人事コンサルタント - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。

仕事内容仕事内容 パーソル総合研究所コンサルティング事業本部は個人と組織の能力を強化し、企業の持続的成長を人事面から支援する組織・人事コンサルティングを提供しています。確立された既存のアプローチだけではなく、マーケットインの視点で顧客に寄り添い、顧客と共に解決策を作り上げていくことを大切にしており、人事戦略の立案から人事制度設計、人材開発・組織開発、採用・定着・選抜・配置・育成等の人事施策設計まで幅広いソリューションを提供しています。パーソルグループとの連携も含め、人事分野においては領域を限定しないワンストップでのソリューション提供が可能です。 入社後にお任せしたい業務 数名で構成されるプロジェクトチ

仕事内容[募集背景組織力強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事部にて採用業務を中心に制度設計など幅広くお任せします。 【具体的には…】 ・採用計画立案 ・学校訪問 ・紹介会社とのやり取り ・人事制度計画立案 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 同社は、創業以来50年以上にわたり国や自治体の公共事業を中心に道路・河川・橋梁など社会インフラの整備に貢献し、発注者支援業務や土木設計、測量、調査、補償コンサルタントなど幅広い専門領域を持つ総合建設コンサルタントとして安定した経営基盤を築いている企業であり、官公庁との長年の信頼関係に支えられた堅実な事業運営に加え

仕事内容りそな総合研究所株式会社 【木場】経営・人事コンサルタント＜未経験歓迎＞りそなグループ◆長期的に就業可能な環境◎フレックス有 【仕事内容】 【木場】経営・人事コンサルタント＜未経験歓迎＞りそなグループ◆長期的に就業可能な環境◎フレックス有 【具体的な仕事内容】 ＜転勤無／未経験からチャレンジ可／戦略策定～実行支援まで幅広い課題解決を支援／りそなホールディングス100％出資のコンサルティング会社＞ 組織強化のため募集いたします。定年延長や働き方改革、SX・DX化の流れを受け、人事制度の企画・構築案件や経営企画、ESG、DX関連の案件が増加しておりますので、事業拡大のための募集となります。

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事コンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー業務経験（2-3年以上） ※人事戦略策定・人事制度設計・組織開発を行うファームでのご経験を想定しています。 【職種名】 はたらいて、笑おう。人材系大手シンクタンクにおける人事コンサル職【年収1000万~】 【仕事内容】 パーソル総合研究所コンサルティング事業本部は個人と組織の能力を強化し、企業の持続的成長を人事面から支援する組織・人事コンサルティングを提供しています。確立された既存のアプローチだけではなく、マーケットインの視点で顧客に寄り添い、顧客と共に解決策を作り上げていくことを大切にしており、人事戦略の立案から

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、総務の実務経験1年以上 ・office（Word、Excel）の基本操作ができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 [総務・人事]亀戸/ 建設コンサル事業会社(業界経験は不問）/ 安定した経営基盤/ 残業代は別途実費 【仕事内容】 人事（労務）を1年以上の経験者を歓迎 アシスタントからスタートを予定して、企業風土や仕事内容へのフィットを高めて頂きます 総務・人事全般に関われるのでキャリアアップが可能な若年者向けの求人 総務部にて事務全般の仕事をして頂きます。 ＊社会保険手続 ＊諸官庁への

仕事内容【応募資格】 [必須] SAPコンサルタントとしてのご経験 【職種名】 SAPシニアコンサルタント◆安定したキャリア形成を実現／年間休日126日 【仕事内容】 製造業／流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4 HANA一連のシステム導入を担当いただき、 SAPシニアコンサルタントとして様々なプロジェクトの推進をしていただきます。 ご経験に応じた業務領域や導入フェーズを想定しております。面接を通じてご希望お知らせください。 また、将来的には、チームリーダーとして得意領域のチームを統率し、プロジェクトを推進する役割を期待しています。 ■具体的な製品・業務領域 ・SAP ERP

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】ネイティブレベルの日本語力 【下記いずれか必須】 ■ERPパッケージにおける導入・開発経験３年以上（製品問わず）例：OBIC、OBC、SAP、Oracle ■会計、購買、人事給与勤怠、資産、在庫、等に関連するシステムの要件定義～設計経験３年以上 【入社後フォロー体制】 下記のようなプログラムでスムーズに業務に取り組めるようサポートします。 ・ オリエンテーションプログラム:会社や部署の概要、ルールや規則、 役割や責任などについての詳しく説明します。 ・メンタリングプログラム:経験豊富な社員がメンターとしてアサインされます。 ・トレーニングプログラム:業務上利

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊必須経験 以下いずれかのご経験2年以上 (1)ITコンサルタントとしてシステム、アプリ、ITツールを用いて、顧客課題を解決されたご経験。 (2)DX推進担当として、社内(グループ含む)の業務を効率化されたご経験。 (3)アプリ開発で要件定義をされていたご経験。 (4)営業などで企画・課題解決をされたご経験 [歓迎] ＜求める人物像＞ ・新しい技術やトレンドに対して好奇心があり、 学び続ける姿勢を持っている方 ・お客様の立場に立って考え、親身に対応できる方 ・複雑な課題に対して論理的に考える 可視化することで解決に導くことができる方 ・チームワークを大切にし、 他

仕事内容サンコーコンサルタント株式会社 《東京》総合建設コンサル企業の【総務・人事】◆幹部候補◆ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《バックオフィスから会社を支える》管理部門責任者候補として、人事、労務、総務などの幅広い業務をお任せします！仕事もプライベートも充実できる◎＜人事＞ ■人事異動・配置 ■採用・人事企画 ■人材育成・開発・教育 など ＜労務＞ ■給与賞与計算 ■社会保険・福利厚生関係 など ＜総務＞ ■株主総会・取締役会の運営 など ＜法務＞ ■文書管理 ■商業登記 など 【雇入れ直後

仕事内容◆募集背景 SCSKのオファリングビジネスを支えていくことを目的として、全社組織としての新PROACTIVE事業本部が誕生しました。SCSKの自社開発製品であるPROACTIVE（ERP) をクラウド型で提供し、また、事業構造をサブスクリプション型に変更することで収益性の高いビジネスを創出し、SCSKの次世代の中核事業となることを目指します。この事業転換にあたり、ビジネスモデルの変革や、新しいGo-to-Market (市場開拓) にチャレンジしたい人財を募集します。 当部では、PROACTIVEの会計・人事給与システムの導入コンサルティング業務～運用保守、プロダクト開発までをカバーし、多種

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか ■システムの導入経験（ERP経験者であれば尚可） ■システム開発のプロジェクトに関わった経験（言語/工程不問） [歓迎] ■ERP経験（OBIC7、SAP、OracleEBSなど） ■リーダー経験、マネジメント経験 ■要件定義等の上流工程の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 導入コンサルタント【会計・人事給与システム／自社ERP製品】（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 ★☆業界最大手SIerとして多様な案件を手掛ける/ホワイト500、プラチナくるみん、えるぼしなど様々な認定を取得☆★ 【業界最大手住友商事グループ】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須（MUST） 法人向け研修・セミナー・イベント等の企画・運営経験 社外関係者との調整・折衝経験 プロジェクトマネジメント、事務局運営、営業企画等の経験 PowerPoint等による企画書・運営資料作成経験 ※人材・組織領域の専門知識は、入社後にキャッチアップ可能です。 [歓迎] ■歓迎（WANT） 歓迎する志向・スタンス 経営・人事・学びへの強い知的好奇心 状況に応じて柔軟に対応できる現場力・ホスピタリティ 多様な関係者を巻き込み、物事を前に進める推進力 既存の枠にとらわれず、新しい場や仕組みをつくりたい意欲 【職種名】 ■人事セミナープログラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士事務所での実務経験 ・企業での人事・労務実務経験（年数不問） ・基本的なPC操作ができる方（Excelでのデータ入力・表作成など） ・社会保険労務士の有資格者、または試験合格者・勉強中の方も大歓迎です！ [歓迎] ・社会保険労務士事務所での実務経験 （年数不問。一連の手続きの流れを把握している方は、即戦力として優遇します） ・社会保険・労働保険の年度更新、算定基礎届の作成経験 （スポット業務の経験がある方は、その知識をすぐに活かせる環境です） ・電子申請（e-Govなど）の操作スキル （業務のデジタル化を推進しているため、スムーズに対応できる方を歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下両方の経験をお持ちの方 ・システム開発、ソフトウェア開発における上流工程から下流工程までの一連の経験（目安5年以上） ・リーダーまたはサブリーダー経験 【職種名】 生成AI・ITコンサルタントセキュリティガバナンスの企画・推進 【仕事内容】 【概要】 今後更なる発展が期待される生成AIのスペシャリストとして、システム開発、特にソフトウェア開発領域への生成AI適用に関するコンサルティング、および生成AI適用支援を実施し、抜本的に生産性向上の実現を目指します。 【業務詳細】 NTTデータ（国内事業会社）と連携を図り、同社グループが関わる各システムの開発プロセスのあるべ

仕事内容サンコーコンサルタント株式会社 【東京】総務人事(幹部候補)※創業60年以上の総合コンサルタント企業／完全週休二日制(土日祝) 【仕事内容】 【東京】総務人事(幹部候補)※創業60年以上の総合コンサルタント企業／完全週休二日制(土日祝) 【具体的な仕事内容】 ～歴史ある建設コンサルタント企業における総務人事職／将来の幹部・責任者候補の募集／人事、総務経験を活かし、上流工程にてスキルアップしたい方へ／福利厚生充実／完全週休二日制～ ■担当業務： 当社における将来の管理部門責任者として、人事、労務、総務などの幅広い業務をご担当いただきます。経験や能力に応じて、下記の業務を担当頂きます。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務実務に関する知識（労働法等）と経験を有すること ・社内関係者（ステークホルダー）との折衝・調整などを一人称で実施できること 【職種名】 人事総務【課長ポジション】労務・総務メイン／ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 労務業務（労使対応、労働時間マネジメント等） リスク管理業務（社員のインシデント対応等） その他総務関連業務（健康管理、安全衛生、福利厚生、総務・庶務 等） ■業務における機会、キャリア形成 ・コーポレート組織と現場を繋ぐ立場として、現場からの”頼れる相談先”の期待が大きいポジションです。様々な相談を通して関係構築力や調整力が向上します。 ・入

仕事内容【応募資格】 [必須] 【must】 ■法人営業：3年以上の経験かつ、下記いずれかの経験該当する方 ・新規、既存問わず営業改善や分析の経験（経験年数不問） ・新規プロダクトやサービスの立ち上げ経験（職種不問） ・社内外におけるBPR推進経験をお持ちの方（システム・ツール問わず） ・2025年1月以降に入社いただける方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・法人向けの営業コンサルティング経験がある方 ・事業立ち上げや組織立ち上げの経験がある方 ・グランドデザイン策定経験や、そこからシステム運用までを一気通貫でマネジメントした経験 ・PMBOKなどのプロジェクトマネジメント体系への理解 【職種名】 【

仕事内容りそな総合研究所株式会社 【東京/木場】経営・人事コンサルタント／戦略策定～実行支援まで幅広い課題解決を支援◆りそなG／転勤無 【仕事内容】 【東京/木場】経営・人事コンサルタント／戦略策定～実行支援まで幅広い課題解決を支援◆りそなG／転勤無 【具体的な仕事内容】 <銀行の営業からの案件紹介が中心でコンサルティング業務に集中できる環境／戦略策定～実行支援まで幅広い課題解決を支援／りそなホールディングス100％出資のコンサルティング会社／転勤無> 定年延長や働き方改革、SX・DX化の流れを受け、人事制度の企画・構築案件や経営企画、ESG、DX関連の案件が増加しており、組織強化のため募集い

仕事内容アチーブメント株式会社 【第二新卒歓迎】ToBコンサルタント／経営者の人事戦略パートナー！組織の成長を創り出す組織変革 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】ToBコンサルタント／経営者の人事戦略パートナー！組織の成長を創り出す組織変革 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 経営者の戦略パートナーとして、組織の課題を『人の成長』を軸に解決。高業績と良好な人間関係が両立する、社会の模範となる「クオリティカンパニー」を創り出す仕事です。 【単なるコンサルではない。社会変革を担う仕事】 ミッションは「教育の力で世界を変える」こと。その実現に向けた中核事業が、組織変革コンサルティングです。クライアントは