特例子会社 の求人・仕事・採用

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多摩/障がい者の就労支援(リーダー候補)SCSKの特例子会社残業ほぼ無土日祝休

東京グリーンシステムズ株式会社

  • 東京都 多摩市

  • 年収412万円〜500万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 単発
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問

仕事内容東京グリーンシステムズ株式会社 【多摩】障がい者の就労支援(リーダー候補)◆SCSKの特例子会社◆残業ほぼ無◆土日祝休 【仕事内容】 【多摩】障がい者の就労支援(リーダー候補)◆SCSKの特例子会社◆残業ほぼ無◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 \求人の魅力ポイント/ (1)夜勤無、土日祝休、休日出勤無、残業月5時間以下と非常に働きやすい環境が整っています! (2)東京都・多摩市・SCSK株式会社の共同出資による特例子会社で、公的機関からの支援や出資もあるため経営基盤が安定しています! (3)介護面での負担はゼロで、支援業務に専念できる環境が整っています! ■業務概要: 親会社であるSC

登録エントリー

未経験可/障がい者指導・サポート担当 ~土日祝休み/東証プライム上場の日本ガイシのグループ会社~

エヌジーケイゆうサービス株式会社

  • 愛知県 名古屋市瑞穂区

  • 年収300万円〜360万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容エヌジーケイゆうサービス株式会社 【未経験可】障がい者指導・サポート担当 ~土日祝休み/東証プライム上場の日本ガイシのグループ会社~ 【仕事内容】 【未経験可】障がい者指導・サポート担当 ~土日祝休み/東証プライム上場の日本ガイシのグループ会社~ 【具体的な仕事内容】 ~まずはエントリー後に説明会および現場見学を実施します!~ ■業務内容:2019年に障がいのある方を中心としたグループを特例子会社内に新規に立ち上げました。業務の安定稼動と障がい者の人材育成のために、現場リーダー(指導者)として以下の役割を担当頂きます。 ・業務進捗やアサイン:日々の業務状況や品質管理を行う。個々の特性を見

登録エントリー

大阪市/人事・健康経営担当Osaka Metro100%出資子会社/土日祝休/年休123日

大阪メトロビジネスアソシエイト株式会社

  • 大阪府 大阪市西区

  • 年収322万円〜403万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり

仕事内容大阪メトロビジネスアソシエイト株式会社 【大阪市】人事・健康経営担当◆Osaka Metro100%出資子会社/土日祝休/年休123日 【仕事内容】 【大阪市】人事・健康経営担当◆Osaka Metro100%出資子会社/土日祝休/年休123日 【具体的な仕事内容】 ~キャリアパスが明確で、ジョブローテーションも可能/Osaka Metro 100%出資の経営基盤が安定した企業/フォロー体制が充実し、相談しやすい環境~ ■業務内容: シェアードサービス部門担当者として、親会社であるOsaka Metroから請け負っている人事関連業務をご担当いただきます。 また、キャリアアップを前提として

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