組織コンサルタント - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT、広告メディア、人材、通信などの領域での法人折衝経験（5年以上） ・論理的思考力（物事を整理し課題の芯を捉える力） ・リーダーシップ（周囲を巻き込み主体的にリードできる力） 【尚可】 ・マネジメント経験（規模不問、採用や育成など） ・コンサルティング、経営企画などの組織課題を扱ってきた経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自身の考えを言語化し、相手の状況を想像してコミュニケーションが取れる方 ・課題に対して自発的に突破しようとする粘り強さのある方 ・あらゆる対象から学び、吸収しようとする

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験2年以上 ・論理的思考能力をお持ちの方 [歓迎] ・IT資格（基本情報技術者以上） ・ビジネスレベルの英語力 ・HRコンサルタント経験3年以上(PJ運営・管理) ・クライアントワークにて複数のPJ運営または参画のご経験 【職種名】 【組織戦略コンサルタント】プライム上場企業で現年収以上のオファー可能 【仕事内容】 組織戦略コンサルティングを展開する東証プライム市場に上場している経営コンサルティングファームです。 「価値＝対価」のフェアな社会の実現に向けて、挑戦を続けています。 大手企業向けに、組織戦略領域からオペレーション領域まで「組織に関する課題解決」を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】下記いずれかに該当 ・営業経験 【本ポジションの魅力】 ・日本を代表する起業家やVCと日常的な接点があり、マーケットトレンドから戦略等、 様々な知識やノウハウも身につきます。 年間200回以上の起業家やVCによる戦略勉強会を実施（参考URLその他に記載あり） ・組織拡大を続けており、マネジメント / また事業部を跨いだ異動等、 多様なキャリア・機会を得ることが可能です。 入社半年でマネージャー昇格、 1年半でシニアマネージャー（部長格）への昇格実績もございます。 昨年10月に子会社の立ち上げも行っており、 企業拡大に応じて多様な機会を得られ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれも必須】 ・コンサルティング業務の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 【職種名】 コンサルタント_マネージャー【環境系×SaaS/サステナビリティ戦略を主導】 【仕事内容】 コンサルティング部にて、組織マネジメント・PM両面を担うマネージャー職です。 【具体的な業務内容】 ・上場企業のサステナビリティ情報（主に気候変動領域）開示に係るプロジェクトマネジメント業務 - 主なプロジェクトとしては、サステナビリティ戦略策定、気候変動情報のレポート開示、CO2削減、気候変動の格付け・認証取得対応 等 ・プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験2年以上 ・論理的思考能力をお持ちの方 [歓迎] ・IT資格（基本情報技術者以上） ・ビジネスレベルの英語力 ・HRコンサルタント経験3年以上(PJ運営・管理) ・クライアントワークにて複数のPJ運営または参画のご経験 【職種名】 【組織戦略コンサルタント】プライム上場企業で現年収以上のオファー可能 【仕事内容】 組織戦略コンサルティングを展開する東証プライム市場に上場している経営コンサルティングファームです。 「価値＝対価」のフェアな社会の実現に向けて、挑戦を続けています。 大手企業向けに、組織戦略領域からオペレーション領域まで「組織に関する課題解決」を

仕事内容<仕事内容> 27新卒｜少数精鋭HRベンチャーで組織開発・経営コンサルに関わってみませんか？ 【企業概要】 弊社は人・組織領域を中心に顧客の事業成長のためにコミットするプロフェッショナル集団です。 私たちは「人・組織・チーム」を組織の成長により目標達成するサポートを「コーチング・コンサルティング」によって行います。 主に3つの事業を展開しています。 ︎コンサルティング/コーチング事業 「経営」「営業」「人事」等の各部門における課題解決に向けてビジネスコーチングを行っております。経営に流れ(モメンタム)を惹き起こす組織開発を行っております。 ︎エージェント事業 CXOクラスをはじめとす

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験2年以上で現職で成果を出されている方 ＜コンサル未経験者の前職職種＞ 営業 / 広告運用 / SE / 機械系エンジニア / 研究職 など ＜求める人物像＞ ・高い論理的思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方 【職種名】 コンサルタント未経験ポテンシャル採用【クオンツ・コンサルティング】 【仕事内容】 クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。 【コンサルティングメニュー例】 ・中期経営計画及び事業戦略の策定

仕事内容■仕事内容 変革が進まない構造的な課題を抱える企業に対して、プロセス×人・組織の変革を融合したコンサルティングサービスを提供しています。 部分ではなく全体で企業課題を捉え、その企業が社会・顧客への価値を創造し続けられる、変化に対応し続けられる状態へと変化できるように支援します。また、価値創造や変化対応の源泉である個人の可能性が最大化され、個人がいきいきと働くことのできる状態（ウェルビーイング）を目指します。 私たちは、上記をベースとした「人」が中心の組織をともに実現することで、顧客の価値創造に貢献しています。 【具体的には】 ■マネジメント転換のデザイン 個別部門の業務改善やシステム・ITツ

仕事内容アイアルマーズ株式会社 【第二新卒・未経験歓迎】組織・人事コンサルタント／本質的な組織課題解決をお任せ／リピート率9割以上 【仕事内容】 【第二新卒・未経験歓迎】組織・人事コンサルタント／本質的な組織課題解決をお任せ／リピート率9割以上 【具体的な仕事内容】 ～「日本を変えたい」「中小企業を元気に」というお気持ちがある方歓迎！/当社理念の「共存共栄」への共感を持っていただける方/中小企業の『経営者のパートナー』として企業成長・組織改善の完全オーダーメイド型のコンサルティングをお任せ～ ■業務内容： ・企業改革に向けた戦略／計画の企画、立案、提案、営業 ・経営者や幹部、社員との打ち合わせ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・無形商材の法人営業経験3年以上 【求める人物像】 ・無形商材の法人営業経験を活かし、コンサルに挑戦したい人 ・動物病院の採用・組織課題を解決し、経営を支援したい人 ・新規事業の拡大・改善に主体的に関わりたい人 ・HR領域に興味があり、戦略立案から実行まで担いたい人 ・関係部署と連携しながら、プロジェクト推進ができる人 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・課題解決型（パッケージ化されていない）の営業経験の中で自信を持って「得意」と言えることがある、または大きな成果を出した経験がある ・企画提案し実行までやりきった経験 ・PDCAサイクルを回し、継続的な業務改善

仕事内容【仕事内容】 （募集背景） 創業から25年、経営が厳しい時期もあり、危機を何度も乗り越えて、現在まで事業を継続し、今では独自の経営成功ノウハウを確立。多くの中小企業経営者が憧れる会社へと成長しました。木曜・金曜は超絶フレックス勤務やランチ代支給やドリームリフレッシュ（金曜で半休がとれる）など13の魅力など独自の魅力的な人事制度を確立、1000人以上の経営者ネットワークを保有し、売上・利益が昨対比で120％以上成長、事業は順調に拡大中です。 （具体的仕事内容） ・自社採用管理 ・クライアント様の採用進捗のデータ入力 ・社内総務・労務 ・助成金書類作成業務 ・請求書作成・発行・管理 ・支払い表の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれか必須】 ・コンサルティングファームにて「HR領域」の経験を積んでいる方 ・人給システム導入のプロマネ経験がある方 ・RPO業務でリーダー経験がある方 ・大手企業での部長職以上を経験している方 ・組織規模の大きい企業で、部長職以上のご経験をお持ちの方 【職種名】 【組織人事コンサルタント】日系最大手コンサルファーム「ベイカレント社」 【仕事内容】 HR Gr.に所属いただき、各業界のリーディングカンパニーが抱える経営課題を「人」の観点から解決いただきます。戦略立案から企画・実行支援にいたるまで、総合的な支援を行っていただきます。 ■業務について HR Gr.

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティング業務の経験（5年以上） ・プロジェクトマネジメントの経験（以下のいずれか、または複数領域での経験） IT（IT導入やデジタル変革など）、戦略プロジェクト、マネジメント（業務改革、組織変革など） [歓迎] ・コンサルティングファームにおけるマネージャー職以上のご経験がある方 ・事業会社で事業責任者や経営者を目指したい方 ・組織の「仕組み」や「カルチャー」づくりに関わりたい方 ・当事者意識を持って、プロジェクトの推進ができる方 ・チームワーカーであり、チームで目標を達成することを大事にしている方 ・新しいチャレンジを求めている方 【職種名】 GX

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・提案型法人営業経験が目安5年以上ある方 ‐ 例：人材エージェント、カスタマーサクセス／サポート、セールス ・顧客課題に踏み込み改善案やサービスの提案をしてきた方 ・顧客の要望や運用方針を整理・調整し、合意形成までリードできる方 【尚可】 ・人材業界またはインターネット業界での業務経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方 ・行動力や責任感があり、関係者と粘り強くコミュニケーションを取れる方 ・サ

仕事内容・様々な業界（小売（EC）/サービス/食品・生活用品/情報通信サービス/教育/建設・不動産/旅行・レジャー等）の幅広いエンタープライズ（大手）企業における経営者や役員、トップマーケターに対し、複数のサービスラインナップ（WEB広告コンサル/アドテク/SEO/データマーケティングなど）を用い、コンサルティングを行っていただきます。 ・単なるモノ売りではなく、クライアントのマーケティング戦略コンサルティング、経営戦略コンサルティングを行っていただきますので、経営者やクライアントのマーケティング責任者などへ、視座の高い提案経験を積むことができます。 ・また、コンサルティング活動で得た情報をもとに、新

仕事内容❐ ミッション 組織人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。 社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。 ❐ 業務内容 ・組織人事コンサルタント（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般） ❐ 業務詳細 ポジションが大きく分けて2つございます。 1.組織人事コンサルタント 現在の主力サービスは下記となります。 ・人事評価制度設計 └グランドデザイン(事前調査、方針策定)、等級制度設計、評価制度設計、報酬制度設計 等 ・カスタマイズ研修 └評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンサルティング業務経験5年以上 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験（以下のいずれか、または複数領域での経験） ‐ 戦略プロジェクト、マネジメント（業務改革、組織変革など）、IT（IT導入やデジタル変革など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・事業会社で事業責任者や経営者を目指したい方 ・組織の「仕組み」や「カルチャー」づくりに関わりたい方 ・当事者意識を持って、プロジェクトの推進ができる方 ・チームワーカーであり、チームで目標を達成す

仕事内容■所属部署 【MI事業本部】 ・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。 ・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。 ・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。 ・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら,マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。 ・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。 ■業務内容 ▼

仕事内容「実務の手触り」を武器に、コンサルタントへ。 直請け100％のフィールドで、企業の経営課題を解決しませんか？ 仕事内容： ・100%プライム ・IT・業務コンサルティングやJ-SOX・内部監査支援を担当 ITの知見や経理の実務経験を活かし、 クライアントの経営課題解決に向けたプロジェクトをリード・実行支援します。 ※IT経験または経理経験はいずれかで結構です ＜具体的な業務＞ ・ITPMO 大規模システム導入におけるプロジェクト管理支援、ベンダーコントロール。 ・経理DX支援 業務標準化や効率化に向けた業務フロー再構築、会計システム・ERPの選定導入。 ・内部統制構築（J-SOX） IP

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント（プレイングマネージャー）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 マネージャー（プレイングマネージャー） 【業務内容】 クライアントの人事・労務コンサルティングを担当いただいます。 ・プロジェクトマネジメント ・メンバーの教育 ・営業活動 ・人事労務管理のアドバイザリー - 給与計算の代行 - 社会保険の手続き代行 - 雇用契約書、就業規則等の作