人事 - みなとみらい駅 の求人・転職・中途採用

仕事内容不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部のチームリーダーとして 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 【当社の特徴】 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で 様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務総務の実務経験5年以上 ・IT業界での勤務またはエンジニア採用の経験 ・社会保険、給与計算に関する知識 ・労務管理、社内規定の運用経験 ・総務業務全般の実務経験 【尚可】 ・リーダー経験 ・モノづくりに対する関心 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】人事総務課（リーダー職） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 少数精鋭の成長企業！幅広い経験を活かし、組織の要を担うポジションです！ 【職務概要】 人事労務総務管理するリーダーとして、

仕事内容従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 【具体的には】 ・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務 ・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行 ・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■採用、研修（育成）、人事制度策定のどれか一つのご経験を2年以上お持ちの方 【フィットする人物像】 ■様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ■自律的に動ける方 【職種名】 ＊管理職＊［桜木町勤務／人事］採用・研修育成・人事制度制定いずれか2年以上ご経験をお持ちの方 【仕事内容】 人事総務部の中で、採用（中途・新卒）、研修、人事制度企画立案等幅広くお任せします。 ■入口は中途採用・新卒採用 職種：不動産部門（開発・LM・BM等）・間接部門（経理・人事・経営企画等）・営業部門（飲食・物販・アミューズメント等）等 ■人員計画・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒または中途採用の実務経験をお持ちの方(2年以上) ・母集団形成～クロージングまでの採用プロセス全体の業務経験 【尚可】 ・エンジニアの採用経験 ・リーダーシップを発揮し、チームや後輩メンバーの育成に取り組んだご経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【神奈川】人事採用担当／リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 プライム上場子会社／年間数百人規模の採用をリード！ 【職務概要】 採用戦略の立案から入社者対応まで、新卒・中途採用に関わる業務全般を一

仕事内容<仕事内容> ◆人事に挑戦したい方必見！未来の仲間を一緒に応援しませんか？【採用担当】 KOKO HOLDINGでは 【未経験からのキャリアチェンジ】を サポートし、長く活躍していただく為の環境を用意してます！ 弊社の社員としてあなたの理想のワークライフを叶えませんか？ ー採用担当のお仕事ー 採用に関するお仕事の全般を担っていただきます。面接担当だけでなく、求人媒体の選定や広報活動など幅広い業務が経験できるので、一人ひとりに合ったキャリアの未来を選択できるお仕事です。 ー業務内容ー １．求人作成・管理 ・求人媒体の選定 ・求人広告の作成 ・採用広報の企画 ・求人媒体の運用 ２．採用業

仕事内容 人事・採用経験者 ＼20代30代活躍中／ 人材サービスでの人事職（管理職候補） 新卒から中途まで採用全般をお任せ 【ここがポイント】 ◎20代30代が活躍しているフラットな職場 ◎年間休日120日以上 ◎土日祝休み（完全週休2日制） ◎固定給30万～ ◎各種手当充実 ◎服装自由 ◎社員寮あり ◎人事・採用の経験が活かせる 【仕事内容】 無期雇用派遣部門での採用担当をお任せします。 管理職候補としてお迎えいたします。 【具体的な業務内容】 ◎新卒採用全般 （応募対応・イベント運営・数字管理など） ◎中途採用全般 （応募対応・数字管理など） ◎研修構築全般 【部署詳細】 部署の人数：

仕事内容ＥＮＥＯＳオーシャン株式会社 【横浜】人事採用 ～プライム上場ENEOSグループ／フルフレックス／リモートワーク可～ 【仕事内容】 【横浜】人事採用 ～プライム上場ENEOSグループ／フルフレックス／リモートワーク可～ 【具体的な仕事内容】 【石油の精製販売で国内一の規模を誇るENEOSグループの中核的な関係会社として安定した業績／ENEOSグループ唯一の外航海運会社／フルフレックス／土日祝休み／リモートワーク可】 ■業務内容： ◎海上職（新卒・中途）職員および部員採用活動 ・採用試験総括（面接官／会場手配、面接資料作成、学校／学生との連絡、旅費手配、宿泊施設手配、事務局対応、SPI

仕事内容<仕事内容> 交通費支給あり！【みなとみらい】「BMW」「MINI」正規ディーラーでの人事職 【みなとみらい】「BMW」「MINI」正規ディーラーでの人事業務 ＜業務内容＞ 弊社の人事職は、労務管理・採用教育をはじめ、幅広い業務を行っていただきます。全社員121名(社員数3月時点)が活躍できるような会社づくりを目指して一緒に取り組める方を募集しています。 ＜具体例＞ ・労務管理：勤怠管理、給与関連業務、人事考課、法令遵守の対応 ・採用：新規採用、入社手続き ・教育：入社後の教育プログラムの企画・実施、社員のキャリア開発支援 ・企画：採用計画、人事戦略立案 <給与> 年収390万円～60

仕事内容募集背景 当社では現在、人事総務部門の部長は他部署と兼任しており、専任で部門をリードいただける方を新たにお迎えすることになりました。 今後の事業成長に伴い、管理体制の強化や業務効率化が急務です。組織づくり・仕組みづくりの中心として裁量を持ち、会社の成長を支えていただける方を求めています。 仕事内容 人事・総務部長候補として、管理部門（人事・総務領域）の統括をお任せします。 プレイングマネージャーとして、現場の統括と経営層との橋渡し役を担いながら、組織基盤の強化を推進いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・管理部門（人事・総務）の統括管理、メンバーの指導・育成 ・難易度の高い案件対応、トラブル・突発

仕事内容【仕事内容】 案件概要 不動産業界日本一を目指す当社を支える管理本部・人事部にて 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で 様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 【求める人物像】

仕事内容<仕事内容> 保育園の運営管理本部スタッフ/土日祝休み・年間休日120日以上！ 英語教育や育脳を取り入れた成長中の当社で、全国で40園ある保育園の運営管理本部として各園を担当していただきます。 各園の園長と連携を取りながら、保育園の安全な運営をバックアップするために日々動いていくポジションです！ 人材確保のための人事業務から始まり、シフトや行事の運営管理や研修の企画運営など 保育園を運営するための業務全般を本社で行っていただきます。 【具体的には】 ・各園のシフト確認および人事管理 ・園内の行事およびスケジュール管理 ・監査などの対応サポート ・社員、スタッフ向け研修の企画 etc

仕事内容募集背景 2005年の創業以来、当社は右肩上がりの成長を続け、現在は社員数1,000名規模の組織へと成長しています。年間150名近くの中途採用を行っており、加えて今後は新卒採用も本格的にスタートするなど、採用ニーズはさらに高まっています。 このように採用活動の規模・領域が広がる一方で、採用ブランディングや候補者体験の向上といった、採用力そのものを強化するための取り組みには、まだ十分に着手できていないのが現状です。 そこで今回、単に決められた業務をこなすのではなく、採用活動全体を俯瞰し、自ら課題を見つけて改善に取り組める“次世代のリーダー候補”を募集します。まずは手を動かす中核メンバーとして実務

仕事内容株式会社ＷｅａｌＳｏｆｔ 【横浜/残業ほぼ無し】採用人事◆急成長ベンチャーの1人目人事採用！◆営業経験歓迎 【仕事内容】 【横浜/残業ほぼ無し】採用人事◆急成長ベンチャーの1人目人事採用！◆営業経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【業界未経験からIT人事に挑戦！急成長ベンチャーの1人目人事担当！残業ほぼ無し／スキルアップ可能／現場への理解が深い社風／副業可】 ★こんな方にお勧め ・未経験から人事にチャレンジしたい方 ・これから組織を作っていきたい方 ・ベンチャー企業で働きたい方 ■業務内容 ・中途採用業務 ・エージェント経由コントロール（６社） ・ダイレクトスカウトの運用 ・面接対応 ・

仕事内容<仕事内容> 【採用に関する事務業務】◇完全週休2日制×土日祝◇創業57年の安定企業/51-3w0802 【横浜支店での人事採用業務】 中途の採用に関わる業務全般をお任せします。 応募者との電話やメール対応が中心となりますので、コミュニケーション力を活かせます！ ＜具体的には＞ ■採用計画の立案・調整・実行 ■求人媒体の選定 ■求人資料の企画・作成 ■応募者対応（面接日程の調整など） ■内定者フォロー ■電話対応（20～30件／日程度） など ＜オススメポイント＞ ◎完全週休2日(土日祝)でプライベートと両立OK！ ◎年間休日120日以上でしっかり休める ◎有給休暇取得もしやすい♪ ◎事

仕事内容【仕事内容】 案件概要 不動産業界日本一を目指す当社を支える人事部にて グループ会社の人事労務業務をお任せいたします。 職務内容 入社後はまず得意な経験領域からお任せします。 その後、徐々に適性等も踏まえながら業務の幅を広げていただきます。 親会社のサポートもありますので安心して働けます。 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・規則・規程の作成及び管理 ・入社・退社の手続き 【固定残業代有無】 固定残業代有り 【固定残業の時間数】 45 【固定残業代の金額】 93750 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【アピールポイント】 ＼未経験から「人事」という最強キャリアを手にする／ ITコミュニケーションツール開発企業で人事担当を正社員募集 ■中途採用メイン ■経験不問・第二新卒応援 ■みなとみらい駅チカの綺麗なオフィス ■土日祝休み・年休120日以上 【仕事内容】 ＼未来の自分の強みになる"人事スキル”／ ITプラットフォーム企業の人事担当を正社員募集 【Foonz株式会社について】 横浜みなとみらいに本社を置くITベンチャー企業です コミュニケーションプラットフォームの開発・導入を通じて、 企業様の業務効率化や生産性向上を支援しています 【人事担当の仕事内容】 ▷中途採用がメインです ■

仕事内容Ｆｏｏｎｚ株式会社 【横浜】急成長SaaS企業の採用人事◆みなとみらい駅直結／裁量◎×攻めの採用／転勤無 【仕事内容】 【横浜】急成長SaaS企業の採用人事◆みなとみらい駅直結／裁量◎×攻めの採用／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～みなとみらい駅徒歩2分（直結）／労働人口減少という国内の大きな課題をITテクノロジーで解決するSaaSプロダクトを提供！／毎年拡大成長・裁量フレックス有～ ■概要： ～攻めの採用”で急成長を続けるFoonzで、未来の人事責任者を目指しませんか？～ 【コミュニケーションに無限の可能性を】掲げ、CPaaS市場にて、シェア率の高いSaaSプロダクトを提供している当

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収350～500万円】賞与有★社内研修充実!人事総務◆残業少◎ 残業少◆18時半定時社内研修充実◎スキルアップしたい方にもピッタリゆったり9:45START!高級車ディーラーで経験生かして人事総務☆彡将来的に管理職が目指せるポジションです年収350万円～500万円◆賞与有【みなとみらい】人気のエリアで働けるチャンス★駅から5分◆好立地 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ

仕事内容株式会社光洋／店舗運営管理・本部事務スタッフ【横浜駅】年収380万〜450万円、病院内コンビニの本部業務、売上管理・契約書対応を担当 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 営業事務、営業アシスタント 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 3,800,000円〜4,500,000円 想定年収380万〜450万円 ・月給270,000円〜315,000円（業務手当含む） ・基本給206,300円〜240,700円 ・業務手当66,700円〜74,300円 ・（業務手当／残業代固定手当40時間分） ・通勤手当（