ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 東京都江東区に位置する施設での求人です。 年間休日115日◎残業もほぼないので、プライベートとの予定が立てやすいです。 また、最寄り駅から徒歩1分と駅チカですので、通勤ラクラクです。 ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。 【職種】 ケアマネ（介護支援専門員） 【仕事内容】 ・ケアマネージャー業務全般 ・利用者宅へのモニタリング ・記録の作成 ・担当者会議の開催 ・サービス事業者の調整等 【勤務地】 東京都江東区冬木5-2 ブルービル加藤2F 【アクセス】 東京メトロ東西線 【雇用形態】 正社員（正職員）

仕事内容東京＜住吉駅＞徒歩8分＜ケアマネージャー＞の募集です。 ◆有料老人ホームにおけるご入居者のケアプラン作成等ケアマネジメント業務 ◆ご入居者様やご家族様の対応、相談など ◆ご入居者様の生活の質を高める取り組みなどのサポート ◆医療・リハ・地域との連携、ボランティア対応など ＜更なる成長を目指し、働き方改革を実施中！＞ より良い介護をするためには、働くスタッフが笑顔になる環境が必要。 そう考える私たちは、専門職種に集中でき、多様な働き方が実現できるよう環境を整備。 もちろん手厚い福利厚生も整えています。 働きやすくヤリガイの持てる職場で、あなたもはじめませんか。 全国15法人・160を超える

仕事内容利用者の心身の状況や置かれている環境に応じた介護サービスを利 用するためのケアプランを作成し、そのプランに基づいて適切なサ ービスが提供されるよう、事業者や関係機関との連絡・調整を行い ます。 フル在宅勤務可能です。ノートパソコンと携帯が支給されますので 直接ご利用者様のご自宅へ訪問可能です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ☆★株式会社プリーズ プリーズ江東★☆ ◎介護支援専門員(ケアマネジャー)として一緒に働く仲間を募集しております！ 【施設名】： 株式会社プリーズ プリーズ江東 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【給与情報】： 月給310,000円～ 【内訳】 基本給：310,000円～600,000円 【別途支給】 主任介護支援専門員手当：20,000円/月 ☆賞与：年2回（昨年度実績平均3か月分支給） ☆昇給：年1回（昨年度実績平均5,000円アップ） 入社2年目平均年収：4,800,000円 入社3年目平均年収：5,20

仕事内容【木場駅徒歩1分！】月33万円～◎年間休日120日以上（日祝お休み）☆残業ほとんどなし◎07：00～20：00のフレックスタイム制を導入！あなたの時間に合わせて勤務していただけます♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ＜主な仕事内容＞ ご利用者宅へのモニタリング 記録の作成 担当者会議の改正 サービス事業者の調整など ＜応募要件＞ 主任介護支援専門員 ※未経験・ブランクOK！

仕事内容【タイトル】 BPケアプランセンター【居宅】 【仕事内容】 BPケアプランセンター【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） BPケアプランセンター【居宅】における居宅介護支援、特にケアマネージャー（介護支援専門員）の業務について、その特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 特徴 1. 個別ケアプランの作成 ケアマネージャーは、利用者一人ひとりの健康状態や生活環境、家族の状況などを総合的に評価し、最適なケアプランを作成します。これにより、利用者が自宅で安心して生活できるよう支援します。 2. 多職種連携 医師、看護師、リハビリスタッフ、介護職員、福祉用具専門相

仕事内容おすすめポイント アットホームな雰囲気で、お互い相談出来る環境があります！年収400万円以上可能！年間休日124日！土日祝休み 【どんな仕事をするの？】 居宅介護支援事業所では、要介護1以上の認定を受けた方を対象にケアプランの作成・サービスの連絡や調整・介護保険周りの申請代行を行っています。管理者は、事業所で勤務する職員の管理や調整・事業所の運営をスムーズに進めるための全体指揮などを行います。 株式会社ケアサービスは「お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスの提供」と「全従業員とその家族の幸せを追求する」を企業理念とし、お客様と職員を尊重した事業展開を行っていま

仕事内容【タイトル】 特別養護老人ホームあそか園【居宅】 【仕事内容】 特別養護老人ホームあそか園【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） 特別養護老人ホーム（特養）あそか園の居宅介護支援におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 特養あそか園の居宅介護支援におけるケアマネージャーの主な業務は、在宅で生活する高齢者やその家族に対して、適切な介護サービスを提供するための支援を行うことです。具体的には以下のような業務が含まれます： 1. アセスメント（評価）： - 利用者の生活状況や健康状態、介護ニ

仕事内容【タイトル】 ファンライフ江東【グループホーム】 【仕事内容】 ファンライフ江東【グループホーム】 グループホーム ケアマネ（介護支援専門員） ファンライフ江東【グループホーム】におけるケアマネ（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成 ケアマネージャーの主な業務は、利用者一人ひとりに最適なケアプランを作成することです。利用者の健康状態や生活環境、家族の希望などを考慮し、適切な介護サービスを提供するための計画を立てます。具体的には、利用者やその家族との面談を行い、ニーズを把握した上で、医療機関や介護サ

仕事内容 仕事内容 ◇介護支援専門員業務全般◇ ・ケアプラン作成及び、ケアマネジメントに関する一連の業務 ・認定調査（1～2件/月程度） ★新規訪問には2名で訪問。先輩からのアドバイスを受けられます。 ★週1回のミーティング内で情報共有をし、不安や課題を個人で抱えない仕組み作りをしています。 ※介護支援専門員7名在籍（うち、主任介護支援専門員4名） ※在籍年数4年～22年で全員が介護支援専門員デビューしています。 ※特定事業所加算1を算定しており、質の高いケアマネジメントを実施しています！ 給与 月給 270,000円〜350,000円

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）選択可 ※いずれも休憩６０分 （１）・（２）は、週５日勤務を想定 （３）は、週４日勤務を想定 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日祝固定休、年末年始休業１２／３０～１／３ シフト制（曜日応相談、翌月の希望休受付あり）

仕事内容［勤務時間］９時～１６時／９時～１６時半／９時～１８時 上記のいずれか（選択可） ※休憩６０分 ［業務内容］予防ケアプラン作成／電話対応／窓口対応／書類作成 及び書類整理など（変更範囲：原則なし） ［担当地域］江東区大島７～９丁目（事業所電動自転車使用可） ［変更範囲］法人の定める業務 ★新体制に伴う増員募集です！ ★ケアマネジャー未経験の方やブランクがある方でも安心して お仕事していただけるよう、丁寧に業務をお伝えします！ ～事前のご質問や見学希望など、お気軽にお問い合わせください～

仕事内容 仕事内容 ■居宅介護支援のケアマネジャー お客様とご家族と介護現場とを繋ぐ大切な役割をお任せします。 ヘルパー業務等との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。 最も大切なのは、ご利用者様が自分らしく、豊かな時間を過ごしていただくこと。 当社で働いているケアマネジャーさんの多くが、「最期までご自宅で過ごしたい」というお客様・ご家族様の想いを実現することを一番のやりがいとして居宅介護支援事業所で働いています。 施設勤務と居宅の一番の違いは、ここにあります。 ご自宅で生活を続けて頂けるよう地域のあらゆるリソースを使い、多角的な支援をしていく。とっても責任の重いお仕事

仕事内容 仕事内容 居宅介護支援センターにて、介護保険サービスを利用するご利用者様から相談に応じ、ご本人様の心身の状態を考慮して、在宅や施設での適切なサービスが受けられるように、ケアプランを立てると同時に多職種との連携を行なって頂きます。 その他、他ケアマネジャーの指導、および、事業所内での研修の企画、運営等を行なって頂きます。 給与 月給 300,000円〜400,000円

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：． 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・区の委託業務である地域包括支援 ・センターにおける総合相談業務 ・高齢者や家族からの介護サービスの相談・要望に応じて、ケアマ ネージャーなどと連携しながらケアプランを作成する ・健康診断の受診を促す ・健康づくり教室や口腔ケアー教室などを企画・主催したり教室の 紹介などを行ったりして、地域住民の疾患予防の意 識を増進さ せる ・地域包括支援センターへ相談に来た人の悩みに応じて対応する 〇週３０時間以上勤務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容江東区の深川地域を中心に、ケアプランの作成から一連のケアマネ ージャー業務を行っていただきます。在宅生活を続けたい利用者様 への支援がお仕事です。実務経験がない方にも担当者が業務とＰＣ 操作をサポートしますのでご安心ください。 ＊電動自転車貸与制度有り ＊未経験の方・ブランクのある方も担当者がサポートします ＊育児中の方や新卒の方も活躍中、働きやすく安心してお仕事 できる職場環境です。保育園の送迎や介護等、ご都合により 時短勤務も可能です。 「変更範囲：なし」

仕事内容～主なお仕事～・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行・在宅介護に関する相談窓口 など

仕事内容【仕事内容】 ケアマネジャー 見学歓迎/ ケアマネジャー募集！ 通常の介護支援専門員の業務です。利用者宅訪問、事業者の調整が主な業務内容となります。 本求人は※ネクスト求人ハブの掲載求人です。 本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡いただけますと幸いです。 info@next-job-hub.com 03-6671-8718 ※ご応募の方はそのまま応募するボタンを押してくださいませ。 ※ご相談は無料です。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【主任介護支援専門員対象賞与 年２回・昇給 年１回／介護業務なし】訪問範囲は自転車で10分圏内◆ケアマネの仕事＝一人の責任ではなく、チームでお客様を守る体制◎資格更新補助制度あり 【施設名】： 株式会社ラックコーポレーション ラック亀戸 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【給与情報】： 月給320,520円～ ＊昇給 年1回（7月） ＊賞与 年2回（7月、12月） ※賞与の支給について※ ・担当件数平均35件以上を達成した方は月給１か月分は必ず支給（賞与1回あたり） ・上記の他、業績に応じた利益配分による支給あり

勤務時間09:00~16:00/10:00~17:00 週勤務日数：4日~

仕事内容給与： 時給1520円~ 仕事内容： 東京海上グループのみずたま介護ステーションでは、 ケアマネジャーは、地域社会資源をマネジメントし、お客様の豊かな生活を支える在宅介護サービスの要と考えています。 今回は資格はもっているけどケアマネ業務を初めて行うという方を積極的に採用し ケアマネジメントの勉強をしながら、お客様を少しづつ担当頂きます。 丁寧なサポートのもと一人前に育成を致します。 『ケアマネジャー』の業務は ①要介護認定に関する業務、 ②介護支援サービスに関する業務 ③居宅サービスの上限管理等に関する給付管理と定められています。 みずたま介護ステーションのケアマネジャーは、この３つ

仕事内容スキルやノウハウを身に着けやすい職場です、あなたのキャリアパスを実現させてください どんなキャリアパスをお望みですが、まずはご希望を聞かせてください 介護職・ヘルパー（東京都 ケア21江東）の募集です。 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問 等 ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験※おおよその目安） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。