エリアマネージャー - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容・ファッション好き必見！アクセサリーメーカーを牽引するリーダー 当社はアクセサリー・ファッション雑貨の製造から小売まで一貫して手がける専門メーカー、専門商社です。 商品企画、製造、小売(店舗・卸・EC)を一貫して手がけ、全国、海外まで商品をお届けしています。 今回は、会社の成長を一緒に牽引していただく＜マネジメント職・幹部候補＞の募集です。 静岡を拠点に全国、そして世界を見据えたビジネスを動かし、中核メンバーとして活躍いただきます。 店舗をマネジメントする、商品を企画する等の経験を積んでいただき、 将来的にはエリア統括課長や部門長として、事業の最前線で活躍していただくことを期待しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・小売店舗での実務経験がある方 ・PCの基本的な操作が可能な方 └メール、Excelなどを使用します 【歓迎要件】 ・ファッションやアクセサリーに興味のある方 ・お店づくりやモノづくりに興味のある方 ・服飾雑貨などの小売においてエリアマネージャーや店長の経験がある方 ・シフト管理の経験がある方 【職種名】 【静岡／駿河区】アクセサリー専門店の【エリアマネージャー】★年休120日 【仕事内容】 【職務内容】 全国67カ所にも及ぶ専門店事業部のうち担当エリア内のマネジメント業務をお任せいたします。 ★将来の幹部候補として活躍していただき

仕事内容全国に展開する「はなまるうどん」にて、店長経験を活かしてご活躍いただきます。まずは店舗運営の理解から始め、ゆくゆくはエリアマネジャーを目指せるポジションです。 ◎先輩や上長に同行して業務を覚えられるので、安心です！ ◆まずは「経験豊富な店長」として 入社後3ヶ月～半年間は、まずは店舗運営に携わり、オペレーションや企業文化への理解を深めていきます。従業員やお客様、地域特性などを理解していただくと同時に、これまで培った経験を活かして、店舗をより良くするアイデアも歓迎します。 ――業務内容―― ・売上・原価・人件費の管理 ・QSC（品質・サービス・清潔さ）向上 ・スタッフの育成 ◆ゆくゆくは

仕事内容【応募資格】 [必須] ■医療・介護・福祉業界経験 ■5人以上のマネジメント経験1年以上 ■要普通自動車免許（AT限定可） [歓迎] 【あると望ましい経験・能力】 ◆営業経験（業種問わず） ◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験 ◆介護業界の営業経験 ◆障がい福祉経験 ◆介護業界に関する有資格者（介護職員初任者研修、介護福祉士など） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・チームビルドが得意な方 ・人材育成が得意な方 ・メンバーを活かして成果を出せる方（モチベータータイプの方） ・新しい事にチャレンジする意欲がある方 【職種名】 エリアマネージャー候補【IPO準

仕事内容【アピールポイント】 月給250,000～300,000円／土日祝休み／業界・職種未経験OK／子育て支援に熱意をお持ちの方歓迎 【仕事内容】 【お仕事内容】 《WEB面接対応》子どもの為に働く保護者の助けに！子どもが安心・成長できる場所を一緒につくっていきましょう！ 学童や児童館など放課後施設のエリアマネージャ ーとして、10～20の事業所のマネジメントをお願 いします。担当地域の施設サポート・管理をはじ め、行政への対応や採用業務、新規開設の準備な ど幅広い業務に携われるお仕事です。 【給与】 月給250,000円〜300,000円 月給25万円～30万円 【勤務地】 静岡

仕事内容株式会社はなまる（吉野家ホールディングスグループ） エリアマネジャー候補／月給35万円～／制度充実／賞与年2回 【仕事内容】 【全国募集／はなまるうどん】エリアマネジャー候補として複数店舗の運営や売上管理業務等をお任せします。 【具体的な仕事内容】 【ココがポイント！】 □社宅制度 □海外研修 □早期キャリアアップ可能 □全国募集 □当番制でオフはしっかり休める◎ 【入社後の流れ】 ▼スキルに応じて上級店長から業務をスタート。 店長業務を通して現場オペレーションを 実践的に理解していただきます。 ▼ゆくゆくはエリアマネジャー業務も 複数店舗のマネジメントや人材育成を 担当していただ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・業界を問わず、店長などのマネジメント経験がある方 ・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験のある方 【職種名】 店長・エリアマネジャー「焼肉きんぐ」など展開◇年2回1週間の長期休暇取得可◇上場◇手当充実 【仕事内容】 店長・エリアマネージャー候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 【入社後について】 3か月でホールキッチンのオペレーション業務を習得 半年で管理業務、責任者業務を習得 【店長昇格後は、店舗の最終意思決定者としての店舗マネジメント】 ・年商約2～3億円の店舗の売上、利益管理 ・30名～8

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 ■外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 【尚可】 ■外食産業(特に飲食チェーン)において、新店立上げに携わられたご経験 ■店長向けの研修等を担当されたご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・常に成長を求め、リスクをとり挑戦し続けることができる方 ・自らが責任者のように行動し、結果に責任を持つことができる方 ・他者を尊重し、違いを受け入れることができる方

仕事内容株式会社快活フロンティア（AOKIグループ） エリアマネージャー候補／年休120日・残業月8h 【求人要約】 【全国113店舗】北海道~沖縄までFiT24を展開 【2026年3月より年休120日】プライベート充実 【安心感◎】AOKIホールディングスのグループ会社 【年休120日へ進化】上場グループの安定基盤 エリアマネージャー候補を募集! ■研修制度（職種別・階層別研修・社内ライセンス制度） ■社外資格試験補助制度 ■育児休業制度・産前産後休業制度 などさまざまな支援制度が整っている当社。 シェアリングスペース、カラオケ、24 時間ジム「FiT24」など、 多彩な事業で急成長を

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 今後、各エリアでの新規出店だけでなく全国的な拡大も予定しており、急拡大する事業を推進する中核メンバーとして、今回は静岡エリアのマネージャー職を募集します。 エリアマネージャーには各エリアの責任者として、予算管理、戦略立案、各センターのマネジメント等をお任せしたいと考えています。 社会的な課題にチャレンジしながら、急成長する事業を推進していただくポジションです。 【弊社について】 弊社は民間の復職・就職の専門機関として、2

仕事内容・転勤なし・昇格は随時・年収モデル ◇引っ越しを伴う転勤なし！ 全国にお店を展開する大手外食チェーン企業ですが、 引っ越しを伴う遠方への転勤は一切なし。 また、 ・希望の店舗で勤務できる「店舗限定社員制度」 ・限られたエリア内での「エリア限定転勤制度」など あなたのライフステージに合った働き方も選択できます。 ◇キャリアスピードも速い！ 一般社員で入社し、副店長や店長へ スピード感をもってキャリアアップできます。 現場でずっとプレイヤーとして働く道だけでなく、 企画などの管理側として本部で勤務することも可能。 あなたの希望を聞いて、一緒にキャリアを決めていきましょう！ ◇福利厚生も大手なら

仕事内容＜仕事内容＞ ・店舗巡回（店舗販売指導、ＶＭＤ指導） ・売上分析、戦略立案 ・店舗売場作成 ・スタッフ育成 ・イベント対応、販売 ・競合分析など、店舗運営・売上拡大に関わる業務全般。 ・店舗業務をメインとしながら経営幹部を目指し、さまざまな提案 を行う。 ・会社全体の幹部候補として新規事業立ち上げ及びプロジェクトリ ーダーとして活躍していただく。 変更範囲：当社業務全般

仕事内容アウトレット店舗の責任者を務めるとともに、全国各地に展開する複数のアウトレット店舗の運営を統括するポジションです。 各アウトレット店舗の状況に応じた指導とサポートを通じて、顧客体験の向上、売上の最大化し、アウトレット事業の成長を推進します。 週あたりの基本的な業務配分は、遠隔でのオフィス業務1日、店舗運営2日、遠隔でのエリアマネージャー業務２日です。 （必要に応じて全国のアウトレット店舗を巡回する出張を含む） ＜勤務時間＞ 9：30～17：30 ※フレックスあり（コアタイム：11：00～16：00） ※リモートワーク可能 福利厚生 社会保険完備、交通費全額支給 【受動喫煙対策】屋内原則禁煙

仕事内容株式会社ホテル玄 【静岡西部エリア】フロント職～未経験歓迎/週休２日制/夜勤なし/転勤なし～ 【仕事内容】 【静岡西部エリア】フロント職～未経験歓迎/週休２日制/夜勤なし/転勤なし～ 【具体的な仕事内容】 ～浜松・掛川・菊川・御前崎に4店舗を構える「ホテル玄」にてホテルマネージャー候補の募集／月の休みは9日あり、夜勤対応もほぼ無いため、プライベートとの両立も可能です～ 地域一番店を目標に、お客様に「もう一度来たい」と思って頂けるようなホテル創りを目指しております。 ■入社後の流れ： 1ヶ月～最大3カ月間、研修の一環として、夜勤・朝食研修、ベッドメイクの研修を行います。 上記業務は研修

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています ＼ 経験全てを「キャリア」として評価！／ ・店長経験3年以上 ・マネジメント経験必須 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【スピード選考】即戦力募集！SV・エリアマネージャー候補◆年収交渉可＆前職給与考慮可 【仕事内容】 ＼Point／ ■店長平均年収は639万円（全年齢） ■新店を90店舗以上OPEN予定！店長以上のポジションも含めて早期昇進が見込める環境です ■3年連続売

仕事内容・エリアマネージャー候補として即戦力を募集しています。 弊社の受託先は、静岡県内中心に約70ヵ所。ほとんどが福祉施設や病院です。それぞれの事業所の予算に応じた労務管理・食材料費管理など厨房運営をお任せします。 また、受託先の窓口となっていただき様々な要望を取り入れながら、現場の従業員とともによりよい食事作りを目指していただきます。 現場研修へ入っていただき、３～6カ月ほどでエリアマネージャーとして活躍していただきたいです。 ・従業員のサポートも大事なお仕事。各事業所の働きやすい環境づくりもお願いします。 各事業所で困ったこと等があったら、相談にのってあげたりサポートすることもあります。それ

仕事内容24時間ジム「FiT24」の店舗において会員様の安心・安全なご利用環境の提供と、それを支えるスタッフの教育を主とした複数店舗のマネジメントをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ 【1】店舗クオリティチェック（安心・安全・清潔） 会員様に安心してご利用いただけるよう、店舗内の環境チェックを行ないます。 【2】スタッフの教育・育成 最高のおもてなしを提供できるよう、自身が模範となってスタッフの育成を行ないます。 【3】店舗組織の構築 店舗ごとの客層・需要を把握し、状況に合わせたマネジメントを実施します。 ※基本的に1日1店舗、場合によっては1日に複数店舗を巡回します。 ※24時間ジムのため、深

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・外食チェーン企業で飲食店の店長経験が「2年以上」の方 【尚可】 ・飲食店での店長もしくは店舗責任者のご経験 ★別途支給の手当多数★ ・扶養家族手当（1人目：2万、2人目以降：1万） ・住宅手当（月2万円） ・教育手当 ・交通費全額支給 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同じ飲食業で働いていて、働き方を見直したい方も歓迎！ ・独立はもちろん、本社勤務や海外の店舗で店長を目指すことも可能！野心や夢のある方大歓迎です！ 【職種名】 【静岡】エリアマネージャー・SV候補 ※土日休み 【仕事内容】 『

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容[仕事内容] 大手給食会社の静岡営業所にて、エリアマネージャーを募集。 同社は学校給食の運営、放課後児童クラブの運営、公共施設の運営管理などさまざまな分野で自治体のサービスをサポートしています。 今回は学校給食の各請負現場における収支管理や労務管理を担当いただける方の募集です。 ● 仕事内容 給食会社のエリアマネージャーとして、クライアント（顧客）との連絡・調整、従業員のマネジメント、売上管理やコスト管理などを行ないます。 自治体や企業などのクライアントと施設の運営面での課題・要望を改善し実現することで関係性を構築、そこからご紹介いただくなどして新規取引先の拡大を進めることも貴方の役目です。