人事 - みなとみらい駅 の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める【人事アシスタント】フルリモート相談可◎土日祝休み◎月給30万～ ◎プログレスは未経験から人事職にチャレンジしたい方を募集しております◎ 今活躍してる先輩社員も未経験からのスタート 実績がある弊社だからこそ、経験がなくても安心してお仕事を始められます また、アシスタント業務から担当していただくので、先輩の近くで学びながら実務経験を積んで着実にスキルアップできます。 ◎具体的な業務内容◎ ・エントリー対応 ・面接設定、面接官のスケジュール管理 ・1次面接～最終面接までの面接官 ・入社後の社員のフォロー ・求人媒体の選定 ・求人記事の作成 ・求人で使用する写真

仕事内容現在の採用マネージャーが休職に入るため、代わりを担っていただける弊社の無期雇用派遣部門での採用担当を募集いたします。 ・新卒採用全般（応募対応・イベント運営・数字管理など） ・中途採用全般（応募対応・数字管理など） ・研修構築全般

仕事内容<仕事内容> 海外好き集まれ！"これから変わりたい"あなたのキャリア、ここから始まる。 ◆この仕事、こんな人にピッタリ！ 1.今はまだ何者でもないけど、「これから絶対変わる」って思ってる 2.海外が好き！旅も人も文化も全部ワクワクする 3.人と話すのが好き or もっと上手くなりたい 4.目立ちたいし、いつか組織の中心に立ちたい 5.学歴や経験より、“やる気”と“楽しさ”で勝負したい 6.キャリアはゼロだけど、何かで本気出してみたい 7.”普通”の会社じゃつまらない。どうせ働くならワクワクしたい！ ◆仕事内容 当社での“人事”は、単なる採用業務じゃありません。 「会社の未来をつくる」チーム

仕事内容<仕事内容> ランドマークタワー内勤務 人事・労務（主任クラス候補） 年休122/残業少/賞与有/住宅手当3万円 同社およびグループ各社の人事・総務機能を担う「人事・総務部」にて、主任候補として人事・総務業務全般を幅広くお任せいたします。 ＜具体的には ◆労務 ⇒給与計算、社会保険手続き対応 ⇒就業規則・各種社内規程の整備 ⇒労基署など行政機関への対応 ◆人事企画 ⇒人事制度の設計・企画運用 ⇒タレントマネジメント施策の立案・実行 ⇒業務プロセスの改善・効率化の推進 ◆社員対応 ⇒ハラスメント・トラブルの対応 ◆採用 ⇒採用計画の立案および実行業務 ◆総務 ⇒契約書管理、備品・設備

仕事内容<仕事内容> 【20代活躍】人事（中途採用） ◆ハイブリッドワーク可能◆会社の未来を創るコアメンバー募集 ◤ 人事未経験から「採用や教育の仕組み」を創る。 会社の未来を担うコアメンバー募集。 ◢ 経営管理部の採用担当を募集！主に中途採用業務をメインに採用計画や教育制度構築などみんなでアイディアを出しながら業務を進めていき、会社の未来を創る仕事です。 ※採用業務未経験の方（営業経験必須）もご応募いただけます！ ※まずは育成担当の先輩（31歳）と一緒に、業務全体の流れを掴むところから始めましょう。採用のイロハから丁寧に教えるので、未経験でもご安心を♪ ◎この仕事の魅力は？ ―v ■採用

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、 関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、 幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 【具体的には】 ・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務

仕事内容<仕事内容> 経理総務（未経験歓迎）◆経理・総務・人事のスキルを磨ける／残業少なめ／賞与あり／みなとみらい勤務！ 経理業務をメインに、総務や人事のサポートをお任せします。メンバーも一緒に進めていきますので、何でも気軽に質問してください！ ＜未経験から活躍できるよう、丁寧にサポートします！＞ 入社初日は、グループの概要を知るオリエンテーションを実施。その後は先輩社員によるOJT指導でサポートします。 指導を担当するのは、入社10年目のベテラン社員。経理の専門用語や会計ソフトの使用方法など、一つひとつ順を追って教えていきますのでご安心ください。1年～1年半をかけて、じっくりとひとり立ちを目指

仕事内容<仕事内容> 【人事サポート事務】勤怠データの管理で働く人を支えるオフィスワーク 「人事って専門的そう…？」そんな心配は不要です 今回募集するのは、社員の勤怠（出勤・休暇・残業など）のデータを整理し、 働く人たちを“裏側から支える”人事サポート事務のお仕事です。 未経験の方でも始めやすいように、まずはフォーマットに沿った入力やチェックなど、 シンプルな作業からスタート！ 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので、 人事事務デビューにもぴったりの環境です。 【仕事内容】 勤怠データ（出勤・有給・残業など）のチェック・入力 専用システムへの登録・修正・更新 社員からの勤怠や

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 ※年間休日120日以上/土日祝休み/残業少なめ ＜残業少なめ＞児童保育事業を基幹とする当社の【人事・事務全般】 【具体的には】 「人事業務全般」をお任せします。 人事労務の業務経験がある方であれば 業界経験は不問★ 万全なサポート体制 業務は多岐に渡りますが 個人のペースに合わせて教えていきますので、 経験が浅い方でも学ぶ意欲さえあればOKです！ 【仕事内容】 ▼社員人事対応 ・人事管理・査定 ・人事考課構築 ・社員給与管理、雇用契約書の作成 ▼採用業務 ・求人関連業務（求人媒体の選定から応募者の面接～採用まで） ・応募者・内定者対応 ・新卒採用全般 ・雇

仕事内容人事企画・制度運用担当スタッフ 年収 500万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号 みなとみらいグランドセントラルタワー 仕事内容 ■今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、下記いずれかの業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■組織を運営・発展させる力（当社 人財開発基本方針に定める組織経営力）の開発に向けた教育体系の構築 ■組織エンゲージメント調査や組織開発、人的資本開示に関する企画 ■人事制度（評価報酬）、シニア層施策の企画立案 ■その他 企画業務I 必要な資格・経験 【必須要件】 下記すべての条件を満たす方 ■

仕事内容横濱コーポレーション株式会社 人事・総務スタッフ／完週休2日／月給25万円／みなとみらい 【求人要約】 ＊横浜みなとみらいで働く／窓からベイエリアが一望 ＊人事を中心に幅広いバックオフィススキルが習得可能 ＊年休123日、完全週休2日、リラックススペース他 横浜みなとみらいに本社を構える会社で街の未来を創る “人”から組織を支え『働きやすさ』も手に入れよう 私たちは横浜ランドマークタワー38Fに本社を構えながら、街の未来を創るプロジェクトを次々と展開している会社です。不動産事業だけでなく「社員にとって心地よく働ける会社」をつくることにも力を入れ、堅実かつ持続的な経営を行っています。

仕事内容☆経験者優遇 ☆未経験からも挑戦可能 ☆福利厚生充実 ☆土日祝休み 業務概要 ・人事部の業務範囲の拡大および人員強化を目指して募集します。 ・人事部にて教育関連業務を軸にその他人事施策の企画/運用まで幅広く担当していただきます。 ＼今回ご入社いただく方には、既存社員から業務を引き継ぎつつ、部内業務の更なる活性化を期待しています／ 具体業務内容 ＜教育関連業務＞ ・教育/研修制度の企画立案・運営 ・既存の教育/研修制度のアップデート ・研修資料作成 ・社内研修講師（階層別研修・職能別研修） ・メンター制度の運営・管理 ・社内e-learningコンテンツの作成・管理 ＜その他業務＞ ・人事

仕事内容☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 【当社の特徴】 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 成長してい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記すべての条件を満たす方】 1. 民間企業の事業部門における採用経験が3年以上、もしくは人事部門にて5年以上の業務経験 2. 当事者意識を持って自分で考え、自分でアクションを起こして課題解決をした経験 [歓迎] 1. 民間企業の人事部門において人財開発・組織開発・研修・採用業務いずれか5年以上の経験 2. エンジニアリング業界や建設業界等でEPCに関連する業務を行ったことがある方 3. 障がい者採用経験のある方 4. HRBP経験をお持ちの方 5. 人と組織のあるべき関係を模索したいという強い気持ちをお持ちの方 6. HRのプロとして専門性とスキルを磨いていきたい方

仕事内容【業務内容】 社員の健康と安心を守る重要ポジション！ 東証プライム上場の安定基盤と、ベンチャー並みの成長性を併せ持つ当社で、健康経営や福利厚生を推進しながら、やりがいあるキャリアを築けます。 ＜主な仕事内容＞ ・健康診断、ストレスチェックなどの健康管理業務 ・メンタルヘルス対策や職場環境改善の企画・実行 ・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメント実施 ・労働安全衛生法に基づく規程管理・改善 ・福利厚生制度の企画・運用・改善 ・人事労務や人事企画のサポート業務 ・データ分析を用いた健康経営施策の効果測定 ＜アピールポイント＞ ・安定基盤 × 成長性を兼ね備えた環境でキャリアアップが可能 ・未

仕事内容<仕事内容> 【年収1000万円以上】急成長中の社会福祉ベンチャーの人事本部長候補職 経営戦略と連携し、人事・組織戦略を統括するCHRO候補として、戦略立案・実行だけでなく、ハンズオンでの実務対応も担うポジションです。 【お仕事内容】 ■会社の成長戦略に沿った人事・組織戦略の策定・実行 ■採用戦略の立案・実施（新卒・中途・エグゼクティブ採用） ■人材開発・研修プログラムの構築・運用 ■タレントマネジメント・後継者育成プログラムの設計 ■HRテクノロジー（HRIS・ATS・People Analytics）の導入・運用 ■評価制度・報酬体系の設計・最適化 ■労務管理・社内コンプライアンスの強

仕事内容募集背景 現在カルチュア・コンビニエンス・クラブグループでは、エンプローリレーションズ部門にて全社のリスク対応アドバイス、改善対策、基準の整備などをリードしていますが、本組織をマネジメントするグループリーダーが欠員となっているため、募集を実施しております。 仕事内容 まずは実務に幅広く携わって頂きながら、事業とも連携を取り、全社にまたがる労働環境改善アクションをリードいただきます。 【業務詳細】 ■労働環境改善アクション ■安全衛生（健診、ストレスチェック、衛生委員会、長時間労働） ■人事労務リスク対応、調査、再発防止対策、賞罰委員会運営 ■社員サポート、休職対応 ■相談窓口運営 応募要件 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が３年以上ある方 ・一定のエクセルスキルがある方 （VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える方） 【職種名】 労務リーダー候補【給与計算・社会保険実務／上場企業でスキルアップ】 【仕事内容】 オープンハウスグループを支える管理本部・人事部のチームリーダーとして各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 【求める人物像】 ・正確性と責任感を持ち

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事経験2～3年以上（人事企画、HRBP、組織開発等で企画業務経験） [歓迎] ■コンサルティング企業、IT企業での勤務経験歓迎 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HRBP【残業20時間/月・フレックスで働きやすい環境】（年収400万円～900万円） 【仕事内容】 【アクセンチュアの各事業部におけるHRBP担当！】世界最大級のコンサルティングファーム/残業時間約20時間/月/女性活躍や働き方改革に積極的に取り組んでおり自由度をもって業務ができます/HRBPを入… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【求人担当者より】 アクセンチュアの各部

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募要件 ・人事経験2～3年以上 ・コンサルティング企業、IT企業での勤務経験歓迎 ・英語スキル（日常会話、TOEIC600以上が望ましい）、日本語スキル（ネイティブレベル） ・中国語スキル（日常会話以上）をお持ちの方歓迎（中国語スキルが求められるポジションもあるため） 労務領域のご経験をお持ちの方が特にマッチします。 ※採用・教育など特定領域のみのご経験の方は、これまで内定実績がございません。 社員数1,000名以上の企業での人事経験者がフィットしやすい傾向があります。 【募集年齢（年齢制限理由）】 27～３７歳程度 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ）