児童発達支援管理責任者 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

仕事内容オープニング児発管募集！実務未経験の方も歓迎！前職給与考慮！ 事業所数千葉県No1のドットライングループで、子どもの成長を一緒に応援しませんか？ 【職種】 放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 発達障がいや様々な特性をもった子どもたちに対して、チーム連携で療育支援を行います。 またそのご家族へのサポートも行います。 室内での製作活動やレクリエーション、プールでの運動療育や買い物学習

仕事内容「子どもたちの未来の花を咲かせる」そんな思いで子どもたち一人ひとりの療育に取り組んでいます。日曜日は固定の休みで年末年始や夏季休暇もご用意しております。気になる方はぜひご応募ください。 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中 【仕事内容】 保護者の方の要望を受け、 子どもの成長を支援します。 【具体的には…】 ■一人一人の特性を考慮した 支援計画書の作成 ■保護者の方への相談や アドバイス ■

仕事内容【放課後等デイサービス／児童発達支援管理責任者】契約社員｜２０２５年２月開設｜実働７．５ｈ｜社内研修あり｜平日１１時始業 ■ アピール ■どんな施設？ 千葉県千葉市中央区にある「GRIPキッズ千葉市役所前校」は、株式会社GEAが運営する放課後等デイサービスです。6～18歳の障害のあるお子さまを対象に、学習・運動・日常トレーニング・体験プログラムを行っています。自社開発の150種類以上のプログラムをチェックシートで見える化し、子ども・保護者・スタッフが同じ目標を共有しながら成長をサポートできる体制を整えています。 ■主なプログラム ・「学習支援」 得意・苦手を見極め、個別に計画を作成。

仕事内容2024年9月に新規オープンの新しい園♪ ☆おすすめポイント☆ 週休2日制＋αの休みがあり、残業はほとんどありません◎ 職員さんのワークライフバランスを重視しています！ また、JR西千葉駅から近く通勤ラクラク♪ 保育や福祉の経験者はもちろん、 一般企業からの転職者や新卒者など、 幅広い方にご活躍いただいています！ 共通するのは、 「家庭的な施設でお子様とじっくり向き合いたい」 と考えていることです。 ☆仕事内容☆ ・自由遊びや個別プログラム、 ・集団レクリエーション など お子さまの年齢や個別支援計画に基づきながら さまざまな支援を行い、 お子さまの自立する力と気持ちを表現

仕事内容掲載期間：12/16（火）～12/31（水） 株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラス稲毛海岸教室 【保育士】児童発達支援/年間休日120日/送迎なし 正社員 児発管を目指せる！経験5年以上の方注目年間300以上の研修でさらに療育のプロへ月給28.5万円～/正社員/資格必須 ◆事業所数・実績ともに業界トップクラス！ 当法人のモットーは「こどもの可能性は無限大」。 直営・FCを含め全国約350か所に教室を展開しており、幼児教育の分野では30年以上のノウハウを持ちます。 ◆「たのしい」「やりたい」が魔法のように『できる』へ変わる！ 療育において大切にしているのは、 ・「訓練」ではなく

仕事内容■お仕事内容 ★基本的に正社員前提での採用です。 ★新規OPEN予定 【仕事内容】 ◎放課後等デイサービスの運営 ◎療育を必要とする児童への支援 ◎個別支援計画書の作成 ◎保護者対応

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容■お仕事内容 株式会社フクシアが運営する児童発達支援・放課後等デイサービス施設「はばたきグループ」で児童発達支援管理責任者を募集しています！ ◎仕事内容 【児童発達支援】 障害を抱える未就学児、もしくはその心配のある未就学児を対象とし、個別、または集団での療育支援を行っています。 【放課後等デイサービス】 小学生から高校生の障害を持つ児童を対象に、成長のための発達支援をしています。家や学校以外の居場所を提供し、友達を作る療育支援の場でもあります。 発達の遅れや偏りがあるお子さまと、保護者さまへの支援を行ないます。 ・お子さまの活動準備、療育支援 ・送迎（園・学校・自宅⇔教室） ・保護者さ

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日120日、コミュニケーション・表現能力の向上など行います＞ 児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者求人です@千葉市花見川区 【施設形態】 児童発達支援 【業務内容】 児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務全般 兼務:管理者業務 ・個別支援計画の作成 ・事業サービスの質の向上 ・スタッフ管理 ・行政との連携 ・請求作業 など 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 「身辺自立、身体づくり、関わり、表現、自己肯定感、基本的生活習慣の確立」をテーマに未就学児に対する支援を行っ

仕事内容掲載期間：12/10（水）～12/31（水） 株式会社SmartStudy ジョイーレ千葉大前 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/契約社員/資格必須/月給33.5万円～ 契約社員 正社員登用あり/学習型療育が中心残業ほぼなし/効率化＆働きやすさ重視！働く人が幸せになれる職場♪ ◆千葉県・茨城県に4か所の事業所を展開中！ 千葉県千葉市にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 運営法人は千葉県・茨木県に、児童発達支援事業所を4施設展開しており、今後も新しい事業所のオープンを計画中。 すべての施設で、子どもたち一人ひとりとじっくり向き合える個別療育をおこなっています。 ◆

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 就労移行支援事業所にてサービス管理責任者の募集です＠千葉市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 就労移行支援事業所におけるサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成と見直し ・利用者との面談 ・支援内容の見直しや改善のために施策検討 ・事業所マネージャーと連携した施設管理・運営 ・支援員の育成 等 【業務内容(変更の範囲)】 就労支援事業に付随する業務、その

仕事内容【児童指導員】児童発達支援 完全週休2日制＆2年目以降年間休日120日「人材育成×専門的支援」で可能性を導く経験2年以上優遇！/月給23.3～29.8万円/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,000円～298,200円 【月給】233,000円～298,200円 ・リーダー職を担う能力がある方(経験年数目安：5年以上) 【月給】285,600円～298,200円 <内訳> 基本給 221,000円～232,700円 職務手当 35,000円 資格手当 10,000円 業務手当 19,600円～20,500円(固定残業代10時間分/超過分は別途支

仕事内容児童発達支援施設（おおむね2歳前後から小学校入学までを対象）における支援業務 施設利用児童の学習支援、療育支援計画の作成 ★勤務イメージ AIAI PLUSでは、一日を3つの時間帯に分けて子どもたちをお迎えしています。 朝のプラス 10：30～12：00 昼のプラス 14：30～16：00 夕のプラス 16：30～18：00 一日の定員は合計10名で、各時間帯の利用人数や時間帯はあくまで一例です。 （例：朝3名・昼3名・夕4名 など） ☆ AIAI PLUSは、AIAIグループの新しい経営理念である「社会課題を解決し、世の中に貢献する」を核に、障害児・発達支援という分野で真摯に社会に向き合

仕事内容放課後等デイサービスでのお仕事です。 実践的な研修を受けられます。 わからない事があればお気軽にご相談ください♪ ～お仕事内容～ 保護者の方からの要望を受け 成長を支援する為の支援計画書を一人一人の特性を 考慮しながら作成して頂きます。 保護者からの相談 アドバイスの対応 こども達の送迎（普通車） ＊免許のない方も要相談 【休日・休暇】 日曜＋その他1日（シフト制） 年末年始・夏季休暇あり 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用ください

仕事内容【管理者兼児発管】児童発達支援/正社員/資格必須/月給37万円～/土日休み残業ほぼなし 年休120日以上/未経験・ブランク可/職員の好奇心と「やりたい」を重視する社風です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～390,000円 【月給】370,000円～390,000円 <内訳> 基本給 210,000円～230,000円 役職手当 60,000円(固定残業代28～29時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円 処遇改善相当手当 90,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回、4月※業績に

仕事内容【児童指導員】児童発達支援 完全週休2日制＆2年目以降年間休日120日「人材育成×専門的支援」で可能性を導く経験2年以上優遇！/月給23.3～29.8万円/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,000円～298,200円 【月給】233,000円～298,200円 ・リーダー職を担う能力がある方(経験年数目安：5年以上) 【月給】285,600円～298,200円 <内訳> 基本給 221,000円～232,700円 職務手当 35,000円 資格手当 10,000円 業務手当 19,600円～20,500円(固定残業代10時間分/超過分は別途支

仕事内容放課後等デイサービスわくわくbloom千城台にて「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集します！ 子ども達の「 ミライをツクル教室 」、 千葉市若葉区の放課後等デイサービスわくわくbloom千城台です。 ただ今、児童発達支援管理責任者として、一緒に働いて頂ける方を募集しております！ *･゜ﾟ･｡｡･･｡. .｡･゜ﾟ･･゜ﾟ･｡｡･･｡. .｡･゜ﾟ･* 《職種》 「児童発達支援管理責任者」(正社員) 《応募資格》 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 自動車運転免許 ※自動車運転免許がない方はご相談ください 《主な仕事内容》 ・子どもの成長を支援するための個別支援計画書の作成 ・保護

仕事内容【保育士】児童発達支援 完全週休2日制＆2年目以降年間休日120日「人材育成×専門的支援」で可能性を導く経験2年以上優遇！/月給23.3～29.8万円/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,000円～298,200円 【月給】233,000円～298,200円 ・リーダー職を担う能力がある方(経験年数目安：5年以上) 【月給】285,600円～298,200円 <内訳> 基本給 221,000円～232,700円 職務手当 35,000円 資格手当 10,000円 業務手当 19,600円～20,500円(固定残業代10時間分/超過分は別途支給)

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日120日、コミュニケーション・表現能力の向上など行います＞ 児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者求人です@千葉市花見川区 【施設形態】 児童発達支援 【業務内容】 児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務全般 兼務:管理者業務 ・個別支援計画の作成 ・事業サービスの質の向上 ・スタッフ管理 ・行政との連携 ・請求作業 など 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 「身辺自立、身体づくり、関わり、表現、自己肯定感、基本的生活習慣の確立」をテーマに未就学児に対する支援を行っ

仕事内容<仕事内容> 【サビ管】月給35万～｜支援に集中できる環境｜千葉矢作町B棟 入職時期相談可能 前払い退職金：毎月1万円支給 （月給に含まれております） 障がい者グループホーム『AMANEKU』のサービス管理責任者をお願い致します。 また、生活支援員のお仕事もお願いいたします。 サービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の 相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務 個別支援計画の策定、定期モニタリング 入居者様の契約時のアセスメント 入居者様の生活介護業務 行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 入退去者の手続き事務 スタッフ育成、採用、研修