東京都葛飾区の管理職の求人・転職・中途採用

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給25万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>准看護師<経験年数>5年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>［基本給］165,000円 ［食事手当］2,500円 ［資格手当］13,000円 ［皆勤手当］10,000円 ［調整手当］10,000円 ［看護処遇改善手当］12,000円 ［時間外手当（20時間相当）］30,840円 ［日祝手当］9,000円（4,500円/回、2回/月で算出） ［賞与］4

仕事内容医療法人社団明芳会 【葛飾/堀切】医療事務◆賞与有／面接1回／有休消化率90％超／東日本最大級の医療法人IMSグループ 【仕事内容】 【葛飾/堀切】医療事務◆賞与有／面接1回／有休消化率90％超／東日本最大級の医療法人IMSグループ 【具体的な仕事内容】 ＜20～30代のスタッフが活躍中／産育休実績有／長期就業が可能な環境有休消化率90％以上／残業月平均10～20h※正社員登用率ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートい

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 276000~290000円 賞与：年 2回 【住所】 東京都葛飾区立石3-31-8 【アクセス】 京成押上線 / 京成本線お花茶屋 / 京成立石 / 四ツ木 / 青砥 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当 / 通勤手当/ 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 /

仕事内容【仕事内容】 近い将来、店長に昇格していただくことを前提に 東京・神奈川・千葉・埼玉の駅ビル等にある 各店舗での販売業務をお任せします。 ※目安として販売職経験後 入社後1～2年で店長になることが多いです。 【主な業務】 ＜販売スタッフとして…＞ ◆接客・販売 ◆商品の検品・荷捌き ◆陳列 ◆発注 など ＜店長昇格後は…＞ ◆商品の仕入れ ◆シフト管理 ◆販売・予算管理 ◆パートナー（アルバイト）採用 ◆パートナーへの教育 ◆店長会議（月1回）への出席 ◆スーパーバイザーとのミーティング（月1回） など 【入社後の流れ】 入社後半年は実質的な研修期間。 経験・スキルを踏まえ研修を行い

仕事内容【3年以上経験者向け】ネイルに留まらない仕事を！キャリア目指せる♪毎月32万〜 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 ネイル施術を中心としたサービス業務。スケジュール管理業務。集客業務。清掃業務。その他、店舗展開業務。役職に応じた管理職業務。 ブライダル,バイオジェル,カルジェル,スカルプチュア,ジェルネイル 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎 【業種】 ネイリスト 【注目ポイント】 店長,正社員,業務委託,アルバイト・パート,ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,社員登用あり,独立・開業支援,研

仕事内容学歴不問／研修制度充実／賞与年2回／独身寮あり／産休・育休取得率高め 店舗運営に強くなる店長経験から、現場の経営に携われる上質な職場環境です。 【仕事内容】店長料理長 候補業務 店舗や調理場のオペレーション全般をお願いします。 売上管理／スタッフ教育／販売促進／仕入／在庫管理等 仕込み／調理／食材仕入／衛生管理／メニュー考案 スタッフ教育／試作会等 【ロイヤルフードサービス】 一人ひとりの「成長」をサポートしたいから キャリアアップを重視した働き方であなたを支えます。 ホスピタリティ・レストラン「ロイヤルホスト」 安価に本格的和食定番を楽しめる天丼・天ぷら専門店「てんや」 新鮮なサラダバ

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 個別指導塾の教室運営（生徒・保護者対応、講師管理、生徒・講師スケジュール管理など）、講師業務 業務内容(詳細) ■担当業務： 教室長候補として、教室運営と講師からスタートしていただきます。 ・生徒、保護者の対応（面談等）…春夏冬の各季節講習前の年3回は最低あります。 ・講師の管理（採用/研修/教育）…1教室あたり生徒数は80名～100名ほど。講師は20名～40名ほどおります。 ・成績アップのための企画と実施／教室の売上計画と販促企画・実施 ・生徒・講師のスケジュール管理／講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等） ■入社後の流れ： 入社後約1か月で、会社の

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 お問い合わせください ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>3年 ┗ <給与の詳細>別途手当支給 【業務内容】 訪問看護ステーションでの看護業務および付帯する業務 ・オンコール対応あり ・電動自転車に乗ってご利用者様宅に訪問します。 ［24時間のご利用者様］チーム制 ［その他］担当制 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上、有給取得率が高

仕事内容【仕事内容】 ☆専門スキルを未経験から習得！☆ ■専門キャリア支援で社員の定着率91％を達成 ■スケールの大きなプロジェクトに関われる！ ■現場での肉体労働や工事作業は一切ありません ■男女ともに活躍中です ＜具体的な業務内容＞ ・建物完成までのスケジュール表の作成、進捗調整、報告書の作成 ・現場の写真撮影や写真の整理 ・従業員名簿の作成や電話応対 ・危険な場所がないか等の見守り ・建物を作るための簡易な設計図の作成（CAD操作など） ※経験や希望に応じて最適な勤務地を選定します。 ≪教育体制≫ 入社後は専任講師による基礎研修や建築技術研修があります。 ゼロから丁寧に指導するため、未

仕事内容／ 3ヶ月程度繋ぎもOK！ 通販商品の倉庫でカンタン入出庫作業！ 商品も小物ばかりなので体力に自信のない方もOK★ ＼ 「交替制で働きたい！」 →8時or9時スタートと3時終了のお仕事です◎ 「スキルアップしたい！」 →経験を積んで昇進も可能です◎ 管理職を目指したい方も歓迎！ 「今月ピンチ！」 →日払い・週払いもOKです◎ 就業日もご希望に合わせて対応致します！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【仕事内容】 去年できたてのピカピカ倉庫で、 ネット商品の入出荷作業をします◎ 扱うのはサプリメントや雑貨などの小物商品で 出荷用の紙箱を折ったりチラシを数えたり、 送り先ごとに仕分け

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 253060~276400円 賞与：年2回（6ヶ月） 【住所】 東京都葛飾区東新小岩4-11-10 【アクセス】 JR総武本線新小岩 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 時間外手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当：

仕事内容好きを仕事に。好きな自分に。｜未経験歓迎｜ヨガインストラクター 【募集職種】 フィットネス 【仕事内容】 未経験からでも安心！ LAVAで活躍しているスタッフの多くが未経験スタート。 最初から自信があった人ばかりではありません。 できなかったことができるようになると、 自信がつき、世界が広がり、 新しい自分に出会えます。 そんな成長を楽しみながら、 LAVAには、自分らしいキャリアを描いていける環境があります。 必要なのは、「やってみたい」という気持ちだけ。 【主な仕事内容】 ■ヨガレッスン（1日2～3本程度） ■フロント業務 ■カウンセリング ■店舗運営 ＜一日の流れ＞※早番の

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 個別指導塾の教室運営（生徒・保護者対応、講師管理、生徒・講師スケジュール管理など）、講師業務 業務内容(詳細) ■担当業務： 教室長候補として、教室運営と講師からスタートしていただきます。 ・生徒、保護者の対応（面談等）…春夏冬の各季節講習前の年3回は最低あります。 ・講師の管理（採用/研修/教育）…1教室あたり生徒数は80名～100名ほど。講師は20名～40名ほどおります。 ・成績アップのための企画と実施／教室の売上計画と販促企画・実施 ・生徒・講師のスケジュール管理／講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等） ■入社後の流れ： 入社後約1か月で、会社の

仕事内容未経験からはじめる、自分らしく輝く。ヨガではじめる新しいキャリア【LAVA】 【募集職種】 ヨガ 【仕事内容】 「ホットヨガスタジオLAVA」にて、 インストラクターとしてご活躍いただきます♪ 【具体的には】 ■ヨガレッスン(1時間程度×2～3本/日) Lお客様のポーズをサポートしたり、レッスンの進行を担当します！ 未経験でも安心のマニュアル＆研修あり◎ ■フロント業務（受付、ヨガ関連商品の販売） ■カウンセリング ■管理/事務業務（レッスン準備、清掃、スケジュール管理など） ＜一日の流れ＞※早番の場合 7:00 出勤・開店準備 8:00 レッスン担当 9:00 お客様のお見送り、ス

仕事内容年間休日124日！資格・経験不問◎残業ほぼなし●賞与3.5ヶ月実績◎【葛飾区、亀有駅、病院、看護助手、正職員】 病院見学からでも可能◎まずはお気軽にご連絡ください●病院での勤務経験は一切問いません● ◆職種 看護助手 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給20万5696円～22万2780円 月給には、基本給他、職務手当1万5000円、処遇手当7020円～8100円、調整手当1万9680円が含まれます。 ※経験・能力により異なる その他手当 皆勤手当 5000円 夜勤手当 1万円/回 ※夜勤は月4回程度です。 夜勤不可の方は日勤常勤でも応募可能です。 ◆勤務地

仕事内容【正社員】人材会社での採用サポートスタッフ★年休120日★土日休み★インセンあり★ホワイト認定★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|葛飾区/1SAL 未経験から人材業界デビュー♪採用サポートスタッフ◎ 年間休日120日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! いきなり月給27万円以上!昇給・賞与年2回あり! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風!

仕事内容仕事内容 医療法人の法人本部における管理業務を幅広くご担当いただくポジションです。 いきなりすべてをお任せするわけではなく、得意な分野を中心にお任せする予定です。 ① バックオフィス部門（人事課・経理課・医事課・施設営繕購買課）の統括・マネジメント ・各課の運営状況の把握、業務進捗の管理 ・各課リーダー職および担当者層の育成・指導、組織パフォーマンス向上 ・業務分担・フロー整備、課間連携の最適化 ② 人事・労務領域の統括 ・採用・退職・休職・勤怠・ハラスメント等、各拠点からの労務相談対応 ・労務リスクの把握と改善策の立案、職員間トラブルや労務紛争対応、労基署対応のコントロール ・社労士法人

勤務時間シフト制 [1] 08:45～17:15 [2] 13:00～17:15 ※週１日、１日３時間～相談可能 ・扶養範囲内の勤務OK ・ラストまでの勤務や午後からラストまでの勤務歓迎 ・ヘアセットなどの早朝出勤はありません ・マッサージやお茶出しなどはありません

仕事内容・【営業時間の短い美容室】 一般サロンより勤務時間が短くなる理由はコチラ！ ・受付時間は9時～17時（休憩45分あり） 更にカラーの受付は16時終了 お客様の施術と簡単な締め業務が終了次第退勤 ・毎日の練習会なし ・【永く働ける環境です！】 永く働きやすい環境の理由はコチラ ・20代、30代、40代、50代、60代まで活躍中！ ・オートシャンプー完備で手荒れ軽減 ・受付時間が決まっているので無理な長時間労働もなし ・出勤当日の店舗移動もなし ・制服貸与 ・【一般的美容室との違い】 ・指名なし（メニューごとに業務を引き継ぎ可能） ・予約なし ・理容系技術制限有 角刈りや３ｍ

仕事内容株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ 面談確約の生活支援コンシェルジュ／未経験歓迎／月給29万円可 【求人要約】 全国280拠点以上・社員4,000名超の安定企業 会社負担で資格取得。未経験から専門職・管理職へ 月給26万円～／夜勤なし／完全週休2日／賞与年2回 【仕事内容】 安定企業で未経験から資格取得！◆研修中も給与支給！◆キャリアアップ事例多数！ 【具体的な仕事内容】 【求人のPOINT】 ◎全国280拠点以上、社員4,000名超の安定した経営基盤！ ◎未経験から月給26万円～＋賞与年2回 ※東京23区は未経験から月給29万円以上。将来に向けて安定収入を！ ◎需要が増え続

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネジャー業務全般 ・メインは高齢者の在宅介護に関する相談業務 ・介護予防教室の開催 ・地域行事への参加 ・行政・関連機関とのネットワークづくりなど ・在宅での医療処置、服薬管理、認知症への対応、看取りなどの相談 【給与】 月収 250000~300000円 【住所】 東京都葛飾区堀切2-66-17 【アクセス】 京成本線お花茶屋 / 堀切菖蒲園 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日118日 【福利厚生】