エリアマネージャー - 大阪府茨木市 の求人・仕事・採用

仕事内容リサイクル資源の買取スタッフ 専門知識がなくても、入社後の研修で査定のポイントや業務の流れをしっかり学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 最初は簡単な仕分けや買取補助から始め、徐々に査定業務へステップアップ。 コツコツと知識を身につけながら成長できる環境です 【仕事内容】 アピールポイント ・未経験から安心スタートできる研修制度あり 査定の基礎や業務の流れは入社後にしっかり学べるため、知識ゼロからでも始められます。 ・モノの価値を見極める面白さがある仕事 資源や不用品に新たな価値を見出す、やりがいのあるポジションです。 ・頑張りが収入に直結する評価制度 インセ

仕事内容【茨木】キニール／京都発オシャレ洋菓子の販売＊未経験歓迎♪年300万円～ あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～300,000円 ・職務手当 ・役割手当 ・家族手当：扶養配偶者16,000円、こども6,000円※3子以降は5,000円 ・住宅手当：転居を伴う異動の場合 ◆想定年収：3,000,000円～4,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【モデル年収】 年収300万円(入社1～2年) 年収350万円(入社4～

仕事内容サービススタッフ 店舗運営スタッフは、ただ働くだけの仕事ではありません。 売上や人材、サービスの質を考えながら、お店をより良くしていく役割を担います。 未経験からスタートしても、現場での経験を積むことで、 店長やマネージャーへとキャリアアップが可能。 自分の成長がそのままお店の成長につながるやりがいがあります。 将来は店舗を任されたい、そんな想いを持つ方をお待ちしています。 【仕事内容】 POINTS ・未経験からスタートできる研修・サポート体制あり 接客や調理の基礎から丁寧に教えるため、飲食業が初めての方でも安心して働けます。 ・キャリアアップが明確 経験を積むことで、店舗運営

勤務時間シフト制 09:30～21:30 ※始業・終業時刻：店舗ごとのシフト制 ※時間・曜日応相談 所定労働時間超の勤務：あり 休憩：拘束6～9.5時間未満は1時間 9.5時間以上は1.5時間

仕事内容・ 売上ノルマはなし！顧客ニーズに 寄り添った接客ができます！ 第一印象を大きく左右する大事なメガネ。 だからこそゾフは売上ノルマはなく、 TPO・視力矯正・ファッション等 様々な観点からお客様に提案が可能です。 店舗の立地や客層によって人気商品が 変わるので、店舗独自の客層に合わせた 売り場づくり・提案ポイントを学び、 考える面白さがあります！ ・ スタッフの9割が未経験入社です 未経験歓迎！接客経験は不問！ はじめは簡単な業務からお任せします ・接客・提案 ご来店されたお客様へメガネの提案や接客。 ・受付・案内・レジ 商品の購入受付や修理等のご案内。 ・商品のお渡し お顔に

仕事内容店長候補ホールスタッフ まずはホール業務や接客、レジ対応などの基本業務からスタートし、 仕事に慣れてきたらスタッフ教育やシフト管理、売上管理など店舗運営にも携わっていただきます。 経験者はもちろん、飲食業界が初めての方も大歓迎 充実した研修制度と先輩スタッフのサポートがあるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 【仕事内容】 【お仕事内容】 まずはホールスタッフとして、 お客様への接客や店舗運営の基本業務からスタート 仕事に慣れてきたら、 スタッフ教育や売上管理、店舗マネジメントなども少しずつお任せします。 将来的には店長・エリアマネージャーなど、キャリアアップを目

仕事内容＜月給28万円～＞給食会社でのエリアマネージャー／調理師・栄養士正社員！奈良エリア ＜奈良県内のエリアマネジャー業務＞ ・弊社受託先の病院・介護福祉施設などの巡回 ・調理師業務、栄養士業務のフォロー ・スタッフの管理 【担当地域】 奈良市・生駒市・大和郡山市などをお任せします！ 直行直帰OK！本社に出社は会議の時のみで大丈夫です。 奈良県内の給食調理現場をサポートする エリアマネジャー（調理師・栄養士）を募集！ 塩梅は病院・介護福祉施設での給食サービスを行う会社です。 チームで助け合いながら働ける環境を整えています。 あなたの頑張りはしっかり評価。 新しい職場で、調理スキルや栄養士スキ

仕事内容配送スタッフ／「未経験OK／高収入」 研修制度充実／簡単作業 軽貨物ドライバースタッフ →スタートメンバーの募集となっております！ 【柔軟な対応が可能！】 まずは希望を聞かせてください！ あなたの稼ぎたいや想いに 、寄り添えるお仕事と環境です！ \ あなたの想いに合わせて働き方選び、収入を得られる / 【 仕事内容 】 ・企業様指定の集荷場へ直行 ・指定先へ配送し納品 【入職後の流れ 】 最初の1~3日間は、先輩に同乗！ 仕事の流れ、配送の注意点を学びます！ その後、希望に応じて先輩のサポートを受けながら業務を覚えて頂きます！ 希望に応じた働き方でスキルを見た上で

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） ノムラクリーニング 阪急茨木市駅前店 未経験から安定正社員に！社割制度やリフレッシュ休暇、繁忙期手当など福利厚生も充実♪ 正社員 90%以上が未経験からの転職です！アルバイト・パート経験しかない方の転職も歓迎！30代・40代を中心に活躍中！資格取得制度などもあり、イチからスキルを身につけたい方におすすめです！ 関西売上トップクラスのノムラクリーニングで働きませんか？ ■1957年創業の信頼と実績 ■約240店舗を構える地域密着企業 【このお仕事のポイント】 ★未経験でもキャリアアップが目指せる！ 90％以上が未経験からのスタートです。 介

仕事内容残業月20時間以下／社宅あり／上場企業の飲食店舗スタッフ／転居費用全額会社負担／未経験大歓迎／27211 【仕事内容】 全国に展開する大手外食チェーンの店舗にて、店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。 上場企業ならではの充実した研修・サポート体制があるため、正社員デビューの方も安心です。 【入社後の安心ステップ】 ・まずは基礎から：丁寧な導入研修と現場でのOJTを通して、接客、調理、シフト管理などの基本業務から自分のペースで覚えていきます。 ・店長代理へ：リーダーシップ研修などを通じて、マネジメントの基礎を学びます。 ・店長へ昇格：最短1年半～2年で、店舗をまとめる「一国一城の主（店長

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 創業以来、 黒字経営を達成しているキコーナグループ。 顧客満足を徹底的に追及し、 画一的な店舗ではなく地域に溶け込めるようなお店作りを大切にしています。 地元の皆様を巻き込んでのイベントの開催や清掃などの地域貢献活動を通じ、 店舗のあるそれぞれの地域において圧倒的な支持を得ています。 現在はグループ全体で130店舗以上を突破！業界3位の店舗数を誇るまでに成長し、 さらなる発展のため、 新規出店を進めています。 キコーナグループは社員の働きやすさ、 嬉しい待遇・福利厚生も業界トップクラス。 例えば借り上げ社宅は月

仕事内容人気ブランド多数☆人気飲食店での店舗スタッフ・店長候補の募集です（キャリアアップ可能） ▼仕事内容 「bb.q OLIVE CHICKEN」をはじめ、ワタミが運営する飲食店でキャリアをスタート！ 将来は店長職をはじめとした様々なキャリアパスを描けます！ 具体的には 「お店を運営し、組織を動かせる存在」を目指してキャリアをスタート。 未来の店長となるべく、成長を図っていきます。 【働くお店は】 人気店『TGIフライデーズ』や『bbqオリーブチキンカフェ』をはじめ、 レストラン&バーやカフェ、居酒屋、焼肉、寿司店など、 ワタミグループが手がける多彩な業態で勤務します。 入社後の流れ ▼まず

仕事内容入社後すぐに実践できる／夜勤あり【人気飲食店の運営スタッフ】資格経験不要／月給25万 雇用先企業 ワタミ株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 258,000円～455,800円 賞与あり(年2回、計3ヶ月分) ※業績や店舗実績により上下することもあります。 インセンティブあり 昇給あり(年2回) ※上記額には一律手当・インセンティブを含む。 ＜モデル年収＞ ◆店長(単身) 年収474万円／月給37万円＋手当(住宅・残業・役職) ◆店長(既婚・子2人) 年収523万円／月給38万円＋手当(住宅・残業・役職・家族) ◆エリアマネージャー(既婚・子2人) 年収

仕事内容店舗運営マネージャー 店舗運営スタッフは、ただ働くだけの仕事ではありません。 売上や人材、サービスの質を考えながら、お店をより良くしていく役割を担います。 未経験からスタートしても、現場での経験を積むことで、 店長やマネージャーへとキャリアアップが可能。 自分の成長がそのままお店の成長につながるやりがいがあります。 将来は店舗を任されたい、そんな想いを持つ方をお待ちしています。 【仕事内容】 POINTS ・未経験からスタートできる研修・サポート体制あり 接客や調理の基礎から丁寧に教えるため、飲食業が初めての方でも安心して働けます。 ・キャリアアップが明確 経験を積むことで、店舗

仕事内容■会社名 大阪府茨木市の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでの管理者兼サービス提供責任者業務／実務者研修以上／介護職/2025年7月オープン!月給31万以上×急成長中の施設での管理職求人! ■コメント 2025年新規OPEN♪綺麗な施設で働けます◎ 多数オープンしているためエリアマネージャーなどの役職も狙える！ シフトは柔軟に対応可能！同時にキャリアアップが可能です♪ 車通勤可能で雨の日も通勤ラクラク♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでの管理者兼サービス提供責任者業務／実務者研修以上／介護職 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームでの管理者兼サー

仕事内容携帯販売イベントスタッフ 最新スマートフォンや通信サービスをご案内しながら、 お客様にぴったりのプランや機種をご提案していただきます。 イベント会場は明るく活気のある雰囲気で、 チームで協力しながら楽しく働けるのが魅力です。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 商品知識や接客の基礎を学べる研修制度をご用意しています。 【仕事内容】 ＊・。―――――――――――。・＊ 《スタッフインタビュー》 20代・男性／入社6ヶ月 「未経験からのスタートでしたが、 研修がしっかりしていて安心でした。 イベントは毎回雰囲気が違って楽しく、 接客スキルもかなり身についたと感じています。」 30

勤務時間月～土 09：00 ～ 15：00 ※上記時間にて、週3～4日のシフト制勤務 ※休憩 実働6時間超の場合45分、実働8時間超の場合60分

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 ■1990年に全国初の医療モールを誕生させた会社です。 ■2024年9月現在で120店舗を展開。M＆Aで拡大するのはなく全店直営です。 ■企業理念の「愛をもって医療に貢献する」を胸に拡大されています。 患者様とコミュニケーションの取れる店舗づくりに力を入れています。 各店舗に健康機器を配置するなど、患者様の未病・予防に貢献しています。 専門医療機関連携薬局では、がん・糖尿病などの認定資格取得も推進。 ■ヘルシー&ビューティ事業にも力を入れ、化粧品や健康食品の自社商品を開発。 患者様の要望に合わせて、商品販売の部分から患者様と携わることができます。

仕事内容店長／銀のさらでの店長／20／30代活躍中／早ければ1／2年でエリアマネージャーも／銀のさら 茨木店 *Native Japanese speaking skillis required. 宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般をお任せします。 弊社は裁量権が非常に多く、店長には店舗運営を一任しています。 型にはまった事を行うのではなく、売上を上げるために、 あなたのアイディアを存分にいかすことができます。 その分、頑張った分はきちんと評価に反映します。 ◎具体的には… ・店舗内での調理や配達オペレーションの管理 ・シフト作成・スタッフの教育 ・採用に関する業務・売上・

仕事内容宅配寿司ブランドのマネージャー候補として、関西エリアにて3～5店舗の統括をお任せします。 ＜主な業務内容＞ 地域におけるマーケティング 中期的なブランド戦略の構築 店長・店舗スタッフの教育 各店舗の運営基準の維持・向上をめざした指導など ◆トップクラスのシェアを誇る宅配寿司チェーン 年間1億円を売り上げる店舗もあり、国内シェアは約50％を誇ります。 ◆社員の平均年齢は33.8歳！ 中途入社メンバーのキャリアはさまざまで、外食業界やピザのデリバリー、カラオケなどのアミューズメント業界、料亭で料理人として働いていた人など。 どんなキャリアも経験値としてここで活かしてご活躍いただけます◎ ◆

仕事内容【店長候補募集】飲食業界の中でも労働環境はトップクラス！東証プライム上場企業です☆ 2024年度夏季賞与は過去最高金額で支給し、月例給改定において一人当たり平均39,162円の引き上げを実施！完全週休二日制でワークライフバランスも充実させることができます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,500円～290,500円 ※いずれも食事手当7,000円、営業手当16,000円を含む ※賞与：年2回(7月・12月) ※昇給：年1回(6月) ※残業代は含まれておりません。 【各種手当】 営業手当、食事手当、技能手当、通勤手当、家族手当、残業手当、休日勤務手当、深夜勤

仕事内容大阪・兵庫・京都エリアで33店舗展開！ 新ブランドの展開強化へ向けてスタッフ募集 未経験入社の方も多数活躍しています！ 「大阪・兵庫・京都で食文化を支えて54年。 安定のその先へ、共に挑む仲間を募集します。」 20代や30代未経験スタートの方も多数活躍しています 創業から半世紀以上、北摂エリアを中心に33店舗を展開する太鼓亭。 売上30億円と大手企業ほどではありませんが 抜群の経営安定基盤を誇っています。 でも、私たちは現状に甘んじるつもりはありません。 これまで運営していた業態を、時代に応じてリブランドを行い、 よりオリジナルの要素を高め新たな顧客層を開拓しています。 そして来年度からは