東京都渋谷区のipoの求人・仕事・採用

勤務時間月・火・水・木・金 10:00～19:00（休憩1時間）

仕事内容未経験からITサポート業務に挑戦できるポジションです。社員が快適に業務を行えるよう、社内のIT環境を支えていただきます。 主な業務内容 ■ 社内ヘルプデスク業務 社員からのPCやシステムに関する問い合わせ対応 IT関連の相談受付 問題解決までのサポート ■ PC・スマートフォン管理 パソコンやスマートフォンの初期設定（キッティング） 社員への端末貸与準備 IT機器の在庫・資産管理 ■ SaaSアカウント管理 Google Workspaceのアカウント管理 SlackやNotionなどの利用権限設定 入退社に伴うアカウント追加・削除 ■ セキュリティ運用サポート 社内ルールの運用補助

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IPO準備の実務経験（N-2期～上場申請期のいずれかのフェーズに関与した経験。主担当でなくてもOK） ・内部統制（J-SOX）の知識・理解があること ・経理業務への理解（月次決算の流れを理解し、経理担当者のアウトプットを適切に確認、レビューできるレベル） ・マネジメント経験あり [歓迎] ・Fintech・金融業界（信販・クレジット・ローン等）での経理、管理経験 ・スタートアップでのゼロイチの管理体制構築経験 ・AI・SaaSツールの実務活用経験 【フィットする人物像】 ・「自分が守りを固める」ことに誇りを持てる方。経営陣が攻めに集中できるのは、あなたがいるからだとい

仕事内容急成長中のIT企業にて、IPO準備も見据えた労務業務全般をお任せします。 事業拡大に伴う組織基盤の強化をミッションとして、幅広い業務に携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備という貴重な経験が積める ●給与計算などは委託先連携がメイン ●フレックス制で柔軟な働き方が可能 ■具体的な仕事内容 IPO準備や事業拡大を支える労務担当として、以下の業務に携わっていただきます。 ＜担当業務＞ ルーティン業務から制度設計のサポートまで、幅広くお任せします。 ●具体的な業務一覧 ・勤怠締め ・給与計算、年末調整（委託先への情報共有や連携が中心です） ・社会保険、雇用保険

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または税理士事務所での経理実務経験（2～3年以上） ・月次・年次決算を一人称で対応できる実務力 ・経理領域における業務改善またはシステム導入のリード経験 ・部門を横断したコミュニケーション能力（他部署と連携した業務経験） [歓迎] ・営業経験があり、売上・現場理解に基づいた経営視点を持つ方 ・新規プロジェクトの立ち上げ経験（リーダーまたは中核メンバー） ・経理以外の領域への理解と興味（事業理解・部門間理解） ・新入社員の教育・トレーナー経験 ・高い目標に向かって自己管理し続けられる方（自分に厳しいタイプ） ・資格よりも、実務を通じた成長・学習に強い関心がある方

勤務時間フレックスタイム制 コアタイム：10:00 ～ 15:00 標準労働時間：1日あたり8時間 ・勤務時間 4時間/日から相談可能（10:00-15:00（1時間休憩）は必須） ・勤務日数 3日/週から相談可能 なお、社員はフレックスタイム（8時間/日）となっています。 ・勤務時間/日数は相談可能ですが、月次処理のため月末月初は出社いただく可能性が高いです。

仕事内容【会社概要・募集背景】 日本企業向けに海外市場へのIPO（株式上場）コンサルティング事業を展開している当社にてバックオフィス全般を担ってくださる方を募集いたします。 現在、当社は３名のコンサルタントで運営しています。これまでは外部の手も借りながら全員でバックオフィス業務を分担しながら業務を進めてまいりましたが、事業拡大に伴い、コンサルタントがクライアントワークに集中して取り組めるよう、バックオフィス全般を中心になって担ってくださる方を募集することにいたしました。 支店長や社員の指示のもと、バックオフィス業務全般をマルチタスクで担当していただきます。一つひとつの業務はシンプルですが、状況をみ

仕事内容IPO準備企業をトータルで支える、新設された「IPO支援事業部」でのコンサルティング業務です。グループの総合力を活かし、企業のバリューアップを近くで支えるやりがいのあるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●新設部門のスターティングメンバーとして活躍 ●グループ15社の豊富なリソースと知見を活用可能 ●実務経験が豊富な責任者による丁寧なサポートあり ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ IPO準備企業に対する、コンサルティング業務の実行支援およびフロント業務をお任せします。具体的には、内部統制の構築支援や申請書類の作成サポートなど、上場に向けた準備を幅広く支えていただきます。

仕事内容IPO準備を本格化させている急成長企業にて、採用人事のプレイングマネージャーをお任せします。経営層と密に連携しながら、中長期的な採用戦略の立案から実行までを一貫してリードする、会社の未来を創る重要なポジションです。 。現在3名が在籍する採用・労務チームのマネジメントも担い、組織を牽引していただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・中長期の採用戦略の検討および、実行推進 ・新卒・中途採用における企画、改善、運用 └母集団形成、選考フロー設計、クロージング、入社後オンボーディング等 ・採用担当（2名）、労務担当（1名）の業務整理、サポート、マネジメント ・採用管理システム（ハーモス）

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用人事に興味をお持ちの方、目的志向、目標達成意欲のある方 (業界・職種未経験歓迎) ※営業職のように数字を追うことに対して頑張れる方 [歓迎] ・営業職で実績を出していた方 【職種名】 採用担当【IPO準備中の急成長ベンチャーで市場価値を高めたい方必見！／裁量フルフレックス】 【仕事内容】 ・年間採用計画の立案、KPI管理・採用チャネルの拡大 ・中途採用における職種ごとのターゲット選定、媒体選定 ・ダイレクトリクルーティング媒体のスカウト運用 ・書類選考～内定オファーまでの日程調整 ・社内連携・オファーレター作成、各種社内稟議 ・入社後のオンボーディング、研修 ・その

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験がある方 ・年次決算の実務経験 ・開示業務の経験（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類などの作成または補助） 【職種名】 経理◆決算業務メイン／IPO準備を推進するリーダー候補／恵比寿ガーデンプレイスタワー 【仕事内容】 2027年のIPOを目指す成長企業で、経理のリーダー候補として決算業務の高度化や上場準備を担う仕事です。 経営層に近いポジションで、企業の成長をダイレクトに支える手応えを感じられます。 ■具体的な仕事内容 社内公認会計士と連携し、IPO準備および経理実務全般を主導していただきます。 ご経験やご希望に応じて業務をお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務経験をお持ちの方 ◆会社概要 同社は、本社を東京・恵比寿に構え、全国の中小企業と士業ネットワークをつなぐ 「経営の意思決定インフラ」を提供する急成長スタートアップです。 創業以来、国家資格者（税理士など）と企業経営者との架け橋となり、採用・M&A・ファイナンス ・教育など多角的な経営支援をワンプラットフォームで展開しています。 2027年に上場、2030年にはグローバル展開を果たし 従業員も10,000人雇用を目指しています。 ◆キャリアパス 士業向け事業だけではなく、200以上の子会社を5年でつくる目標があり、 会社の中で責任者やトップになれる可能性高い

仕事内容【応募資格】 [必須] - 資本政策・資金調達の実務経験（エクイティ・デット双方） - IPO準備の実務経験または上場企業での財務管理経験 - 財務・経営管理（PL/BS・KPI設計）の深い知見 - 投資家、金融機関、監査法人、証券会社との折衝経験 - 管理部門全体（経理・財務・法務など）の統括経験 - スピード感ある環境で意思決定を主導した経験 [歓迎] - IPO達成経験またはそれに準ずる役割でのプロジェクトリード - 証券会社、投資銀行、FAS、Big4監査法人での勤務経験 - IR活動、開示資料作成の経験 - M&Aや事業投資におけるデューデリジェンス実務経験 - ストックオプション型

仕事内容貴社におかれましては、月次及び年次決算業務全般をご担当いただくことで、経営層への精緻な情報提供を担っていただきます。 加えて、ベトナム現地法人との連結決算業務にも従事していただく予定です。 IPO準備を見据えた経理体制の構築、監査法人対応、会計事務所との連携による税務業務といった、重要かつ多岐にわたる業務に参画いただくことになります。 貴殿のご経験や現況を鑑み、財務領域における広範な業務への関与も期待しております。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給￥406,000～固定残業代￥94,000～を含む/月【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営企画業務の経験 ・数値管理を含めた管理会計経験 【職種名】 経営企画マネージャー（数値管理メイン）【IPO準備中／動物医療発展に貢献】 【仕事内容】 動物病院を運営する傘下子会社（現在5社・6病院+検査センター）の経営管理をお任せします。 ・グループ各社事業計画および予算策定、予実管理、経営分析等 ・グループ各社会議体運営 ・グループ各社プロジェクト推進 ・グループ各社の経営管理支援 ・上記に関する資料等の作成、取りまとめ 子会社（動物病院）側の人のやり取りが発生します。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 IPO後の実務（IR関連等）お任

仕事内容■仕事内容 社内の情報セキュリティ対応やIT機器管理～運用を担当いただきます。 新しいITサービスの選定・運用支援なども携わり、IT基盤を作る要となるポジションです。 従業員800名規模の企業で、新しいITサービスの選定からセキュリティ体制の構築まで、裁量をもって仕組みづくりに関われる環境です。 上場準備に伴うIT統制という貴重な経験や、選定・導入～運用まで一貫した経験を積むことができ、今後のキャリアにも活かせる汎用性高いスキルが身につきます。 【具体的には】 まずは、ご経験や得意領域を踏まえ、情報セキュリティ運用や社内IT支援などからお任せします。 〇入社後にお任せする業務 （まずは得意

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3名以上のマネジメント経験、またはプロジェクトリーダーとして他者を巻き込んだ経験 ・業務改善及び新規業務プロセス構築のプロジェクトをリードした経験 【職種名】 債権管理・督促（リーダー候補）【IPO準備中/FinTechの成長基盤を築く】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 【リーダー/仕組み化のミッション】 ・業務改善・フロー再構築： 実務を通して見つかった課題を起票し、解決策を提案・実行 ・他部署との連携：債権管理部のメンバーや他部署と連携し、新しいルールやフローを組織に浸透させる ・マネジメント： 組織の成長に合わせたメンバーマネジメントや仕組みづくりの主導

勤務時間9時00分~18時00分の間でのシフト制（例：1日4時間から） 休憩：法定通り（1日の労働時間が6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） 原則なし

仕事内容税務会計スタッフ／未経験者OK／週2日からOK／freee・MF使用 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ＜時代にあわせた業務の提供＞ ・マネーフォワードやfreeeを中心に、クラウド会計を積極的に活用し、リアルタイムな記帳や経営分析、業務改善に取り組んでいます。 ・ChatworkやSlack等のチャットツールやオンライン会議を活用し、適時にコミュニケーションが取れる体制を構築しています。 ・紙証憑の取り扱いをできる限り削減し、クラウドでのデータのやり取りを進めています。 ＜幅広い連携体制とサポート実績＞ ・スタートアップ企業を中心に、1人会社やIPO準備企業など幅広い規模・業種の企

仕事内容スマートホームサービス『SpaceCore』の技術的なサポートを担い、顧客体験の向上とサービスの成長に貢献するポジションです。単なる問い合わせ対応に留まらず、FAQの整備やマニュアル作成、さらには開発チームへの改善提案まで、幅広く携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●最先端のIoT・スマートホーム領域で活躍 ●ネットワーク・ハード・ソフトの横断的知識が身につく ●本質的な問題解決力を磨ける環境 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、テクニカルサポート、ナレッジマネジメント、サービス改善に関する業務です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●導入事業者やエンドユーザーからの技術的な問い合わせ対

仕事内容ご経験に合わせて以下よりお任せいたします。 IPO新規営業 上場支援サポート営業 IPOコンサル営業 ■業務内容 IPO新規営業 飛込営業形式ではなく、基本的には、ルート先と呼ばれるMUFGのグループ会社・証券会社・監査法人・VC・IPOコンサルティング会社からの紹介形式が主体です。従って担当される情報ルート先との円滑なコミュニケーション・情報連携も重要なミッションとなります。 上場支援サポート営業 主に上場予定まで2年以内くらいのステージから上場に向けた機関設計の変更や社内規程の整備、資本政策やインセンティブの観点からのストックオプション発行等のコーポレートアクションをサポートし上場まで

仕事内容■仕事内容 新しく立ち上げるECコンサルティングサービスのビジネスサイド全般をお任せします。ショップオーナー向け、およびEC運営代行企業向けの二軸で展開するコンサルティングサービスの営業と実働を担うコアメンバーの募集です。 【具体的には】 ・インサイドセールスが獲得したリードへのアプローチ、提案営業 ・既存顧客に対するルート営業（アップセル、クロスセル提案） ・執行役員と連携した、実際のECコンサルティング業務の実行 ・現場の声を反映させた新規サービスのブラッシュアップおよび改善案の策定 ※将来的には、現在業務委託で対応している業務の内製化に向けた組織づくりも担っていただきます。 【職種の魅

仕事内容来年度は営業を中心とした10名以上の中途採用を見込んでいます。業務フローが確立されていないため、社長や現任のメンバーの方とコミュニケーションを取りつつ、施策の立案から実行まで担っていただきます。徐々に評価制度の見直しなどにも業務幅を広げていただきます。 【業務内容】 ・採用計画の策定から実行 ・評価制度の見直し、改訂 ・オンボーディング支援 ・メンバーマネジメント ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 管理部門：3名 経理1名（女性）採用労務1名（女性）総務／法務1名 レポートライン：代表（30代男性外資系証券出身で営業力と国際志向を強みに、