施設ケアマネジャー - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【2024年10月オープン】主任ケアマネは年収600万円★年間休日115日【医心館】医療施設型ホスピスであなたの経験を活かしませんか？★高田馬場駅から徒歩7分 日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム医心館に併設の居宅介護支援事業所です。 ・ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行 また、各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。 施設内に入居者さまがおられるため

仕事内容特別養護老人ホームにおけるケアマネージャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤 待遇 ■定期昇

仕事内容サニーライフ東京新宿 募集要項 ケアマネージャー 定年65歳 年収高め◎ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～300,000円 基本給 270,000円～300,000円 家族手当 配偶者5,000円、18歳以下第3子まで3,500円 住宅手当 10,000円～20,000円(家賃45,000円以上、賃貸のみ) 賞与 2ヶ月分 【勤務地】 東京都新宿区北新宿3-19-8 募集情報 残業はほとんどありません♪きちんと教育しますので経験浅い方もご安心下さい◎ 全国に150施設以上あるサニーライフでのケアマネジャーのお仕事です。 先輩スタッフがきちんとア

仕事内容グランダ哲学堂公園 募集要項 グランダ哲学堂公園 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 基本給 160,000円 資格手当 5,000円 地域調整手当 40,000円 特別勤務地手当 20,000円※該当ホームのみ 業務手当 25,000円 ※業務手当は前任者との業務引継期間中は支給なし １施設を複数の者で分担する場合には、担当者数に応じ等分して支給します。 残業手当 あり 年末年始出勤手当 あり 賞与：入社時支給基準 基本給×3ヶ月／年 基本給を基礎額とし、夏季6月・冬季12月の年２回支給 支給金額は、支給対象期間の在籍月数に

仕事内容グランダ目白・新宿 募集要項 グランダ目白・新宿 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 基本給 160,000円 資格手当 5,000円 地域調整手当 40,000円 特別勤務地手当 20,000円※該当ホームのみ 業務手当 25,000円 ※業務手当は前任者との業務引継期間中は支給なし １施設を複数の者で分担する場合には、担当者数に応じ等分して支給します。 残業手当 あり 年末年始出勤手当 あり 賞与：入社時支給基準 基本給×3ヶ月／年 基本給を基礎額とし、夏季6月・冬季12月の年２回支給 支給金額は、支給対象期間の在籍月数に

仕事内容グランダ神楽坂 募集要項 グランダ神楽坂 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 基本給 160,000円 資格手当 5,000円 地域調整手当 40,000円 特別勤務地手当 20,000円※該当ホームのみ 業務手当 25,000円 ※業務手当は前任者との業務引継期間中は支給なし １施設を複数の者で分担する場合には、担当者数に応じ等分して支給します。 残業手当 あり 年末年始出勤手当 あり 賞与：入社時支給基準 基本給×3ヶ月／年 基本給を基礎額とし、夏季6月・冬季12月の年２回支給 支給金額は、支給対象期間の在籍月数により変動

仕事内容入所者を対象としたケアマネ業務で、主にケアプランの作成や退所 支援です。 老健はリハビリや入所生活を通してその方の機能維持や回復の役割 を担い、住み慣れた地域で暮らし続けられるよう多職種で支援して いく施設です。医療従事者とともに感染対策を実施している老健は 、他の高齢者施設にとって安心・安全な施設として高く評価されて いますので老健入所者の施設退所は多くなってきています。 また在宅支援となるショート利用のニーズも多く、専門職のチーム ケアで高齢者ご本人とご家族のクオリティオブライフをサポートし ていきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【ケアマネジャー】正社員/年間休日110日以上！完全週休2日制！残業月10時間程度！ 【施設名】： 医療法人社団康生会 介護老人保健施設 フォレスト西早稲田 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【給与情報】： 月給253,000円～ ※基本給は経験により考慮します 【別途支給】 ・資格手当：20,000円/月 ・処遇改善等：10,000円/月 ・精勤手当：3,000円/月 ・住宅手当：15,000円/月 ※世帯主かつ賃貸の場合 ・配偶者手当：10,000円/月 ・子供手当：第1子6,000円/月 第2子より3,000円/月 ・扶養手当：3,00

仕事内容■ケアマネージャーを大募集！ ・施設ケアマネではありません。 完全なお客様目線でプランをお書きいただきます。 【主なお仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・計画を実施するためのサポート ・計画通りにサービスが実施されているかの観察や評価 ・在宅介護に関する相談窓口 等 変更範囲：変更なし

仕事内容 仕事内容 ■ケアマネージャーを大募集!施設ケアマネではありません。完全なお客様目線でプランをお書きいただきます。 【主なお仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・計画を実施するためのサポート ・計画通りにサービスが実施されているかの観察や評価 ・在宅介護に関する相談窓口等 給与 月給 290,000円〜340,000円

仕事内容【2024年10月オープン】医療施設型ホスピスであなたの経験を活かしませんか？月給32.67万円以上★年収462万円以上★年間休日115日 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 住宅型有料老人ホーム『医心館』に併設の居宅介護支援事業所です。医心館にお住いのお客様のケアプラン作成がメインのお仕事です。 ・ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行 各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。 施設内に入居者さまがおられるため、入居者さまの様子をすぐお伺

仕事内容<仕事内容> ケアマネジャー｜介護支援専門員資格をお持ちの方/正社員/新宿区 登録定員29名・残業ほぼなし！ 負担少なく働ける環境です。 ・残業ほぼなし！プライベートも充実 ・賞与年2回！しっかり稼げる環境 ・東証一部上場グループ企業！大手ならではの安定性 お任せするお仕事: お客様の状態やご家族のニーズに応じ、 ご自宅での生活が維持継続できるよう プランニングをお願いします。 ・お客様の計画作成 ・新規受付、相談や契約業務、利用調整 ・関係機関との連携や情報交換 ・お客様への介護業務 ・お客様の状態確認を兼ね、 施設内にてお客様の介護業務 ケアマネ試験対策（模擬試験やeラーニング等

仕事内容概要・業務内容 ★☆給与改定を実施☆★ 主任ケアマネの方は年収600万円！ ☆★ケアマネが活躍！住宅型有料老人ホームに併設の居宅介護支援事業所★☆ 医療依存度が高い方をお受け入れし、医療・看護・介護を提供する暮らしの場「医心館」 ◆当社で働くメリット ・フレックスタイム制で、生活スタイルを崩さずにご勤務が可能！ ・請求業務等は専門の事務員がいるため業務負担が軽減！ ・時間は拠点によりますが、平均して30h/月以内！ ・その他「待遇」をご参照ください！ ＜仕事内容＞ 住宅型有料老人ホーム医心館に併設の居宅介護支援事業所です。 ・ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） ・ご入居者様やご家

勤務時間シフト制 [1] 07:00～16:00 [2] 09:00～18:00 [3] 10:00～20:00 [4] 13:00～22:00 [5] 22:00～翌09:00 ※【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】 勤務時間は一例です。ご希望を考慮いたします。 夜勤と日勤の組み合わせや、勤務日数、勤務時間など柔軟に対応します。 ご相談ください。

仕事内容・特別な事をするのではなく、日常に寄り添う。それが介護。 介護はその方が望む日常に寄り添い支える、それが大切です。コミュニケーションの中でその希望に寄り添いサービス提供します。 サービス内容はお話から身体介護、レクリエーションなどの楽しみ提供、運動の機会、外出の機会の提供など様々です。 その方らしく過ごせるよう様々な希望に応えられるよう業務や技術を身に着けていただきます。 ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄

仕事内容経営理念『ひとりでも多くの笑顔のため』◆正社員のケアマネージャー求人◆ぜひ当施設で資格を活かしませんか 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給300,000円 ≪基本給≫ 180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職務給手当:56,000〜560,000円 資格手当:10,000円 ≪賞与≫ 年3回合計1.5ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000円 （月あたり） 《資格》 資格必須：介護支援専門員（

仕事内容新宿区の介護付き有料老人ホームでケアマネージャーを募集しております★ 2023年12月開設予定★オープニングスタッフ求人です！ □ケアマネージャーの経験ない方もご応募可能です！ もちろん経験をお持ちであれば優遇いたします！ □研修やサポート体制もバッチリ☆ 入社時研修はもちろん、階層別研修など学べる機会もたくさん♪ □月給28.5万円以上！年収390万円以上目指せます★ □駅チカでアクセス良好◎毎日の通勤もらくらく♪ 関東圏に20拠点以上の介護施設を展開する大手法人が運営しております。 この度施設を新しく開設するにあたり、新しい仲間を募集中★ 社内イベントやサークル活動も盛りだくさん

仕事内容■ケアマネージャーを大募集！ ＊主任ケアマネの募集です。 ＊施設ケアマネではありません。 完全なお客様目線でプランをお書きいただきます。 【主なお仕事内容】 ・施設全体（居宅支援事業所）の管理。 ・ケアマネージャーの育成やフォロー。 ・ケアプランの作成。 ・計画を実施するためのサポート。 ・計画通りにサービスが実施されているかの観察や評価。 ・在宅介護に関する相談窓口 等 変更範囲：変更なし

仕事内容新宿区の有料老人ホームでケアマネージャーを募集しております◎ 2022年に開設して定員49名の有料老人ホームです。 ■ケアマネージャーの経験は問いません！ ■介護支援専門員実務研修を受講中、これから受講の方も応募可能！ ■フレックス制を導入♪ ■月給25万円以上！ ■賞与・昇給制度あり◎ 介護業務の兼務はなく、ケアマネージャー業務に専念できます。 全国に複数の介護施設を展開している業界大手法人運営しております。 定年は65歳！再雇用制度・退職金制度もございますので、腰を据えて長くお勤めしていただけます。 研修やサポート体制が整っており、実務経験がない方やブランク復帰の方も安心してお仕事ス

仕事内容主任ケアマネージャーを採用中！未経験の方を募集しています！新規オープンする施設でのお仕事です 《募集職種》 主任ケアマネージャー 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給330,000円〜 ≪基本給≫ 288,400円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 《資格》 資格必須：主任介護支援専門員 《アクセス》 駅近、自転車通勤可 飯田橋駅から0.2km 牛込神楽坂駅から0.8km 神楽坂駅から0.8km 《勤務時間》 ①9:00〜18:00（休憩60分） 《勤務形態》 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト

仕事内容2023年12月オープン/実務未経験OK・介護兼業なし 2023年12月開所 有料老人ホーム「さわやか目白の里」でのケアマネジャー(正職員)の募集です。 社会福祉士などの資格を活かして無理なく働けます。 現在中心となって活躍いただけるオープニングメンバーを募集。 イチから施設づくりに関われるため、自分たちで働きやすい環境を作っていきましょう。 新施設にて面接を行います。 施設の内観をご覧いただきながら、 働く環境も併せてご確認ください。 【この仕事のオススメポイント】 ①年間休日117日でプライベート時間を大切にできる！ ②早番遅番なしの日勤固定のため子育て世代の方にもおすすめ！ ③