スーパーバイザー - 埼玉県 の求人・仕事・採用

勤務時間週4日以上/1日6時間以上 都合の良いお時間をお聞かせください！

仕事内容【与野本町駅より徒歩7分】さいたま市中央区のデイサービスでスーパーバイザーを募集！ デイサービスの運営をサポート♪ ー主な仕事内容ー ・介護施設の現場業務、フォロー ・管理者の受入準備、育成、教育 ・介護事業所の帳票確認や提出の進捗管理 －－－－－－－－－－－－－ ーソラストで働く魅力ー ◎東証プライム上場企業の安定した環境 手厚い福利厚生や休暇制度は、東証プライム上場企業のソラストだからこそ。有給休暇が取得しやすく(お子さんの行事、結婚記念日なども積極的に取得推進!)、ワークライフバランスにしっかり配慮しています。 ◎将来のキャリアップ 全国に約700か所(グループ会社含む)で介

仕事内容【応募資格】 [必須] ・外食特定技能ビザもしくは技人国ビザをお持ちの方 →将来現地企業へ出向し管理者になる事を踏まえ、技人国ビザも可能とさせていただきます ・飲食業界での勤務経験（店長以上の経験があれば尚可） ・北京語(広東語)および英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内での勤務が可能な方（日本国籍・外国籍問わず） ・将来的に香港現地法人への出向・赴任が可能な方 【職種名】 【海外事業部】将来の海外展開における管理職候補／語学力必須★海外駐在前提／SV～マネージャー候補 【仕事内容】 海外駐在を前提に、日本での現場経験を経て香港現地法人の店舗運営体制構築・管理を担うSV～

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数店舗の統括マネジメント経験をお持ちの方（お菓子・食品・アパレル・飲食など） ・自ら営業企画や販売促進などご自身の成果を発揮したい方 歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～40歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 統括店長候補。16ブランド手掛けるお菓子メーカー【年収500万～ 前職経験・年収考慮】 【仕事内容】 ◆統括店長候補。前職の経験・年収を考慮！◆ 首都圏を中心に19のスイーツブランドを展開する当社。 企画・製造・販売と一貫して手掛ける企業にて統括店長候補を募集。 複数ブランド・店舗の統括リーダーとして後々は3～6店舗のマネジメン

仕事内容【応募資格】 [必須] 食品を扱う店舗にて店長やSV等の管理者の経験者 [歓迎] 菓子販売店舗経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 20～37歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ■有名大手菓子店 主任・店長・SV候補 【仕事内容】 店長）新店舗立上げの場合、開店準備、開店後の運営管理・販売 SV）複数店舗（１０～15店ほど）のSV 店舗数拡大に伴い、店舗主任、店長、または営業マネージャー（SV）候補の募集です。 店舗は駅ナカ、空港、百貨店などとなります。 勤務地は、宮城県、首都圏、大阪のいづれか、お住まいに近いところとなります。 店長） 新店舗

勤務時間週4日以上/1日6時間以上 朝・昼・夜・夜勤などご相談ください！

仕事内容土・日・祝日休日の環境が多数☆ 仕事とプライベートのメリハリがあり！ 昇給・賞与・各種手当が充実しています 【グリーンホスピタリティフードサービスとは】 当社は、グリーンハウスグループの１つだからこそ安定性抜群な環境。 事業内容は企業や学校給食をはじめ、病院やシルバー施設でのフードサービスの提供、および「とんかつ新宿さぼてん」をはじめとしたレストラン事業など食を通したサービスで全国2,600ヶ所以上で1日約100万食を提供をしています。 様々なフィールドで食を通して「喜び」と「健康」をお届けします。 また、サステナブルシーフードを使用したメニューの提供や SDGｓをテーマとしたセミナーの実施

仕事内容【応募資格】 [必須] 食品を扱う店舗にて店長やSV等の管理者の経験者 [歓迎] 菓子販売店舗経験者 【職種名】 ■有名大手菓子店 主任・店長・SV候補 【仕事内容】 店長）新店舗立上げの場合、開店準備、開店後の運営管理・販売 SV）複数店舗（１０～15店ほど）のSV 首都圏の店舗数拡大に伴い、店舗主任、店長、または営業マネージャー（SV）候補の募集です。 店舗は駅ナカ、空港、百貨店などとなります。 店長） 新店舗の開店準備 スタッフの採用と教育 販売企画 日常の管理運営 SV） １０店~１５店ほどの店舗の統括管理 販売戦略立案 店長や社員の教育・労務管理 【事業内容・会社の特長】 全国

仕事内容株式会社リクルートスタッフィング ＜正社員・未経験歓迎＞事務のスーパーバイザー※40代～50代活躍中／年休125日／年収460万円～ 【仕事内容】 ＜正社員・未経験歓迎＞事務のスーパーバイザー※40代～50代活躍中／年休125日／年収460万円～ 【具体的な仕事内容】 <育成・リーダー経験をお持ちの方歓迎／プロジェクトのチーム運営や業務改善をお任せ／3か月間の研修有り／30代～40代活躍中／女性比率70％・女性管理者多数／年間休日125日> お客様よりアウトソーシング（外部委託）された「事務職プロジェクト」において、プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営・管理業務をお任せいたします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食店での店長・マネージャー経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 飲食が好き お客様を本気で喜ばせたい 人と協力して仕事をすることが得意 向上心、好奇心をもって仕事できる 会社の成長や変化に臨機応変に対応できる 【職種名】 【3か月でスピード昇格も！】人気ラーメンチェーンの店長・エリアマネージャー候補 【仕事内容】 まずは店舗にて、現場のノウハウを身に付けて頂きます。 ◇ホール・仕込み・調理・発注業務等の営業 ◇シフト作成・売上管理・原価管理等の店舗運営 基本

仕事内容給与： 月給260000~280000円 仕事内容： ●受託給食施設従業員の教育・指導・初任者教育 ●募集活動 ●衛生管理教育 ●現場フォロー ●応援活動 ●エリアマネージャーと連携し、給食施設のシフト管理 ◆充実の研修体制 給食会社での管理職経験が無くても、飲食店での店長・チーフ・責任者経験が有れば大丈夫です。 初めは先輩スタッフと同行しながら各現場の仕事を覚えていただきます。 分からなことが有ればスグに聞ける環境なので安心です。 ◆受託給食施設は主に埼玉県内中心 その他、東京都、千葉県、群馬県、栃木県、茨城県 ※転居を伴う異動は有りません アピールポイント1 ★お弁当と医療福祉

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仕事内容業界トップの会社が手掛ける飲食事業部 安定した経営基盤の元、自分らしく働ける！ 実働7.5ｈ／月8～9日休暇／離職率5％ 大手アミューズメント企業「マルハン」のグループ企業である当社では、主にマルハンに併設されている飲食店事業を展開しています。その一方でFC店経営などにも携わり、全国44都道府県に350店舗以上の飲食店を展開。業績は好調、経営基盤も安定しています。 今回は全国の「マルハン」併設の飲食店「ごはんどき」に加え、「串カツ田中」の責任者候補を募集します！どちらも意欲重視の採用なので責任者に挑戦したい方や、将来は複数店舗のマネージャーになりたいという方も大歓迎です！ 当社では働くた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店で30～100店舗の管理経験がある方。（フランチャイズの管理のみはNG） ・店舗オペレーションに入ってのマネジメントを厭わない方 ・現場スタートを厭わない方 【職種名】 エリアマネージャー候補（関東）【105→700店舗！ラーメン業界日本一を目指す】 【仕事内容】 ■業務概要 将来的に100店舗を統括するエリアマネージャーとして、担当エリア全体の成長とブランド価値向上をミッションに、幅広い業務をお任せします。あなたの戦略と実行力が、多くの店舗とお客様の笑顔に繋がります。 半年程度で一連のオペレーションは店舗にて学び把握していただきます。 Ｓソムリエ取得（社内の

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食業界での店長経験 マネジメント経験（スタッフ育成・シフト管理など） 店舗運営管理の経験（売上・在庫・原価管理） [歓迎] SVや複数店舗管理の経験 数値改善やオペレーション改善の経験 事業部長やエリアマネージャーへのキャリア志向をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【飲食業界経験者歓迎】首都圏／店長・SV｜年収500～1000万円｜年間休日116日 【仕事内容】 首都圏の店舗にて、店長またはSVとして店舗運営・マネジメント全般をお任せします。 将来的には事業

仕事内容【応募資格】 [必須] 教育業界にてエリアマネージャー／教室長の経験のある方 【職種名】 エリアマネージャー【ベネッセGの安定基盤／ミッションはマネジメント】 【仕事内容】 エリアマネージャーとして、担当エリア内の複数教室の運営全般を統括し、現場の教室長やスタッフと密に連携しながら、地域に根ざした教育サービスの質向上を目指します。 教育業界で培ったマネジメント力や現場理解を活かし、教室の成長と生徒の学力向上に貢献してください。 ■業務内容 ・担当エリア内の複数教室の売上・利益管理、業績分析 ・教室長の育成・指導、スタッフの採用や配置、評価・育成 ・教育サービスの品質向上に向けた指導・改善施策

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメントの実務経験者（業界・業種問） ・PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） ※SV未経験者の方の一例 ・10～20名規模のマネジメント経験（業界不問） （スクールMGR/小売店長など実績あり） [歓迎] ・SV経験、マネジメント経験 ・営業分野での管理職経験も歓迎 ・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（材育成、業務構築・改善等の経験） ・マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■計画性を持

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・バックオフィスでの業務経験をお持ちの方 ┗事務職、経理職、人事職、総務職などのご経験をお持ちの方を歓迎します！ ・何かしらのマネジメント経験をお持ちの方 ┗後輩育成のご経験のみでも問題ございません！ 【職種名】 事務SV【年間休日124日/バックオフィス経験を活かせる世界規模の人材企業で安定性抜群◎】 【仕事内容】 お客様先の事務プロジェクトについて、スーパーバイザーとして以下業務をお任せいたします。 同社の社員とチームを組んで常駐し、事務作業を受託します。 【業務内容】 ・事務業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格 高卒以上 普通自動車運転免許（※ロードサイド店舗の場合） 売上、経費、損益などの数値理解 組織内で主体的にマネジメントを進める力 ■想定人物像 【食への情熱と成長意欲あふれるあなたを待っています】 食への興味と人への興味: お客様の笑顔のために、新しいメニューやサービスを創出したいという強い想いをお持ちの方。 論理的思考力: 店舗運営の課題を分析し、効果的な解決策を提案できる方。 リーダーシップ: チームをまとめ、目標達成に向けて共に進んでいける方 【職種名】 ブロック長【東証スタンダード上場の大手飲食業】 【仕事内容】 ブロック長として、地域に密着した店

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食業界での店舗経営管理・マネジメント経験 ※焼鳥経験者歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～48歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 相手の立場になって物事を考えられたり、仲間を大切にできる人が活躍できる社風です。 一緒に働く仲間とコミュニケーションを取りながら、チームワークで働くことを大事にしています。 店舗運営での色々なアイデアや改善点を積極的に取り組み、実践したいという前向きな考えを大歓迎しています。 【職種名】 店長（SV候補） 【仕事内容】 東京都心及び、横浜・川崎、大宮、千葉などの直