施設ケアマネジャー - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,754円～1,766円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 東京都中野区上高田1-2-45 募集情報 更新費サポート企業！｜週2日～｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランク

仕事内容掲載期間：06/06（土）～06/30（火） 愛の家グループホーム 中野上高田 ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 契約社員 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 更新費サポート企業！｜週2日～｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があなたを

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,934円～1,946円 ・東京都居住支援特別手当含 (週20h未満の方は対象外) ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 東京都中野区上高田1-2-45 募集情報 更新費サポート企業！｜在宅生活の可能性を広げられる｜真剣に向き合ってくれるスタッフが在籍◎ ☆さま

仕事内容掲載期間：06/06（土）～06/30（火） 愛の家 小規模多機能型居宅介護 中野上高田 ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 契約社員 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 更新費サポート企業！｜在宅生活の可能性を広げられる｜真剣に向き合ってくれるスタッフが在籍◎ ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフ

仕事内容【仕事内容】 未経験でも大丈夫です。お気軽にご相談ください。 ケアマネージャーとして、ケアプランの作成 新規契約、モニタリング、請求事務等をおこないます。 未経験の方は先輩の社員に付き添い、流れを確認しながら業務を覚 えます。 移動は電動自転車での移動となりますので、自転車乗れない方は応 募不可となります。 お子さんの送迎などがある場合、勤務時間はご相談ください。 ＊変更範囲：変更なし 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給 175,000円〜205,000円

仕事内容介護施設で活躍いただくサービス提供責任者のポジションです。 介護福祉士資格をお持ちの方を歓迎します。チームで連携しながら、利用者様の安心と安全を支えます。 明るく前向きなメンバーが多い職場です。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。あなたの力をお貸しください。

仕事内容資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 333,000円～335,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 東京都中野区上高田1-2-45 募集情報 更新費サポート企業！｜在宅生活の可能性を広げられる｜真剣に向き合ってくれるスタ

勤務時間9:00～18:00のうち1日4時間～応相談 休憩時間は勤務時間に応じて法定通り

仕事内容【ケアマネジャー／パート】中野区｜週３日～、１日４時間～ＯＫ！中村橋駅から徒歩８分｜施設ケアマネ｜時間単位年休制度あり ■ アピール ローベル中野鷺ノ宮では、地域の利用者様に寄り添うサービス提供を目指し、ケアマネジャーとしてご活躍いただけるパート職員を募集中です！ ＼★働きやすさのPOINT★／ ◎週3日・1日4時間から勤務可能！ライフスタイルに合わせて働けます ◎育児・介護休業制度があるので、ライフステージが変わっても安心です ◎スキルアップもしっかりとサポート！研修制度が充実しています 当施設を運営しているのは、新潟、東京、千葉、埼玉に50以上の事業所を展開する『東日本福祉経営

仕事内容介護施設に配属となる介護職員の採用です。介護福祉士資格手当の対象となります。 安全第一で、落ち着いて業務を進めていただきます。残業少なめでプライベートも大切にできます。 見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。見学からでも大丈夫です。

仕事内容介護施設でケアマネージャーとしてスタートしませんか。 地域に根ざした安定基盤の職場です。利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧なケアをお願いします。 介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格を活かしてご活躍いただけます。周囲とコミュニケーションを取りながら進める仕事です。ご応募を心よりお待ちしています。

仕事内容《定年なし》 介護施設でのケアマネ業務 ・定年なし・残業５時間以内・研修、福利厚生充実！ 【仕事内容】 ・介護業務 ・ケアプラン作成等（対応人数：９名） ・本社専任の支援課が独り立ちまでサポート行います。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容《定年なし》 介護施設でのケアマネ業務 ・定年なし・残業５時間以内・研修、福利厚生充実！ 【仕事内容】 ・介護業務 ・ケアプラン作成等（対応人数：９名） ・本社専任の支援課が独り立ちまでサポート行います。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容《定年なし》 有料老人ホームでの計画作成担当者 業務（定員８４名） ケアマネ２名体制＊定年なし＊残業５Ｈ以内／９－１８時勤務 【仕事内容】 ■ご入居者のプラン作成（使用ソフト：カナミッック） ■ケアマネ業務（インテーク・アセスメント対応） ■新入居対応・見学対応等 ケアマネ専用研修や支援課もありますので、業務上の困り事は いつでも相談できる環境です。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容介護施設でケアマネージャーとしてスタートしませんか。 チームで連携しながら、利用者様の安心と安全を支えます。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 チームワークがよく、相談しやすい体制です。介護支援専門員（ケアマネージャー）の専門性を評価します。私たちと一緒に成長しませんか。

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30

仕事内容安心と温もりを届けるケアマネジャーを募集しています！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給2,000〜2,200円 ≪給与の備考≫ ■その他 通勤手当 ≪基本給≫ 2,000〜2,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 5年以上の実務経験をお持ちの方 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 方南町駅から0.6km 中野富士見町駅から0.9km 笹塚駅から1.1

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 介護老人保健施設でのケアマネジャーのお仕事です@中野区 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般 ・利用者との相談・面接 ・課題の抽出 ・要介護認定の支援 ・モニタリング 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 介護老人保健施設と特別養護老人ホームが建物内に併設の複合施設です。 64床が対象です。 手当なども充実 お問い合わせお待ちしております。 【給与詳細】 【月給】244,100円-284,100円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 187,000円-197,000円 地域手

仕事内容【ケアマネジャー／正社員】中野区｜未経験歓迎｜中村橋駅徒歩８分｜施設ケアマネ｜オープン３年以内｜時間単位年休制度あり｜賞与年２回｜年間休日実質１２０日＆バースデー休暇 ■ アピール ローベル中野鷺ノ宮では、地域の利用者様に寄り添うサービス提供を目指し、ケアマネジャーとしてご活躍いただける正社員を募集中です！ ＼★安定した環境で長く活躍★／ ◎年間休日115日前後あり！ワ―クライフバランスを充実させることができます ◎様々な研修制度により、スキルアップを継続的に支援します ◎昇給や年2回の賞与支給実績あり！モチベーションを高めながら働けます 当施設を運営しているのは、新潟、東京、千葉

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 「毎日同じ時間で働けたらいいのに」 「正社員のまま、16時に帰れたら…」 そんな現実的な願いに応えるために、 私たちは“勤務時間固定・実働6時間”の 時短正社員制度をつくりました。 ノルマなし／残業原則なし／将来フルタイム可 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ★具体的な仕事内容★ ・居宅介護支援事業所・施設への訪問 ・ケアマネジャーへのサービス案内 ・利用希望者へのご説明 ・初回体験の日程調整・立ち会い ・医師同意書の取得サポート ・施術スタッフとの連携 ・患者様・ご家族フォロー 数字を追うより「

仕事内容介護付有料老人ホームにおける施設ケアマネジャー業務全般を担当していただきます。 ケアプラン作成に関するマネジメント、利用者様やご家族との連絡調整、入居前の事前面談などを行います。

仕事内容高齢者を支える温かい環境でケアマネジャーとして共に成長しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給304,100〜334,100円 ≪基本給≫ 187,000〜197,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 地域手当:20,000円 資格手当:30,000円 役職手当:50,000円 処遇改善手当:7,100円 調整手当:10,000〜30,000円 扶養手当:配偶者 10,000円、子（高校生以下