児童発達支援管理責任者 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える児童発達支援管理責任者さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・リーダー業務と児発管は兼務無し！児発管業務に集中できま

仕事内容■お仕事内容 ・個別支援計画の作成 ・保護者面談 ・室内での運動のサポート（補助業務なので運動神経は関係ありません） ・宿題のサポートなど学習支援 ・個別サポート ・リズム遊び、読書などのレクリエーション 車通勤：可能 定年：60歳（再雇用70歳） 管理者兼務：事業所による（応相談）※煩雑な行政対応は本社業務 請求業務：必ずしも対応ではない（社員で分担して行う） 送迎業務：なし

仕事内容★★「サビ管」資格をお持ちの方もぜひ! 資格があれば未経験でもOK! 分野は違えど視点を変えて十分活躍できます!★★ ★請求業務・残業持ち帰り仕事はありません ■発達障がい児童の個別支援計画の作成や評価 ■店舗運営・スタッフのシフト調整・データ管理業務(パソコンを使用) ■子供の学習・生活のサポートをしていただくお仕事です。 【作新台店】児童発達支援管理責任者／管理者兼務 応募資格: 社会福祉士 保育士 精神保健福祉士 サービス管理責任者 児童発達支援管理責任者 児童指導員任用 各種教員免許 幼稚園教諭 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間

仕事内容放課後等デイサービスにて児発管業務やサービス提供などの業務を担当していただきます。 当社はプログラミング療育のフロントランナーとして活躍する企業で研修体制も充実しており、プログラミング未経験でも応募可能です！ ぜひ新しい時代の療育・発達支援を一緒に創っていきましょう♪ 日々の活動記録や子どもの成長記録の入力は、デジタル化して効率的に行い、子どもたちと向き合う時間を大切にしています。 ◆1日の流れ（平日一例） 10:00～／出勤 ミーティング（当日の来所者確認、活動の準備など） 13:00～／休憩 14:00～／記録、活動の準備など 15:30～／子ども達と活動開、プログラミング療育活動 1

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

勤務時間シフト制 ※勤務曜日 ・月曜日～日曜日 （12月31日～1月3日を除く） 勤務時間 ９時 ～ １８時（休憩１時間） ※週１回、１日４時間から勤務可能。 詳しくはお気軽にお問い合わせ下さい。

仕事内容発達に心配のあるお子さまや障がいを持ったお子さまへの療育を お願いします。お子さま一人ひとりの支援計画に基づいて、それ ぞれに合った遊びやプログラム、必要な支援を行っていきます。 正社員スタッフや児童指導員のフォローもありますので、子ども に寄り添う気持ちを一番に取り組んでいただければ大丈夫です。 支援の特徴 「こぱんはうすさくら千城台教室」は、個別・集団療育で保育 および学習支援をおこなっていきます。 発達のゆるやかな未就学児や小中学生に対し、 必要な支援療育を提供。「家庭も仕事も大切にできる」 ことを大切にし、育児や介護も両立できるよう配慮しています。 働く職員はどんな人 保育や福祉の

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日111日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスに通う子ども一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、発達支援や生活支援を行うことが主な仕事です。 保護者との面談や相談対応、学校や関係機関との連携を行いながら、子どもの成長を支える支援体制を整えます。 また、スタッフへの助言やサービスの質の管理など、事業所全体のマネジメントにも携わっていただきます。 DIY-2318(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所

仕事内容オープニングスタッフ 2025年4月オープン予定の放課後等デイサービス☆ 千葉都市モノレール２号線 千城台北駅から徒歩で3分 千葉都市モノレール２号線 千城台駅から徒歩で8分 千葉都市モノレール２号線 小倉台駅から徒歩で17分 保護者様との面談や児童との関わりを通じて、 課題や支援ニーズをヒアリングし、お子様の支援計画を作成する 【休日・休暇】シフト制 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用ください。

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者／放デイ／高待遇／完全週休二日制／駅チカ／マイカー通勤OK 【jb655455】 ■コメント 児童発達支援管理責任者／放デイ／高待遇／完全週休二日制／駅チカ／マイカー通勤OK 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 ■給与 月給 280,000円 ～ 340,000円 ■給与備考 【 給与補足】 ・資格手当：40,000円 ・職務手当：30,000円 ・固定残業代：43,600円（25時間） ※給与は能力

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/日月祝休み・年間休日120日＆残業ほぼなし◎ 送迎なし/月給40万円～/未経験歓迎！充実の研修で安心スタート＆成長を応援正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 401,123円～ 【月給】401,123円～ <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 94,013円(40時間分/超過分は別途支給) 資格・役職手当 80,000円 職能給 22,000円 処遇改善手当 25,110円 ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、3月・

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容■お仕事内容 障がいがあるお子さまを対象に､日常生活のサポートや､宿題・ドリルの答え合わせなど簡単な学習支援を行います 【主な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・現場での療育支援 ・保護者との連携・サポート ・記録作成 ・各種事務処理 ・送迎 など 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし

仕事内容新しい事業所です！ 2～12歳の子どもがメインで、利用者の支援計画の管理、保護者面談、利用数増にむけての改善、スタッフ教育をマネジメントしていただきます。 請求、経理、事務は本社が一括して行いますので、事業所管理に集中していただけます。 【療育の方針】 ・ただの預かりではなく、遊びや生活を通して「学ぶ」療育をしています ・「学ぶ」「楽しい」を両立 ・保護者とともに子どもの成長を喜ぶ

仕事内容・管理者と兼務 ・個別支援計画の作成 ・保護者対応 ・地域連携 ・スタッフ教育

仕事内容児発管の募集です。研修制度あり。自分の言葉で計画を紡ぐ。 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 通所する年長さんまでの児童に対して一対一、または最大4人の小集団に複数の先生での、ABAの療育を行います。 てらぴぁぽけっとは児童発達支援、未就学期の子供達に特化した個別療育施設です。 発語のこと。身辺自立のこと。集団生活の入り口で。人との関わり。健康のこと。 発達に心配、という相談に対して、子供達の学習し、成長する力。保護者様が子供を支える力。地域が繋がる力を押し上げていくための支援を行うことを目指しています。 療育という仕事は子供達に生活の術を教え、毎日、将来の幸せの可能性を広げ

仕事内容【管理者兼児発管】重症心身障害児施設/年間休日116日◎ 発達と学習を手厚くサポート/専門職によるリハビリに特化したチームアプローチ式の支援月給38万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 380,000円～ 【月給】380,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 役職手当 昇給あり(年1回※考課による) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間6か月/期間中は有期契約で月給368,600円、ほか待遇に変更なし 【勤務地】 千葉県千葉市緑区 鎌取町69-11 グレースJOKO 募集情報 ◆当施設を

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援 完全週休2日制＆2年目以降年間休日120日研修制度＆福利厚生が充実！/「人材育成×専門的支援」で可能性を導く月給31.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 318,800円～406,700円 【月給】318,800円～406,700円 ・児発管業務のみの場合 【月給】318,800円～344,300円 <内訳> 基本給 232,900円～245,230円 役職手当 5,000円～15,000円 資格手当 5,000円 職務手当 35,000円 業務手当 40,900円～44,200円(固定残業代20時間分