ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 埼玉県熊谷市 の求人・仕事・採用

仕事内容【正社員】ケアマネジャーを探しています！資格必須・経験不問。きめ細やかな研修があり安心です♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜351,000円 ≪基本給≫ 153,500〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職務手当:10,000円 資格手当:10,000〜20,000円 被服手当:1,000円 地域手当:40,000円 勤続手当:3年以上 調整手当:25,500円～ ≪

仕事内容地域の未来を支える！大里広域地域包括支援センター 立正たちばなで働く魅力 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給268,000円〜 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 上熊谷駅から3.8km 熊谷駅から3.8km 石原駅から4km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、産休あり、育休あり、リフレッシ

勤務時間《勤務時間》 08:30～17:30の間で4時間以上の勤務（週1日～OK） 扶養内勤務も対応可能 《休憩時間》 法定通りの休憩時間を確保 外出先や事務の合間など、個人の進捗に合わせて柔軟に取得可能 《勤務の特徴》 残業ほぼなし（月20時間以内） シフトは柔軟に対応します 直行直帰・在宅ワークも場合により可能 介護休暇・看護休暇制度あり

仕事内容■勤務地 埼玉県熊谷市大原2丁目5-12 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護支援専門員として、要介護認定を受けた方々のケアマネジメント業務全般を担当します。利用者様の生活をより良くするため、個別のニーズに合わせたケアプランを作成し、適切なサービスへの橋渡しを行います。 《具体的な内容》 ・認定調査業務（要介護度の判定に必要な調査） ・ケアプラン作成（利用者様に最適なサービス計画の立案） ・定期訪問（ケアプランの実行状況確認と調整） ・関係機関との連携（医療機関や福祉サービス提供者との調整） ・利用者様・ご家族様との面談（年2回の定期面談を含む） ■募集情報 ＼ケアマネジャーのお仕事で、

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 220000~320000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県熊谷市小曽根337-1 【アクセス】 JR高崎線熊谷 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日120日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス付き高齢者向け住宅の主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 260000~300000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県熊谷市柿沼334-1 【アクセス】 秩父鉄道秩父本線石原 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日132日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時ま

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ＊高齢者の自宅へ訪問 ・介護相談及び計画の立案 ・ケアプランの作成 ・介護生活へのアドバイス等を行っていただきます。 ＊「居宅介護支援事業所」での勤務 【給与】 月収 220100~318000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 埼玉県熊谷市西別府1599-5 【アクセス】 JR高崎線籠原 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日107日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保

仕事内容【仕事内容】 ・利用者様のニーズに基づいたケアプランの作成 ・介護に関する相談受付およびアドバイス ・介護保険の申請代行手続き ・各介護サービス事業所との連絡・調整 ・行政機関等とのやり取りおよび連携 ・地域イベントへの参加や他施設との交流 ・その他付随する業務 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をもとに、専任の担当コ

仕事内容あなたの介護スキルを活かす場所、ケアネット熊谷サービスセンターです ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,015〜319,374円 ≪基本給≫ 250,015〜319,374円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 管理者手当:30,000円 インセンティブ手当:件数により ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計120,000円 ≪昇給≫ 500円〜 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセ

仕事内容■勤務地 埼玉県熊谷市柿沼334-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 善心会グループが運営する住宅型有料老人ホームの入居者様をメインに、ケアマネジメント業務全般をお任せします。事業所が施設と同一敷地内にあるため、移動時間がなく、ケアプランやモニタリング記録を時間にゆとりを持って作成できる環境です。 《具体的な内容》 ・ケアマネジメント業務全般の実施 ・要介護認定申請書の作成代行 ・関連機関との連絡・調整業務 ・利用者様のモニタリング実施 ・サービス担当者会議の開催・運営 ■募集情報 ＼善心会グループでケアマネジャーを募集中／ 訪問のための移動時間がない、事務作業に追われない、雨の日も外回

仕事内容・ メリットたくさん！ 日勤のみ！夜勤なしでライフワークバランスも ICT化(デジタル化)で業務効率UP 育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 教育体制が整っているので初心者もOK！ 経験やスキルを活かす経験者も活躍中！ ・居宅主任ケアマネージャー業務全般をお任せします！ ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで 各帳票作成 介護保険の諸手続きや 行政機関とのやり取りなど 社内外の研修・会議への参加 ・利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。 利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、 話に耳を傾けることからお仕事が始まります。 状況を把握

勤務時間8:30~17:30 ※勤務時間多少変動有 休憩60分

仕事内容居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画(ケアプラン)を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ◆主婦・主夫が活躍!◆ 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能。生活スタイルに合わせた働き方ができるので、主婦・主夫の方が多数活躍しています。家事や育児経験を活かしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ◆スキルア

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 205000~235000円 賞与：年3回（3.36ヶ月） 【住所】 埼玉県熊谷市万吉1756-130 【アクセス】 JR高崎線 / 東武東上線森林公園 / 熊谷バス10分 / バス12分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日115日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レ

仕事内容「ひろせの森」でケアマネジャーとして新たなキャリアを築こう！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜330,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 賃金は経験・能力により決定します。 ≪基本給≫ 250,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 居宅管理者手当:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験： 介護

仕事内容地域に密着した介護の現場で、新たなキャリアを築こう！「小規模多機能ホーム よさげ家三ヶ尻」でケアマネジャー募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給218,400〜252,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 時給1,300円〜1,500円 ≪基本給≫ 218,400〜252,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪昇給≫ 50〜100円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネ

仕事内容・相談業務、アセスメント、モニタリング、ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催、要介護認定の申請代行 ・他機関や施設内における連絡調整業務 ・苦情などの対応、窓口業務 ・利用者の入退所や受診時等の送迎 ・介護スタッフのサポート 等 《当事業所についての詳細はホームページをご覧下さい》 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容お客様の状況に適したケアプランを作成します。 また、適切な介護サービスを受けていただけるよう、病院、各種サービス事業所など、関係機関との連絡・調整を行います。

仕事内容【タイトル】 さわやかくまがや館【有料】 【仕事内容】 さわやかくまがや館【有料】 有料老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。「さわやかくまがや館【有料】」の有料老人ホームにおけるケアマネ（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成： ケアマネージャーの主な業務は、入居者一人ひとりの健康状態や生活状況を把握し、それに基づいたケアプランを作成することです。ケアプランは、入居者の生活の質を向上させるための具体的な介護サービスの内容や頻度を決定する重要な文書です。 2. 入居者とのコミ

仕事内容働く喜びを感じる地域包括支援センターでのケアマネジャー職 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給268,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年3回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 上熊谷駅から3.8km 熊谷駅から3.8km 石原駅から4km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社

仕事内容◇ 介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般 ◇ 【主な業務】 ● 認定調査 ● ケアマネジメント（ケアプラン作成等・訪問） ※ 業務変更範囲：変更なし ※ 会議頻度：週1回 ※ 定期面談：年2回 《 訪問情報 》 ◎ 訪問件数：1日2件程度（時期により変動あり） ◎ 担当件数：1人あたり約40件（無理な上積みなし） ◎ 訪問方法：1人1台社用車貸与（通勤利用OK） - バイク・自転車での訪問もOK ◎ 直行直帰・在宅ワーク：場合により可能 ◎ ICT導入：あり ◎ 使用ツール：スマホ貸与 ◎ 他職種連携：電話・LINEなどで連携 ◎ 緊急時の対応：管理者やベテラン職員へ連絡 【 教育体制