事務長 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容介護老人保健施設「伊勢老健ひかり」の事務長候補の募集です。 ・運営全般 ・病院との連携 ・新施設計画の企画 ・人事管理、経理、財務 ・会議参加および資料作成 ・イベント行事の企画等 ＊介護施設管理者経験者優遇 ＊「御薗ひかりタウン」が２０２３年春誕生しました！ 【変更範囲：会社の定める業務】 【急 募】

仕事内容支援施設での事務局長候補／昇給・賞与／退職金制度／扶養・住宅手当あり 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 【社会福祉法人 聖母の家について】 同じ人間としての「目」と、優しくつなぐ温かい「手」と、 ともに生きようと願う「心」で、障害のある人、一人ひとりを大切にし、 多様な支援を通じて社会福祉の発展に貢献しています。 ご利用者様やご家族の気持ちに寄り添い、自立した生活の支援を行っています。 「あなたと会うと元気がでるわ」「いつも素敵な笑顔をありがとう」 「あなたのおかげで以前より楽しい気持ちになる事が増えた」など そんな嬉しい言葉や感謝の言葉を頂ける場面もあります。 多種多様な人との出会

仕事内容賞与実績3.6ヶ月☆住宅手当＆扶養手当あり！終業17:00★《経験に応じて給与を提示♪》【四日市市・内部駅/南四日市駅・社会福祉法人・事務長候補・正職員】 まずは見学からでもOK☆四日市市内で障害福祉事業を多数展開する社会福祉法人聖母の家◆事務長候補を募集します！ニーズの広がる福祉業界で、今後役立つスキルを磨けます◆ ◆職種 事務長候補 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給20万円～30万円 ※経験・能力により異なる ◆勤務地 三重県四日市市波木町398-1 ◆勤務時間 8:00～17:00（休憩60分） 残業ほぼ無し ◆最寄り駅 三重交通バス「聖母の家

仕事内容介護施設の営業及び事務処理等 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■おすすめポイント 【津市】調剤薬局を運営する企業の事務職管理職募集◎福利厚生充実！／店舗の統括をお願いします ■お仕事内容 業績管理,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・保険調剤薬局の事務業務全般 ・予算作成、予算管理、経営企画 ・少人数のマネジメント 【雇用期間の定め】 なし

仕事内容■おすすめポイント 【松阪市】診療所の管理職候補/事務部門全般の管理/各種社保完備 ■お仕事内容 医療事務（外来）,総務業務全般,業績管理 ■お仕事詳細 【お仕事内容詳細】 ・一般医療事務及び付随業務 ・診療所を運営するための事務作業含む ・医療事務に限らず、事務経験者歓迎 ・電子カルテによるレセプト処理(PC操作あり) ・バックオフィスのお仕事が多数ございます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・サービス管理責任者研修修了（または児童発達支援管理責任者研修修了） ・自動車運転免許 [歓迎] ・福祉関連での管理職経験、介護・障がい関連の資格 【職種名】 【三重/久居】サービス管理責任者（障がい者グループホーム）※アサヒグローバルホームG 【仕事内容】 2025年6月オープンの日中サービス支援型障がい者グループホームで「サービス管理責任者」として、以下の業務を担っていただきます。 「具体的には」 ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・利用者様のアセスメントシートの作成 ・入居者様の相談および援助業務や生活介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整

仕事内容・医療事務（レセプト、一般事務、外来助手等含む） ・受付業務 ・レセプトの提出（社用車使用） ・医療事務や一般事務の管理業務 （医療に係る管理体制の整備や院内での研修、人事・経理部門の 管理） ＊仕事内容の詳細については、面接時に事業所担当者から説明が あります。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容施設運営（介護）の業務全般です。 〔介護等の事業体での事務方経験者を求めており、老健と通所リハ 及び居宅支援事業業務等の管理や推進を担って頂きます。〕 医療と介護制度に準じた施設基準に適時適応を行い、施設ご利用者 様ファーストに考えた施設運営に心掛けて頂きます。 変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容■おすすめポイント 【事務長補佐】三重県松阪市／各種社保完備／プライベートも両立しやすい勤務環境 ■お仕事内容 施設基準管理,人事・労務,経理・財務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・経理(窓口経理や振込作業など) ・労務(労務士の指示のもと給与計算など) ・施設管理(施設内の必要物品の購入や手配、車整備業者依頼など) 経験がない方は簡単な作業から徐々にレベルアップしていただきます。 【求める人物像】 未経験者OK！ 経験者ももちろん歓迎します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業計画の詳細立案のご経験：顧客インタビュー、現場営業インタビューによる定性分析と、3C分析などマクロデータおよび自社売上データなどを活用した定量分析を組み合わせ、説得力ある詳細な事業計画を策定した経験を持つ。 ■立案した事業計画を現場と合意形成し、推進したご経験：上記事業計画を計画で終わらせずに、現場マネージャーを巻き込んで合意形成し、月次、四半期などで進捗を後追いしつつ、3C×STP・変化点管理を行い課題を抽出し、KPIを継続的に改善する仕組みを設計・実行するといった、現場の活動と事業戦略を連動・機能させた経験を持つ。 ■社長、本部長などハイレイヤーのマネジメント