人事 勤怠管理 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容『人事・労務責任者候補 / 最適な就労環境の構築やWell-beingを推進 / 東証プライム上場企業』 【主な業務内容】 ご入社時にお任せする役割は、ご経験・ご志向に合わせて柔軟に検討させていただく想定です。 ＜国内＞ - グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計 - 労務関連業務のマネジメント業務 - 労務オペレーションの設計、業務プロセス改善 労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、安全衛生管理に関わる業務 等 - 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 - その他人事に関わる業務全

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】人事サポートスタッフ｜採用チームのバックオフィスを支える 「人と企業をつなぐ」採用活動のサポートをお任せします。 応募者の管理や面接の日程調整など、採用チームのバックオフィスとして活躍できるポジションです。 難しい専門知識は不要！ 事務スキルを活かしながら、人を支えるやりがいを感じられるお仕事です。 主な業務内容 ・応募者のデータ入力・管理（システムやExcelを使用） ・面接日程の調整やメール・電話での連絡対応 ・求人原稿のチェックや修正依頼 ・面接時の資料準備・来客対応 ・入社手続きなどの人事サポート全般 この仕事のポイント ・未

仕事内容<仕事内容> 総合事務職【運行管理者】15:00退社の朝型人事職★残業ナシ！ 《社員の労務管理や健康管理など》乗務員の採用活動や営業所を運営する事務のお仕事です。 【具体的には】 ◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など) ◆点呼・配車などの運行管理 ◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等 ◆接客サービス向上や安全運転に関する指導 ◆車内の忘れ物保管 ◆保険会社との折衝・交渉 《1日の流れ》 ▽6:30 点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。 ▽9:00 日報管理 ▽11:00 ランチ休憩 ▽12:00 本社との連絡 ▽13:00 庶務、採

仕事内容公益財団法人東京都交響楽団 日本を代表するオーケストラを縁の下で支える【総務】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【まさに陰の立役者！そんな存在です★】勤怠管理・社会保険対応・福利厚生制度の管理運営など労務・人事関連業務をお任せします■勤怠管理 および 給与計算業務 ■社会保険 および 労働保険に関する業務 ■労働安全衛生に関する業務 ■職員互助組織による福利厚生制度の管理・運営業務 ■職員研修 および 自己啓発支援に関する業務 【給与】 月給221,500円～＋各種手当＋賞与年2回 ※当

仕事内容三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社 【リモート可】人事労務（福利厚生、社会保険、入退社、給与等）◆三菱UFJグループ／残業15ｈ程度 【仕事内容】 【リモート可】人事労務（福利厚生、社会保険、入退社、給与等）◆三菱UFJグループ／残業15ｈ程度 【具体的な仕事内容】 三菱UFJグループ／福利厚生・社会保険などの業務に携わりたい方／離職率3％／有給取得率8割／福利厚生充実／女性活躍中 ■業務内容 主任という立場で2000名超の社員に関する、【入社手続き・育児手続き・介護の事務（進捗管理・追い出し、書式不備の確認など）】または【社保・福利厚生のいずれか業務】をお任せいたします

仕事内容人事・総務業務全般の事務にリーダーとして携わっていただき、 将来的には人事・総務業務の管理職として活躍していただける方を 募集します。 ・人事制度、給与計算、就業管理、社会保険手続など人事業務全般 ・事務所管理、各種契約管理など総務業務全般 ＊社用車は軽自動車を利用します。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【人事アシスタント】バスケットボール業界の拡大期のジョイン！少数精鋭の組織を採用で支える！ ■業務内容： バスケットボール業界は、更なる成長を目指し、経営基盤の強化を進めています。 今回募集する人事ポジションでは、JBA（公益財団法人 日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE（公益社団法人 ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ）の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただきます。 ■業務詳細 以下より担当領域を決定します ・来客対応 ・支払対応 ・郵便対応 ・中途採用アシスタント業

仕事内容一般社団法人日本経営協会（NOMA） 管理部門（人事労務・経理・総務など）／リモート可／土日祝休み 【求人要約】 残業月10h程度／年休125日以上で私生活も充実 リモート可／キャリアを広げながら長く働ける職場 1949年設立、進化を続ける協会運営を支える 官民の人材育成を支える一般社団法人で、仕組み作りや や業務改善に挑戦！残業少なめ＆年休125日以上 日本経営協会（NOMA）は、1949年の創立以来、企業や自治体の経営課題に寄り添い、 組織開発や人材育成などの多角的な事業を展開してきました。 現在管理部門では、組織運営の基盤をより強固にし、事業を支える体制づくりを進めています

仕事内容<仕事内容> 【東証プライム上場／東京本社】人事（安全衛生担当）◇スキルを活かしてスタッフの健康をサポート！ 弊社・人事部 労務管理課 安全衛生チームにて 弊社における安全衛生業務を中心に幅広くご担当いただきます。 具体的には ■産業医・保健師面談対応 ■衛生委員会運営 ■職場環境巡視等関連業務 ■休職者対応（復職面談・手続き等含む） ■傷病手当申請対応 ■長時間労働面談対応（長時間勤務チェックを含む） ■労災・通災対応 ■法定健診・人間ドック・ストレスチェック関連業務（深夜業健診対象者含む） ■産育休・介護休業手続き ■健康保険組合関連業務（健診補助金申請、高額療養

仕事内容<仕事内容> TVCMなどで活躍するデザイナーを支える人事◆社内唯一のポジション｜年休120日以上｜土日祝休み ＼デザイナーを陰から支える縁の下の力持ち！／ 社内唯一の人事担当として、人事をメインに幅広い業務をお任せ。 デザイナーたちが働きやすい環境で快適に仕事ができるよう、バックオフィスから支えてください。 ＼社内唯一だからこその裁量があります／ たとえば、社員の声を直接聴くために面談を実施したり。 社員からの声を拾って精査し、新たなシステムや福利厚生の導入を検討したり…。 唯一のポジションだからこそ裁量が大きく、どんなサポートをすれば社員が快適な環境で働けるか、を考えて進めていける面

仕事内容【人事労務担当】集英社100%子会社/制度設計・業務改善も担うコアメンバー 仕事内容 集英社のデジタル領域を担う当社にて、給与計算・労務管理など人事労務業務全般をご担当いただきます。 正確性や効率性を追求し、業務フローの改善、従業員からの労務相談対応や、より働きやすい環境づくりに向けた制度設計などにも積極的に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】（雇入れ直後） ・給与・賞与計算業務全般 ・社会保険業務全般 ・労務管理業務（勤怠データ管理、労働時間管理、住民税管理、年末調整に関する業務など） ・健康診断管理 ・法改正対応（規程改訂、システム設定、社員説明等） ・人事労務関連システムの運

仕事内容<仕事内容> 【一般事務スタッフ】フルリモートOK／年間休日120日以上 バックオフィスを支えるアシスタント 今回の募集は弊社の転職支援サービス「ゼロワンキャリア」、退職支援サービスの「転職×退職のサポート窓口」事務職の募集となります。 【弊社サービス名】 人材紹介領域：ゼロワンキャリア 退職支援領域：転職×退職のサポート窓口 今回の募集について、「転職×退職のサポート窓口」、「ゼロワンキャリア」の事務職と合わせて2名以上採用予定です。 問い合わせをいただいたお客様情報の管理やスケジュール調整などバックオフィスを支える縁の下の力持ちをお任せします。 資格取得のバックアップもあり、

仕事内容 人事労務チームマネージャー 本社・労務チームのマネージャーとして、 メンバー（約10名）のマネジメント、業務管理、 給与計算、勤怠管理、福利厚生・社会保険手続き、 安全衛生管理等をチーム全体で分担し業務を進めています。 配属チームの紹介 今回配属となる部署は、ヒューマンリソース(HR) 労務チーム。 その他、採用・総務チームで構成され、 部全体で約50名ほどの組織です。 それぞれが専門分野でスキルを磨き、活躍しています。 労務のエキスパートとして 人事労務の一連の業務(社会保険関連は社労士事務所に委託)を、 総務チームと分担し行っています。 成長、変化のスピードを求め

仕事内容<仕事内容> ★未経験歓迎！事務スタッフ！完全週休2日制！残業も基本無し！★ 未経験歓迎◎ 人事アシスタント！ ・事務未経験の方でも安心の研修制度完備！ ・オフィスワークデビューをしたい方歓迎！ ・完全人柄採用◎ あなたのアイデアが活きる環境！ ◇ こんな方にオススメです！◇ 「ブランクがあるが正社員にチャレンジしたい」 「今の職場がブラックすぎてホワイトな職場を探している」 まずはカジュアル面談で、あなたのお話をお聞かせください♪ 【業務内容】 (1)データ入力・顧客管理 (2)電話・メール対応 (3)スタッフの勤怠管理 (4)名簿管理・進捗管理 (5)採用業務補助 【研修内容】

仕事内容株式会社幻冬舎メディアコンサルティング 出版社の管理部門で働く／年休123日～／想定年収424万円～ 【求人要約】 【安定性】実績ある企業・個人出版を展開する出版社 【働く環境】年間休日123日～／土日祝休／転勤なし 【やりがい】業務改善・組織改革を担う重要ポジション 土日祝／賞与年2回／幅広い年齢層の社員が活躍中 管理部門の実務経験を活かしてキャリアアップを実現！ 幻冬舎グループの一員として、企業出版分野で実績を誇る当社。 企業ブランディング支援を行う「企業出版」と、まだ見ぬ才能を発掘する「個人出版」の2軸で出版事業を展開しています。 今回【管理部門スタッフ】を募集！ 当社の管

勤務時間変形労働制

仕事内容人事労務業務全般 ・入退社手続き ・社保関連 ・健康診断手配 ・安全衛生 ・その他部門のサポート業務 など ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容『ドーミーイン』を展開の共立メンテナンス 2026年2月、福井市へ新規オープン決定 週休2日◎社宅有・引越代会社負担※規定有 共立オアシスは、全国にビジネスホテル『ドーミーイン』やリゾートホテル『共立リゾート』を展開する【株式会社共立メンテナンス】のグループ企業として2020年に誕生。カフェ・ラウンジ・和風喫茶など、多彩なブランドを全国で展開しています。 2026年2月中旬、福井市のホテル内に新店舗がオープン！オープニングメンバーとして、一からお店づくりに携われる絶好のチャンス。新店舗の立ち上げに関わることで、メニューや接客スタイルづくりなど、自分たちのアイデアが形になるやりがいを実感でき

仕事内容参議院事務局において行う次の（１）～（３）の職務に従事する。 部門に関わらない配置換等があるほか、行政官庁等への出向がある 場合もある。 ※雇用開始日は令和８年４月１日～ （１）会議運営部門 本会議、委員会及び調査会における法律案等 の審査及び国政調査に関し、議長又は委員長等を補佐するほか、会 議資料の作成、各会派・各府省との連絡調整など会議運営全般に関 する事務を行う。（２）調査部門 委員長又は調査会長の命を受け 、法律案等の案件及び国政調査に関する調査事務を行うほか、議員 からの依頼に応じて、調査、資料の作成事務等を行う。（３）総務 部門 議員に関する事務並びに人事、会計等事務局の管理運営