東京都千代田区のコーポレートスタッフの求人・仕事・採用

仕事内容単一企業の経理では出会えない論点に、最前線で向き合うポジションです。ホールディングス本体およびグループ各社の月次・年次決算実務をを軸に、M&AやIPO準備に伴う高度な会計論点へのご対応と共に、グループ全体の「決算が正しく締まる状態」を支える役割を担っていただきます。 【主な業務】 ■グループ決算・会計統制の推進 ホールディングスおよびグループ各社の月次決算・年次決算の早期化と精度向上 月次クロージング工程の推進、早期化 グループ横断的な会計方針の策定および運用 ■M&A・PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション） M&Aに伴い新規取引や複雑な会計論点が発生した際の、論点整理・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格：大学卒業後 ≪社会人経験13年以上～38年まで≫ 【必須要件】 ■上場会社での指名・報酬諮問委員会の事務局業務の経験 【歓迎要件】 □ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点以上目安、英語でのコミュニケーションや書類作成がスムーズに行えるレベル）をお持ちの方 □株式報酬（ストックオプションやRSなど）に関する知識、または導入・運用のご経験をお持ちの方 □役員処遇に関連する社会保険・源泉徴収実務に関する知識やご経験をお持ちの方 □経営幹部や次世代リーダーのサクセッションプラン（後継者育成計画）の策定・運用に関する知識やご経験をお持ちの方 【学歴】 大卒以上

仕事内容労務担当｜SaaSツール×DXで効率的な労務管理を推進｜都内 正社員／本社勤務／年間休日120日以上／昇給あり／賞与年2回／フレックス制 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,160,000円～5,200,000円 ■想定年収：4,160,000円～5,200,000円 ■月給：320,000円～400,000円 基本給：260,000円～325,000円 ※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回(業績連動型賞与) ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対