児童発達支援管理責任者 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【新】経験者歓迎/児童発達⽀援管理責任者（こどもサポート教室） 障害者総合⽀援法に基づく、就労移⾏⽀援のサービス管理責任者として下記⼀連の業務を⾏っていただきます。 全国のこどもサポート教室の運営の９０％以上の事業所で個別療育を⾏っています。⼀部の地域・事業所では集団療育を⾏っています。 （具体的な業務内容） ・契約 ・⾒学・⾯談・体験対応 ・挨拶回り（関係機関及び周辺地域への事業所の紹介） ・アセスメント ・モニタリング ・個別⽀援計画作成 ・サービス担当者会議出席 ・防災訓練実施 ・請求業務 <給与> 年収271万円～389万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇>

仕事内容【勤務地】 千葉県千葉市稲毛区緑町1-23-11 【施設名】 こぱんはうすさくら西千葉教室 【PRメッセージ】 ◆全国約200か所の施設・事業所を展開中！ わたしたちは、全国で多数の店舗を運営しているフランチャイズの一員。 本部には、児童発達支援事業所や放課後等デイサービス、相談支援事業所、日中一時支援など、全国約200か所に事業を展開する豊富な運営スキルがあります。 ◆当施設が目指す3つのこと 当施設は、千葉市稲毛区にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。 「勉強についていけない」「お友達と上手く遊べない」「集中して物事に取り組めない」など、さまざまな悩みを抱えた子どもたちのため

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 働く人の幸せが、だれかをしあわせにする ・残業なし・持ち帰り仕事なしで、ワークライフバランス重視の方にぴったり ・安定した年収アップにつながる人事評価制度が整っています！ ・なんといっても魅力的な自由プログラム☆こどもたちの本当のニーズに合わせた支援で、モチベーションUP！ ・あるとうれしい交通費全額支給 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 【おしごと内容】 ・個別支援計画の作成 ・支援チームのサポート ・保護者対応 ・訪問支援 ・地域連携 ・スタッフ教育 ・研修 ・上記に付随する業務全般

仕事内容千葉市中央区で活躍する『児童発達支援管理責任者』を募集！【正社員】 ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 正社員 ◆仕事内容 送迎、レク企画・運営、相談業務、健康管理、計画書作成、調整業務、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給405,000円〜 ≪給与の備考≫ ■年俸 4,860,000円〜 ≪基本給≫ 240,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間の固定残業代として91,000～円支給。超過分は別途支給。 業務手当:74,000円～ ◆資格 資格必須：児童発達支援管理責任者研修 有資格者

仕事内容【この求人のポイント】 ■高月給で安定した生活をサポートします！ ■駅チカ徒歩1分！通勤ラクラクで安心♪ ■年間休日120日以上！プライベートも充実◎ ■専門性を活かし、キャリアアップを応援！ ー【子どもたちの可能性を広げる場所】 Lii sports studio 稲毛海岸は、運動支援をメインに、お子さま一人ひとりの成長を温かく見守る放課後等デイサービスです。子どもたちが持つ無限の可能性を信じ、遊びを通して心と体の発達をサポートしています。笑顔あふれる環境で、お子さまが自信を持って未来へ羽ばたけるよう、私たちと一緒に寄り添い、支えていきませんか？あなたの専門知識と情熱が、子どもたちの大きな

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 株式会社スターマン 放課後デイ スターマン 【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/2026年1月オープン！完全週休2日制 正社員 日曜休み月給36万円～/丁寧な支援にこだわった定員7名の小規模施設正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 2026年1月、千葉市緑区にオープンする放課後等デイサービスです。 通所するのは、主に医療的ケアが必要な子どもたち。 定員7名の少人数制で、一人ひとりに寄り添った丁寧な支援をおこなっていきます。 ◆当施設の特徴について 看護師や理学療法士・作業療法士など、専門的スキルを持ったスタッフが常駐。 子どもた

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 働く人の幸せが、だれかをしあわせにする ・残業なし・持ち帰り仕事なしで、ワークライフバランス重視の方にぴったり ・安定した年収アップにつながる人事評価制度が整っています！ ・なんといっても魅力的な自由プログラム☆こどもたちの本当のニーズに合わせた支援で、モチベーションUP！ ・あるとうれしい交通費全額支給 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 【おしごと内容】 ・個別支援計画の作成 ・支援チームのサポート ・保護者対応 ・訪問支援 ・地域連携 ・スタッフ教育 ・研修 ・上記に付随する業務全般

仕事内容【千葉市美浜区高洲】児童発達支援管理責任者募集◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時も、入社後

仕事内容未来の可能性を育む職場へようこそ！障がい者福祉施設でのやりがいある仕事を見つけませんか？ ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 正社員 ◆仕事内容 送迎、レク企画・運営、相談業務、健康管理、計画書作成、調整業務、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給405,000円〜 ≪給与の備考≫ ■年俸 4,860,000円〜 ≪基本給≫ 240,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間の固定残業代として91,000～円支給。超過分は別途支給。 業務手当:74,000円～ ◆資格 資格必須：児童発達支援管

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容掲載期間：01/21（水）～01/27（火） リワークセンター千葉 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 サービス管理責任者募集！リワーク支援に興味のある方、人の役に立ちたい方、お待ちしております☆ 千葉県千葉市中央区の障害者(通所)・サービス管理責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、未経験OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ サービス管理責任者募集！リワーク支援に興味のある方、人の役に立ちたい方、お待ちしております☆ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 サービス管理責任者として、利用している一人

仕事内容【千葉市緑区あすみが丘東】児童発達支援管理責任者をお任せできる方を募集中◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修

勤務時間9時00分～21時00分のうち、5時間程度（勤務時間：応相談） 勤務日数：週2日～OK（日数応相談） ～シフト例～ ■9時00分～14時00分 ■10時00分～15時00分 ■15時00分～20時00分 ■16時00分～21時00分 Wワーク＆兼業＆副業の方大歓迎♪

仕事内容＼Uターン・Iターン・移住歓迎／ サービス管理責任者：副業/Wワーク/掛持ち歓迎 -障がい者グループホームAMANEKU千葉仁戸名町- 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ️【仕事内容】 ️ 個別支援計画の策定、定期モニタリング 入居者様の相談援助業務 行政やその他の関係機関との連絡調整 【一日の参考例】 14:00：出勤、引継ぎ 14:00～15:00：1階入居者様 モニタリングの実施 15:00～16:00：担当者会議参加・実施 16:00～17:00：2階入居者様 モニタリングの実施 17:00～18:00：個別支援計画検討 18:00～19:00：職員へのアドバ

仕事内容2024年9月に新規オープンの新しい園♪ ☆おすすめポイント☆ 週休2日制＋αの休みがあり、残業はほとんどありません◎ 職員さんのワークライフバランスを重視しています！ また、JR西千葉駅から近く通勤ラクラク♪ 保育や福祉の経験者はもちろん、 一般企業からの転職者や新卒者など、 幅広い方にご活躍いただいています！ 共通するのは、 「家庭的な施設でお子様とじっくり向き合いたい」 と考えていることです。 ☆仕事内容☆ ・自由遊びや個別プログラム、 ・集団レクリエーション など お子さまの年齢や個別支援計画に基づきながら さまざまな支援を行い、 お子さまの自立する力と気持ちを表現

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし/残業ほぼなし 年休120日以上/業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力月給33.2万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 332,000円～447,000円 【月給】332,000円～447,000円 <内訳> 基本給 250,000円～269,000円 固定残業代 45,000円～61,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複支給あり) ベ

仕事内容【勤務地】 千葉県千葉市美浜区真砂2-24-8 【施設名】 てぃだまち倶楽部検見川浜 【PRメッセージ】 ◆保育・障がい福祉事業を多数展開する法人が運営！学べる施設です♪ 当施設を運営する法人は、千葉県内に児童発達支援事業所や放課後等デイサービスのほか、保育園やリハビリスタジオ、カフェなど幅広く事業を展開しています。 企業理念は「部活のような会社を作る」。 当社では決められたことをやるのではなく、職員からボトムアップで広く意見を求め、活動内容を決めています。 職員の好奇心・意欲を重視した事業運営で、一人ひとりの「やりたい！」を実現できる会社でありたいと思っています。 ◆当施設の特徴につ

仕事内容掲載期間：01/09（金）～01/31（土） 株式会社ドットライン ドットジュニアあすみが丘第1教室 【エリアマネージャー候補】多機能型施設/年間休日120日/月給42.1万円～ 正社員 エリアマネージャー年収700万円～/事業運営・管理業務に携わっていただける方を募集！/正社員/資格必須 ◆多彩な療育・支援をもとに、子どもたちのさらなる成長を！ 当施設は、子どもたちの特性に合わせた5つの療育コースが特徴の児童発達支援・放課後等デイサービスです。 「小さな“できた！”が大きなかがやきに変わる」をモットーに、ソーシャルスキルの向上を中心とした科学に基づいた個別療育と集団療育をおこなっていま

仕事内容児童発達支援管理責任者として新しい可能性を見つける場所 ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 正社員 ◆仕事内容 送迎、レク企画・運営、相談業務、健康管理、計画書作成、調整業務、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給405,000円〜 ≪給与の備考≫ ■年俸 4,860,000円〜 ≪基本給≫ 240,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間の固定残業代として91,000～円支給。超過分は別途支給。 業務手当:74,000円～ ◆資格 資格必須：児童発達支援管理責任者研修 有資格者歓迎：自動車

仕事内容【勤務地】 千葉県千葉市若葉区都賀3-5-8 【施設名】 コペルプラス都賀駅前教室 【PRメッセージ】 ◆「楽しいから、やりたい！」を実現する支援方針 ・療育は「訓練」ではなく「楽しい遊び」 ・療育は「いやでもがんばるもの」ではなく「楽しいからやりたいもの」 ・「おもしろい、楽しい」を大切に「もっと知りたい、もっと成長したい」を支援！ 当教室は、こうした支援方針のもと、「いまのままでいいんだよ」というありのままを認めることからスタートして、楽しみながらできる「もっと知りたい、もっと成長したい」活動を支援しています。 また一人ひとりと向き合い、まず認めてあげるからこそ、子どもたちが本当に