人材開発 - 岡山県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・食品開発の経験がある方 ・マネジメントの経験がある方 [歓迎] ・マーケティング分析等の知識がある方 【職種名】 商品開発(課長候補）/国内トップシェアの食品加工メーカー/和気町 【仕事内容】 商品開発部の幹部候補として、時代により変化する顧客のニーズに合わせて商品開発を行います。 ・新製品の規格書及び配合作業標準書の作成 ・商品開発の企画立案、試作 ・日常の品質チェック、クレ－ム対応 ・人材マネジメント ・生産部／営業部／開発部との打合せ・連携、現場生産ラインの立ち上げ ・市場動向調査、マ－ケティング分析、新製品プレゼン資料作成 他 【事業内容・会社の特長】 全国ト

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎!【ゲームプログラマー】研修制度充実/定着率95% 【仕事内容】 ・オンラインゲームの設計、開発、運用 ・新技術の調査、取り込み ・プログラムの品質改善や効率化など 【未経験研修】 ・未経験者に関しまして、３か月のIT研修を行います。 ・毎日家に帰れますので、安心して就業いただけます。 【求める人材】 ・ゲームやアニメが大好きな方！ ・ゲームやアプリの開発に興味がある方！ 【歓迎するスキル】 ・プログラミング言語の経験 ・ゲームプレイの経験やゲームに関する知識 【こんな方にオススメ】 ・未経験者歓迎・第二新卒の方 ・ 資格不問、専門知識不要！ゼロから始めたい方

仕事内容【職種】不動産＞不動産企画・不動産開発 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社は両備グループの一員として、岡山市内を中心に分譲マンション開発を手がけております。 今後の新規プロジェクト増加を見据え、開発部門の体制強化を進めています。 現在、複数のプロジェクトが同時進行しており、よりスピーディかつ品質の高い商品企画、用地取得、開発業務を推進するため、即戦力となる人材を増員募集いたします。 【職務概要】 分譲マンションの開発業務全般をお任せします。 土地の取得から商品企画、設計/施工管理との調整、販

仕事内容<仕事内容> 【人を見て、人で決める採用】テクニカルスタッフ◆大手メーカー／賞与あり◎家賃補助95％/west ◎適正に応じて大手メーカーのプロジェクトに参画 ◎賞与実績は平均3.5ヶ月 【技術を身につけ、未来をつくる】 技術や知識を身につけると、自分に自信が持てます。 あなたの好きや得意を活かしながら、「いつでも求められる人材」を目指しませんか？ 【どんな仕事・案件があるの？】 ■装置や機器の設計開発、解析・実験・評価など ■装置や機器のシステム保守、メンテナンスなど ■電気回路設計、解析・評価など ■アプリ開発、ソフトウェア開発など ■ファームウェア開発、評価・解析など あなたの適

仕事内容求人広告営業 人材不足に悩むお客様の為に！↓社員インタビューはこちらhttpsrecruit.kg-net.co.jp/voice/ [お仕事内容] 創業44年の上場企業 HR（人材）領域での、 WEBサービスをメインとした 法人向け営業のお仕事です。 ◎東証スタンダード上場企業 ◎創業からの長い歴史と伝統 安定した職場環境 ◎年間休日120日以上で ワークライフバランスも充実 ◎男女比も半々で多様な人材が活躍 時代に合わせた商品開発を進行中 [職場情報] 募集情報 [給与] 月給250000円以上 ※1カ月当たりの固定残業代を含む（23時間 40000円） ※超過分は別途給与

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・プロジェクトマネージャー経験 ・実装経験3年以上 [歓迎] 【歓迎経験】 ・新しいことへのチャレンジが大好き ・Java、C#での開発経験 ・自社製品開発に興味がある方 ・育成経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ５８才までの方を希望します。 定年年令：６３才 ※定年退職後も再雇用で70歳まで働けます。 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 【関西】プロジェクトマネージャー（麻生グループ） 【仕事内容】 プロジェクトマネージャー募集 ※希望に沿った案件配属！ 【1872年創業の麻生グループ（2025年で153周年）の1社】福利

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事に関わる実務経験5年以上 ・人事制度・目標管理制度設計・運用経験 ・労務管理の実務経験 ・給与計算、社会保険手続きの知識 ・労働関係法令に関する知識 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 人事制度の刷新を推進する人事幹部として、従業員エンゲージメントの向上、企業の成長に貢献いただきます。 具体的には、既存の人事制度の課題を分析し、時代に即した人事制度の設計・導入、運用までを一貫して担当いただきます。また、労務管理、給与計算、社会保険手続き等の正確かつ円滑な運用も担っていただきます。 経営陣との連携、各部署との調整を図りながら、人事戦略を立案・実行し、組織全

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼私たちについて 2010年創業のプログラミング教育を中心にサービスを展開するEdTechのベンチャー企業です。 ミッション： 「中高生ひとり一人の可能性を 一人でも多く、最大限伸ばす」 、 2025年ビジョン：「イノベーション人材を120万人（中高生の20％）育てる」 を掲げています。 ▼提供するサービス「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」について 現在、全国約4,400校の中学・高等学校に、オンライ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向けの営業経験 （新規提案・既存深耕いずれも可）2年以上 かつ ▼下記いずれかの経験 ・法人向けのカスタマーサクセス経験（アップセル・クロスセルの実績をお持ちの方歓迎） ・コンサルティング（組織・経営系）経験 ・人事向けITツールの運用設計（上流要件設計）経験 ・自社での人材開発、育成設計・推進経験 ▼下記をご理解、共感いただける方 ・顧客の事業成長に伴走するだけでなく、自ら課題を掘り起こし、売上貢献を意識して動ける方 ・経営層を含む多様なステークホルダーと折衝し、課題解決をドライブできる方 ・ラフールのプロダクトコンセプト、パーパス、ビジョンに強い共感があ

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下双方に合致する方 ・大企業の力学を理解した上で、その中で新規事業創出に挑戦する意義に共感してくださる方 ・技術アセットを活用したR&D発の新規事業開発に携わった経験をお持ちの方 [歓迎] ・好奇心を持って幅広い周辺分野の知見をお持ちの方 ・アイデア創出から事業化/グロースまで、事業開発の全プロセスを推進して成果を残した経験 ・大規模組織の中で新規事業を生み出す仕組みを企画/実装し、運営業務を回した経験 ・新規事業のメンター/伴走者として事業開発支援を行った経験 【職種名】 R＆Dインキュベーションリード（R&D発の新規事業支援）／600～1,200万円・フルリモー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学士号 ・流暢な日本語 ・下記のうち、いずれかのご経験・ご実績 -顧客の課題解決のための提案 -クロスファンクショナルなソリューションの提案 -法人向けのコンサルティング -新規事業の立ち上げへの参画 [歓迎] ・エンタープライズ向けソリューション提案経験 ・事業開発や営業変革、組織人材開発の推進、支援経験 【フィットする人物像】 ・自ら考え、オーナーシップを持ち新しい取り組みへ挑戦出来る方 ・より良いアプローチを生み出すことを楽しめる方 ・新領域において試行錯誤しながら形を作っていくことを好む方 等 【職種名】 戦略コンサルタント《日本全国からのフルリモート勤務＆ス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・何かしらのリーダー経験（1年以上） ・要件定義の経験 [歓迎] 【歓迎経験】 ・育成経験 ・Java、C#での開発経験 ・自社開発案件に興味がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２０才～５８才までの方を希望します。 定年年令：６３才 ※定年退職後も再雇用で70歳まで働けます。 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 【関西】プロジェクトリーダー（麻生グループ） 【仕事内容】 プロジェクトリーダー募集 ※希望に沿った案件配属！ 福利厚生充実★キャリアアップしながら、安心して長く働けます★ 【職務概要】 ■Web/オープン系のシ

仕事内容保守・メンテだけでなく、ゼロから新規ラインを立ち上げてくれるメンバーを募集！ 県内のみならず、県外・国外にも生産拠点を構えている、メッキ加工会社での生産技術職の正社員募集です。 メッキ事業部において、メッキ製造ラインの設備保全や新たな製造ラインの立ち上げを担当していただきます。 また、メッキの加工処理作業に必要な治具の設計などもお願いします。 現在、新たな仕事の打診や試作依頼が多く、今後ますます新ラインの立ち上げや治具製作が必要となる見込みです。 【採用担当者より】 ～「生産技術職」としてステップアップを目指す転職に！ 最先端の表面処理技術を誇る企業でのメッキの生産技術職～ 液

仕事内容株式会社コーナー 人事組織コンサルタント※2兆円市場に挑戦するHRベンチャー／人材営業出身者多数／フレックス・副業可 【仕事内容】 人事組織コンサルタント※2兆円市場に挑戦するHRベンチャー／人材営業出身者多数／フレックス・副業可 【具体的な仕事内容】 ～人材営業経験者歓迎／ニーズが高まる副業市場で急成長中のHRベンチャー～ ■採用背景： 当社はプロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を展開しており、企業の採用、制度設計、組織開発、労務などを、当社にパラレルワーカーとして登録いただいているプロフェッショナル（プロ人事）と伴走する形で課題解決の支

仕事内容【仕事内容】 業務内容 ・全社の教育体系構築 ・実務実行および改善活動 ・新規研修業者の開拓 ・部下育成 指揮・管理 組織構成（当該ポジション） 部署名：人材開発課 人数：7名（うち教育係2名） 課長 ー 当該ポジション － スタッフ1名（正社員3名） ※人材開発課では採用・教育研修を担当しており、当該ポジションは教育に特化した役割を担って頂きます。 ※ご経験に応じて将来的には人材育成、制度設計、労務対応など幅広い業務を担当いただくことも可能です。 【給与詳細】 月給280,000円～350,000円 ※経験、スキル等により決定 賞与：有（年2回）※業績連動 昇給：有（年1回） 【その

仕事内容【未経験OK！人事コンサルキャリアチェンジ】人材についての採用・育成に関するローカル企業の全般を支援をする人事コンサルタント幹部候補募集！ 仕事内容 【仕事内容】提案型営業＋カスタマーサクセス ・セールス／コンサルティング(エリア：中・四国エリア中心になります） 中堅・中小企業に対して、まずは人材に関する採用・育成に関する提案営業をしていただきます。 具体的には企業の経営者の皆様から悩みを聞くところからスタートします。 電話にて経営者の方とのアポイントをとり、その後課題についての提案を行っていく業務となります。 ・採用支援は、中途・新卒採用をやりたいけどリソースが足りない企業様を支援します

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、 リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」 …自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 …お客さまの「計画立案ではなく

仕事内容＜概要＞ 今回、当社の主力業界である自動車、ブレーカー、半導体に次ぐ事業の柱を今後育てていきたいと考えております。 これまでの製造で培った技術に加え、新素材開発や他企業とのコラボによる新たな自社製品開発に前向きな人材を 採用したいと考えています。 必須要件に当てはまらない場合でも、事業開発に携わったご経験がある方は書類選考にて検討可能ですので、 ご興味があればまずはご応募ください。 ※その他詳細については面接内でお聞きください。 ＜業務内容＞ 当社製造のプラスチック製品の関連機器について、樹脂の研究開発や他企業との協業における窓口としてご活躍頂きます。 また必要に応じて営業同行を通じて技術説

仕事内容冨士ベークライト株式会社 【岡山】樹脂の研究開発 ※新機能品事業の立ち上げに伴う増員採用／三菱電機のパートナー企業／離職率5% 【仕事内容】 【岡山】樹脂の研究開発 ※新機能品事業の立ち上げに伴う増員採用／三菱電機のパートナー企業／離職率5% 【具体的な仕事内容】 ＼安定企業で長期的に就業したい方オススメの求人・無借金経営、離職率5％以下の安定企業・社外研修や資格手当多数・福利厚生充実／ ■概要： 今回、当社の主力業界である自動車、ブレーカー、半導体に次ぐ事業の柱を今後育てていきたいと考えております。これまでの製造で培った技術に加え、新素材開発や他企業とのコラボによる新たな自社製品開