人事コンサルタント - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事・採用コンサルタント／年収450万円～・池袋勤務・転勤なし お取引先企業様の採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行、採用ツールの企画・制作など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担います。 新規営業はゼロ！既存顧客の採用を成功させるプロジェクトマネジメント・仕組みの構築に特化した業務になります。 ■業務内容 まずは先輩社員のサポートメンバーとして既存顧客のプロジェクトに関わって1つ1つの業務を学んでいただきます。 その後は主担当として顧客企業のマネジメント、分析～改善とコンサルティング業務へと移行して、採用活動の仕組みづくりを行って

仕事内容社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災) ■待遇・福利厚生・その他 通勤交通費全額支給(6ヶ月定期代) 残業手当 出張手当 育児(小学校入学まで)・介護時短勤務制度あり 正社員登用制度 eラーニング受講可能（70講座） 【受動喫煙対策】対策あり ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 年間休日120日以上 祝日休み 年末年始休暇 年次有給休暇(初年度10日～最大20日) ※平均消化率70％以上 ※半日休暇も取得可能です！ 時間有給休暇(年5日まで) フレックス休日(年3日) 慶弔休暇 生理休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇

仕事内容【データ×コンサル】を強みに戦略設計～実行までを担うHRコンサルティングファーム！ 仕事内容 採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行、採用ツールの企画・制作など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担います。新規営業はゼロ、既存顧客の採用を成功させるプロジェクトマネジメント・仕組みの構築に特化した業務になります。 ・業務内容 先輩社員のサポートメンバーとして既存顧客のプロジェクトに関わって1つ1つの業務を学んでいただきます。その後は主担当として顧客企業のマネジメント、分析～改善とコンサルティング業務へと移行して、採用活動の仕組みづくりを行っていきます。役員直下の

仕事内容[募集背景業績好調により増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： クライアント企業の採用を当事者として担います 【具体的には…】 ・スカウトメールの送付 ・求職者への会社説明会や面接の実施 ・求人原稿の作成、校正など ・顧客の採用業務へのアドバイス 等 その他にも人事コンサルタントとして様々な業務にもチャレンジが可能です。 ・ターゲットに合わせたイベント企画や運営、講師フォロー ・Web、電話、イベント・セミナーなどで獲得したリードからアポ獲得 ・オンライン、オフラインでのクライアントとの商談、課題ヒアリング ・コンサルティング企画書作成、提案、実施・必要に応じて、情報提供などを通じたリー

仕事内容<仕事内容> 【正社員募集！未経験OK】人事 アシスタント/ 池袋勤務♪ / 活気のある職場◎ HRマネジメントは、様々な企業の【人事部】としてコンサルティングをしております。 クライアント（企業）ごとの社風やニーズに合った新しい人事制度の提案・構築をしたり、従業員への研修サポートをしたり、社員の採用をしたり、【人事部】といってもその役割は ◎採用 ◎教育 ◎制度設計や運営 ◎従業員の実績管理 など多岐にわたります。 今回はそんな幅広い人事部のお仕事のアシスタントとして活躍いただけるかたを募集中！ ※各クライアントには担当がついておりますのでそのサポートになります。 具体的には ・ ク

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事職に挑戦してみませんか？☆将来性抜群☆土日祝休み☆賞与・昇給あり☆ 弊社では、大手企業はじめとする各企業の採用コンサルや人事代行を請け負っています。 あなたにお任せするのは、弊社が請け負っている人事代行のお仕事。上場企業の人事として、面接をして頂き、会社の説明や選考の合否などになります。 未経験からでも人事へ安心して挑戦できる研修や教育も整っているので、安心してください！ 【主な業務内容】 応募者対応→面接調整→面接官→合格通知まで一連の業務対応 ・採用面接対応（1日3～6件対応） ・採用チーム歩留まり改善 ・採用戦略改善 ・社内の電話/メール/来客対応

仕事内容<仕事内容> 【提案営業】◆幹部候補募集／未経験歓迎／月給25万円～／年休120日以上／土日祝休 【経歴よりもポテンシャル重視】 「創業期のベンチャー企業で成長したい」という自己成長意欲やベンチャーマインドを持った方を歓迎します。 【業界未経験者が9割】 異業種からの転職を大歓迎。 人材業界を志望しており、職務適正のある方であれば積極採用致します。 【早期キャリアアップ】 年4回の人事評価で早期キャリアアップが可能。 入社3ヶ月で主任へ、半年後には課長へのキャリアアップが可能です。 Nexilでは立場以上の裁量権を持ち、圧倒的に成長できる環境があります。 【選考で重視するポイント】 "

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】採用コンサルティング/年間休日120日/土日祝休み◎ さまざまな企業へ採用課題解決に向けた提案を行っていただきます。 最初は、既存顧客のフォローからスタート！ いずれは、新規のお客様への提案などもお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 ◆クライアントへのヒアリング 企業の現在感じている課題や、今後のビジョンを伺い、解決する課題を特定します。 ↓ ◆採用戦力の立案、提案 課題の解決にむけて、解決案を検討し提案します。 ↓ ◆施策の効果の確認、改善 実行した施策の効果に基づき、さらに改善策を検討します。 クライアントと共に課題解決に向け改善を繰り返していきます。

勤務時間10:00~14:00/09:00~16:00/10:00~17:00/10:00~15:00 週勤務日数：2日~5日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： 【詳しい業務内容】 経理担当者の補助を行って頂きます。 主な業務は、請求書発行、支払業務（振込支払・支払管理等）、入金確認、Excel更新等です。 その方の能力に応じて、会計データ入力、給与計算などもお願いします。 アピールポイント1 ここがオススメ 法人個人事業主様向けに、経理事務の代行やアドバイスなどを行っています。 経理事務経験がある方大歓迎です。 社内は、明るく雑談も飛び交う平均年齢30代の職場です！ 従業員の半数以上が女性で、家庭との両立をしている方が半数を占めます。 引継完了後、テレワーク対応可能な業務は、テレワークにて対応しても

仕事内容<仕事内容> 人事◆未経験入社97％／完全週休2日制／残業月5H程度／副業OK／資格支援制度あり／定着率91％ 未経験からでも着実に成長できる オリジナル育成プログラム をご用意！ ★国家資格保有者監修の研修と 採用面接・フォローアップ面談などの実務を通じて、 少しずつ人事のスキルを学びます。 ※人事コンサルタントや独立の道も！ 未経験のあなたを人事のプロに 当社独自の研修カリキュラム+メンター制度で 市場の高い人事のプロへと育てます！ ＼入社後の流れ／ STEP1 人事の基礎つくり 社会人としての基礎 ⇒コミュニケーション能力、課題解決能力 対応力、論理的思考力、自己管理

仕事内容【組織をつくる人材へ】採用の専門性を身に付けながら、成長チームを牽引するマネジメント職へ！ 仕事内容 私たちは、日本を代表する大手企業・有名メガベンチャー・地方の成長企業・資金調達をしたスタートアップ・ニッチ領域のトップ企業など、これまで450社以上に採用コンサルティングやRPO（採用代行）を提供している企業です。 アシスタント職は、チームメンバーと共に顧客企業の人事担当者として、採用を前に進めていくお仕事です。基本的にコンサルタント職（顧客企業担当）と2名体制でチームを組んでおり、入社後はまず当社内の採用実務を一通り経験していただきます。その後リーダー昇格後は、社内オペレーション業務構築・

仕事内容株式会社TAKARA&COMPANY プライム上場企業で【人事】◇年休123日(土日祝休)◇手当充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の人事部にて、人事労務関連業務を中心に、人事業務全般（採用・教育・研修・人事企画等）に幅広く関わっていただきます。 ・行政機関（監督署、ハローワーク等）対応 ・グループ各社との連携対応 ・社員面談対応 ・経営計画に基づいた評価制度や報酬制度等、社内制度の見直し 等 ・その他人事業務全般 【配属先】人事部人事課 7名在籍 【給与】 月給 240,

仕事内容<仕事内容> 人事・採用担当募集 【仕事内容】 人事・採用業務全般をお任せします。役員直下で、ご経験・スキルに応じた裁量を持って業務に取り組める環境です。 ・採用計画立案、実施 ・人事制度運用、改善 ・EX設計、実施 ・研修企画、実施 ・労務業務 ・必要に応じた外部ベンダーの選定とハンドリング 等 ＜現状の採用計画＞ ・年間採用人数：約40名を想定 ※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジション、CXO ・利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体、 <給与> 年収500万円～800

仕事内容株式会社アズライト 採用のプロフェッショナルへ【人事・採用戦略コンサルタント】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給：33万円～44万円 ※あなたの経験やスキル等を考慮の上、決定いたします ※試用期間6ヶ月あり（同条件） ※上記には月40時間分のみなし残業代（78,572円以上）が含まれています。ただし、40時間に満たない場合も全額支給！また40時間を超過した場合には別途超過分を支給します！ 年収例 リーダー：500万円～650万円 マネージャー：600万円～800万円 事業部長：8

仕事内容プログラミングスキルは不要！ ITエンジニアからコンサルタントにキャリアチェンジしませんか？ 仕事内容： あなたのスキルや志向性などを考慮の上、下記のいずれかの業務をお任せします。 【1】会計プラットフォームシステムの導入サポート及びサービス運用サポート 入社後の2～3ヵ月は自社内研修や発売元企業で、製品やプロジェクトの進め方、お客様とのコミュニケーションの取り方などの研修を受けることが可能です。 研修を受け、先輩社員と共に実案件に取り組みOJTでキャッチアップを進めます。 少しずつ案件を増やしながら、独り立ちいただくことをサポートします。 【2】人事プラットフォームシステムの導入サポー

仕事内容【組織をつくる人材へ】採用の専門性を身に付けながら、成長チームを牽引するマネジメント職へ！ 仕事内容 私たちは、日本を代表する大手企業・有名メガベンチャー・地方の成長企業・資金調達をしたスタートアップ・ニッチ領域のトップ企業など、これまで450社以上に採用コンサルティングやRPO（採用代行）を提供している企業です。 アシスタント職は、チームメンバーと共に顧客企業の人事担当者として、採用を前に進めていくお仕事です。基本的にコンサルタント職（顧客企業担当）と2名体制でチームを組んでおり、入社後はまず当社内の採用実務を一通り経験していただきます。その後リーダー昇格後は、社内オペレーション業務構築・

仕事内容<仕事内容> 営業職から人事職へ！～人事部関連の業務をメインに様々なキャリアを描ける★東証プライム上場グループ 企業の人事サポートを手がけている当社。 最長3年間は月に1度の研修などを経て、 バックオフィスの基礎を学んでいただきます。 ゆくゆくは人事関連の仕事を中心に採用・教育・労務などあらゆる職種に続く道があります。 配属先はグループ内外の上場企業をはじめ「営業事務・経理業務・事務アシスタント・企画アシスタント」など適性にあった環境を選べるようサポートします！ 【例えばこんな仕事があります】 スキルや希望に応じて様々な業務に携わることが可能 ■事務アシスタント：情報管理やデータ入力、

仕事内容トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～ 【池袋】業務コンサルタント（人事領域／マネージャー候補）※業務改革推進／プライム上場／大手顧客中心 【仕事内容】 【池袋】業務コンサルタント（人事領域／マネージャー候補）※業務改革推進／プライム上場／大手顧客中心 【具体的な仕事内容】 ～人事からコンサルへキャリアチェンジしたい方にマッチした求人です！～ 【管理部門のアウトソースがますます加速していくことが予想される中で、人事労務のご経験を活かし大手顧客の業務改革をお任せします／在宅相談可／市場価値UP】 ■こんな方に向けた求人です： ・人事の仕事も好きだがもっと裁量を持って仕事がした

仕事内容<仕事内容> 【提案営業】◆幹部候補募集／未経験歓迎／月給25万円～／年休120日以上／土日祝休 【経歴よりもポテンシャル重視】 「創業期のベンチャー企業で成長したい」という自己成長意欲やベンチャーマインドを持った方を歓迎します。 【業界未経験者が9割】 異業種からの転職を大歓迎。 人材業界を志望しており、職務適正のある方であれば積極採用致します。 【早期キャリアアップ】 年4回の人事評価で早期キャリアアップが可能。 入社3ヶ月で主任へ、半年後には課長へのキャリアアップが可能です。 Nexilでは立場以上の裁量権を持ち、圧倒的に成長できる環境があります。 【選考で重視するポイント】 "

仕事内容<仕事内容> 【提案営業】◆幹部候補募集／未経験歓迎／月給25万円～／年休120日以上／土日祝休 【経歴よりもポテンシャル重視】 「創業期のベンチャー企業で成長したい」という自己成長意欲やベンチャーマインドを持った方を歓迎します。 【業界未経験者が9割】 異業種からの転職を大歓迎。 人材業界を志望しており、職務適正のある方であれば積極採用致します。 【早期キャリアアップ】 年4回の人事評価で早期キャリアアップが可能。 入社3ヶ月で主任へ、半年後には課長へのキャリアアップが可能です。 弊社では立場以上の裁量権を持ち、圧倒的に成長できる環境があります。 【選考で重視するポイント】 "モチベ