エリアマネージャー - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 給食業界（コントラクトフード）でのエリアマネージャー経験 [歓迎] 以下の食品に関する資格をお持ちの方、またはご経験ある方は歓迎です。 ■食品衛生責任者 ■食品衛生管理者 ■調理師 ■自営の飲食店を開業したことがある方 【職種名】 【エリアマネージャー／年収～700万円】■給食サービス提供企業■業界トップクラス 【仕事内容】 ■首都圏エリアの病院・福祉施設・社員食堂・工場・寮・保育園・幼稚園内の厨房運営を行っている企業です。 エリアマネージャーとして、店舗運営・人材管理などご担当いただきます。 ・店舗の収益管理 ・人財管理 ・食事サービスの管理 ・一部、調理サポート

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・車・バイク・自転車等で通勤可能な方 ・複数の飲食店舗のエリアマネージャーの経験がある方 【求める人物像】 ・飲食業界での今後のキャリア形成や目的が明確な方 ・積極的コミユニケーションでリーダシップやチームシップが築ける ・決断力にスピード感がある ・気力体力に優れている ・店長経験者で他の業態にチャレンジし自身の視野を広げていきたい方 【職種名】 【首都圏】エリアマネージャー候補/年収400～550万円/飲食店の運営（FC・オリジナルブランド） 【仕事内容】 飲食店の運営を行う同社の複数店舗のエリアマネージャーとして、担当店舗の人材育成と組織運

仕事内容アマゾン ジャパン合同会社 【エリアマネージャー（配送管理マネージャー）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 デリバリーステーション（DS）の、エリアマネージャーとして仕分け・出荷・配送ルートの計画立案を行い、現場の進行を管理業務をお任せいたします！アマゾンジャパンの物流拠点（DS）内で、 エリアマネージャーとして以下の業務を担当します。 ■ オペレーション管理 ・商品の仕分け・出荷・配送ルートの計画立案 ・現場の進行管理と社内システムによる業務進捗の確認 ■ ピープルマネジメント ・数十名

仕事内容株式会社ＷＩＮＷＩＮ ＹＪＶ 【新宿エリア】アシスタントストアマネージャー◇裁量大型店舗のオープニングスタッフ◇ 【仕事内容】 【新宿エリア】アシスタントストアマネージャー◇裁量大型店舗のオープニングスタッフ◇ 【具体的な仕事内容】 ◇早期キャリアアップ可能！世界的ブランド「NIKE」の魅力を発信！裁量権 ■業務概要： グローバルスポーツブランドのアシスタントストアマネージャーポジションをお任せします。 ■具体的な仕事内容： ストアマネジメント業務全般をお任せします。 ・売上目標の立案／実行、店舗の収益管理、スタッフ採用、スタッフトレーニング、シフト作成 ・人員配置、人事評価 ・マー

仕事内容【応募資格】 [必須] 外食でのエリアマネージャー経験（業態不問） [歓迎] 接遇サービスを大切にできる方 キャリアパスを柔軟に選びたい方 指示待ちではなく、自走する姿勢がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【労働環境◎全国に店舗拡大中！】人気ラーメンチェーンの店長～エリアマネージャー候補 【仕事内容】 まずは店舗にて、現場のノウハウを身に付けて頂きます。 入社してから半年～1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、会社・店舗のことを学んでいただきます。 その後は複数店舗を統括するエリアマネージャーとして

仕事内容ミナノワ株式会社では、幅広い業務を通じて障がい福祉サービス事業所の運営や支援に携わるポジションを募集しています。 以下が主な仕事内容です。 ①事業計画と営業活動 ・売上や経費、損益の管理を含む事業計画の立案・実行 ・営業活動や管理者および住居責任者への指導・サポート ②人材の採用・育成 ・求人依頼、面接対応、採用活動 ・新しく採用したスタッフの育成支援 ③労務管理と法令遵守 ・労務管理やコンプライアンスの徹底 ・事故対応、クレーム対応、改善措置の実施 ④本部・行政との連携 ・本部や経営陣との連携窓口としての役割 ・指定事業に関わる行政への書類提出や実地指導対応 ⑤担当エリアでの活動

仕事内容WSホールディングス株式会社 【ホテルマネージャー】◆未経験歓迎◆月給37万円以上◆完休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜研修プログラムからスタート！＞当社が運営するラグジュアリーホテルのマネジメント業務全般をお任せします研修中も随時昇給！社員寮完備♪入社後は本店でマネージャー研修を実施。 業務に必要となる知識やスキルを学びます。 ◎過去には6ヶ月で研修を終えた社員も！ 研修後は首都圏の運営ホテルへと本配属。 スタッフの採用・育成や予算管理から集客まで、 幅広いマネジメント業務に挑

仕事内容【定員１９名、０～２歳児を対象とした企業主導型保育園】 ■担当園の運営管理 園児定員確保、職員適正配置、拠点長指導、業務効率化 ■担当園の保育管理 マニュアル作成、職員研修、保育内容・環境確認、課題解決 ■行政対応 ■新規園の開園準備 ■園トラブル対応 【担当エリア】 拠点周辺 ※担当拠点は人員配置や拠点の増減によって変動あり ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【変更範囲】法人の定める業務

仕事内容【障がいをお持ちの方や高齢の方を対象にした訪問介護サービス】 ■各拠点の課題把握・解決 （売上・サービス・人間関係・クレーム等） ■部下である拠点責任者２～４名のマネジメント ■訪問介護の円滑な運営 他、付随する業務 【担当エリア】横浜市周辺※原付・軽自動車 【変更範囲】法人の定める業務 ◎営業や管理職未経験の方も歓迎◎ 元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容■勤務地 神奈川県相模原市南区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 担当エリア内の各店舗を管理し、地域のお客様に喜んでいただける店舗運営をサポートするお仕事です。 《具体的な内容》 ・担当店舗の売上目標達成のため、戦略立案と実行をサポートします。 ・店舗スタッフのスキルアップを目的とした研修を企画し、育成を支援します。 ・各店舗の課題を分析し、改善策を提案・実行を支援します。 ・エリア全体の顧客満足度向上のため、店舗運営レベルの標準化を図ります。 ・新商品やイベント導入をサポートし、店舗の魅力を最大限に引き出します。 ■募集情報 ＼地域を盛り上げる！あなたの統率力で、エリア全体を輝かせません

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般を担当していただきます。 主な業務は以下の通りです: - ケアプラン作成(パソコン操作) - モニタリング - サービス調整等 訪問エリアは秦野市、伊勢原市、平塚市を中心に行っています。 ケアマネジャー経験者、在宅介護業務に意欲的な方を歓迎します。

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） HITOWAケアサービス株式会社 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程度から最長

仕事内容【障がいをお持ちの方や高齢の方を対象にした訪問介護サービス】 ■各拠点の課題把握・解決 （売上・サービス・人間関係・クレーム等） ■部下である拠点責任者２～４名のマネジメント ■訪問介護の円滑な運営 他、付随する業務 【担当エリア】横浜市周辺※原付・軽自動車 【変更範囲】法人の定める業務 ◎営業や管理職未経験の方も歓迎◎ 元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） HITOWAケアサービス株式会社 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程度から最長

仕事内容■勤務地 神奈川県川崎市麻生区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 担当エリア内の複数店舗を統括し、お客様が快適に過ごせるよう、店舗運営を多角的に支援するお仕事です。 《具体的な内容》 ・担当店舗の収益増加を目指し、戦略の企画と実行をサポートします。エリアの特性や顧客の要望を把握し、各店舗に合った最適な戦略を立案・支援します。 ・店舗で働くスタッフの育成プランを作成し、研修などを通して能力向上を支援します。個々の成長を促し、チーム全体のスキルアップを図ります。 ・各店舗の問題点を把握し、改善策を提案します。現場からの意見を尊重し、問題解決に向けて協力して取り組みます。 ・店舗運営に関する様々な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＜飲食店でのAMG経験必須＞ ※30店舗以上の店舗管理の経験ある方またはそれに準ずる経験・スキルがある方 ※1年以内にAMGになる見込みのある方 （フランチャイズの管理のみはNG） ※店舗オペレーションに入ってのマネジメントを厭わない方 [歓迎] 【歓迎要件】 ＜出身会社＞ ■聘珍樓 ■物語コーポレーション 新規事業にかかわる採用活動になりまして、採用責任者が候補者様全員面談・面接を行います。 ※職種及びクラス・レイヤーは上記店舗出身であれば問いません。 (まずは上記店舗以外でもご応募いただければまずは面談する所存です。) ※勤務地については、基本は関

仕事内容■勤務地 神奈川県川崎市中原区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 担当エリア内の複数店舗を統括し、地域特性に応じた店舗運営を促進するエリアマネージャーのお仕事です。お客様満足度向上のため、各店舗の運営レベルを向上させることが主な役割となります。 《具体的な内容》 ・担当店舗の状況を分析し、売上増進や経費削減に向けた改善策を立案・実行支援します。 ・各店舗の従業員育成プランを作成し、研修などを通じて能力向上をサポートします。 ・店舗における労務管理体制を把握し、より良い労働環境の構築を推進します。 ・定期的な店舗訪問を通じて、現状把握や問題点の洗い出しを行います。 ・新商品や販促企画の立案に携

仕事内容【TRY正社員施設№9630】 【簡易業務内容】 ・認認可保育園のエリアマネージャーの業務 ・担当エリア事業所の運営 ・管理 ・各事業所の拠点長のマネジメント ・担当エリアのケアマネージャーとの連携 【この求人のおすすめポイント】 ・月給46万以上！インセンティブがありで1年目から給与UP！ ・企業内保育園利用OK！ワークライフバランスも大切に働ける環境！ ・キャリアコース選択制度などスキルアップも出来る環境！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブラン

仕事内容あなたの経験とスキルが活かせる求人です。 リハビリテーション病院でケアマネジャーとして、業務全般に携わっていただきます。 計画書の作成、利用者・家族との連絡調整、送迎や食事介助など、幅広い業務に ご対応いただきます。社用車の普通車を使用して、鎌倉市内を中心とした 送迎エリアでの業務です。ケアマネジャーとして活躍するステップアップの 良い機会です。

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） HITOWAケアサービス株式会社 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程度から最長