ケアマネジャー - 兵庫県三木市 の求人・仕事・採用

仕事内容■何でも相談しあえるアットホームな職場です■ ○三木山陽病院内の「居宅介護支援事業所」での ケアマネージャー業務を担当していただきます ＊各介護プラン（ケアプラン）の立案 ＊予防プランの作成 ＊日常生活支援 ＊連絡調整及び関係機関とのコーディネート業務 ＊その他、付随する業務あり ［仕事内容］変更範囲：法人業務全般

仕事内容ケアマネ経験不問◇資格更新料全額負担★オープニングスタッフ（第二期）の募集☆土日は定休日★残業ほぼありません◎【三木市・緑が丘駅・居宅介護支援事業所・ケアマネジャー・正職員】 2025年3月オープンのキレイな施設☆ケアマネジャー経験の有無は不問♪母体がしっかりしているため将来的にキャリアアップも可能です☆扶養手当もご用意しています◆ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給28万円～29万1000円 ※月給にLP手当5万5000円、職能手当3万円、資格手当2万円、処遇手当1万5000円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 兵庫県三木

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜24時間保育所ありで安心＞病院内居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠三木市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 三木山陽病院内の居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・各介護プラン（ケアプラン）の立案 ・予防プランの作成 ・日常生活支援 ・連絡調整及び関係機関とのコーディネート業務 上記以外にも付随する業務あり 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可）※軽自動車 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・開院以来20年、三木市の地域密着の病院を運営している医療法人です。 ・197床を有する中規模

仕事内容【仕事内容】 1. 業務概要 居宅介護支援事業所にてケアマネジメント業務を担当いただきます。 2. 主な業務内容 ・ケアプラン作成 ・介護保険サービスの給付管理票作成 ・要介護認定の申請代行 ・利用者とサービス提供事業者との連絡・調整 ・入退院や施設入居の支援 ・記録・付随業務等 3. お仕事先情報 施設形態：居宅介護支援 最寄り駅：恵比須駅 徒歩3分 設立：平成23年 職員数：91名 4. おすすめポイント ・経験や能力に応じた給与設定あり ・入職祝い金15万円支給 ・賞与年2回（前年度実績3.95ヶ月） ・無料駐車場あり、マイカー通勤OK 【給与詳細】 月給：220,000円～286,0

仕事内容株式会社ラフアンドケアのサルビア倶楽部三木広野がケアマネジャーを募集します！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 志染駅から0.7km 広野ゴルフ場前駅から1.2km 緑が丘駅から1.8km ◆勤務時間 ①9:00〜17:30（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼ

仕事内容【求人のポイント】 ◇病院のケアマネージャー ◇年間休日110日 ◇託児所あり ◇車通勤可 【施設形態】 病院 【職種名】 ケアマネージャー 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務。 ※資格・経験必須 【勤務地】 兵庫県三木市志染町吉田1213-1 神戸電鉄（志染駅）より徒歩10分 【給与】 月給：206,000円～289,900円 【給与内訳】 基本給:191,000円～274,900円 資格手当：15,000円 【給与別途支給情報】 家族手当：配偶者→10,000円、第1子→7,000円 食事手当：200円/食 【賞与

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【経験を活かしながら成長できる！】17:30退勤◎賞与年3か月分！丁寧な研修制度＆働きやすい環境をご用意しています☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・利用者様のアセスメント（状況把握） ・ケアプランの作成および管理 ・サービス担当者会議の実施・調整 ・介護保険認定調査への立ち会い ・利用者様・ご家族との対応 ・記録や報告書の作成 ・研修受講・資格更新などの対応 ・業務変更の範囲：なし ・就業場所の変更：なし ＜1日のスケジュール例＞ 8:30～9:00 • 出勤・メール／電話確認 9:00～9:3

仕事内容令和７年３月に三木市青山に新設した特養併設の居宅介護支援事業 所です。 在宅の高齢者に対するケアマネ業務全般 ・ケアプランの作成、モニタリング ・給付管理 ・サービス事業者間の連絡調整 ・担当者会議の開催 在宅介護支援センターの業務を兼務 「変更範囲：変更あり 特養ケアマネ、生活相談員」

仕事内容特養併設居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般 ・ケアプランの作成、モニタリング ・給付管理 ・サービス事業者間の連絡調整 ・担当者会議の開催 在宅介護支援センターの業務を兼務

仕事内容 介護老人保健施設 サンスマイル三木 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎夜勤なし ◎年休110日以上 ◎車通勤可 ◎高額求人 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください 【高額求人】月給25万円以上可能！日勤のみの勤務で安心★介護老人保健施設で生活相談員を募集しています！託児所完備で、子育て中の方も安心です！ ●介

仕事内容<仕事内容> アットホームな環境で一緒に働きませんか？ こんにちは！彩晴の求人をご覧いただきありがとうございます。 彩晴（いろは）では、ログハウスというあたたかく自然に囲まれた環境で情緒の安定を図り、アットホームな空間で、地域社会での自立した生活を送るためのお手伝いをしております！ 資格を活かして存分に活躍できる職場です。 現当社では、事業所で働いていただけるサービス管理責任者を募集しています！ 【具体的には…】 ・利用者様の勤怠管理、ケア ・個別支援計画の作成 ・利用者様の面接、相談、モニタリング ・利用者様が行う作業についてのサポートおよび指導 ・ご家族、関係機関との連絡調整 ・スタッフ

仕事内容心温まる介護の現場で、あなたのスキルを活かせる職場をお探しですか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜261,000円 ≪基本給≫ 130,000〜141,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 ＬＰ手当:55,000円 職能手当:30,000円 資格手当:20,000円 処遇改善手当:15,000円 扶養手当:配偶者：10,000円 子：2,000円/人 時間外手当:法定通り ≪賞与

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠三木市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務 【業務内容(変更の範囲)】 法人の定める業務 求人ID 797900

仕事内容【求人のポイント】 ◇介護老人保健施設のケアマネージャー ◇年間休日111日 ◇車通勤可 ◇残業少なめ、ワークライフバランスを取りやすい環境です！ 【施設形態】 介護老人保健施設 【職種名】 介護支援専門員 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 三木市にございます介護老人保健施設「サンビラ三木」での介護支援専門員業務 【業務内容】 相談業務 ケアプランの作成 サービス調整 給付管理等居宅支援業務 その他、付随する業務あり 【応募要件】 必須資格：介護支援専門員、普通自動車運転免許必須（AT限定可） 必須経験：介護支援専門員としての実務経験 PCスキル：文章入力ができる 【

仕事内容【仕事内容】 ≪ケアハウスでのケアマネ求人≫ 施設ケアマネのお仕事です。 日勤帯のみのお仕事です。 マイカー通勤も可能です。 定年70歳です。 サービス提供表の作成、実績確認、支援経過記録、担当者会議開催 国保連請求などの事務 利用者の直接的な介護も入ることがあります。 ※介護保険ソフトへの入力があります 【給与詳細】 【月給】220,000～230,000円 《給与内訳》 基本給：200,000～210,000円 資格手当：20,000円 処遇改善交付金：15,000円 固定残業代：なし 《その他》 賞与あり（昨年実績なし） 昇給あり 交通費あり（上限30,000円） 【固定残業代有

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【えびすの郷】内厨房での栄養士業務、および付随する庶務業務などをお任せいたします！ 業務内容(詳細) ◆栄養業務全般、及び付随する業務をお願い致します。 ・食数管理 ・配膳チェック ・盛り付け ・配膳など（現場含む） ほか上記に付随する庶務業務 ＜食数＞ 入所者70食、デイ20食、職員10食程度 ☆入社前には衛生研修もあり、安心して勤務出来ます☆ 医療・介護・福祉 ＞ その他（医療・介護・福祉） [勤務地] 【株式会社ニチダン 雇用形態：正社員】 ・兵庫県三木市大塚206-6 [特徴] 20代活躍中 30代活躍中 [雇用形態] 正社員

仕事内容★ 駅徒歩5分以内 ○居宅介護支援事業所でのケアマネージャーとしての業務全般 ＊ケアプランの作成 ＊ご利用者からの相談受付 ＊各種書類の作成 ＊その他、付随する業務あり 【仕事の内容】変更範囲：変更なし ※本求人は、株式会社ダトラによる人材紹介サービス「エージェントルー」の紹介求人となります。人材紹介番号（27-ユ-302081） エージェントルーでは、本求人以外にも様々な求人を取り扱っております。自分に合う求人情報があるか確認したい場合には、まずこちらからご応募いただき、他の求人情報も知りたい旨を担当のアドバイザーにお伝えください。 ＜ご相談例＞ ・介護職、看護助手、ヘルパ

仕事内容【仕事内容】 ≪ケアハウスでのケアマネ求人≫ 施設ケアマネのお仕事です。 日勤帯のみのお仕事です。 マイカー通勤も可能です。 定年70歳です。 サービス提供表の作成、実績確認、支援経過記録、担当者会議開催 国保連請求などの事務 利用者の直接的な介護も入ることがあります。 ※介護保険ソフトへの入力があります 【給与詳細】 【月給】220,000～230,000円 《給与内訳》 基本給：200,000～210,000円 資格手当：20,000円 処遇改善交付金：15,000円 固定残業代：なし 《その他》 賞与あり（昨年実績なし） 昇給あり 交通費あり（上限30,000円） 【固定残業代有

仕事内容 特別養護老人ホームりんどうの里 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎住宅補助あり ◎夜勤なし ◎年休110日以上 ◎未経験歓迎 ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎車通勤可 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください マイカー通勤が可能で、年間休日は110日と充実！休暇制度も整っており、賞与はなんと3.5ヶ月分！居宅勤務を

仕事内容高齢者住宅専門ケアマネジャー 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネジャー業務 ※高齢者住宅にお住いの方を担当していただきます。 居住地に応じて担当は考慮致します。 担当候補（高齢者住宅） ・神戸市北区東大池 ・神戸市北区鹿の子台 ・三木市志染町 資格: 介護支援専門員資格必須 経験不問 勤務時間: 9:00～17:30 休憩1時間 休日・休暇: 月9日休み（2月は8日休み） 子供さんの学校行事等の希望考慮 希望休制 年間休日110日以上 ※お客様の都合により出勤の可能性はありますが、土日祝休みの希望考慮 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり マイ