特例子会社 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社バンダイナムコウィル 障がい者スタッフの職場定着支援担当/企業視点で成長をサポート/バンダイナムコグループ/特例子会社 【仕事内容】 障がい者スタッフの職場定着支援担当/企業視点で成長をサポート/バンダイナムコグループ/特例子会社 【具体的な仕事内容】 ＼求人の魅力ポイント／ （1） バンダイナムコグループの一員として、エンタメ事業を支える誇りとやりがい！ （2） 障がいのあるスタッフの成長や笑顔を間近で感じられる、社会的意義の高い仕事！ （3） 特例子会社ならではの安定した環境で、長く安心してキャリアを築けます！ ■職務内容： 障がい者スタッフが安心して長く働けるよう、職場環

勤務時間 就業時間１：9時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる 年末年始・ＧＷ・お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■協調性や傾聴力があり、障害者雇用に興味関心のある方 [歓迎] ■金融業界での就業経験 ■メンバーマネジメントや育成経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 支援員（管理職・管理職候補）【三菱UFJ銀行の特例子会社】（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 ～～三菱UFJ銀行100％出資の特例子会社の求人です～～ 充実した福利厚生、原則残業なし、実務未経験からご応募可能です！ 【職務内容】 三菱UFJ銀行からの委託バックオフィス業務、業務に当たる障害のある社員のフォロー・マネジメントをご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ・専用端末での調

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【富士ソフトG／特例子会社】障がい者スタッフの業務サポート◆土日祝休／年休126／残業約20ｈ～ 【仕事内容】 【富士ソフトG／特例子会社】障がい者スタッフの業務サポート◆土日祝休／年休126／残業約20ｈ～ 【具体的な仕事内容】 ～富士ソフトGの特例子会社／情報システム室のメンバーマネジメント（IT知見不要）／フレックスタイム制／土日祝休／年休126日／管理職候補ポジション～ ■概要 1991年設立、神奈川県鎌倉市に本社を置き、独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として運営を行う当社にて情報システム室のマネージャーとして業務に従事し

仕事内容エヌジーケイゆうサービス株式会社 【未経験可】障がい者指導・サポート担当 ～土日祝休み／東証プライム上場の日本ガイシのグループ会社～ 【仕事内容】 【未経験可】障がい者指導・サポート担当 ～土日祝休み／東証プライム上場の日本ガイシのグループ会社～ 【具体的な仕事内容】 ～まずはエントリー後に説明会および現場見学を実施します！～ ■業務内容：2019年に障がいのある方を中心としたグループを特例子会社内に新規に立ち上げました。業務の安定稼動と障がい者の人材育成のために、現場リーダー（指導者）として以下の役割を担当頂きます。 ・業務進捗やアサイン：日々の業務状況や品質管理を行う。個々の特性を見

仕事内容株式会社マイナビパートナーズ 【大阪】障がいのあるスタッフの業務管理・育成◆マイナビの特例子会社・土日祝休み・年休125日 【仕事内容】 【大阪】障がいのあるスタッフの業務管理・育成◆マイナビの特例子会社・土日祝休み・年休125日 【具体的な仕事内容】 【マイナビの特例子会社/障がいがある方のサポート/完全土日祝休み／年休125日／実働7.5h／育休・産休実績◎】 株式会社マイナビ各事業部からの受託業務の納品までの組織運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜業務のマネジメント＞業務フローの構築・スタッフのアサイン⇒納期までのスケジュール管理⇒成果物納品⇒売り上げ回収 ＜ピープルマ

仕事内容株式会社ベネッセビジネスメイト（ベネッセグループ） 障がい者社員の業務サポート／未経験歓迎／実働7時間 【求人要約】 【安定基盤】ベネッセグループの障がい者雇用を推進 【経験不問◎】手厚い研修で成長をバックアップ！ 【ワークライフバランス◎】実働7時間／残業ほぼなし 【正社員登用実績90％】ベネッセグループの安定性◎ 障がいのある仲間が、いきいきと働ける職場づくりを！ ベネッセグループの特例子会社として、障がい者雇用を推進している私たち。 障がいのある社員と一緒に働く喜びを感じながら、スキルアップを目指しませんか。 ＼ここにも注目！／ ■研修サポート充実 ■15時30分ほぼ定時上

仕事内容テクノプロ・ホールディングス株式会社 【未経験歓迎／博多】障がい者スタッフの業務管理・サポート／特例子会社／残業10時間／年間休日122日 【仕事内容】 【未経験歓迎／博多】障がい者スタッフの業務管理・サポート／特例子会社／残業10時間／年間休日122日 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランスを整えたい方へ／年間休日122日・残業月平均10時間程度／障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 技術系人材サービスを行うテクノプログループの特例子会社にて下記業務をお任せ致します。 障がい者の方々を主役とし、1人1人が活躍できるようにサ

仕事内容株式会社長谷工システムズ 【大阪】BIMエンジニア※プライム上場の長谷工グループ特例子会社／男女育休取得率100%／長期就業◎ 【仕事内容】 【大阪】BIMエンジニア※プライム上場の長谷工グループ特例子会社／男女育休取得率100%／長期就業◎ 【具体的な仕事内容】 【プライム市場上場長谷工グループの特例子会社／年休122日／キャリア支援充実◎賞与平均支給月数5.2カ月※2023年度／育児休業取得率男性100% 女性100%／平均勤続年数9.5年】 ■業務内容： 〇長谷工BIMデータを活用し、分譲マンション販売・広告用図面の図面集納品までの進行管理を担当していただきます。設計者や現場・事

勤務時間固定時間制 [1] 09:00～16:00 [2] 09:00～17:00 ※・1日実働6時間以上/週20時間以上の勤務からご相談可能 ・土日祝日休み ・原則、残業なし ・配慮事項として、昼休憩とは別に小休憩あり 慣れるまでは時短勤務にするなど、柔軟にご相談を承ります！ 勤務時の配慮事項なども、面接時にご遠慮なくご相談ください。

仕事内容<仕事内容> 【障がい者支援】事務サポート／未経験OK／職場見学もできます 当社で働く障がい者メンバーが行う、 事務のお仕事を一緒に進めていただくお仕事です。 ◆メンバーへの業務指導や進行管理 ・データ入力 ・書類の封入・発送・ファイリング など ◆メンバーからの業務に関する質問への回答 ★どんな部署？ 現在10数名のメンバーが働いています。 業務別にチームにわかれて、 1日の業務を行っていきます。 ひとりでコツコツ業務を進めるというよりも チーム内でコミュニケーションを取りながら 進めることが多いお仕事。 そのぶん、チームの目標をクリアできたときの 喜びはひとしおです！ ★ジ

仕事内容株式会社長谷工システムズ 【川越】障がい者フォロー担当（業務調整、事務作業など）※長谷工グループの特例子会社／土日祝休み 【仕事内容】 【川越】障がい者フォロー担当（業務調整、事務作業など）※長谷工グループの特例子会社／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【福祉に携わりたい方へ／大学での学びを活かせる／障がい者フォロー担当／ワークライフバランス長谷工グループの特例子会社／土日祝休み】 長谷工グループでの特例子会社として、障碍者が多く活躍する当社にて、主に精神障がいをお持ちの社員のフォローや業務調整、事務作業などを担当していただきます。 現在、専任部門が上記の業務を担当しておりますが、社員も

仕事内容大阪メトロビジネスアソシエイト株式会社 【大阪市】給与計算◆Osaka Metro完全子会社/残業月20h程/年間休日122日/土日祝休 【仕事内容】 【大阪市】給与計算◆Osaka Metro完全子会社/残業月20h程/年間休日122日/土日祝休 【具体的な仕事内容】 【給与計算としてキャリアアップ／経験に応じてお任せ／OsakaMetro100％出資子会社／土日祝休／年間休日122日／残業月20h程】 ■業務内容： シェアードサービス部門の担当者として、親会社であるOsaka Metroから受託している業務のうち、給与事務をご担当いただきます。 ■入社後の教育体制： 先輩社員とのO

仕事内容株式会社ＮＴＴデータだいち 【未経験歓迎／豊洲】障がい者支援／ＮＴＴデータＧ特例子会社◆正社員登用90%以上◆在宅勤務あり 【仕事内容】 【未経験歓迎／豊洲】障がい者支援／ＮＴＴデータＧ特例子会社◆正社員登用90%以上◆在宅勤務あり 【具体的な仕事内容】 ～障がい者支援業務/リモート環境でのサポートが中心/未経験歓迎/NTTデータグループの特例子会社/正社員登用率90%以上/実働7.5h～ ■募集背景： 親会社の株式会社ＮＴＴデータにて障がい者採用の増加に伴い業務管理業務やサポート業務をお任せする方を募集しています。 ■業務内容： 日本全国に在住する通勤困難な障がい者がリモートで働き

仕事内容豊通オフィスサービス株式会社 【名古屋】グループリーダー（管理職）◆豊田通商特例子会社／年休124日／年収950～1050万円 【仕事内容】 【名古屋】グループリーダー（管理職）◆豊田通商特例子会社／年休124日／年収950～1050万円 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： グループの責任者として、会社方針に基づいたミッションの遂行となります。 ・グループ内の意思決定をリードし、事業計画の策定・実行・進捗管理 ・所属組織の管理運営（人材・業務・環境）を統括し、安定的な業務遂行を支える ・業務上の課題を把握し、改善策の立案・実行を通じて組織力の向上を図る ・障がい者を含む多様なメンバーと

仕事内容年休120日以上×月給36万以上 障がい者雇用部門の中核を担い、組織拡大と制度づくりを推進しませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・助成金やロクイチ報告等の行政対応（業務の属人化解消、マニュアル整備・仕組化） ・部内総務全般（各種申請・手続き・管理・エンゲージメント施策／属人化解消と仕組化） ・組織運営に関する企画立案・推進（正社員登用、業務外活動、委員会活動の計画と実行） ・対外露出強化（障がい者雇用団体への加盟、コンテスト応募、Webサイト更新企画 等） 【組織構成】 ・障がい者雇用部門：約100名 ・総務人事メンバー：２名（女性１名）／年齢層：30代 【当社の魅力】 ・昇進昇格・昇給

仕事内容●コニカミノルタ（株）１００％出資の特例子会社です。 主に知的・発達障害がある社員が多く働いています。 障がいのある社員への業務指導、成長支援とマネジメント、及び業 務遂行・確認業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 １．経理関係業務（会計システムでの金額照合・入力・経理書類の 内容確認・発注システムでの申請作業等）の業務指導 ２．社内コンビニ・社内便等、拠点内管理業務 共通業務：支援員として業務進捗・納期管理、業務フロー構築 マニュアル作成等、一般的な事務作業 変更範囲：変更なし

仕事内容ソニー希望・光株式会社 【品川】ソニーGの特例子会社／オフィス清掃系サポーター（障がい者就労支援）◆転勤無/年休125日 【仕事内容】 【品川】ソニーGの特例子会社／オフィス清掃系サポーター（障がい者就労支援）◆転勤無/年休125日 【具体的な仕事内容】 ～ソニーグループの特例子会社／組織強化のための増員採用／年休125日・土日祝休み／実働7時間30分・残業月20h／転居を伴う転勤無し～ ソニーグループの特例子会社として障がいを持つスタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、障がい者スタッフの就労支援をご担当いただきます。 【具体的には】 プロジェクトリーダーとして

勤務時間 就業時間１：8時00分〜15時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間については相談可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他基本土曜日は休み（月１～２回程度出勤あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容クボタインクルージョンワークス株式会社 【枚方市／クボタGr特例子会社】障がいを持つ社員への支援・業務指導スタッフ｜土日祝休｜福利厚生◎ 【仕事内容】 【枚方市／クボタGr特例子会社】障がいを持つ社員への支援・業務指導スタッフ｜土日祝休｜福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎｜障がいを持ちながらクボタグループで働く社員の活躍をサポ―ト｜キャリアアップ◎～ ■募集概要： 当社は東証一部上場・大手機械メーカー、株式会社クボタのグループ会社です。特例子会社であり、クボタグループのESG経営の一端を担い、障がいを持つ方の採用を積極的に進めています。 多くの障害のある方に働く機会の提供を