施設ケアマネジャー - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容２０２２年６月１日新規開設、特別養護老人ホーム蟹ヶ谷。 従来型（８０床）ユニット型（７０床）ショートステイ（１０床） の合計１６０床の施設になります。 （主な業務） ・新規入居者様のお受入れ業務（実調、帳票類の準備、確認） ・ケアプラン、支援計画、モニタリング等の作成 ・介護記録作成（スマートフォン、ＰＣ等使用） ・担当者会議の開催、各種委員会、会議、研修等の参加 変更範囲：変更なし

仕事内容１．ケアマネジメント（アセスメント、ケアプラン作成、 モニタリング、サービス担当者会議開催など） ２．ご家族様相談業務 ３．外部機関との連絡調整 １２８床の特別養護老人ホームです。 お客様の「その方らしさ」を大切にした個別ケアを行い、暮らしの 楽しみを感じていただけるサービスの提供を目指します。 変更範囲：変更なし

勤務時間《日勤専従》 ①7:30〜18:30の内7時間（休憩60分） ②9:00〜17:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容利用者様が安心して生活できる環境づくりを！ケアマネージャーのパート・アルバイト求人！ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 時給1,450円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー） 《アクセス》 自転車通勤可 日吉駅から0.9km 元住吉駅から1km 平間駅から1.4km 《勤務時間》 ①7:30〜18:30の内7時間（休憩60分） ②9:0

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市高津区の介護施設 ■メインキャッチ ケアマネジャー／川崎市/有料/施設ケアマネ☆月30万～☆賞与3.5ヵ月☆日勤のみ☆ ■コメント 川崎市高津区にあります介護付き有料老人ホームにて、施設ケアマネージャーを募集中です！≪こちらの施設のポイント≫ 月30万～、賞与は年2回3.5ヵ月の支給実績！培ってきた経験や知識をしっかりと評価し、報酬に還元しています♪ 介護職経験があれば、ケアマネ未経験でも応募可能！先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してご応募ください！ 月9日休みで残業はほとんどなし！日勤のみのため、オンオフの切り替えをしっかりとつけてメリハリのある生活が送れ

仕事内容地域包括支援センターで従事いただけるケアマネージャー（正社員）を募集します！◇介護支援専門員資格所有者対象◇日勤のみ◇ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、レセプト、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給235,500円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 資格手当:10,000円 ≪昇給≫ 1,000円 （月あたり） 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー） 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可 東

仕事内容「募集職種」 年休120日以上＆土日休み「ケアマネージャー」残業ほぼなしでオフも充実可！ 「業務内容」 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ケアマネの経験を活かして、 理想の働き方が叶う場所へ――。 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ◤この求人のポイント◥ 01｜年間休日120日とたっぷり！ 02｜しかも完全週休2日制（土日休） 03｜残業少なめで定時退社可能！ 04｜産休育休の取得＆復職実績あり！ 05｜副業・WワークOK！ ◣◢ ―▼ 仕事内容 ●ケアプランの作成 ●給付管理 ●利用者様のご自宅に訪問 など ⇒1ヶ月で40名ほどを担当します ―▼ 負担を減らす制度

仕事内容【川崎市麻生区高石】手厚い福利厚生あり◎正職員のケアマネジャーを募集中！全国に展開するセントケアグループで活躍しませんか？【グループホーム勤務☆】 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・グループホーム（認知症対応型共同生活介護）でのケアプランの作成 ・介護保険に関するご相談や各種手続きの代行 ・医療機関、地域包括支援センターと連携したサービスの調整 ・毎月の定期訪問によるアセスメント等 資格: 介護支援専門員【必須】 認知症実践者研修修了者（※受講されていない方はご相談ください） 未経験・ブランクOK 勤務時間: 基本勤務時間 9:00～18:00 ※以下A～Dのシフトにも入っていただ

仕事内容ワークライフバランス重視の方も安心の職場環境です☆ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給233,000〜248,000円 ≪基本給≫ 225,000〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:8,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000円 （月あたり） 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー）、自動車免許 《アクセス》 自転車通勤可 宿河原

仕事内容<仕事内容> ケアマネージャー募集✩通勤自由！ 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 【未経験】の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など 〇介護業務：身体介護、生活支援など ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、

勤務時間（早番）7:00～16:00 （日勤）8:30～17:30 （遅番）10:00～19:00 （夜勤）16:00～翌10:00 日勤:休憩60分、夜勤:休憩120分 ※施設により異なる場合があります ※日勤のみOK ※WワークOK（他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方）

仕事内容【川崎市高津区子母口】賞与あり☆豊富な研修制度も完備◎グループホームでケアマネジャーを募集しています 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 施設でのケアマネの業務 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます ※未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください ＜主な業務内容＞ ・ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など ・介護業務：身体介護、生活支援など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 資格: 介護支援専門員 未経験可 勤務

仕事内容メディカル・リハビリホームボンセジュールはるひ野 募集要項 メディカル・リハビリホームボンセジュールはるひ野 ケアマネ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 基本給 160,000円 資格手当 5,000円 地域調整手当 40,000円 特別勤務地手当 20,000円※該当ホームのみ 業務手当 25,000円 ※業務手当は前任者との業務引継期間中は支給なし １施設を複数の者で分担する場合には、担当者数に応じ等分して支給します。 残業手当 あり 年末年始出勤手当 あり 賞与：入社時支給基準 基本給×3ヶ月／年 基本給を基礎額とし、夏季6月・冬季1

仕事内容メディカルホームボンセジュール中野島 募集要項 メディカルホームボンセジュール中野島 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 基本給 160,000円 資格手当 5,000円 地域調整手当 40,000円 特別勤務地手当 20,000円※該当ホームのみ 業務手当 25,000円 ※業務手当は前任者との業務引継期間中は支給なし １施設を複数の者で分担する場合には、担当者数に応じ等分して支給します。 残業手当 あり 年末年始出勤手当 あり 賞与：入社時支給基準 基本給×3ヶ月／年 基本給を基礎額とし、夏季6月・冬季12月の年２回支給

仕事内容リハビリホームボンセジュール溝の口 募集要項 リハビリホームボンセジュール溝の口 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 基本給 160,000円 資格手当 5,000円 地域調整手当 40,000円 特別勤務地手当 20,000円※該当ホームのみ 業務手当 25,000円 ※業務手当は前任者との業務引継期間中は支給なし １施設を複数の者で分担する場合には、担当者数に応じ等分して支給します。 残業手当 あり 年末年始出勤手当 あり 賞与：入社時支給基準 基本給×3ヶ月／年 基本給を基礎額とし、夏季6月・冬季12月の年２回支給 支給

仕事内容グランダ元住吉 募集要項 グランダ元住吉 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 基本給 160,000円 資格手当 5,000円 地域調整手当 40,000円 特別勤務地手当 20,000円※該当ホームのみ 業務手当 25,000円 ※業務手当は前任者との業務引継期間中は支給なし １施設を複数の者で分担する場合には、担当者数に応じ等分して支給します。 残業手当 あり 年末年始出勤手当 あり 賞与：入社時支給基準 基本給×3ヶ月／年 基本給を基礎額とし、夏季6月・冬季12月の年２回支給 支給金額は、支給対象期間の在籍月数により変動

仕事内容人気介護施設でケアマネジャーとして働いてみませんか？ ・クリニック・薬局が同一敷地内にある、一体型の施設。 ・オゾン脱臭装置を設置、特有のニオイがしないと好評！ 人気施設ランキング１位／川崎市 （介護施設検索サイト ライフル介護３月度） ホテル・保育・薬局等の複数事業を全国展開する会社の 介護付有料老人ホームのケアマネ業務です。 ―職場見学開催中― お気軽にお越しください！（要予約／見学時間約３０分）

仕事内容くらら宮前平 募集要項 くらら宮前平 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 基本給 160,000円 資格手当 5,000円 地域調整手当 40,000円 特別勤務地手当 20,000円※該当ホームのみ 業務手当 25,000円 ※業務手当は前任者との業務引継期間中は支給なし １施設を複数の者で分担する場合には、担当者数に応じ等分して支給します。 残業手当 あり 年末年始出勤手当 あり 賞与：入社時支給基準 基本給×3ヶ月／年 基本給を基礎額とし、夏季6月・冬季12月の年２回支給 支給金額は、支給対象期間の在籍月数により変動

仕事内容リハビリホームくらら鷺沼 募集要項 リハビリホームくらら鷺沼 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 基本給 160,000円 資格手当 5,000円 地域調整手当 40,000円 特別勤務地手当 20,000円※該当ホームのみ 業務手当 25,000円 ※業務手当は前任者との業務引継期間中は支給なし １施設を複数の者で分担する場合には、担当者数に応じ等分して支給します。 残業手当 あり 年末年始出勤手当 あり 賞与：入社時支給基準 基本給×3ヶ月／年 基本給を基礎額とし、夏季6月・冬季12月の年２回支給 支給金額は、支給対象期間

仕事内容ケアマネージャーを募集中です。社会福祉法人川崎大師福祉会が運営する特別養護老人ホームゆとりあは、多摩川のそばに位置する自然豊かな場所に位置する施設です。地域に密着した家庭的な介護を目指しています。 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給250,000〜350,000円 ≪基本給≫ 250,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2.6ヶ月分 《資格》 資格必須：

勤務時間《日勤専従》 ①7:30〜18:30の内7時間（休憩60分） ②9:00〜17:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容新たな一歩を踏み出せるチャンス！未経験も大歓迎のケアマネージャー募集！ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 時給1,450円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー） 《アクセス》 自転車通勤可 新丸子駅から0.5km 武蔵小杉駅から0.7km 多摩川駅から1.4km 《勤務時間》 ①7:30〜18:30の内7時間（休憩60分） ②9:00〜

仕事内容介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:00 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤 待遇 ■昇給あり（