埼玉県のケアマネジャー 介護医療院の求人・転職・中途採用

仕事内容埼玉県さいたま市西区の介護支援専門員［さいたま市西区／扇の森］ (正社員) | 社会福祉法人 永寿荘 ▼仕事内容 ・ケアプラン作成 ・介護相談 ・要介護認定申請や要介認定調査の代行 ・オレンジサロン（認知症カフェ）の運営等２０代〜５０代まで幅広い年齢の方が活躍しています。 未経験の方もしっかりサポートします！【両立支援に理解のある求人】（子育て）「変更範囲：変更無し」 (埼玉県さいたま市西区) ▼職種 介護支援専門員［さいたま市西区／扇の森］(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜240000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)2200

仕事内容埼玉県春日部市の介護支援専門員（居宅介護支援事業所ケアマネージャー） (正社員) | 医療法人社団 春明会（介護老人保健施設「ちとせ」） ▼仕事内容 ◎施設内の居宅介護支援事業所にて、要介護高齢者等のケアプラン作成業務等を行います。 ＊パソコンで介護記録等を作成 ・入力。 ※変更範囲：変更無し (埼玉県春日部市) ▼職種 介護支援専門員（居宅介護支援事業所ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給245000〜282000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）)203000〜230000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やリハビリスタッフと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成 ・ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認 ・国保請求業務、介護保険保険請求認定調査、相談援助業務など ※フロアーでのヘルプ業務に入る場合あり ●ブランクのある方も歓迎です。育成部門、研修部門などスタッフ一人ひとりに合わせてサポートする体制をご用意しているので、安心してスタートできます。 ●残業はほとんどありません。お仕事後のご予定もたてやすく、仕事とプライベ

仕事内容【タイトル】 エスケアリビング八潮 （介護付有料老人ホーム） 【有料】 【仕事内容】 エスケアリビング八潮 （介護付有料老人ホーム） 【有料】 有料老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） エスケアリビング八潮は、介護付有料老人ホームとして、高齢者の方々に質の高い介護サービスを提供しています。この施設でのケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成と管理 ケアマネージャーの主な役割は、入居者一人ひとりのニーズに基づいたケアプランを作成し、実施することです。これには、入居者やその家族との面

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 愛・小規模多機能与野のケアマネジャーとして、あなたの力を発揮しませんか？ ◆ 《ケアプランの作成》を通じて、利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行います。 ◆ ご家族や他の専門職と連携し、現場のニーズに応じた柔軟な対応が求められます。 ◆ 日勤・夜勤の両方での勤務があり、多様なシフトに対応していただきます。 ◆ 《充実した研修制度》が整っており、スキルアップを目指す方に最適な環境です。 あなたの情熱と経験を生かして、共に成長し、利用者様に笑顔を届けましょう！ お待ちしています♪ 【募集要項】 ・業種 福祉・葬祭・宗教 ・職種 介護 ・勤務先

仕事内容【タイトル】 介護付有料老人ホーム みんなの家・朝霞膝折【有料】 【仕事内容】 介護付有料老人ホーム みんなの家・朝霞膝折【有料】 有料老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、介護付有料老人ホーム「みんなの家・朝霞膝折【有料】」におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 介護付有料老人ホーム「みんなの家・朝霞膝折【有料】」におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の主な業務内容は以下の通りです。 1. ケアプランの作成 - 入居者一人ひとりの健康状態や生活状況を把握し、個別のケアプラン

仕事内容埼玉県草加市の≪こまどり≫介護支援専門員（トライアル併用） (正社員) | 医療法人 眞幸会 介護老人保健施設 翔寿苑 ▼仕事内容 ≪居宅介護支援センターこまどりでのケアマネ業務です！≫◆ケアプラン作成をはじめとしたケアマネジメント業務◆更新研修費用は全額法人負担です。 経験がある方は相談の上、主任介護支援専門員研修も法人負担で受講できます。 変更範囲：変更なし (埼玉県草加市) ▼職種 ≪こまどり≫介護支援専門員（トライアル併用）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給278900〜310000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)248900〜280

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やリハビリスタッフと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成 ・ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認 ・国保請求業務、介護保険保険請求認定調査、相談援助業務など ※フロアーでのヘルプ業務に入る場合あり ●ブランクのある方も歓迎です。育成部門、研修部門などスタッフ一人ひとりに合わせてサポートする体制をご用意しているので、安心してスタートできます。 ●残業はほとんどありません。お仕事後のご予定もたてやすく、仕事とプライベ

勤務時間8:30~17:30 ※勤務時間多少変動有 勤務日数、時間帯などご相談可能 休憩60分

仕事内容居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画(ケアプラン)を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ◆主婦・主夫が活躍!◆ 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能。生活スタイルに合わせた働き方ができるので、主婦・主夫の方が多数活躍しています。家事や育児経験を活かしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ◆スキルア

仕事内容【タイトル】 介護付有料老人ホーム すこや家・志木柏町【有料】 【仕事内容】 介護付有料老人ホーム すこや家・志木柏町【有料】 有料老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。介護付有料老人ホーム「すこや家・志木柏町」における介護支援専門員（ケアマネージャー）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 介護支援専門員（ケアマネージャー）は、介護サービスを必要とする高齢者やその家族に対して、適切な介護サービスを提供するための計画を立てる役割を担います。具体的な業務内容は以下の通りです： 1. アセスメント：入居者の身体的、精神的

仕事内容■会社名 埼玉県川越市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームでのケアマネ業務/介護支援専門員/介護士/若手活躍中!/介護支援専門員/介護士/的場駅近く！年間休日119日!賞与年4回！有料老人ホームでのケアマネ募集! ■コメント 賞与は年4回！頑張りがしっかり給与に反映される環境です！ 年間休日119日でワークライフバランスも充実！ ブランクOK！施設ケアマネ未経験の方にも安心の研修・サポートあり◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームでのケアマネ業務／介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 介護付き有料老人ホームでのケアマネ業務全般 ・入居者のケアプラン

仕事内容【2025年08月オープン】在宅勤務も可♪インセンティブ支給で月給40万～50万も目指せます☆年間休日120日以上！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内 【仕事内容】 ケアマネジャー業務を担ってくださる方を募集しております！ 具体的なお仕事 V 計画相談支援に関する業務 PCデータ入力 福祉サービスの利用計画書作成 アセスメント、モニタリング 担当者会議の記録作成 関係各所との連絡、調整など ご経験がなくても、徹底サポートしますので、安心して働くことができます！ 業務内容の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：なし 【募集雇用

仕事内容【仕事内容】 ～年間休日125日～日勤のみ・社用車通勤可能♪ケアマネージャー求人【入間市東町】 【年間休日120日以上】未経験の方であっても経験豊富なスタッフが丁寧に指導を行っているので安心して働き始めることができる環境が整っております！ 【業務内容】 お仕事の内容は、・利用者様のケアプラン作成 ・事業所の紹介やサービスの調整 （ニーズの確認と提供できるサービスの確認・調整）・介護保険法に基づいた計画書等の作成 ＊ケアマネージャー1人あたり利用者数35名程度です。 訪問看護と併設の事業所で医療面でのサポートが充実しています。 ケアマネ同士もしっかり連携が取れ、ちょっとした不安でも一人で抱え込ま

仕事内容【仕事内容】 【あしすとケアプラン】ケアマネジャー：正職員募集◎地域一番の事業所を目指して!!ケアマネージャー増員中!! ケアプラン作成 事業所間連絡調整 認定調査 等 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月給250,000円〜300,000円 年収：350～450万円 賞与あり 交通費支給 【！】具体的な給与は、経験・能力等を考慮し、決定致します。 【勤務地】 埼玉県

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・介護相談、ケアプランの作成 ・要介護認定の書類作成 など ●育児休暇の取得実績があります。ライフスタイルの変化に合わせて勤務できる環境です。 ●飲食店舗利用の割引や保養所など、手厚い福利厚生があります。スタッフが長く働きやすい環境づくりに力を入れています。 ●未経験・ブランクもOKです。資格取得支援制度があり先輩スタッフも丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 未経験可、ブランク可 〈資格〉ケアマネジャー ピュアホームズグループの介護事業は、元気な高齢者の方から、介護度の高い方のターミナルケアまでサポートできる体制

仕事内容【タイトル】 さわやかひだか館【有料】 【仕事内容】 さわやかひだか館【有料】 有料老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に「さわやかひだか館【有料】 有料老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員）」の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成 ケアマネージャー（介護支援専門員）は、入居者一人ひとりの健康状態や生活状況を把握し、それに基づいて最適なケアプランを作成します。これには、医療、介護、リハビリテーション、日常生活の支援など、多岐にわたるサービスを調整する役割が含まれます。 2. 多職種連携 医師

仕事内容【仕事内容】 ～～業界トップクラスの手当でプライベート充実～～浦和さくら翔裕館/居宅介護支援事業所の介護支援専門員(正社員・契約社員)募集◎ （仕事内容） 居宅介護支援事業所での介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般 ・ケアプラン作成や管理 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンス ・ご家族や他機関との連絡や調整業務 ・生活介護 その他、介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市桜区の居宅介護支援 ■メインキャッチ 居宅介護支援でのケアマネジャー業務/介護支援専門員/介護士/若手活躍中!/介護支援専門員/介護士/ケアマネージャー募集!全国47都道府県で800カ所以上の事業所を展開！ ■コメント ケアマネージャー募集◎髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！ 2024年版「女性が活躍する会社BEST100」にランクインした企業で、 子育てと仕事の両立が叶う環境です！ 女性の育児休業取得率98.3％で充実の育児サポートあり◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援でのケアマネジャー業務／介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 居宅介護支援での

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市桜区の居宅介護支援 ■メインキャッチ 居宅介護支援でのケアマネジャー業務／介護支援専門員／介護士/若手活躍中!/介護支援専門員/介護士/ケアマネージャー募集!全国47都道府県で800カ所以上の事業所を展開！ ■コメント ケアマネージャー募集◎髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！ 2024年版「女性が活躍する会社BEST100」にランクインした企業で、 子育てと仕事の両立が叶う環境です！ 女性の育児休業取得率98.3％で充実の育児サポートあり◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援でのケアマネジャー業務／介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 居宅介護支援での

仕事内容【タイトル】 グループホームみんなの家・松伏【グループホーム】 【仕事内容】 グループホームみんなの家・松伏【グループホーム】 グループホーム ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、グループホーム「みんなの家・松伏」におけるケアマネ（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 グループホーム「みんなの家・松伏」におけるケアマネ（介護支援専門員）の主な業務内容は以下の通りです： 1. ケアプランの作成： - 入居者一人ひとりの健康状態や生活状況を把握し、適切なケアプランを作成します。 - ケアプランには、日常生活の支援