児童発達支援管理責任者 - 神奈川県相模原市 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 送迎業務：あり 請求業務：なし 管理者兼務：なし 車通勤：可能 補足：定年70歳 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて、 児童の支援・療育の軸となる個別支援計画の作成や活動プログラムの立案を行っていただきます。 また、学校、医師、地域等との連携を取りながら児童やそのご家族へのケアも担当していただきます。 <主な業務> 放課後等デイサービスにおける児童発達管理責任者業務 ・計画書の作成 ・従業員への研修 ・子ども、保護者へのケア ・学校、医師、地域等との連携 利用者の児童10名~15名に対し、5名~8名のスタッフで対応しています。 「あんじゅ」ではスタッフの特技を活かした多

仕事内容【この求人のポイント】 あんじゅ ほしがおか は、児童発達支援に特化した施設として、お子さんの発達段階に応じた専門的なサポートを提供しています。相模原市中央区という地理的メリットを生かし、安定した環境でキャリアを構築できます。 【研修制度と福利厚生で人材を大事にする職場】 当施設は、従業員の成長を重視し、充実した研修体制を整えています。雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった基本的な福祉に加え、退職金制度も完備。自発管、保育士、児童指導員など職種に応じた手当体系が用意されており、昇給の機会もあります。 勤務は平日9時30分～18時30分、土曜日9時～18時の体制で、チームワークを重視

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/放課後等デイサービス/日祝休み◎完全週休2日制 賞与あり/マイカー通勤OK！/正社員/資格必須/ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～420,000円 【月給】300,000円～420,000円 <内訳> 基本給 280,000円～380,000円 児発管手当 20,000円～40,000円 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 0円～5,000円/月(実績による) 賞与あり 年2回、100,000円～300,000円(実績による) ■試用期間なし 【勤

仕事内容【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/年休114日 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力月給32万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～396,800円 【月給】320,000円～396,800円 <内訳> 基本給 200,000円 固定残業手当 57,300円～71,100円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 62,700円～125,700円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当 残業手

仕事内容■お仕事内容 ★送迎業務なし ★年間休日120日前後 ★1日7.0h勤務（25年4月より） ★週31時間～35時間勤務（25年4月より） 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・アセスメントやモニタリング ・運動支援のサポート などなど お子さまの気持ちや目標、保護者さまの意向や願いを聞き取り、個別支援計画を作成。保護者さまの良き理解者として、保育園や幼稚園、学校、地域と連携をはかり、時には一緒に悩みながら、お子さまの未来へのサポートをしていきます。 Liiって何してるの？ 株式会社リィは運動を通してお子さまのカラダとココロの成長・発達を最大化させることを目指

勤務時間残業ほぼなし 9：00～17：00の間で、4～7時間の勤務が可能です。 ＊短時間勤務もご相談ください。 ＊実働6時間を超える場合は、1時間の休憩が必要です。

仕事内容【障がい者グループホーム】クライスハイム光が丘のサービス管理責任者求人（パート） 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加

仕事内容【サービス管理責任者】共同生活援助/全国140施設を開する法人/事業拡大による募集！ 昇給年4回/研修充実&明確な評価制度でキャリアアップも月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 150,000円～ 処遇改善手当 13,000円～22,000円 ベースアップ手当 8,000円～ 職能給 89,000円～130,000円 役職給 10,000円～ 資格手当 30,000円～ <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 昇給あり(年4回、4月※業績による) 昇格あ

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社ディスカバリープラス コペルプラス相模原教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給37万円～ 正社員 実務経験5年以上の方歓迎！/送迎なし残業ほぼなし/研修＆サポート体制充実の業界大手フランチャイズ♪ ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育

仕事内容【保育士】児童発達支援/年間休日約120日＆残業ほぼなし送迎なし 月給25万円～/研修＆サポート体制充実の大手フランチャイズ/楽しい！やりたい！を大切に正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ <内訳> 基本給 204,400円～ 固定残業代 15,600円～(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 30,000円～(保育士) ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月(公共交通機関利用の場合) 住宅手当 10,000円～80,000円/月(独立生計に限る※ほか支給要件

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 土日祝休み・年間休日123日＆6.5時間勤務可独自の支援法で、子どもたちの可能性を引き出す月給25万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 ※1日6.5時間勤務の場合、月給210,000円～250,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限10,000円/月 ■試用期間なし 【勤務地】 神奈川県相模原市南区 相模台7-18-7 募集情報 ◆独自の支援法で、子どもたちの可能性を引き出す♪ 当施

仕事内容2025年2月オープン！週休2日♪未経験可◎サービス管理責任者研修を修了した方を募集しています 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 個別支援計画 モニタリングの作成 見学対応 保護者対応 療育補助 書類の進捗管理 その他、附随業務 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更について同市内の同法人事業所への転勤の可能性があります 資格: サービス管理責任者の研修修了者 勤務時間: 平日 ・8:30～17:30 ・9:00～18:00 ・9:30～18:30 ・10:00～19:00 休日 ・8:30～17:30 ・9:00～18:00 ・9:30～18:30 実働8時間 休

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 土日祝休み・年間休日123日＆6.5時間勤務可自立支援の教育法を取り入れ、子どもたちの可能性を引き出す月給25万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 ※1日6.5時間勤務の場合、月給210,000円～250,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限10,000円/月 ■試用期間なし 【勤務地】 神奈川県相模原市南区 南区相南4-23-4 ロイヤルパート2A 募集情報 ◆自立支援の教育法を

仕事内容施設の責任者として教室の運営やスタッフ管理をお任せします。また、児発管として児童一人一人の個別支援計画書の作成および更新業務、日々の活動支援も行っていただきます。 ※医療行為は専門スタッフが対応します 【具体的には】 ■教室の運営・管理 ・教室の数値管理、請求業務 ・スタッフの育成などマネジメント全般。 ■各関係機関との連絡 各学校や施設などへの挨拶回りや保護者連絡 ■保護者の方との契約・見学時面談 保護者の方とのヒアリングを通して支援方針・ケアの方法などを決定します。 ■児童の個別支援プログラムの作成 保護者面談を経て、児童一人一人の個別支援計画を作成、更新を行います。 必要に応じて関係機関

勤務時間短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内）/17時まで/18時まで 【勤務時間】 週４～５日、1日5時間程度～応相談 ※短時間のご勤務を希望される場合はご相談ください。

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 〈重心・医ケア児専門 児童発達支援・放課後等デイサービス ラシクについて〉 ・超小規模（定員5名） ・重症心身障害児に特化 子どもたちの障がいにはひとりひとり個性があるように、好きなことや嫌いなこともひとりひとり異なります。そのため、”自分らしく”楽しんで過ごすことをサポートしたいという思いより「ラシク」と名付けました子どもたちはもちろん、保護者にとっても”もう一つの家”と思ってもらえるような施設となることを目指しています。 注目POINT 【超少人数】じっくりとお子さまに寄り添えます 1日当たりの定員は5名まで。自らの働きかけや支援によって子ど

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 土日祝休み・年間休日123日＆6.5時間勤務可独自の支援法で、子どもたちの可能性を引き出す月給25万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 ※1日6.5時間勤務の場合、月給210,000円～250,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限10,000円/月 ■試用期間なし 【勤務地】 神奈川県相模原市南区 南台5丁目21-17 募集情報 ◆独自の支援法で、子どもたちの可能性を引き出す♪ 当

仕事内容掲載期間：04/07（火）～05/06（水） 放課後等デイサービスほっぺ 児童発達支援管理責任者/完全週休2日制/月給30万～42万/9:30～18:30の固定勤務/車通勤可/正社員/賞与年2回 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者/完全週休2日制/月給30万～42万/9:30～18:30の固定勤務/車通勤可/正社員/賞与年2回/未経験・ブランクある方でも大歓迎☆ 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 車通勤可 正社員 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 20代活躍中 30代活躍中

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/送迎なし/年休120日◎ 人生をオモロくする企業/デジタル×スポーツ療育特化型の施設月給32.1万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 321,100円～711,100円 【月給】321,100円～466,100円 <内訳> 基本給 171,100円(最初の半年は162,000円) 資格手当 100,000円(児発管の配置要件を満たすが、指導員配置となったときは70,000円) 日祝手当 20,000円(日祝勤務が可能な場合) 全国転勤手当 20,000円(全国転勤が可能な場合) グレード手当 10,

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給34万円～ 年休110日/残業ほぼなし運動＆学習プログラムの両面から子どもたちの笑顔とチカラを引き出す♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～ 【月給】340,000円～ <内訳> 基本給 250,000円～ 資格手当 20,000円～ 役職手当 30,000円 処遇改善手当 40,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(業績による) 【勤務地】 神奈川県相模原市中央区 相模原6-24-4 CRESCO相模

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給34万円～ 年休110日/残業ほぼなし運動＆学習プログラムの両面から子どもたちの笑顔とチカラを引き出す♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～ 【月給】340,000円～ <内訳> 基本給 250,000円～ 資格手当 20,000円～ 役職手当 30,000円 処遇改善手当 40,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり(業績による) ■試用期間3か月/期間中の給与は下記の通り、ほか待遇に変更なし。 【月給】330,

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日114日◎ 月給34.4万円～/「単位制＆クラス分け」×「トレキング＆学習支援」で個別の成長を支援残業ほぼなし/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 344,000円～435,000円 【月給】344,000円～435,000円 <内訳> 基本給 264,000円～315,000円 正社員手当 20,000円 固定残業代 60,000円～100,000円(27～39時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 運転手当(運転可能な車種による※入社半年後から支給) 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あ