ケアマネジャー 地域包括支援センター - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 生活相談員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 194500~231200円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 東京都大田区田園調布本町7番1号嶺町特別出張所 2階 【アクセス】 東急多摩川線 / 東急東横線 / 東急池上線 / 東急目黒線久が原 / 多摩川 / 御嶽山 / 沼部 / 石川台 / 雪が谷大塚 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日129日！ワークライフバランスを重視の方必見！ 主任介護支援専門員として地域包括支援センターで活躍しませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・区の高齢者サービスの申請代行（池上特別出張所管内区域のみ） 公的な保健福祉サービスの紹介と利用申請手続きの支援。 ・包括的、継続的なケアマネージャー支援 困難事例等について、地域のケアマネジャーを支援します。 ・介護予防ケアマネジメント業務 要支援1、2の方の介護予防プランの作成、介護予防事業が必要とされた方の介護予防ケアマネジメントを行いま

仕事内容地域包括支援センター 南馬込でのキャリアをスタート！ケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給194,500〜231,500円 ≪基本給≫ 194,500〜231,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:42,000円 処遇改善手当:10,000円/月 携帯転送手当:1,000〜2,000円/日 資格手当:ケアマネ：20,000円/月 看護師：30,000円/月 保健師：30,000円/月 業

仕事内容地域包括支援センター嶺町で、新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給194,500〜231,500円 ≪基本給≫ 194,500〜231,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:42,000円 処遇改善手当:10,000円/月 携帯転送手当:1,000〜2,000円/日 資格手当:ケアマネ：20,000円/月 看護師：30,000円/月 保健師：30,000円/月 業務手当:社福

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.夜勤なし！週休2日制！年間休日112日で無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護を

仕事内容地域包括支援センター 六郷での新しいキャリアを築こう ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,700〜261,200円 ≪基本給≫ 220,700〜231,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:42,000円 資格手当:20,000円 処遇改善手当:10,000円 携帯転送手当:1,000～2,000円/日 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.8ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 雑色駅から0.1km

勤務時間1日6時間以上勤務できる方 9:00～18:00の間でご希望のお時間をお知らせください。ご相談の上勤務時間を決めましょう♪ ※残業はほとんどありません。

仕事内容■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー)/昇給あり/週3日からOK/定年70歳以上 ■コメント 大田区の居宅介護支援事業所 でパートスタッフを募集中です！ ■職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー) ■職務内容 居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお任せします。 ■給与 時給 1,500円~1,700円 ■給与備考 資格・経験を考慮いたします。 ■休日/休暇 年末年始休暇 /週3日以上の出勤をお願いしています。（日数はご相談ください！） /土/日/祝はお休みです。 年末年始、年次有給 、産前産後休

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 250000~300000円 賞与：年2回（4ヶ月） 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 東京都大田区蒲田5丁目21番13号ペガサスステーションプラザ蒲田703号室 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【こ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 240000~350000円 賞与：年2回（1ヶ月） 賞与：年2回（1ヶ月） 【住所】 東京都大田区久が原3-11-8 【アクセス】 東急池上線久が原 / 千鳥町 / 御嶽山 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日112日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 精勤手当 / 職務手当 / 資格手当/夏季休暇 / 有給休暇/復職支援サポート/

仕事内容＜未経験・ブランクOK◎＞シフトは柔軟に調整可能◎ICT活用推進により在宅勤務にも対応◇「ケアマネジャーとしての業務」に集中でき、成長できる職場です！ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・単独居宅 ・認定調査なし ◎現在、状況に応じて週1～2回の在宅勤務を実施しています。（事務処理メインの場合など） ◎社用携帯電話、一人1台PC支給、ipadの活用、web会議の実施などの業務効率化をはかり、新しい働き方を推進しています。 ◎事務員も在籍しており、相談援助や帳票作成などの業務に集中できる環境となっています。 ※ご自身で業務を組み立てていただきますので、お休みも取得・変更しやすい職場で

仕事内容地域包括支援センター 馬込であなたのキャリアを高めよう！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給194,500〜231,500円 ≪基本給≫ 194,500〜231,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:42,000円 処遇改善手当:10,000円/月 携帯転送手当:1,000〜2,000円/日 資格手当:ケアマネ：20,000円/月 看護師：30,000円/月 保健師：30,000円/月 業務手当:社福：

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 270000~347000円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都大田区北糀谷2-15-21 【アクセス】 京急本線 / 京急空港線京急蒲田 / 大森町 / 梅屋敷 / 糀谷 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 9:00〜18:00（休憩60分・実働8時間） 日勤のみ 土日休み可能！

仕事内容【仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.介護業界の資格も経験も不問！未経験から始められるお仕事です！ 3.週2日〜勤務OK！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 4.充実のキャリアアップ支援制度あり！働きながら自分のキャリアもスキルもUPできる環境をご用意！ 5.正社員登用制度あり！充実の福利厚生があるので安心して日々のお仕事に取り組めますよ。 6.資格取得支援制度あり！自己負担なしで初任者研修等の資格取得が可能！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収306,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都大田区北糀谷2-15-21 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 256500~350000円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都大田区雪谷大塚町1-14アウル雪谷2F 【アクセス】 東急多摩川線 / 東急大井町線 / 東急東横線 / 東急池上線 / 東急目黒線多摩川 / 御嶽山 / 沼部 / 洗足池 / 石川台 / 緑が丘 / 雪が谷大塚 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120

仕事内容主任ケアマネジャーとして地域包括支援センターで働きませんか！？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,700〜251,200円 ≪基本給≫ 220,700〜231,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:42,000円 資格手当:20,000円 携帯転送手当:1,000～2,000円/日 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可、バイク通勤可 御嶽山駅から0.6km 雪が谷大塚駅

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームにおける介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお願いします。 ┈┈┈┈┈┈┈ ワークライフバランス充実！ 働きやすい環境が整っています☆ プライベートも充実させたい！ 成長できる環境でお仕事したい！ その思い、当社で両立しませんか？ 各種待遇・手当が充実！ わからないこと、不安なこと、 なんでもお気軽にご相談ください。 まずはお気軽にご応募ください☆ 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ 本求人は人材紹介会社【株式会社スマイルパーム】が掲載している 非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡をさせていただきます。 【給

仕事内容地域包括支援センター 上池台で、あなたの力を発揮しませんか？ケアマネジャー（正社員）募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給194,500〜231,500円 ≪基本給≫ 194,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:42,000円 処遇改善手当:10,000円/月 携帯転送手当:1,000〜2,000円/日 資格手当:ケアマネ：20,000円/月 看護師：30,000円/月 保健師：30,000円/

仕事内容東京都大田区の居宅介護支援専門員 (正社員) | あんしん介護 株式会社 ▼仕事内容 ＊ケアプラン作成 ＊市町村 ・サービス事業 ・施設、家族などとの連絡調整【従事すべき業務変更の範囲（なし）】 (東京都大田区) ▼職種 居宅介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給262000〜262000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.7日）)195000〜195000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)42000〜42000円 (固定残業代特記事項)職務手当として固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、上記金額