ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 埼玉県熊谷市 の求人・仕事・採用

仕事内容・介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 （使用ソフト：ワイズマン） ・ケアプランの作成、モニタリング訪問、連絡調整等業務など ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：月３２時間の仕事です。 勤務日、就業時間は、ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・有給休暇については法定通り付与いたします。

仕事内容＊入居者様のサービス計画を作成する業務です。 アセスメント、モニタリング、カンファレンス、実地調査等 を含め、業務を担当していただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容ケアマネジャー／「ケアマネ／特養いずみ熊谷」ケアマネ未経験でもベテランの方から教えていただける環境です 生活相談員1名とケアマネ1名在籍中！ 介護業務なし！ 30代で年収500万円のスタッフも在籍中！ 社会福祉法人和泉の会について 社会福祉法人 和泉の会は『確かな一歩から「みんなの幸せ」をつくりだす』を理念とし、1999年から老人福祉施設、在宅サービス等の総合的な介護サービスを運営しております！ 時代の流れが急速化し、生活様式が変化する中でも理念の基に、より多くの方々の笑顔・幸せを作り出す為に精一杯尽力しています。 普段生活をしていて、『幸せ』だと感じるときはどんな時ですか？

仕事内容あなたの介護スキルを活かす場所、ケアネット熊谷サービスセンターです ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,015〜319,374円 ≪基本給≫ 250,015〜319,374円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 管理者手当:30,000円 インセンティブ手当:件数により ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計120,000円 ≪昇給≫ 500円〜 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセ

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊週３日～ ＊勤務時間：相談可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り付与いたします。 その他詳細は特記事項欄に記載。

仕事内容＊書類作成サポート：ケアプラン案入力サポート、各種申請書類作 成サポート ＊書類管理：印刷、ファイリング、スキャン、クラウド（Ｇｏｏｇ ｌｅドライブ等）へのアップロード ＊発送業務：郵便物の仕分け、宛名作成、発送作業 ＊データ管理：売上報告書関係書類の作成（Ｅｘｃｅｌ・スプレッ ドシートでの集計・グラフ化） ＊共有・連携：Ｇｏｏｇｌｅチャットやスプレッドシートを活用し た情報共有の整備 【付随業務】＊電話の取り次ぎ、備品管理など 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容・特別養護老人ホームご利用者のケアプラン作成 ・ご利用者やご家族の方からの入所中の生活や介護保険などに 関する相談、対応 ・医療機関や行政への連絡 ・サービス担当者会議への参加 ・介護職や事務業務との兼務 ・その他、施設相談業務の補助 ≪当事業所についての詳細はホームページをご覧ください≫ ※未経験の方でも親切丁寧に指導いたします。 業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【仕事内容】 ・利用者様のニーズに基づいたケアプランの作成 ・介護に関する相談受付およびアドバイス ・介護保険の申請代行手続き ・各介護サービス事業所との連絡・調整 ・行政機関等とのやり取りおよび連携 ・地域イベントへの参加や他施設との交流 ・その他付随する業務 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をもとに、専任の担当コ

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容埼玉県熊谷市で未経験から挑戦！特別養護老人ホーム ルーエのケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200〜1,550円 ≪基本給≫ 1,200〜1,550円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:6,500円 処遇改善支援補助手当:2,000円 ≪昇給≫ 10円〜 （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 明戸駅から1.1km

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容求人番号 福祉の街／ケアマネジャー求人／正社員／未経験可 求人概要 お客様の状況に適したケアプランを作成します。また、適切な介護サービスを受けていただけるよう、病院、各種サービス事業所など、関係機関との連絡・調整を行います。 居宅介護支援事業所 お客様の状況に適したケアプランを作成します。また、適切な介護サービスを受けていただけるよう、病院、各種サービス事業所など、関係機関との連絡・調整を行います。 PRポイント 【新設の処遇改善加算対応】 2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改 善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支 えるスタッフの処遇を手厚く

仕事内容安心とやりがいを提供する、あさがお熊谷銀座での主任ケアマネジャー募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給288,460円〜 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,461,520円～ ※内訳（月給=年俸÷12） ≪基本給≫ 234,550円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、月30時間分の固定残業代として53,910円支給。超過分は別途支給。 ◆資格 資格必須：

仕事内容埼玉で新たなステップを！特別養護老人ホーム ルーエでケアマネジャーとして輝くチャンス ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、一般事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給233,900〜303,900円 ≪基本給≫ 220,400〜290,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:6,500円 職務手当:5,000円 処遇改善支援手当:2,000円 住宅手当:15,000円(借家のみ) 扶養手当:配偶者：13,000円 子：5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2

仕事内容・高齢者からの相談窓口業務。 ・事業対象者、要支援認定者への介護予防計画の作成。 ・地域ケア会議の運営。 業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容○居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 ・担当件数：原則４０件前後（無理な上積みなし） ・主任ケアマネ在籍、困難事例は必ず相談 ・一人で抱え込ませない体制 ・在宅ワーク、直行・直帰可能 ・その他付随する業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容働く喜びを感じる地域包括支援センターでのケアマネジャー職 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給268,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年3回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 上熊谷駅から3.8km 熊谷駅から3.8km 石原駅から4km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅ケアマネージャー業務 【給与】 月収 217000~237000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 埼玉県熊谷市広瀬８００－２ 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日115日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サー

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様・ご家族との相談対応 ・サービス事業者との連絡・調整 ・モニタリング業務 ・介護保険申請に関わる業務 など 担当業務は経験やスキルに応じてお任せします。 無理のない業務量で、 一人ひとりに丁寧に向き合える環境です。 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容要介護認定者の介護計画の作成 ・ケアプランの作成 ・認定調査 ＊初心者の方でも丁寧に指導いたします。 ＊熱意あり一緒に成長していける人を求めます。 ※６５歳以上の方、ご応募可 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【タイトル】 さわやかくまがや館【有料】 【仕事内容】 さわやかくまがや館【有料】 有料老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。「さわやかくまがや館【有料】」の有料老人ホームでのケアマネ（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成 ケアマネージャーの主な業務は、入居者一人ひとりに適したケアプランを作成することです。これには、入居者の健康状態や生活環境、家族の意向などを総合的に考慮し、最適な介護サービスを提供するための計画を立てることが含まれます。 2. 介護サービスの調整 ケアプラン

仕事内容ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実!◆