児童発達支援管理責任者 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容児発管の募集です。研修制度あり。自分の言葉で計画を紡ぐ。 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 通所する年長さんまでの児童に対して一対一、または最大4人の小集団に複数の先生での、ABAの療育を行います。 てらぴぁぽけっとは児童発達支援、未就学期の子供達に特化した個別療育施設です。 発語のこと。身辺自立のこと。集団生活の入り口で。人との関わり。健康のこと。 発達に心配、という相談に対して、子供達の学習し、成長する力。保護者様が子供を支える力。地域が繋がる力を押し上げていくための支援を行うことを目指しています。 療育という仕事は子供達に生活の術を教え、毎日、将来の幸せの可能性を広げ

仕事内容業務内容： 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・支援方法や療育内容の検討 ・ご家族さまとの面談 ・個別支援計画の作成 ※就業場所変更の範囲： 同じ都道府県内で異動の可能性あり（原則異動なし） ※業務内容変更の範囲： なし ※雇用期間： 定めなし ●残業はほとんどありません。お仕事後の予定が立てやすいので、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ●宿泊施設などを福利厚生価格で利用可能です。福利厚生が充実しているので、スタッフとして末永く働けます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。研修制度が充実しているので、安心してお仕事をスタートしていただけます。 未経験

仕事内容【アピールポイント】 ◆給与高水準◎月給33万円～＋賞与年2回支給！ ◆家族手当や住宅手当支給！家計もサポート！ ◆福利厚生サービス充実★宿泊・レジャー施設の優待割引あり！ ◆男女ともに幅広い年齢層の方が活躍できます♪ 【タイトル】 コペルプラス 都賀駅前教室 【仕事内容】 ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～18歳までのお子さまのサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築など ・施設の運営・管理など 【定員】 【応募資

仕事内容＜年間休日120日以上＞残業月平均6.6時間程度で家族との時間もとれる！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回支給 ・家族手当&住宅手当あり（社内規程あり） ・引越し一時金制度あり（社内規程あり） ・一人一人に向き合ったサポートができる 「個別にこだわり、お子さまと一緒に遊ぶ」 1人ひとりに深く関われる場所だからこそ成長の手ごたえや、意義も強く感じられるんです。 ――ハビー 柏教室 教室長 浜地―― 妊娠、出産を機に一度、仕事を離れていた私。子どもが成長して再就職を決めた際に 保育士資格を取得し、保育士の道を選びました。いくつもの園で長く保育士を勤めるなかで ずっと違和感を覚えていたのが

仕事内容■お仕事内容 株式会社フクシアが運営する児童発達支援・放課後等デイサービス施設「はばたきグループ」で児童発達支援管理責任者を募集しています！ ◎仕事内容 【児童発達支援】 障害を抱える未就学児、もしくはその心配のある未就学児を対象とし、個別、または集団での療育支援を行っています。 【放課後等デイサービス】 小学生から高校生の障害を持つ児童を対象に、成長のための発達支援をしています。家や学校以外の居場所を提供し、友達を作る療育支援の場でもあります。 発達の遅れや偏りがあるお子さまと、保護者さまへの支援を行ないます。 ・お子さまの活動準備、療育支援 ・送迎（園・学校・自宅⇔教室） ・保護者さ

仕事内容【保育士】児童発達支援 完全週休2日制＆2年目以降年間休日120日「人材育成×専門的支援」で可能性を導く経験2年以上優遇！/月給23.3～29.8万円/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,000円～298,200円 【月給】233,000円～298,200円 ・リーダー職を担う能力がある方(経験年数目安：5年以上) 【月給】285,600円～298,200円 <内訳> 基本給 221,000円～232,700円 職務手当 35,000円 資格手当 10,000円 業務手当 19,600円～20,500円(固定残業代10時間分/超過分は別途支給)

仕事内容新たな挑戦を！千葉市の「ドットジュニア あすみが丘」で未来を支える ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 正社員 ◆仕事内容 相談業務、健康管理、計画書作成、調整業務、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜500,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ソーシャルヒーロー手当:ルーキー期間終了後より 住宅手当:20,000円/月（世帯問わず全社員へ支給） 業務手当:固定残業代としての支給 ◆資格 資格必須：自動車免許、児童発達支援管理責任者研修 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 土気駅か

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援 完全週休2日制＆2年目以降年間休日120日研修制度＆福利厚生が充実！/「人材育成×専門的支援」で可能性を導く月給31.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 318,800円～406,700円 【月給】318,800円～406,700円 ・児発管業務のみの場合 【月給】318,800円～344,300円 <内訳> 基本給 232,900円～245,230円 役職手当 5,000円～15,000円 資格手当 5,000円 職務手当 35,000円 業務手当 40,900円～44,200円(固定残業代20時間分

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容■会社名 千葉県千葉市中央区の障がい児施設 ■メインキャッチ 障がい児施設の児童発達支援管理責任者(保育)/千葉市中央区/保育士/正社員/障がい児童施設/ブランク可/年間休日120日/残業少なめ/賞与あり ■コメント セントスタッフでは膨大な求人を厳選し、即日可能～○ヶ月先、正社員～派遣、非公開求人まで幅広く徹底管理しています。 お仕事開始後に「勤務日数/時間が違う」「給与が違う」等のトラブルは一切ありません。 お気軽にお問合せ下さい。 保育士・調理師・指導員の求人多数！ 保育のお仕事なら求人あるある。 面接準備から就職後のフォローまで完全サポート。 ■雇用形態 正社員 ■職種 障がい

仕事内容新たなキャリアを築くなら、【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 長沼原 第2教室で！ ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 正社員 ◆仕事内容 レク企画・運営、相談業務、健康管理、計画書作成、調整業務、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜500,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ソーシャルヒーロー手当:ルーキー期間終了後より 住宅手当:20,000円/月（世帯問わず全社員へ支給） 業務手当:固定残業代としての支給 ◆資格 資格必須：児童発達支援管理責任者研修 有資格者歓迎：自動車

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援 完全週休2日制＆2年目以降年間休日120日研修制度＆福利厚生が充実！/「人材育成×専門的支援」で可能性を導く月給31.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 318,800円～406,700円 【月給】318,800円～406,700円 ・児発管業務のみの場合 【月給】318,800円～344,300円 <内訳> 基本給 232,900円～245,230円 役職手当 5,000円～15,000円 資格手当 5,000円 職務手当 35,000円 業務手当 40,900円～44,200円(固定残業代20時間分

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容急募【児童指導員】多機能型施設/前職給与保障あり 月給27万円～/地域に密着した事業を県内150か所以上で展開＆急成長中多彩な研修＆充実のキャリア支援あり正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～500,000円 【月給】270,000円～500,000円 ※上記には固定残業代50,000円～(30時間分/超過分は別途支給)を含む ※給与は前職経験・スキルによって決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 職能手当 任務位置手当 ソーシャルヒーロー手当(契約社員期間終了後より) 住宅手当 20,000円(世帯主問わず全社員へ

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/正社員/児童発達支援/稲毛駅徒歩５分★/賞与あり昇給ありマイカー通勤OK！/退職金制度あり◎ 【jb649391】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/正社員/児童発達支援/稲毛駅徒歩５分★/賞与あり昇給ありマイカー通勤OK！/退職金制度あり◎ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者／保育士 【活かせるスキル】 ◆児童発達支援管理責任者の研修修了者 ◆サービス管理責任者の資格要件を満たし且つ、障害児もしくは障害者支援の経験が5年以上ある方 ※管理職経験のある方（施設長希望の場合） ※保育士資格をお持ちの方歓迎いたします！ ■職種 児童発達支援管

仕事内容魅力的な成長環境が広がる！ドットジュニア 長沼原 第1教室での募集 ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 正社員 ◆仕事内容 レク企画・運営、相談業務、健康管理、計画書作成、調整業務、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜500,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ソーシャルヒーロー手当:ルーキー期間終了後より 住宅手当:20,000円/月（世帯問わず全社員へ支給） 業務手当:固定残業代としての支給 ◆資格 資格必須：児童発達支援管理責任者研修 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、

仕事内容掲載期間：05/14（木）～06/06（土） わくわくbloom 児童発達支援管理責任者／放デイ／高待遇／完全週休二日制／駅チカ／マイカー通勤OK 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者／放デイ／高待遇／完全週休二日制／駅チカ／マイカー通勤OK 【求人の特徴】 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業手当あり 研修あり シフト制 車通勤可 正社員 社会保険完備 駅チカ ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 資格優遇 残業ほぼなし 週休2日 経験者のみ 資格者手当あり 仕事特徴 交通費支給 週休2日制 社会保険完備 賞

仕事内容児童発達支援管理責任者／契 エリアマネ ジャ 障害児通所 駅チカ・資格必須・年俸500万 千葉市 児発管業務と兼務 福祉事業部の事業推進 ・担当エリアの運営サポート ・説明会（求職者向け、利用者向け、関係機関向け） ・本社管理部門との調整 など、福祉事業の事業推進に関する業務全般 障がい児通所支援事業・学習塾・予備校の運営 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,シニア歓迎,英語力不問,資格取得支援・手当てあり,育児支援・託児所あり,服装自由,駅から徒歩5分以内,転勤なし,急募,残業なし