神奈川県のエリアマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容イベント施工・運営、物流軽作業、内装・建築関係、倉庫内軽作業など 長年蓄積したスキームで毎年右肩上がりで事業を拡大してきました。 ●エリアマネージャー イベントを中心とした施工・運営や物流軽作業など。 未経験の方でも大丈夫です。殆どの方が未経験です。 エリアマネージャーになるための経営全般・経理・営業・現場と実践型で勉強して頂きます。 研修費用などの費用は一切必要有りません。 【求める人材】 必要なものは、夢を実現する為の「覚悟」、「野望」です！ ≪学歴・ブランク・転職回数一切不問！≫

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・外食業界にてSVやエリアマネジャーの経験をお持ちの方 【職種名】 【首都圏】エリアマネージャー/年収500万～700万/ふぐ料理店など和食店舗70店舗を首都圏で展開 【仕事内容】 【東証プライム上場】 東京都内・首都圏を中心に店舗展開する専門料理店の運営を行っています。 冬のシーズンには予約なしでは入店できないほど、人気の高いお店です。 ■エリアマネージャー エリアマネジャーとして、同社運営店舗（ふぐ料理やお寿司店）の 営業統括（部長候補）を担当いただきます。 営業組織の強化が今回の募集の狙いです。 ・現場での業務習得後に、最初は店長として活躍して頂

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中小企業や立ち上げフェーズなど、制度が未整備な環境で成果を上げた経験 ・教育、保育、療育、介護、フィットネスなど人の成長支援領域での業務経験 【職種名】 急成長事業を率いるエリアマネージャー（子ども支援×運動） 【仕事内容】 複数拠点の運営・人材・数値を統括し、急拡大する子ども支援事業の成長と品質維持を担うマネジメントポジション。 入社後はまず現場スタッフとしてスタジオ運営や子ども支援、メンバー育成に従事します。 その後、6～8ヶ月を目安にリーダー代理、リーダーへとステップアップし、 最終的にはエリアマネージャーとして複数拠点の統括を担います。 エリアマネージ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■医療・介護・福祉業界経験 ■5人以上のマネジメント経験1年以上 ■要普通自動車免許（AT限定可） [歓迎] 【あると望ましい経験・能力】 ◆営業経験（業種問わず） ◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験 ◆介護業界の営業経験 ◆障がい福祉経験 ◆介護業界に関する有資格者（介護職員初任者研修、介護福祉士など） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・チームビルドが得意な方 ・人材育成が得意な方 ・メンバーを活かして成果を出せる方（モチベータータイプの方） ・新しい事にチャレンジする意欲がある方 【職種名】 エリアマネージャー候補【IPO準

仕事内容イベント施工・運営、物流軽作業、内装・建築関係、倉庫内軽作業など 長年蓄積したスキームで毎年右肩上がりで事業を拡大してきました。 ●エリアマネージャー イベントを中心とした施工・運営や物流軽作業など。 未経験の方でも大丈夫です。殆どの方が未経験です。 エリアマネージャーになるための経営全般・経理・営業・現場と実践型で勉強して頂きます。 研修費用などの費用は一切必要有りません。 ≪学歴・ブランク・転職回数一切不問！≫

仕事内容【応募資格】 [必須] ・卒以上 ・普通動免許 ・外経験5年以上複数店舗管轄を運営したことがある ・正社員として飲店ので勤務経験（年数不問）店経験者優遇 [歓迎] 調理師 【職種名】 エリアマネージャー候補 店長候補 【仕事内容】 接客・販売 ■業務内容（エリアマネージャー） ・ 基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・ スタッフの採・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・ 売上UPのための戦略案・販促提案・実施 ・ エリア（6店舗から8店舗）の店舗を数値管理・監督 ・ エリア施策の案と、営業部（業態）販促の提

仕事内容月給38万〜48万。飲食のプロとして、正当に評価される。 複数店舗を統括するエリアマネジャー候補。 「休みが増えて、年収が上がった」 独自の助け合い制度で、業界の常識を覆す。 あなたのマネジメント力を求めています。 その経験に、見合う報酬と未来を。 複数店舗を統括する「経営のプロ」へ。 焼肉レストラン「安楽亭」にて、1ブロック （約6店舗）のマネジメントを担うエリア マネジャー候補としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■エリア全体のQSC（品質・サービス・清潔）向上 ■売上・利益などの数値管理と改善策の立案 ■各店舗の店長教育、評価、キャリア支援 ■エリア独自の課題解決とオペレ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界でのエリアマネージャー、またはスーパーバイザー（SV）の経験がある方 ・飲食業界での店長経験が3年以上ある方 [歓迎] ・当社の経営理念「シアワセを、自分から。」に共感して行動できる方 ・年功序列ではなく成果主義での評価を望む方 ・公平・透明な評価制度のもとで、成果に応じた評価を受けたい方 ・笑顔あふれる職場づくりに積極的に関わりたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 18歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 単にラーメン店を運営するだけでなく「シアワセを、自分から。」という経営理念を体現し、仲間やお客様に自

仕事内容【 仕事内容 】 将来のエリアマネージャー候補として、店舗運営から店舗づくり・事業づくりまで、幅広く携わっていただきます。 まずは店舗業務を通じて経験を積みながら、店長、マネージャーへとキャリアアップし、 将来的には、複数店舗を統括するエリアマネージャーとして、会社の成長を支えるポジションを目指していただけます。 ＜ 具体的には ＞ ・調理全般 ・メニュー開発 ・仕入れ先の選定 ・接客全般 ・スタッフのシフト・勤怠管理 ・売上管理などの店舗経営業務全般 ・人材育成 ご経験やスキルに応じて、できることから段階的にお任せします。 経験者の方は半年、未経験の方でも2～3年を目安に店長をお任せ

仕事内容東京ラスクがプロデュースする人気ブランド グランリヴィエール箱根の店舗運営を統括するポジションです。 箱根エリアの店舗を横断的にマネジメントし、 ブランド価値向上と売上拡大を担っていただきます。 【主な業務】 ■店舗統括 ・箱根エリア複数店舗の売上管理 ・店舗オペレーション改善 ・店長のマネジメント ■人材マネジメント ・店長、販売スタッフの育成 ・採用、シフト体制の構築 ・組織力の強化 ■売上戦略 ・店舗ごとの販売戦略立案 ・観光需要に合わせた商品施策 ・催事・イベントの企画 ■ブランド拡大 ・箱根ブランドの認知拡大 ・卸先や地域連携 ・新規出店や新業態の企画 【仕事の魅力】 ■

仕事内容 仕事内容 将来のエリアマネージャー候補として、店舗運営から店舗づくり・事業づくりまで幅広く携わっていただきます。 まずは店舗業務からスタートし、店長・マネージャーへキャリアアップ。将来は複数店舗を統括するエリアマネージャーを目指していただけます。 ＜具体的には＞ ＊そば・一品料理などの調理業務 ＊接客対応 ＊メニュー開発 ＊仕入れ先の選定・交渉 ＊スタッフのシフト・勤怠管理 ＊売上・原価などの店舗経営業務 ＊スタッフの育成・教育 など ＼独立希望者も応援！／ 自分のお店を持ちたい方には「のれん分け制度」もご用意。 独立した先輩も多数います。 ＼フォロー体制充実！／ 先輩社員が丁

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界（直営チェーン店）における30店舗～100店舗規模の多店舗管理経験をお持ちの方（※FC管理のみは不可） ・数値マネジメント（損益管理）と人・組織のマネジメントの両方に強みのある方 ・将来的な全国転勤が可能な方（入社前に片道1時間圏内へ引越しが可能な方） 【フィットする人物像】 ・100店舗規模のスケールでの組織統括に自信があり、主体的に事業を推進できる方 ・単に効率を追うだけでなく、「食を通じて心を動かす」ホスピタリティや接客価値を大切にできる方 【職種名】 【エリアマネージャー候補】想定年収800万～1000万円大手ラーメンレストランチェーン 【仕事内容】

仕事内容株式会社リィ 《関東》正社員登用あり【エリアマネージャー】残業月5H★副業OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 裁量を持って働けるのもポイント★ 】プレイングマネージャーとして、施設運営を統括し、事業全体の成長をけん引していただきます。施設運営管理および業績管理 各拠点のマネージャー・スタッフの育成、マネジメント 売上・利益などの数値分析と改善施策の立案 現場課題の抽出・改善推進 新規施設の立ち上げ（出店エリアの選定、行政手続き、集客など） 採用活動（面接・研修・入社後フォロー） 新規

仕事内容イベント施工・運営、物流軽作業、内装・建築関係、倉庫内軽作業など 長年蓄積したスキームで毎年右肩上がりで事業を拡大してきました。 ●エリアマネージャー イベントを中心とした施工・運営や物流軽作業など。 未経験の方でも大丈夫です。殆どの方が未経験です。 エリアマネージャーになるための経営全般・経理・営業・現場と実践型で勉強して頂きます。 研修費用などの費用は一切必要有りません。 ≪学歴・ブランク・転職回数一切不問！≫

仕事内容株式会社ＴＲＩＮＩＴＹ 【関東エリア】エリアマネージャー◆ファッションブランド『FUN』／残業月1.1h程／働きやすさ◎ 【仕事内容】 【関東エリア】エリアマネージャー◆ファッションブランド『FUN』／残業月1.1h程／働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 ～残業月1.1h程度／レディース向けアパレル・ファッションブランド『FUN（ファン）』を展開！/責任者として活躍/有給消化率73.5％/家事や育児との両立もOK産育休実績多数！子育て中の社員も活躍/従業員割引制度あり～ ■業務内容： 全国にある22店舗をエリアごとに割り振り、複数の店舗を同時にマネジメントしていただきます。各店舗の数値

仕事内容【 仕事内容 】 将来のエリアマネージャー候補として、店舗運営から店舗づくり・事業づくりまで、幅広く携わっていただきます。 まずは店舗業務を通じて経験を積みながら、店長、マネージャーへとキャリアアップし、 将来的には、複数店舗を統括するエリアマネージャーとして、会社の成長を支えるポジションを目指していただけます。 ＜ 具体的には ＞ ・調理全般 ・メニュー開発 ・仕入れ先の選定 ・接客全般 ・スタッフのシフト・勤怠管理 ・売上管理などの店舗経営業務全般 ・人材育成 ご経験やスキルに応じて、できることから段階的にお任せします。 経験者の方は半年、未経験の方でも2～3年を目安に店長をお任せ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マネジメント経験 ・SV経験 【配属先】 横浜西口店湘南モールフィル店／MARK IS みなとみらい店／たまプラーザ東急百貨店／川崎ルフロン店／相模大野ステーションスクエア店／ノクティプラザ店／ミウィ橋本店 他 ●福利厚生充実！ ●研修制度あり！ ●売上高好調！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】エリア長マネージャー ※年間休日120日以上 【仕事内容】 売上高350億円突破！年間休日123日／アミューズメント事業のパイオニア企業！ 【職務概要】

仕事内容 仕事内容 将来のエリアマネージャー候補として、店舗運営から店舗づくり・事業づくりまで幅広く携わっていただきます。 まずは店舗業務からスタートし、店長・マネージャーへキャリアアップ。将来は複数店舗を統括するエリアマネージャーを目指していただけます。 ＜具体的には＞ ＊そば・一品料理などの調理業務 ＊接客対応 ＊メニュー開発 ＊仕入れ先の選定・交渉 ＊スタッフのシフト・勤怠管理 ＊売上・原価などの店舗経営業務 ＊スタッフの育成・教育 など ＼独立希望者も応援！／ 自分のお店を持ちたい方には「のれん分け制度」もご用意。 独立した先輩も多数います。 ＼フォロー体制充実！／ 先輩社員が丁

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食店での店長のご経験 ☆女性の育休産休取得率、職場復帰率は100％！ ☆休日手当あり！現場ファーストの考えにより外食の店舗勤務のみ、1万円の支給！ ☆住宅手当あり！2万円 ※自己名義の場合（持ち家、賃貸問わず） ☆家族手当あり！扶養１人目2万円、以降１人につき1万円 の他に教育手当が1人2千円 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】スーパーバイザー／エリアマネージャー候補 【仕事内容】 健康経営優良法人認定企業／SV、独立、本社勤務など様々なキャ

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 リユース市場の急速な拡大に伴い、事業成長の推進力となる「店舗経営視点を持ったリーダー層」の増員が決定いたしました。 「ゴールドプラザ」の更なる拠点拡大を見据え、既存店舗の強化から将来のエリア統括・責任者枠を担っていただける「店長・エリアマネージャー候補」をお迎えします。 【企業について】 金・プラチナ・ダイヤモンド・ブランド品等の買取・販売を展開する株式会社Clarisse。 業界トップクラスの信頼と強固な経営基盤を誇り、急