ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都墨田区の主任介護支援専門員（介護支援専門員） (正社員) | 医療法人 伯鳳会 介護老人保健施設 ベレール向島 ▼仕事内容 当施設併設の向島ケアプランセンター（居宅）でのケアプラン等のお仕事です。 【変更範囲：変更なし】 (東京都墨田区) ▼職種 主任介護支援専門員（介護支援専門員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給269200〜403000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)269200〜403000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 30 日 (正社員) ▼勤務時間

勤務時間週2〜5日/月平均20.1日 ［1］9:00〜18:00/月,火,水,木,金,土,日 ［2］10:00〜19:00/月,火,水,木,金,土,日 ◆(1)(2)どちらも入れる方 残業少なめ（5時間程度）

仕事内容墨田区にある介護福祉施設『グループホーム 業平あやめ』で、ケアマネージャー（計画作成担当者）のパート求人◎ ★未経験OK！ グループホームでの就業経験を活かしてケアマネデビューしませんか♪ 少人数の落ち着いた環境であるグループホームの特性を理解していれば、計画作成担当者としてのスタートもスムーズ◎ ★週2日からOK！ 週2日～週5日の間でライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶います♪ 「資格を活かして少ない日数で貢献したい」「扶養内でムリなく働きたい」など、ご希望に合わせて相談可能◎ 平日休みも取得できるので、ワークライフバランスを重視しながら働きたい方にオススメです！ 【主なお仕事内容

仕事内容東京都墨田区のケアマネジャー／デイサービス併設一体型／未経験可／押上駅 (正社員) | 一般社団法人 ソーシャルインテグレーション ▼仕事内容 墨田区内居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です。 ・テレワーク推奨（スマホ貸与）、就業時間の記載は例示であり、ご自身で予定を立てて自由な働き方が可能です。 自由な社風で明るく楽しい雰囲気です。 デイサービスと併設しているので賑やかですが、フレックスで好きな時にテレワークができるのでライフワークバランスがとりやすいです。 ＊未経験者歓迎、業務は丁寧に指導します。 ・認定調査無し ・特定事業所加算算定事業所です【変更範囲：変更なし】 (東京都

勤務時間1) 日勤 09:00-18:00 休憩60分 9:00～18:00の間で1日4時間～ ※週3日～

仕事内容SOMPOケア ラヴィーレ錦糸町は100室(定員100名)の介護付有料老人ホームです。 【ケアマネージャーの仕事について】 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは? ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は? ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは? など、ご入居者さまが少しでも快適に、そして幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 【ブランクがある方も歓迎】 しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です! 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか?

仕事内容クリニックによる安定経営＆ワークライフバランス重視可能 【こんなことをお願いします】 ?相談援助 介護に関する相談を受け、適切なアドバイスを行います。また、介護サービスの利用に関する手続きや申請のサポートを行います。 ? 関係機関との連携・訪問活動 地域包括支援センターなどの地域関係機関を訪問し、当社のご案内や情報共有・連携構築を行っていただきます。 ?ケアプラン作成（予防プランの作成を含む） 利用者の心身の状況や生活環境を把握し、適切な介護サービス計画を作成します。 ?サービス調整 ケアプランに基づき、介護サービス事業者との連絡調整を行います。サービス担当者会議を開催し、関係者との

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 300000~350000円 【住所】 東京都墨田区太平2-8-9 ルクレ不二マンション201 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウ

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK＊年齢不問】居宅介護支援専門員（ケアマネジャー）◆墨田区京島 【居宅介護支援事業所でのケアマネジャー】 ＊アセスメント ＊ケアプラン作成 ＊サービス担当者会議開催 ＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 ＊その他 ※介護業務の兼務なし 研修機会の多いラックの居宅支援で、専門職としてのやりがい、必要性を考えてみませんか？ 【充実した研修機会】 採用時研修、ＯＪＴ（現場研修）、アセスメント研修、福祉用具等の専門研修、ケアマネ現任者研修など、研修プログラムが充実しています。 また、管理者同士のミーティング、事例検討会など、情報共有の場も設けています。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 290000~420000円 賞与：年 2回 賞与：年 2回 【住所】 東京都墨田区本所2-5-1ライオンズシティ両国1階 【アクセス】 東京メトロ銀座線 / 東武伊勢崎線 / 都営大江戸線 / 都営浅草線両国 / 本所吾妻橋 / 浅草 / 蔵前 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 260000~310000円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都墨田区東向島5-8-2 2階 【アクセス】 京成押上線 / 東武亀戸線 / 東武伊勢崎線京成曳舟 / 八広 / 曳舟 / 東向島 / 鐘ヶ淵 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 夏季休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！未経験OK！ケアマネジャー ◇ケアマネ業務 ・モニタリング・アセスメント・連絡調整 ・担当者会議・ケアプラン作成・給付管理 ・認定調査・研修の参加など ◇訪問エリア ・墨田区・江東区・台東区 ◇担当件数 ・平均35件程度 ※最初は少ない件数から徐々に 従事すべき業務の変更はありません。 就業場所の変更もありません。 ※サービスエリアは、墨田区内がメイン。一部の江東区・台東区も対象です。（自転車で移動ができる範囲） <給与> 年収392万円～450万円 <勤務時間> シフト制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 土、日、祝日休み ◇ 年間

仕事内容【仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.夜勤なし！週休2日制！年間休日112日で無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護を

仕事内容ケアマネジャー/ 墨田区｜子育て世代のケアマネ活躍中！土日祝休・フレックス・リモートで家庭と両立◎ ・ご利用者宅への訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリングなど） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査・介護相談対応 ・各種研修や地域連携の場への参加 上記に加え、主任介護支援専門員（管理者）の方には、 後輩ケアマネジャーの育成支援（相談対応・助言・OJT等）もお任せいたします。

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】居宅介護支援専門員（ケアマネジャー）◆墨田区墨田 【居宅介護支援事業所でのケアマネジャー】 ＊アセスメント ＊ケアプラン作成 ＊サービス担当者会議開催 ＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 ＊その他 ※介護業務の兼務なし 研修機会の多いラックの居宅支援で、専門職としてのやりがい、必要性を考えてみませんか？ 【充実した研修機会】 採用時研修、ＯＪＴ（現場研修）、アセスメント研修、福祉用具等の専門研修、ケアマネ現任者研修など、研修プログラムが充実しています。 また、管理者同士のミーティング、事例検討会など、情報共有の場も設けています。 【お客

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 270690~320110円 【住所】 東京都墨田区本所3-4-8 【アクセス】 東京メトロ銀座線 / 東武伊勢崎線 / 都営大江戸線 / 都営浅草線両国 / 本所吾妻橋 / 浅草 / 蔵前 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日115日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【

仕事内容【仕事内容】 2017年9月に開設したステーションで 利用者様のケアプランを担当していただきます。 事業拡大のための募集なので、先輩職員がフォローします！ ●アセスメント ●担当者会議 ●ケアプラン作成 ●給付管理票作成、提出 ●モニタリング ●サービス事業所への連絡 などなど！ 【給与詳細】 月給：280,000円～400,000円 昇給年1回 ※年俸制のため賞与などはありませんが、 業績に左右されない安定収入です！ ＜月給内訳＞ 基本給：240,000円～330,000円 資格手当：30,000円 調整手当：40,000円 ＜その他手当＞ 時間外手当 通勤手当 ※試用期間3ヶ月

仕事内容【居宅ケアマネ】年間休日111日◎嬉しい土日祝休み♪「とうきょうスカイツリー駅」から徒歩圏内の事業所です☆ ●居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 ●基本的に土日祝日がお休みですので、週末にリフレッシュして、メリハリをつけて働けます◎ ●東武スカイツリーライン「とうきょうスカイツリー駅」から徒歩9分、または「とうきょうスカイツリー駅」からバスに乗り、都営バス「向島二丁目」のバス停から徒歩4分と公共交通機関での通勤が便利な立地にあります♪

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 250000~310000円 賞与：年2回 賞与：年2回 【住所】 東京都墨田区本所2-5-1ライオンズシティ両国1階 【アクセス】 東京メトロ銀座線 / 東武伊勢崎線 / 都営大江戸線 / 都営浅草線両国 / 本所吾妻橋 / 浅草 / 蔵前 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 職務手当

仕事内容＜ケアマネージャー＞地域包括で経験・スキルを活かせます！ 幅広い業務に携われる安定環境でご活躍を 地域包括でのケアマネージャー業務をお任せします。 活躍している先輩たちの応募の決め手は高い給与水準。 他にもたくさんのポイントがあります♪ ◆賞与年2回（前年度実績 計4.0ヶ月分） ◆介護職員など処遇改善加算Iを取得済 ◆退職金制度あり ◆最大30万円の転居費用助成金あり 設立100年、安定した基盤のもと新たなスタートを切りませんか？

仕事内容【タイトル】 ハーツ居宅介護支援事業所【居宅】 【仕事内容】 ハーツ居宅介護支援事業所【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） ハーツ居宅介護支援事業所における居宅介護支援、特にケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成 ケアマネージャーは、利用者一人ひとりの健康状態や生活環境、家族の状況などを総合的に評価し、その人に最適なケアプランを作成します。これには、介護サービスの種類や頻度、提供者の選定などが含まれます。 2. モニタリングと評価 作成したケアプランが適切に実施

仕事内容ケアマネジャー/ 「ケアマネジャー募集」フレックス制＆土日祝休みで柔軟に働けます「経験者募集」 ▼居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ※安心して就業できるように入社時研修があります。 ▼キャリアステップについて 新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。 専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。 ◆オリエンテーション ①会社概要 ②組織図 ③就業規則について ④フロー説明 ⑤経営方針説明 ◆自習学習 各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習 ◆フォロー