東京都港区の人事 求人広告の求人・仕事・採用

勤務時間週3日以上 1日5時間以上 朝～昼/昼～夕 9：00-18：00 上記の間で5時間以上 週3日以上の方のみ フルタイムで働きたい方も大歓迎！積極採用中です☆

仕事内容【仕事内容】 給与支払いに関する業務全般をお任せします♪ 【詳しくは…】 エクセル Googleスプレッドシート マネーフォワード給与・社会保険 キングオブタイム オフィスステーション PCA給与等の入力および付随する補助業務など ※いずれかのシステム経験者のみ 人事関係のアシスタントをしたことがある方なら すぐにお仕事覚えられます！ 【給与】 時給1500円以上 ◆昇給あり ≪月収例≫ フルタイムの方 ■1日8h/22日（残業なし）の場合… 時給1500×8h×22日 ＝ 264,000円！ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】

仕事内容【赤坂】営業（広告PR事業）◇SNSマーケティングに強み年間休日120日/裁量を持って働ける環境 ▼仕事内容 【大手代理店と渡り合う企画力でアマゾン社やダイソン社など大手企業とと直取引も行う当社にて、営業担当をお任せします！】 ■業務について： 【裁量を持ち一気通貫で担当するため、スキルが身に付く環境】 ・メーカーのマーケティング部や広告代理店と商談を行い、クライアントの商品・サービスの販促施策等について、顧客開拓、企画書の作成から進行管理まで一気通貫してお任せします。 ・ただの販促に留まらず、クライアントの内側に深く入り込み、様々な手法を駆使し課題解決に貢献します。当社が展開するインフル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■労務法規に詳しいこと ■周囲と適切なコミュニケーションを取りながら業務を行うことができる方 [歓迎] 【歓迎要件】 ■資格：社会保険労務士 ■200名以上の企業で人事・総務の役職経験有り 【フィットする人物像】 人間力を持っている方 【職種名】 人事・総務部門の管理職 【仕事内容】 【東京】【仙台】人事総務部門の管理職を募集！《年収800～1,000万》 人事・総務部門の管理監督業務 【雇入れ直後】部門長 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 ■人材の採用 ■労務管理と人材育成 ■社内制度の制定と運用管理 【ポジションの魅力】 ■幹部社員とし

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【在宅OK】 週3-4出社 ◆NEC本社にて人事コンサルタント経験者募集 ◆ ◎自社ビルです！食堂、カフェ完備！デニム、スニーカーOK！ ◆コンサル会社にて人事関係のコンサルタント業務の経験者歓迎です！ 時給￥3,300 アクセス：田町(東京都) 徒歩5分 勤務時間：09:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細： 【英語使用あり】 ◎大手メーカーNECでの人事コンサル募集 ◎ ・新規依頼に関する案件調整 ・既存エグゼクティブ案件、異動案件のケース管理 ・グローバルモビリティテクノロジー導入の支援 ・グローバル税務部門、法務、財務、その他ステークホルダーとの連携※スイス在住の方が業務上の上

仕事内容【Webマーケ】未経験からマーケターに！／転勤なし／月1億円を生み出すマーケティングスキルが磨ける！ ▼仕事内容 ＼未経験からマーケターに！化粧品等のマーケティング戦略・企画、制作ディレクション・広告運用を一気通貫／ 化粧品、食品、美容サロン等のマーケティング戦略・企画〜実行まで幅広く担当して頂くため、ビジネス全体を学べます。 ・分析 市場・競合分析 ペルソナ・カスタマージャーニー設計 ・マーケティング企画 仮説立案・戦略設計・広告企画 ・制作ディレクション インフルエンサー、デザイナーへの制作ディレクション ・広告運用 Tik Tok、YouTube、Instagram、LINE

仕事内容【ポイント】 大手マスコミ広告代理店で人事研修／年間休日124日／フレックスで実働7h/年収600～ 【仕事内容】 【大手総合広告代理店で人事研修～人材育成の企画から実行・改善まで幅広く経験可／年収600万～800万（現給与を考慮します）／安定大手企業でスキルアップ】経営・人事戦略と直結した人材育成に携われるポジションで、やりがい感じられます！研修単体ではなく、育成体系・仕組みづくりまで関われる?環境です。フレキシブルでのびのびとした自由な環境で今までの経験を活かしてみませんか。※オフィス禁煙・服装自由（オフィスカジュアル） 【大手総合広告代理店で人事研修～人材育成の企画から実行・改善

仕事内容リンツ＆シュプルングリージャパン株式会社 リンツの人事担当／採用を一手に担う／土日祝休み／フレックス制 【求人要約】 ◆世界的ブランド『リンツ』の日本法人を採用で支える ◆裁量大！店舗社員の採用業務全般を一手に担う ◆本社勤務・転勤なし／年休123日／フレックス制 日本法人の採用業務を一手に担い、 世界的チョコレートブランドの未来を作る。 創業180年の歴史を持つ、スイス発のチョコレートブランド『Lindt（リンツ）』。 リンツが届けるのは、看板商品である「LINDOR（リンドール）」をはじめ、上質で多彩なチョコレートやドリンクの数々。目にも楽しい色とりどりのフレーバーや、なめらか

仕事内容【応募資格】 [必須] ■IT/Web領域の事業会社における中途採用実務経験 ・ビジネス系職種およびエンジニアリング職種の双方における採用経験 ・企業の戦略や方針に沿った採用ターゲットを明確化し、訴求メッセージを構築した経験 ・エージェントやヘッドハンター、スカウト媒体、SNS、リファラルなど、多様なチャネルを 活用した採用施策の企画・実行経験 ・採用に関する定量的な分析をもとに課題を設定し、解決に向けた施策を遂行した実績 ■数値目標の達成に向けた強いコミットメントと成果を上げた実績 ■以下のいずれかのご経験 ・採用部門の立ち上げメンバーとしての活動経験 ・人事一人あたりの生産性向上、採用目

仕事内容100名規模の急成長法人を担う採用・育成担当／組織づくりのコアメンバーへ 身元保証サービスを通じて社会貢献を行う当法人。ここ3年で職員数が倍増（100名強）し、強固な経営基盤のもとでさらなる拡大を続けています。 今回はバックオフィス体制強化に伴い、採用・育成を中心に組織づくりを牽引してくれる方を募集します。単なる採用手配にとどまらず、組織の未来を創る手応えを感じられるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ご経験に応じて、新卒・中途採用および人材育成業務をお任せします。 ◆求人媒体の選定、求人原稿の作成・管理 ◆選考調整、面接（一部担当）、内定フォロー ◆入社後の研修企画・運営 ◆地方出

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■Web広告、デジタルマーケティング、LP制作、 広告クリエイティブ制作のいずれかに関わった経験 ■バナー、LP、動画などの広告クリエイティブにおける企画・ディレクション経験 ■CTR、CVR、CPAなどの広告指標をもとに改善提案を行った経験 ■デザイナー、コーダー、動画制作者など制作メンバーへのディレクション経験 ■クライアントや社内関係者に対して、 根拠を持って提案・説明ができるコミュニケーション力 ☆魅力点☆ ・戦略設計から制作ディレクション、改善提案まで一気通貫で関わることが可能！ ・成果データをもとに効果検証を行い、 クライアントの事業成長に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事戦略の策定、運用経験（5年以上）を含む人事領域の実務経験5年以上 ・労務に関する深い専門知識と実務経験（法律、給与計算など） [歓迎] ・読み書きレベルの英語力（メールでのやり取りがあります） ・事業成長に向けたバックオフィス領域の課題を自ら抽出・特定し、ゼロベースで打ち手の検討・具体化をする能力 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位～54歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 外資系紙おむつメーカーの【人事総務責任者】 【仕事内容】 ■急成長する組 織の状況に合わせた組織作り、人材マネジメントが求められており、 労

勤務時間9:00 ～ 17:45

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04345801 おすすめポイント： ◆駅近で通勤便利☆周辺に飲食店・コンビニがあり環境◎！服装は比較的自由☆ 落ち着いた雰囲気の職場☆ＯＪＴしっかり☆質問しやすく先輩に教えてもらえる環境です♪ お仕事内容： 大手グループ！同業務の方がいるので安心！休憩室＆ランチスペースあり便利です♪【内容／人事事務】求人広告の作成サポート、候補者・エージェントとの連絡対応、社内各部署との面接日 程調整（会議室予約）、応募者などの集計業務、業務マニュアルの作成サポート、新卒採用アシスタント業務、電話応対など。引継ぎがあり安心 【担当】ミラエール：

勤務時間08:30～17:30(休憩：60分)

仕事内容【人事採用】 【想定年収479万円～567万円】 【正社員化】 ◆大手財閥系のグループ会社で人事採用のお仕事 ◆ ◎駅徒歩1分！雨にも濡れず通勤できます！ ◎弊社派遣スタッフさんも多数活躍中の企業※紹介予定派遣 時給￥1,850 アクセス：田町(東京都) 徒歩1分 勤務時間：08:30～17:30(休憩：60分) 案件詳細： ◎新卒（高専卒、高卒）採用業務 ・学校訪問 ・PR活動（アポイントメント取得、日程調整） ・職場見学、インターン対応 ・採用面接（司会進行、運営サポート等） ・高校、高専向け会社説明会の実施 ◎その他事務 ・採用管理システムのメンテナンス ・書類作成 ・電話対応 ・

仕事内容■セレクトショップ:STUDIOUS（ステュディオス）の運営 高い品質とクリエーションを兼ね備えたドメスティックブランドのみをセレクト。現在、ドメスティックブランドの取扱い数は世界No1。 ■ブランド:UNITED TOKYO（ユナイテッドトウキョウ）の運営 完全国内生産の自社ブランド。商品タグには生産国ではなく生産県を表記。STUDIOUSと比べて幅広い世代をターゲットとし、ローンチからわずか3年で40億円規模の事業に成長。2017年には東京コレクションデビューを果たす。 ■ブランド:PUBLIC TOKYO（パブリックトウキョウ）の運営 UNITED TOKYOのビジネスモデル（完全

仕事内容【人事採用責任者候補】新卒・中途採用をリードし、組織の成長を加速させる戦略人事を担当！ 株式会社TAPP - ”不動産×テクノロジー” 創業9年目！不動産っぽくない会社に！ 仕事内容 新卒・中途の面接対応を軸に、採用活動全体をリードしていただくポジションです。 候補者とのコミュニケーションや選考体験を通じて、TAPPの魅力を最大限に伝えつつ、経営と連携して“攻めの採用”を推進していただきます。 ＜人事＞ ・組織・人事課題の整理 ・異動・配置施策の企画・実行 ・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透 ・制度構築の為の分析、経営提案、企画 ＜採用＞ ・新卒中途における面接 ・採用

仕事内容【生成AI×BtoBマーケ】生成AI×法人研修事業を、マーケティングの力で次のステージへ。売上を最大化させるマーケティングリーダー候補募集 ▼仕事内容 テックキャンプの法人向け（BtoB）マーケティング領域において、リード獲得から商談創出、さらには売上最大化に向けた実務と、将来的なリーダー業務をお任せします。 入社後まずは、BtoBマーケティング業務（Web広告、ホワイトペーパー制作、ウェビナー企画、展示会等）を自ら実行し、現場の解像度を高めていただきます。その後、早期にマーケティング全体の数値責任を持ち、戦略立案やメンバーマネジメントを担う「リーダー」への昇格を期待しています。 【業務の

仕事内容【売れるネット広告社グループ】正社員！賞与あり！採用業務など ◆うれしい土日祝お休み！交通費支給（規定有）！駅からすぐ！オフィスカジュアルＯＫ！近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群！快適な分煙オフィス！人気の職業紹介のお仕事です！ 駅近オフィスなので通勤に便利！朝はラクラク１０時始業です！【正社員で就業開始】採用業務、労務関連、経理業務、会議室予約、消耗品発注、郵便・宅配便仕分け、 電話応対などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（表計算）・ＰＰ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆労務・人事・総務いず

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における安全衛生管理の実務経験（目安：3年以上） ・傷病・休職者対応（従業員との連絡、産業医面談の調整等）のご経験 ・他部門（人事・労務・現場マネジメント層など）と連携しながら業務を進めたご経験 [歓迎] ★有資格者の方、大歓迎です！ 産業カウンセラー、保健師、社会保険福祉士、認定心理士 ・社員数1,000名以上の会社規模又は事業会社での実務経験がある方 ・人事労務の実務経験5年以上 ・事業会社での実務経験がある方 ・現場との折衝経験をお持ちの方（管理職や多拠点の現場マネジメント層とのやりとり経験など） ・難しい状況でも冷静に対処し、粘り強く交渉・調整ができる方

勤務時間シフト制 ※9:30～18:30の間で 週３日以上・１日４時間以上で応相談

仕事内容・経験を活かして、人事労務のお仕事を始めませんか。 これまでの労務経験を活かしながら、人事部門の一員として社員のみなさんを支えるお仕事です。 お任せするのは、勤怠管理や社会保険手続き、入退社対応をはじめ、福利厚生や 安全衛生に関する業務、従業員からの問い合わせ対応など。 これまでの経験に合わせて、できることから少しずつお願いしていきます。 当社での仕事の進め方は、先輩スタッフがしっかりお教えします。 分からないことはすぐに相談できるので、新しい環境でも無理なくスタートできます。 ・毎日の仕事が、社員のみなさんを支えています！ アップビートの人事労務は、決められた事務作業を進めるだけではあ

仕事内容経営陣と連携し採用計画から組織開発まで主導。大きな裁量で会社の成長基盤を自ら創る！ bravesoft株式会社 - 目指すはイベンテックNo.1企業！最強のモノづくり集団となり技術で世界をワクワクさせる仲間を大募集！ 仕事内容 ・業務内容 ※ご経験やスキルを考慮の上、最適な業務からお任せしますが基本的には採用業務から関わっていただく想定でおります。 1. 採用・中途採用実務（メイン業務） ・経営陣や各事業部と連携した、人員採用計画・採用方針の企画立案 ・ダイレクトリクルーティングやエージェント対応等の母集団形成、応募者対応 ・採用面談・面接の実施、および採用イベントの企画・実行 ・業務委託