特例子会社 の求人・仕事・採用

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ソニーグループ/特例子会社の人事担当ご本人様に合わせて担当分け土日祝・年休125日

ソニー希望・光株式会社

  • 東京都 港区

  • 年収360万円〜450万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK

仕事内容ソニー希望・光株式会社 【ソニーグループ】特例子会社の人事担当◇ご本人様に合わせて担当分け◇土日祝・年休125日 【仕事内容】 【ソニーグループ】特例子会社の人事担当◇ご本人様に合わせて担当分け◇土日祝・年休125日 【具体的な仕事内容】 ◎ソニーグループ基盤の安定性・組織強化のための増員採用 ◎所定労働7時間30分・年休125日(土日祝休み)・ママさんも活躍中 ◎人事としてのスキルアップが叶う環境です。 ■職務内容: ソニーグループの特例子会社として障がい者スタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、下記業務のうちご本人様の適性やご希望に合わせて担当を決定いたしま

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千代田区/障がいのあるスタッフの業務管理・育成マイナビの特例子会社・土日祝休み・年休125日

株式会社マイナビパートナーズ

  • 東京都 千代田区

  • 年収433万円〜571万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 障がい者採用
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容株式会社マイナビパートナーズ 【千代田区】障がいのあるスタッフの業務管理・育成◆マイナビの特例子会社・土日祝休み・年休125日 【仕事内容】 【千代田区】障がいのあるスタッフの業務管理・育成◆マイナビの特例子会社・土日祝休み・年休125日 【具体的な仕事内容】 【マイナビの特例子会社/障がいがある方のサポート/完全土日祝休み/年休125日/実働7.5h/育休・産休実績◎】 株式会社マイナビ各事業部からの受託業務の納品までの組織運営をお任せします。 ■具体的な業務内容: <業務のマネジメント>業務フローの構築・スタッフのアサイン⇒納期までのスケジュール管理⇒成果物納品⇒売り上げ回収 <ピ

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未経験可/障がい者指導・サポート担当 ~土日祝休み/東証プライム上場の日本ガイシのグループ会社~

エヌジーケイゆうサービス株式会社

  • 愛知県 名古屋市瑞穂区

  • 年収300万円〜360万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容エヌジーケイゆうサービス株式会社 【未経験可】障がい者指導・サポート担当 ~土日祝休み/東証プライム上場の日本ガイシのグループ会社~ 【仕事内容】 【未経験可】障がい者指導・サポート担当 ~土日祝休み/東証プライム上場の日本ガイシのグループ会社~ 【具体的な仕事内容】 ~まずはエントリー後に説明会および現場見学を実施します!~ ■業務内容:2019年に障がいのある方を中心としたグループを特例子会社内に新規に立ち上げました。業務の安定稼動と障がい者の人材育成のために、現場リーダー(指導者)として以下の役割を担当頂きます。 ・業務進捗やアサイン:日々の業務状況や品質管理を行う。個々の特性を見

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品川/ソニーGの特例子会社/社内カウンセラー(定着支援専門組織)土日祝・年休125日

ソニー希望・光株式会社

  • 東京都 港区

  • 年収360万円〜450万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容ソニー希望・光株式会社 【品川】ソニーGの特例子会社/社内カウンセラー(定着支援専門組織)◆土日祝・年休125日 【仕事内容】 【品川】ソニーGの特例子会社/社内カウンセラー(定着支援専門組織)◆土日祝・年休125日 【具体的な仕事内容】 ~ソニーグループの特例子会社/組織強化のための増員採用/年休125日・土日祝休み/実働7時間30分・残業月20h/転居を伴う転勤無し~ ソニーグループの特例子会社として障がいを持つスタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、障がい者スタッフ及び支援員のケアを目的としたカウンセリング業務をお任せします。 【具体的には】 スタッフの

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東京/社員育成・業務推進(障がいのある方のご支援)マイナビGの特例子会社・土日祝休/年休125日

株式会社マイナビパートナーズ

  • 東京都 千代田区

  • 年収421万円〜571万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社マイナビパートナーズ 【東京】社員育成・業務推進(障がいのある方のご支援)◆マイナビGの特例子会社・土日祝休/年休125日 【仕事内容】 【東京】社員育成・業務推進(障がいのある方のご支援)◆マイナビGの特例子会社・土日祝休/年休125日 【具体的な仕事内容】 【株式会社マイナビの特例子会社/障がいがある方のマネジメント・育成及びプロジェクト進捗管理/完全土日祝休み/年休125日/残業月20~30時間程度】 株式会社マイナビ各事業部からの受託業務(事務業務中心)の納品までの組織運営をお任せします。 ■具体的な業務内容: 課長の下、マイナビ各事業部への営業→受注可否判断→内容打ち合

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未経験歓迎/光が丘/障がい者スタッフの業務管理・サポート/特例子会社/残業10時間/プライム上場G

テクノプロ・ホールディングス株式会社

  • 東京都 練馬区

  • 年収300万円〜336万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 学歴不問

仕事内容テクノプロ・ホールディングス株式会社 【未経験歓迎/光が丘】障がい者スタッフの業務管理・サポート/特例子会社/残業10時間/プライム上場G 【仕事内容】 【未経験歓迎/光が丘】障がい者スタッフの業務管理・サポート/特例子会社/残業10時間/プライム上場G 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランスを整えたい方へ/年間休日122日・残業月平均10時間程度/障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 技術系人材サービスを行うテクノプログループの特例子会社にて下記業務をお任せ致します。 障がい者の方々を主役とし、1人1人が活躍できるようにサ

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