ケアマネジャー - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊居宅介護支援事業所で介護支援専門員業務に従事していただきま す。 ＊ケアマネジメント業務 業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間◆9：00～18：00内での勤務 （勤務時間により休憩あり※最大60分） 上記時間内で活動希望時間をお伺いいたします ◆週2～5日（シフト制） 月の前半だけ働きたい、仕事がお休みの日だけ働きたい、16時まで働きたい等働き方は自由に調整OK！ 出勤日数や出勤時間についてはご相談ください。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 大阪市での介護認定業務に係る調査員のお仕事♪★週2日～OK★直行直帰OK★ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇大阪市での要介護認定調査業務全般◇ ・対象地域：大阪市北区・中央区・浪速区・都島区・東成区・天王寺区・城東区・平野区南部・西成区の9区およびその周辺 ・訪問先：申請者のご自宅や施設、病院等 ・移動手段：公共交通機関、自転車、バイク、徒歩（車不可） ≪業務の流れ≫ ご自宅より調査地へ直行 ⇩ 認定調査実施(1日2～4件程度) ⇩ ご自宅に帰宅し認定調査票作成・WEB提出 ※直

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 家庭と両立できる！ケアマネージャー 家庭と両立しながら、信頼されて働ける職場 無理なく、長く続けられるケアマネージャー職の募集です！ ～どんなお仕事？～ ケアマネジャーとして、介護保険サービスに関するご相談対応やケアプランの作成を行います。利用者様やご家族の思いに耳を傾けながら、サービス事業者との連絡調整、モニタリング・評価を実施。必要に応じてご自宅への訪問を行い、状況の変化にも丁寧に向き合います。地域包括支援センターや医療機関との連携も大切な役割です。 社員一人一人に信頼して任せてもらえる風土があり、残業はほぼなく、家庭や生活と両立しながら無理なく働ける職場環境です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：週４日勤務～ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時緊急の訪問・ケアプランの作成、記録の整理、研修、給付管理 事務の集中により月７０時間、年３回、７００時間を限度とする。 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容要介護者や要支援者の人の相談を受け、ケアプランを作成するとと もに、居宅事業者等との連絡調整や入所を必要とする場合の介護保 険施設への紹介などを行います。 ● 利用者の方の相談援助 ● ケアマネジメント業務 ・ 各事業所との状況確認報告 ・ 給付管理・サービス調整・区役所への申請 ・ 必要書類の作成 ・ 必要サービス導入の説明・利用調整など 【変更範囲：変更なし】

勤務時間9：00～18：00内での勤務 ※勤務時間により休憩あり（法定どおり※最大60分） ※上記時間内で活動希望時間をお伺いいたします。 ※週2日～週5日（シフト制） ◇仕事がお休みの日だけ働きたい、16時まで働きたいなど、働き方は自由に調整OK！出勤日数や出勤時間についてはご相談ください。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【直行直帰】◇週2日～5日で働き方自由◇障がい支援区分の調査業務◇タブレット貸与◇扶養範囲応相談◇お持ちの資格・経験を活かせる◇ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： 【障がい支援区分認定に係る調査業務】 障がい支援区分認定の調査業務を週2～5日行っていただきます。 調査先へは公共交通機関・自転車・徒歩・バイクで移動します。（車不可）。 別途希望があれば、大阪市内のレンタルサイクルを法人契約することもできます。（月額費用は給与から控除） 訪問先は申請者のご自宅や施設などで、ご自宅からの距離や移動手

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容ケアマネジャー/ 「ケアマネジャー」地域医療福祉の向上をめざし、一緒に働きませんか？♪ ケアマネジャー業務全般

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容居宅介護支援事業所においてのケアマネジメント ・アセスメント業務とケアプラン作成業務 ・モニタリング ・ご家族との連絡調整 ・介護給付のデータ入力 ・サービス担当者会議の開催 ・各研修会への参加 ・介護保険の諸手続きや行政機関とのやりとり ・要介護認定の申請代行 等 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊時短勤務相談可 ＊ご希望の曜日や時間などお気軽にご相談ください！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は所定労働日数により変動あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容テレワーク可◎週３日から勤務が可能！自分にあった時間で柔軟な 働き方実現できます！交通費全額支給◎相談しやすいチーム体制♪ 資格取得支援あり！ 要介護の認定申請と介護保険関連手続きの代行、居宅サービス計画 （ケアプラン）の作成、住宅改修など、介護サービスを提供する事 業者との連絡調整、在宅介護に関する相談窓口など、ケアマネジャ ー業務全般。 ◎ご自身のスケジュール次第でテレワークが可能です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間上記時間内で1日3時間～

仕事内容ケアマネジャー/ 《ケアマネジャー募集》幅広い年代のスタッフが活躍中！定着率がよく長期で働けます 介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般をお任せいたします

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休日の曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ケアマネージャーとしての業務をしていただきます。 ※ケアプラン作成、相談業務 等 変更範囲：変更なし

勤務時間8:45～17:45(休憩60分) ※上記時間内で6時間〜勤務OK！（休憩時間法定通り） ※勤務時間多少の前後はOK ※週3日から勤務OK

仕事内容介護事務 ケアマネージャーとして連絡調整などをお任せします！ 週3日〜、1日6時間〜勤務OK！ ▼具体的には ・ご家族との連絡調整 ・他居宅支援事業所、医療機関との連絡調整 ・ケアプランの作成 など