下記から適性に沿った業務をお任せしながら、チームマネジメントをお願いします。 【具体的に】 ・チームマネジメント業務 ・年間約30～40名程度の新卒採用業務（総合介護職、保育士） ・担当のサービス事業部における中途採用業務（年間合計300名採用） ・障がい者の採用、定着監理 ・社宅の管理業務等 【入社後】 1～3か月程度OJTにて、これまでの経験やスキルを踏まえて業務分担を実施します

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容法人の人事労務業務をお任せします。 ＊職員管理（入退職、異動、社会保険手続（電子申請）等、勤怠 管理） ＊給与計算 ＊退職共済金手続 ＊その他人事労務業務全般 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容賞与年３回！創業130年超企業で人事・労務スタッフ募集中！ ※キャリア形成のため、若手層の採用を積極的に行っております※ 明治22年の創業以来、横浜の地で130年以上の歴史を刻んできた「横濱屋」。この安定した経営基盤のもと、人事労務の経験を活かしながら経理へと業務の幅を広げ、ご自身の市場価値を高めていける環境です。 ＼この求人のポイント／ 【収入の安定】賞与年3回＋昇給年1回で還元 【休日・休暇】月9日休み / 年間休日111日 【効率的な働き方】残業は月10時間程度と少なめ 【家族と将来を支える】手厚い家族手当＆退職金 【キャリアアップ】人事・労務・経理で「市場価値」を最大化

仕事内容【人事労務】トヨタ車正規販売店／年間休日120日／昨年度賞与実績5.25か月分 ▼仕事内容 ■給与計算業務：勤怠データ集計、各種手当の計算、控除処理、税金・社会保険料の計算など ■労務管理業務：勤怠管理・労働時間管理（Company使用）、有給休暇管理、健康診断手配、安全衛生管理補助、就業規則運用サポート、各種法改正対応など ■組合対応や労災対応の補助業務 ■人事関連データの集計・分析業務（Excel、Access、カオナビを使用） これまでのご経験やスキルに応じて、業務の幅を広げていただくことも可能です。 (神奈川県横浜市中区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（労務） ・税務・会計コンサルタント ・経理 ・財務 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 社会保険労務士のアシスタントとして社会保険手続き、給与計算業務を担当いただきます。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・労務コンサルティング（助成金申請、労務相談） ※入退社、新規適用、算定基礎、年度更新などの基本的業務が中心です。 ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療業界（病院、診療所、歯科医院）で

仕事内容神奈川県横浜市神奈川区の人事職員（給与・労務） 正職員 (正社員) | 社会福祉法人 秀峰会 ▼仕事内容 法人職員約３０００名のうち、２００名〜３００名の給与計算業務を中心に、社会保険（傷病手当金 ・産休育休対応ほか）／労務管理（雇用契約書作成 ・有給休暇管理他）の中からご経験に合わせて担当していただきます。 ※業務ツールとしてはアマノ／大塚商会のスマイルを使用します。 ※採用業務は行いません。 給与 ・労務に特化しています。 ・給与は月末締め翌月２５日、各事業所より月末締めの勤怠データ受け取り ・勤怠データの確認後、給与ソフトに取り込み給与計算作業 ・社会保険データや各諸税の集計取りまと

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容神奈川県最大手クラス社会福祉法人での労務管理です。入退職や産休育休のデータ集計、明細作成・発送手配をお任せします。労務業務の側面から福祉業界へ貢献できることもやりがいのひとつです！ あなたが今見ているこのお仕事は、一般の求人媒体には掲載されていない「アデコ限定求人」です。他の人には知られていない、隠れた優良案件をいち早くキャッチできるのは、アデコに登録しているあなただからこそ。チャンスを逃さず、ぜひ一歩踏み出してみませんか。【企業紹介】介護や看護、保育などの福祉サービスを地域に展開し、在宅生活の継続支援や包括的なケア体制の構築を通じて人々の暮らしを支える法人です。 【こだわり条件】派遣 残

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容大手グループ会社のシェアードサービス業で人事労務業務。主には給与計算のサポート業務をお願いします。お一人で全て行って頂くわけではなく、複数人のチームで連携を取りながら行いますので安心して働けます！ 【在宅】業務に慣れてから月に１回～２回程度の頻度【企業の紹介】大手グループの事務業務を請け負っている企業になります【部署の紹介】人事労務・給与関係を35名程で担当している部署。 即日からでもご就業開始可能です！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 1日7時間以上 きれいなオフィス 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 英語力不要 一部在宅勤務 20代活躍

仕事内容給与・労務アウトソーシング、及びコンサルティング業務等 ・社会保険・労働保険の手続業務 ・給与計算の業務 ・役所への届出 ・労務相談 ・その他顧客先における人事・総務・労務などの管理部門に 関する業務 ＊実務経験あれば尚可 ＊社会保険労務士資格あれば尚可 【業務の変更範囲：変更なし】 ※入社時期については相談に応じます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・労務の実務経験をお持ちの方（給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど） 【職種名】 人事/労務担当【川崎】◆給与計算や社保手続き担当／動物病院初の上場企業 【仕事内容】 人事課の一員として、労務業務全般をお任せします。成長を続ける組織を、バックオフィスから支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●上場企業の安定基盤で専門性を磨けます。 ●組織拡大を支えるやりがいを実感できます。 ●チームで協力し、業務改善にも挑戦できます。 ■具体的な仕事内容 人事課には現在5名が在籍しており、給与・社保担当1名、労務担当1名の既存メンバーと連携しながら業務を

仕事内容・給与計算 ・年末調整 ・給与支払報告書作成 ・協会けんぽへの申請書類等作成 ・健康診断・ストレスチェックの実施及び報告 ・処遇改善加算等計画書及び実績報告書の作成・提出 ・入退職者管理 ・求人関係 ・社会保険労務士との連絡・調整 等 変更範囲：変更なし

仕事内容■おすすめポイント 【横浜市都筑区】人事・労務管理職◇マネジメント経験必須！採用から給与・労務まで幅広く担当◎年収最大600万円！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・採用業務（自社採用ページの運用、就職フェア、学校訪問、エージェント対応等）全職種の採用に携わって頂きます。 ・人員管理（予算、人件費、人員基準等） ※主に病院の予算立てや、人員基準の管理をお任せします。特に看護師の人員配置基準に詳しい方歓迎 ・給与賞与関係管理 法人全体職員（およそ480名）の給与、賞与 ・労務管理（就業規則、健康管理） ・監査対応（厚生局、横浜市医療監視、介護保険等） ・各種行政届出業務

仕事内容【人事/労務担当/正社員】賞与年3回/充実の福利厚生/介護事業本部でのお仕事です!! 【介護事業本部での人事労務業務全般】 東京・神奈川に介護付き有料老人ホームを17施設運営している会社です。 管理部門を担う本社の正社員として、人事労務業務をお任せします。 当社本部の労務は、勤怠管理システムや社内アプリをフル活用し、各拠点をスマートにサポートしています。 ≪具体的な仕事内容≫ ・社会保険手続き ・労務管理システム（勤次郎）を活用 ・給与計算ソフト（スタッフブレイン）によるデータ照合 ・現場スタッフとの連絡には社内iPhoneを使用し、ペーパーレス化とスピードアップを推進しています。 《

仕事内容完全週休2日制！経験者募集☆子どもたちの成長を一緒にサポートしませんか？ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 勤怠管理（出勤管理簿のチェック等）、給与計算、労務管理（入退職手続き、社保等）、小口現金管理など給与・人事労務をはじめ、多岐にわたる事務仕事、その他法人内業務をお願いします。 新設認可保育園立ち上げにかかわる業務（候補地調査・用地交渉・官公庁への訪問や書類作成）や法令等のチェック、規則やマニュアル、契約書等の作成をお願いします。 なお、その他の事務もカバーしていただくこともあります。 従事すべき業務の変更：なし 転勤の可能性：なし 資格: 無資格可 人事労務・法務関係いずれ

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊相談可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始

仕事内容＊日々の勤怠データ入力管理、チェック ＊勤怠用システムへの入力、日報、勤怠管理 ＊給与計算（弊社用システムへ入力）及び支給業務 ＊その他書類整理等の事務作業 ＊電話対応、来客対応 ＊給料日締め（５日、２０日）３、４日前は、連続勤務できる方 ＊総務での勤怠管理、データー入力の経験のあるかた歓迎します 「変更範囲：変更なし」