人事 長期休暇あり - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 複数名募集 未経験歓迎 【年収559万円～】年間休日125日◆在宅あり!プロジェクト管理○ 年間休日125日！夏季休暇・年末年始は連休もあってプライベート充実＼誰もが知る有名私立大学の運営支援／正社員募集最先端の研究・教育をサポートする社会貢献性の高いお仕事#在宅あり #固定給31～39万円以上 #賞与183万円（2025年実績） 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：20～40時間/月 月～金 週5日 土日

仕事内容株式会社日立マネジメントパートナー 【日立グループ】人事(人事異動・退職／改善提案も担う)◆リモート可／フルフレックス／年休126日 【仕事内容】 【日立グループ】人事(人事異動・退職／改善提案も担う)◆リモート可／フルフレックス／年休126日 【具体的な仕事内容】 日立グループ／人事異動・退職／シェアードサービス／業務改善・企画／在宅勤務可／フルフレックス／人事プロセス標準化／キャリア幅／リーダー候補 ■職務概要： 日本を代表する大手企業グループ「日立グループ」の人事関連業務に関わるシェアードサービス業務（職制改正・人事異動、処遇、退職等）において業務オペレーション、業務運用に関す

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日5時間以上 10:00～16:00 ≪POINT≫ ・家庭の予定やプライベートに合わせて働けます！ ・お子さんの学校行事や急なお休みも柔軟対応！ ・土日祝はお休み！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容【人事事務スタッフ】 週3日~OK◎10時~16時勤務でプライベートも大切に!フリーター歓迎♪ 株式会社ギガプライズ ■ 給与 時給1800円～+交通費 ■ シフト 週3日以上 、1日5時間以上 ■ アクセス 京王井の頭線渋谷駅 ■ 時間帯 朝、昼、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体渋谷区 ＼時給1800円×人気の人事事務／ PC基本操作ができればOK!事務経験者歓迎◎ 10時~16時＆残業なし #渋谷駅 #土日祝休み#未経験ok ＼主婦（夫）・フリーター・夢追い人歓迎／ 応募者や社員を支える、人事アシスタント◎ 本業・

仕事内容仕事内容 ビッグローブで働く社員一人ひとりが安心して、そして最大限に力を発揮できる環境を整えるため、人事部門で以下のような業務を推進していただきます。 ・人事関連法改正の確認と社内運用への反映 労働関連法規の改正動向を把握し、社内規程・運用の法令準拠性、および整合性を確認。 ・入職者に関する事務 入社手続きに必要な書類の回収、管理など。 ・労務管理（給与計算、人事異動、勤務管理、社員データ管理等） ※最終的な給与計算や社会保険業務はアウトソースしています ・人事システム管理（勤怠システム、タレントマネジメントシステム、人事管理システム等） ※HRMOS COREやマネーフォワードなどを

勤務時間8:30〜16:30 または 9:00〜17:00 （実働6〜7時間、休憩1時間） 勤務／月〜金のうち週4日 ※ただし月・木は出勤日固定 期間：2026年8月1日〜2027年3月31日（更新有）

仕事内容お任せするのは下記の業務。 ・教員室での教員補助業務 ※連絡対応、レジュメ印刷・掲示作成など ・事務室の補助業務 ※各種データ入力、生徒募集業務補助、郵便物整理など ※校内全般に関わるお仕事です。 ＜一日の流れ＞ ▼8時半～10時半 教員室での教員補助業務 ※生徒からの欠席連絡の対応、日誌作成、掲示作成、室内整理・給茶機準備など ▼10時半～12時 事務室の補助業務 ※備品等の発注処理、各種データ入力、郵便物整理など ▼昼休み ▼午後の業務開始 事務室の補助業務 ※各種データ・帳票チェック作業、生徒募集業務補助、ホームページへの情報掲載など

勤務時間09:30～17:30／09:30～16:30／09:30～15:30／10:00～17:00／10:00～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給2000~2200円 仕事内容： 16年連続黒字経営の安定成長IT企業で、人事労務業務をお任せいたします！ IT業界未経験者でも一切のハンディーはございませんのでご安心ください♪ 人事経験者のみならず、人事未経験の方でもバックオフィス業務（人事・経理・総務 etc）の経験をお持ちでしたら大歓迎いたします！ 【具体的な仕事内容】 ・勤怠管理 ・勤怠データの集計、管理、分析 ・人事情報の管理、運用 ・健康診断、ストレスチェックの運用、実施 ・社員からの相談窓口対応 ・人事評価の運用 ・慶弔金、各種お祝い金対応 など ※社会保険手続き・給与計算は外部にアウトソーシングしておりま

仕事内容■仕事内容 人事として、労務領域の業務をご担当いただきます。 ご経験やご希望に応じて、従業員の方が自分らしく働いていくための労務系の企画などもお任せしていきたいと考えています。 部門やメンバーと共に事業成長にとって根幹となる「労務領域」をより良いものへ実現していく中核を担っていただくことを期待しています。 グループジョインした企業も増え、グループは300人を超える規模となりましたが、まだ未完成の組織/人事というベンチャーだからこその裁量権のある環境で、人事・労務としてより成長と活躍ができる環境です。 （具体的には） ・給与関連業務（勤怠データ作成、異動事項・入退者情報まとめ、給与計算委託先社

仕事内容評価制度の構築をメインミッションとして、人事業務全般を行っていただきます。 既存の評価制度は年功序列の色が強く、公平性に欠ける面が一部発生しております。社員のエンゲージメント向上に向けて、明確な評価制度に改革していただき、長く働いていただける環境づくりに着手していただきます。 詳細な業務内容は以下の通りです。 ・評価(評価制度の新規策定とその運用、評価面談) ・採用(広告媒体対応、書類選考～面接、新卒採用準備) ・育成(中途、新卒共に育成制度の新規策定とその運用) 上記に加え、総務業務のサポート(一部)、管理部のマネジメントも行っていただきます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容

仕事内容宿泊部門の人事・労務スタッフ TKPはアパホテル最大のフランチャイジー！ 北海道・東北・首都圏・関西・九州など全国に20棟以上のアパホテルを運営しています。 増員による宿泊部門の人事・労務スタッフを募集いたします。 新宿区市ヶ谷の本社に勤務していただき、関連部署と連携をして各種手続きをお任せいたします。 TKPは宿泊事業だけではなく、さまざまな事業展開をしておりますので安定して働くことができます。? ホテルバックオフィスのご経験がある方、人事のご経験がある方、宿泊業界で働いてきたけど、土日休みで安定して働きたい方にもオススメです。 宿泊部門のみの担当のため、高度な知識は不要です。 人事・労務

仕事内容求人詳細 Talent Acquisition: Manage full recruitment cycle, agency relations, and selection processes. Talent Development: Drive performance management and coordinate L&amp;D/training programs. Employee Engagement: Facilitate engagement surveys, focus groups, and action planning. Employee Relations: Pro

仕事内容株式会社ジャルパック ＼JALグループ／【総合職】未経験OK*年休124日*優待搭乗制度 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《業界経験不問》旅行商品の企画・仕入・予約・手配、新事業など。入社時の適性やご経験、キャリア意向を考慮し配属をいたします。■新事業に関わる業務(新規ビジネスのコンセプト立案、および事業立上げの推進・統括) ■国内/海外/訪日旅行に関わる業務(旅行素材の仕入・企画・販売・手配管理) ■コンタクトセンター業務(国内・海外の予約) ■間接業務(経営企画・人事総務・財務・システ

仕事内容【東京】人事部労務管理・制度設計/運用者募集※業界のリーディングカンパニー/在宅制度あり♪ 【仕事内容】 ・中期経営計画の人材マネジメント改革に係る業務及び人事労務業務全般をお任せします。 ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 【主な業務内容】 ・従業員との面談等キャリア支援業務 ・雇用区分ごとの人事制度改定 ・労務関連法改正への対応と社内整備・運用 ・人事システム（Copmany）の管理 ・その他付随する労務業務、問合せ対応 ■企業概要：関東、東海、西日本地区に130店舗（2026年6月現在）を展開し、仏壇、仏具、墓石、屋内墓苑等の製造、販売を行っております。業界最大手であり

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 本ポジションは人事本部VP直下で、人事企画機能の強化と既存の仕組みをより効率的にアップデートしていく役割を担っていただきます。 将来的には、採用・人事企画領域を統括するマネージャー候補としてリードいただくことを期待しています。 外国人従業員も在籍しており、社内ミーティング等で英語を使用する機会もあるため、 人事としての専門性を高めながらグローバルな環境でスキルを活かしたい方に最適な環境です。 【具体的には】 ・ 人事企画・制度運用（メインミッション） ・ 人事制度改定プロジェクトへの参画・実行 ・ 等級/評価/報酬制度の企画・運用・改善 ・ 査定、昇格、異動等の

仕事内容東京都 特別な公務員試験対策不要／東京都職員（事務）／月給31万円～ 【求人要約】 【東京都】都民約1,400万人を支える仕事に挑戦 【オープンポジション募集】今までの経験が活かせる 【評価】成果はもちろんプロセスもしっかり評価 【仕事内容】 あなたの希望や適正に合わせて、幅広い分野で活躍できます。 【具体的な仕事内容】 事務職として東京都の行政全般にわたり、運営管理に関する業務を行います。配属先は本庁または各事業となります。 ＜★POINT＞ ◎公務員試験に向けた特別な準備が必要ない選考です ◎全国から適性検査（SPI3）の受検が可能です 【本庁】 ―――――― ■福祉・保健

仕事内容人事事務 「事務職に挑戦してみたい」「人と関わる仕事がしたい」 「オフィスワークで長く働きたい」という方にぴったりのお仕事です。 経験者はもちろん、未経験の方や異業種からの転職も大歓迎。 パソコンの基本操作ができれば、専門知識は入社後にしっかり学べます。 先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 事務職が初めての方でも安心してスタートできます。 人事の仕事は、社員が安心して働ける環境づくりや会社の成長を支えるやりがいのある仕事です。 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあ

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 休憩室あり 駅直結 【健康保険組合】経験者カンゲイ☆駅直結オフィス!時間相談OK 経験者にオススメ！適用・給付の業務をオマカセ★時間相談はお気軽に！8:30開始や17:15終了なども出来ます◎前任者からの引継ぎしっかりあり！穏やかな職場ではたらこう!残業なしでプライベートも充実！開始日の相談もお気軽に! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・マニュアルあり ・自分のペースで進められる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 追記事

仕事内容人事（新卒採用・採用戦略） 【東京都/採用戦略】管理職採用/新卒採用企画立案/年休120日/人事企画/制度設計/売上高3,000億円超 【人事・採用戦略】 売上3,750億円を超え、多角的な事業展開を加速させるNEXUSグループ。 人事部門において、あなたの知見を組織のアップデートに活かしてください。 ■ 本ポジションのミッション 戦略的採用の推進： 新卒採用における企画立案から実行まで、経営に直結する採用戦略の主導。 組織再編： 最新の環境において、拡大するグループ規模に最適化した人事制度や仕組みの再設計。 マネジメント： 組織を支えるメンバーと共に、人事チームを形成。 ■ 待遇・環

仕事内容人事・採用業務（エンジニア採用業務） ●新卒・中途採用に関する応募者との面接等の採用活動を実施いた だきます。 ●弊社に入社実績のある学校の就職課（キャリアセンター）等へ訪 問し、会社説明会、選考試験日程等を調整し、実施いただきます。 ●採用に関する資料作成、ツール作成。 ●新卒者向け研修の運営を実施いただきます。 ●経験者はもちろん、未経験の方も事前教育やＯＪＴを通じ指導さ せていただきますので、お気軽にご応募ください。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間09:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 《時間相談OK!》時給2200円◇大手◆長期◎産業保健師★ 出勤曜日選べる週3日☆彡ライフスタイルに合わせて!スニーカーOK！香辛料やカレールーなどを扱う◆大手食品メーカーでのお仕事!＼16時定時×NO残業／時短相談もOK！ワークライフバランス取りながら◎【レア】産業保健師のお仕事です！派遣スタッフ活躍中のショクバ◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09

仕事内容＼将来的に管理職にチャレンジしてみたい方・すぐに管理職になりたい方を募集！／ ■概要 総務人事課の一員として、人事・労務業務を中心にバックオフィス業務全般をご担当いただきます。得意分野を持ちながら全員で協力して業務を行っています。 ■詳細 【総務人事課の業務範囲例】 ■労務：給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ■人事：採用、研修企画・運営、評価制度運営 ■総務：備品・消耗品管理、福利厚生運用、社内ルール整備 ■法務：契約書管理・チェック業務など ★入社後は人事・労務領域・総務領域からスタートし、ご経験や適性に応じて、その他の業務など、業務範囲を広げられる可能性があります。 ★将来的には