東京都調布市の障害福祉サービスの求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 1か月単位の変形労働時間制 週40時間勤務 実働8時間 休憩60分 ※年数日程度、行事や研修等で勤務時間が変更となる場合あり。

仕事内容＜特定相談支援事業・障害児相談支援事業＞ 障がい福祉サービスの利用を希望される方に対して、 ご本人やご家族と面談をしてニーズの把握を行います。 その内容を基に、それぞれの目標を設定した「サービス等利用計画書」の作成を行い、 ご希望に合ったサービスをご提案する等、利用につなげます。 「サービス等利用計画書」の作成などの事務作業や、相談業務を担当していただきます。 事業所にお越しいただいて面談する他、利用者の方の通所先やご自宅・入所先に訪問してお話を伺うこともあります。 （業務での外出の交通費は別途支給） オフィスは、西東京市田無総合福祉センター内にあります。 地域活動支援センター1型・ブル

仕事内容・障がい児・者の福祉サービスの利用援助や社会資源を活用するた めの支援をおこないます。面談を通しての利用計画書等の作成。ま た、サービス提供事業所や教育機関、医療機関と連携し、社会で生 活するための支援や、本人の権利擁護をはかります。 ・法人業務として各委員会の参加、イベントの企画等があります。 ・相談支援に関わる請求等の事務作業もあります。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容週休2日制◎有給取得率72.1%の働きやすい職場環境♪正職員の相談支援専門員を募集中です！ 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: 基本相談（障害をお持ちの方が社会生活を送る上での困りごとに対し相談に乗ります） サービス等利用計画の作成（障害福祉サービスの利用にあたりケアプランを作成します） モニタリング（定期的な訪問） ・業務の変更範囲 会社の定める業務 ・就業場所の範囲 会社の定める場所 資格: 相談支援従事者初任者研修を修了されている方 相談支援専門員の要件を満たす方 ※研修を未受講の方でも、要件を満たしている場合はお気軽にご相談ください。資格取得から実務スタートまで、しっかりとサ

勤務時間16:00 ～ 09:30

仕事内容資格と経験活かして働く★夜勤専従★障碍者福祉支援施設にて介護ヘルパー募集【新江古田】≪東京≫ 知的障害者30名、身体障害者10名の障碍者支援施設での介護業務。入居者さまの身の回りのお世話（食事・入浴・排せつの介助や洗濯や清掃など）を中心に、日常生活のお手伝いをお願いします。 職種：介護職 施設形態：障害者福祉関連 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコ

勤務時間08:30 ～ 13:30

仕事内容【平日のみ・5時間の短時間勤務♪調理補助スタッフ募集中♪お料理好きな方大歓迎】 障碍者施設（16名）で調理業務です。 調理が好きな方、調理経験ある方お待ちしています。 職種：その他 施設形態：障害者福祉関連 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので、働きながら学びたい方にオススメです♪ 給与

仕事内容＜特定相談支援事業・障害児相談支援事業＞ 障がい福祉サービスの利用を希望される方に対して、 ご本人やご家族と面談をしてニーズの把握を行います。 その内容を基に、それぞれの目標を設定した「サービス等利用計画書」の作成を行い、 ご希望に合ったサービスをご提案する等、利用につなげます。 「サービス等利用計画書」の作成などの事務作業や、相談業務を担当していただきます。 事業所にお越しいただいて面談する他、利用者の方の通所先やご自宅・入所先に訪問してお話を伺うこともあります。 （業務での外出の交通費は別途支給） オフィスは、西東京市田無総合福祉センター内にあります。 地域活動支援センター1型・ブル

仕事内容株式会社ゼネラルパートナーズ 【東京】施設長・副施設長候補／就労移行支援施設(障がいのある方の就労支援)◆土日祝休◆フレックス 【仕事内容】 【東京】施設長・副施設長候補／就労移行支援施設(障がいのある方の就労支援)◆土日祝休◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ＜業界職種未経験歓迎／障がい者雇用のリーディングカンパニー／専門性を高めキャリアを磨けるポジション＞ 当社が開設する就労移行支援事業（障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス）の未来の副施設長・施設長候補として、施設運営全般をお任せします。 これまでのご経験に応じて、現施設長や現副施設長と役割分担をおこなって施設運営を担ってい

仕事内容【アピールポイント】 【変化に気づける力が、支援の質を変える】 小さなサインに、すぐ気づける力。 その積み重ねが、支援の質を変えていく。 現場で培った感覚を、 福祉の現場でさらに深めていきませんか。 ■福祉・介護など支援経験を発揮できる ■利用者さんの特性に合わせた作業支援 ■残業少なめ・希望休は月3日取得可能 社会福祉法人同愛会は、 横浜市内でも有数の規模を誇る法人です。 安定した環境とチーム体制のもと、 一人ひとりの利用者さんと丁寧に向き合えます。 【仕事内容】 障害福祉サービス「森のピーターパン」にて、利用者のご自宅を訪問し、日々の暮らしを支える訪問介護スタッフ(生活支援)の募

仕事内容【資格必須】中野でサービス提供責任者（正社員）のお仕事！中野駅南口スグ 【店舗名】ハート介護サービス 中野 【給与】ホームヘルパー：月給230,000円〜255,000円 【勤務時間】9時00分〜18時00分 1日8時間 週5日 から応相談 【交通】新中野駅より徒歩9分、中野(東京)駅より徒歩11分、中野坂上駅 【勤務地・面接地】 東京都中野区中央3丁目50-9 ワタナベセカンドビル4階 ■ 給与詳細 ホームヘルパー：月給230,000円〜255,000円 ■ 企業PR ★★★ 安心して働ける介護の職場でお仕事しませんか？ ★★★ しっかりサポート致します。 ご利用

仕事内容【医療に特化した知識を身に付けることができます】 地域での医療ニーズに応えていく企業であるため、医療ケアやリハビリの必要性が比較的高いご利用者様の依頼が多くあります。事業所は、訪問看護事業所やホスピス型住宅と併設しているため、看護師やリハビリ職への相談・連携がスムーズに取れます。 社内の医療的な研修も充実しており、分からないことがあれば看護師やリハビリ職から専門的な知識を聞くことができます。 【仕事とプライベートの両立を応援】 スタッフのライフワークバランスを大切に考えている当社は、完全週休2日制（土・日・祝日休み）はもちろん、残業もほとんどありません。プライベートを大切にしながら、メリハリ

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） ※1日8時間以内勤務 ※週2回勤務から応相談 ※働き方は柔軟に相談可能

仕事内容【ここがポイント！】 週2日～OK・9:00～18:00で無理なく働ける日勤勤務 サービス管理責任者として支援計画から請求業務まで幅広く経験可能 社会保険完備・有給休暇ありで安心の就業環境 ダブルワークOKで柔軟な働き方が可能 【仕事内容】 介護包括型の障がい者グループホームにて、サービス管理責任者業務全般を担当していただきます。 入居者様一人ひとりの状況に応じた支援計画の作成や、運営に関わる事務業務、相談対応などを通じて、安心した生活のサポートを行います。 ＜主な業務＞ ・入居相談、見学対応 ・個別支援計画書および運営マニュアルの作成 ・国保連への請求業務および利用者負担

仕事内容実働7.5ｈ/日・年間休日122日◎各種手当や福利厚生など充実待遇！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 禁煙・分煙 バイク通勤OK 自転車通勤OK 長期 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 即日勤務OK 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 福祉用具専門相談員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,400円〜 ※住宅手当含む ＜別途支給＞ ・営業手当：40000円(20時間外見合い分)※条件あり ・通勤交通費（上限15万円/月） ・時間外

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日113日＞共同生活援助にてサービス管理責任者の募集です＠西東京市 【施設形態】 共同生活援助 【業務内容】 共同生活援助におけるサービス管理責任者業務 主たる対象者:知的障がい者 兼務:グループホームの世話人業務（週1回宿直業務あり） 【応募条件】 サービス管理責任者研修修了者（実践研修修了）もしくは基礎研修修了者 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】1人はみんなのために みんなは1人のために 私たちはこの視点に立って、違いを認めあい、尊重しあい、誰1人取り残さない社会の実現に向けて、地域福祉に貢献していきたいと考えています。 【法人概要

勤務時間＼時間・曜日応相談／ シフト制 7:30〜18:30 のうち、30分〜 週1日〜勤務OK！

仕事内容週1日＆30分〜勤務OK！入社お祝い金＆ミニボーナスあり！各種手当や福利厚生・資格取得支援など充実待遇！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 正社員登用あり 制服貸与 有資格者歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 週1日からOK 土日祝のみOK 平日のみOK 自転車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 【訪問】介護スタッフ 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,640円〜2,070円 (生活) 時給1,640円〜1,720円 (身体) 時給1,990円〜2

仕事内容【アピールポイント】 【できる形を、一緒に見つけていく。】 訪問で寄り添う生活支援員 ■残業少なめ・月3回希望休可 ■賞与あり・想定年収400万円以上 ■資格必須・経験者優遇・ブランク可 横浜市内でも規模の大きい法人だからこそ、 安心して長く働ける環境が整っています。 【仕事内容】 障害福祉サービス「森のピーターパン」にて、利用者のご自宅を訪問し、日々の暮らしを支える訪問介護スタッフ(生活支援)の募集です。 訪問先での食事や入浴などの居宅介護に加え、買い物や外出の付き添いなどの移動支援も行い、その方の生活全体に寄り添っていきます。 一人ひとり異なる生活環境やペースに合わせて関わるため

仕事内容【アピールポイント】 運営支援チームのマネージャーとして、複数事業所の運営改善と成長を支える仕事です。 月給37万円 完全週休2日制(土日祝休み) 7段階のキャリアパスで最大月5万円の給与アップ 【仕事内容】 ＼現場の成長を、自分の手で支える。次のステージへ挑戦しませんか／ マネジメント経験は不問です。 運営支援チームの一員として、広域にわたる複数の事業所運営を支える、責任とやりがいのあるポジションです 年齢や性別に関わらずフラットに評価される社風のため、実際に近年は女性マネージャーも増えており、誰もがキャリアアップを目指せます。 ■具体的なお仕事内容 担当エリア内の事業所

勤務時間週1日〜OK 勤務時間は相談して決めましょう♪

仕事内容各種手当や資格取得支援など充実待遇！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 第二新卒歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 週1日からOK 禁煙・分煙 バイク通勤OK 自転車通勤OK 長期 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 急募 即日勤務OK 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 ケアマネージャー（介護支援専門員） 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,300円〜 ＜別途支給＞ ・通勤交通費：上限5万円/月 ・時間外手当 【勤務時間】 週1日〜OK 勤務時間は相談して決めましょう♪ 【試用・研修】 試用

仕事内容年間休日110日以上!企業理念に沿った働き方が実現できます。 正看護師/地域包括支援センター/日勤のみ 【おすすめポイント】 ・年間休日110日以上 ・充実した福利厚生 ・マイカー通勤可 【理念】 人生(存在）への支援・援助 【基本方針】 1.法人は、利用する人たちのＱＯＬ(人生の質）を高める仕事を創る 2.法人は、利用者に関わる人たちのニーズに応える仕事を創る 3.法人は、職員が仕事を通して自己実現を図る組織を創る 4.法人は、福祉文化の担い手として、地域に貢献し、地域と共に生きる 5.法人は、利用者と共に社会参加を実現する活動・生産を創る 6.法人は、障害当事者運動を支援する 【施

仕事内容【アピールポイント】 【経験を、安定収入と働きやすさへ。】 賞与・手当・休暇制度が整った環境で、 あなたの福祉経験を活かしませんか。 ■生活支援員や介護職などの経験を評価 ■残業少なめ・月3日の希望休あり ■賞与あり・前年実績4.4か月分 社会福祉法人同愛会は、 横浜市内で120以上の事業所を運営。 安定した環境と手厚いサポート体制のもと、 利用者の日常に寄り添う支援を続けられます。 【仕事内容】 障害福祉サービス「森のピーターパン」にて、利用者のご自宅を訪問し、日々の暮らしを支える訪問介護スタッフ(経験者)を募集します。 生活支援を中心に、食事や身の回りの介助、社会参加に向けた支援

仕事内容～本人の希望や適性を考慮し、下記いずれかをお任せします～ 事業拡大に伴う成長牽引・土台作りを担うコアメンバーの募集です。 （１）求人サイト・人材サービス事業の責任者候補 医療・福祉に特化した求人サイト、人材サービス、メディアの企画・運営全般 -事業を拡大するための企画・提案・運営 -マーケットリサーチやデータ分析やコンテンツの最適化 -toB、toCそれぞれの課題のヒアリング、解決策の提案・実行 -ヒト・モノ・カネ・情報のマネジメント （２）採用戦略部門の責任者候補／CHRO候補 事業拡大を実現するための採用戦略策定・実行 -経営戦略に基づく人事配置・採用の計画・実行 -採用最大化及び