埼玉県のケアマネジャー 介護医療院の求人・転職・中途採用

仕事内容介護老人保健施設あさがおにて、入所者のケアマネージメント業務他 昇給あり 賞与年2回 交通費実費支給（上限なし） マイカー通勤可（駐車場あり） 社会保険完備 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（一律 63歳） 再雇用制度あり（上限 65歳まで） ※試用期間あり（３ヶ月、同条件） シフト制 ４週８休 年間休日数110日 年末年始１２／３１～１／２ 季節休暇 リフレッシュ休暇制あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 月給25万円以上 資格手当あり 産休・育児休業制度あり 車通勤OK 月給25万円以上 シフト制 学歴不

仕事内容【仕事内容】 【あしすとケアプラン】ケアマネジャー：正職員募集◎地域一番の事業所を目指して!!ケアマネージャー増員中!! ケアプラン作成 事業所間連絡調整 認定調査 等 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月給250,000円〜300,000円 年収：350～450万円 賞与あり 交通費支給 【！】具体的な給与は、経験・能力等を考慮し、決定致します。 【勤務地】 埼玉県

勤務時間▼勤務時間詳細 早番）7:00～16:00 日勤）8:30～17:30 遅番）10:30～19:30 ※勤務時間ご相談ください ※週1日～勤務可能 ※1日3時間～ＯＫ

仕事内容【仕事内容】 グループホームの計画作成担当者として介護計画の 立案・作成・実施・見直し業務となります ・ご家族・病院の報告・連絡・相談 ・入退去・介護保険認定の手続き等 ・身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入 ・食事の調理・盛り付け、フロア・居室の清掃業務 ※勤務時間帯によっては介護職との兼務になります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前

仕事内容埼玉県秩父市のケアマネジャー（介護支援専門員） (正社員) | なの花ケアホーム株式会社 ▼仕事内容 ＊高齢者向け住宅内の居宅介護支援事業所または近隣の小規模多機能ホームでのケアマネジャー業務全般 ＊未経験の方も可業務の変更範囲：変更なし (埼玉県秩父市) ▼職種 ケアマネジャー（介護支援専門員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給245000〜340000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)240000〜320000円 (時給)1500〜2000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 30 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)

仕事内容【タイトル】 介護付有料老人ホーム すこや家・志木柏町【有料】 【仕事内容】 介護付有料老人ホーム すこや家・志木柏町【有料】 有料老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。介護付有料老人ホーム「すこや家・志木柏町」における介護支援専門員（ケアマネージャー）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 介護支援専門員（ケアマネージャー）は、介護サービスを必要とする高齢者やその家族に対して、適切な介護サービスを提供するための計画を立てる役割を担います。具体的な業務内容は以下の通りです： 1. アセスメント：入居者の身体的、精神的

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やリハビリスタッフと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成 ・ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認 ・国保請求業務、介護保険保険請求認定調査、相談援助業務など ※フロアーでのヘルプ業務に入る場合あり ●ブランクのある方も歓迎です。育成部門、研修部門などスタッフ一人ひとりに合わせてサポートする体制をご用意しているので、安心してスタートできます。 ●残業はほとんどありません。お仕事後のご予定もたてやすく、仕事とプライベ

仕事内容【タイトル】 さわやかひだか館【有料】 【仕事内容】 さわやかひだか館【有料】 有料老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に「さわやかひだか館【有料】 有料老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員）」の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成 ケアマネージャー（介護支援専門員）は、入居者一人ひとりの健康状態や生活状況を把握し、それに基づいて最適なケアプランを作成します。これには、医療、介護、リハビリテーション、日常生活の支援など、多岐にわたるサービスを調整する役割が含まれます。 2. 多職種連携 医師

仕事内容【仕事内容】 資格を生かして高収入!ソラスト戸田で主任ケアマネジャー募集!/1000199527 戸田市にある「居宅介護支援事業所 ソラスト戸田」での主任介護支援専門員(正社員)の求人募集です。 東証プライム上場企業の正社員として安定してお仕事できる環境です。 ・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・給付管理業務…など 居宅介護支援事業所とは、要介護認定を受けた方が、自宅で介護サービスを利用して生活できるよう支援するための施設のこと。 ケアマネ(介護支援専門員)を中心に、利用者様・ご家族と親身に相談しながら、住み慣れた

勤務時間9:30～18:00 実働時間：7時間30分 最低勤務日数（週）：3日 ※休憩60分 ※勤務時間・日数は相談可能 ＜勤務期間＞3ヵ月以上～長期 ＜契約期間・更新の有無＞6ヶ月更新（4月/10月）

仕事内容＜三郷中央駅＞徒歩5分＜ケアマネ＞パートの募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。 ◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆった

仕事内容埼玉県さいたま市見沼区のケアマネジャー ロイヤルレジデンス大宮 大和田駅 (正社員) | 株式会社 社会福祉総合研究所 ▼仕事内容 介護付有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成、管理、統括 ・ご入居者様、ご家族様、関係機関との連絡調整など「変更範囲：会社の定める業務」 (埼玉県さいたま市見沼区) ▼職種 ケアマネジャー ロイヤルレジデンス大宮 大和田駅(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)270000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年

仕事内容【仕事内容】 ～～業界トップクラスの手当でプライベート充実～～浦和さくら翔裕館/居宅介護支援事業所の介護支援専門員(正社員・契約社員)募集◎ （仕事内容） 居宅介護支援事業所での介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般 ・ケアプラン作成や管理 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンス ・ご家族や他機関との連絡や調整業務 ・生活介護 その他、介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお

仕事内容埼玉県春日部市の介護支援専門員（居宅介護支援事業所ケアマネージャー） (正社員) | 医療法人社団 春明会（介護老人保健施設「ちとせ」） ▼仕事内容 ◎施設内の居宅介護支援事業所にて、要介護高齢者等のケアプラン作成業務等を行います。 ＊パソコンで介護記録等を作成 ・入力。 ※変更範囲：変更無し (埼玉県春日部市) ▼職種 介護支援専門員（居宅介護支援事業所ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給245000〜282000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）)203000〜230000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（

勤務時間17:00～8:15 ◇残業：月平均1h

仕事内容看護師・夜勤専従(介護医療院)|アルバイト・パート|埼玉県さいたま市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > ◇社会保険完備（勤務状況に応じて） ◇昇給あり ◇賞与あり（実績2万～10万円） ◇交通費支給 ◇車通勤OK

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 特別養護老人ホームてねるでは、ケアマネジャーとして《利用者様の笑顔を支える》お仕事をお任せします！ ◆ 具体的には、利用者様のニーズを把握し、個別のケアプランを作成・実施します。 ◆ ご家族や地域の方々との《交流を大切にし》、地域に根ざした支援を行います。 日勤のみの勤務で、家庭との両立も可能です。 《サポート体制もしっかり整って》いるので、安心して業務をスタートできます！ 笑顔を引き出す行事も多く、 利用者様と共に楽しい時間を過ごせる機会がたくさんあります♪ あなたも一緒に《温かいコミュニティ》を築きませんか？お待ちしています☆ 【募集要

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月6時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日125日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-2438(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャー

仕事内容【仕事内容】 住宅手当あり♪定年65歳！社内外研修制度充実☆日勤のみ◎定員18名のグループホームでのお仕事です！ ●定員18名のグループホームでのお仕事☆介護施設にて2年以上のケアマネ経験がある方お待ちしています♪ ●キャリアパス、スキルアップ研修など社内外研修制度充実！学びたいという意欲のある方、スキルアップをお考えの方にも最適な職場です◎ ●定年65歳や退職金制度など福利厚生も整っていますので、安心して長く働きたい方にオススメです☆ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ケアマネジャー業務 【給与】 月収 242000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 埼玉県入間郡三芳町大字北永井946-1 【アクセス】 東武東上線ふじみ野 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 ゆったりした造りの落ち着いた施設。多彩なイベントも実施されて

仕事内容【仕事内容】 （ケアマネージャー/正社員）実務未経験者も歓迎★訪問看護ステーション併設の事業所で働いてみませんか？トータルライフケア越谷でのお仕事 ケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・給付管理 ・認定調査等 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月給350,000円〜378,000円 基本給200,000円+諸手当150,000～178,000円 昇給:年1回(7月)

仕事内容【仕事内容】 ◆計画書作成 ケアプラン（居宅サービス計画）作成のためにお客さまの要望等を中心にお客さまの生活状況、ADL等をアセスメントします。 担当のお客さまお一人おひとりのケアプラン（居宅サービス計画）を作成します。 ・アセスメント（課題分析） ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ◆他職種との連絡・調整業務 サービス担当者会議を開催し、他職種との連絡・調整をお願します。 月1回、お客さま宅に定期訪問し、生活状況に応じたサービス調整を行って状態悪化を未然に防ぎます。 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリングを実施し、サービス提供状況の継続的な把握 ◆給付管理 給付管理に関する業務を

仕事内容【タイトル】 介護付有料老人ホーム みんなの家・志木上宗岡【有料】 【仕事内容】 介護付有料老人ホーム みんなの家・志木上宗岡【有料】 有料老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。介護付有料老人ホーム「みんなの家・志木上宗岡」でのケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成 ケアマネージャーの主な業務は、入居者一人ひとりの健康状態や生活状況を把握し、最適なケアプランを作成することです。これには、医療機関や介護スタッフとの連携が不可欠です。具体的には、入居者のニーズに応じ