東京都のリーダーの求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 ┗シフトはオンラインで提出♪テスト期間なども事前に相談OK◎ ＜募集時間＞ 7：30～23：30（※営業時間 8：00～23：00） 上記時間帯のうち、「週2日～・1日4時間～」勤務OK◎ ※ 最終入場は閉館の1時間前 ※ 営業時間は、季節によって異なります ＜シフト例＞ ▼短時間シフトの場合 7：30～12：00／17：00～22：00／18：00～23：00 など ▼ロングシフトの場合 7：30～16：30／10：00～19：00／8：00～17：00／14：30～23：30 など 「学校と両立しながら」「レギュラーワークとして」など、 働き方の希望はお気軽にご相談くださいね♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【チームラボのご案内スタッフ】 WEB面接OK！SNSで話題のレアバイト★髪色自由/大学生歓迎 teamLab Planets TOKYO -チームラボプラネッツ- ■ 給与 時給1300～1625円以上＋交通費支給 ■ シフト 週2日以上 、1日4時間以上 ■ アクセス 有楽町線豊洲駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、夜勤 ■ 勤務地 23区全体江東区 ＼豊洲駅にある”teamLab”でバイト／ 特別な空間で今しかできない経験を！ ■未経験・大学生歓迎 ■週2日・4時間～OK ≪大学生・フリーター中心に360名以上が活躍中≫ 学校以外の仲間ができるのも魅力のひ

仕事内容【仕事内容】 コミュニケーションスキルを活かした接客販売はもちろん、商品の補充、陳列、整理などの店舗運営全般をお任せします。 また、これまでのアパレル業界での販売経験を活かし、リーダーポジションとして店舗マネジメントやスタッフ育成にも携わっていただきます。 【具体的には…】 ・お客様への接客販売 ・正社員/アルバイトメンバーのチームマネジメント ・正社員/アルバイトメンバーの販売接客トレーニング ・店舗内の売り場レイアウト作成 ・商品配置 ・マネキンスタイリング など 【主なミッション】 担当エリア内の店舗における目標達成や売上最大化に向け、売上管理や数値分析、在庫・仕入れ状況の確認な

仕事内容Tebiki株式会社 【韓国企業営業】Go Global！韓国マーケット開拓リーダー募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【急成長中の自社プロダクトを展開！】韓国開拓を担う海外営業職として、日系海外拠点・外国籍企業向けの戦略立案・実行等をお任せします。■既存顧客に対するアカウントマネジメント計画の立案および営業施策の実行 ■顧客企業の経営・事業上の課題を分析し、解決に向けた提案仮説を構築 ■商談や打ち合わせを通じた顧客ニーズの把握および課題の整理 ■案件創出から契約締結までの営業活動を推進

仕事内容【応募資格】 [必須] ・リーダー、サブリーダー経験(配下メンバー1名でも可) ・ インフラの設計・構築経験がある方※環境不問 【歓迎】 ・ 仮想化、クラウド技術の経験 【職種名】 【リモート相談可】インフラエンジニア(経験3年以上／福利厚生リーダー候補) 【仕事内容】 同社は、金融・交通・流通など社会を支えるシステム開発を手がけるIT企業です。 日立グループ各社のパートナーとして、情報システムの企画・設計・開発を中心とした多様なサービスを提供し 、長期的に安定したプロジェクトを多数保有しております。 インフラ系の設計構築プロジェクトでは、金融系や公共系を中心としたエンドユーザーに対し、 サ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・23歳～39歳くらい（４大卒） ＜必須＞ ・経理の実務の経験（1年以上） ・AIやシステムを活用し業務プロセスの効率化に積極的に取り組める方 ＜歓迎＞ ・業務改善のご経験 ・上場会社またはそのグループ会社における経験 ・会計関連コンサルティング業務・会計事務所でのご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 23～39歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 21086 経理(リーダー候補) 【仕事内容】 ・仕訳、月次、年次決算全般 ・経理オペレーションの改善、標準化、システム化の検討 ・監査法人との折衝 ・内部統制の整備 ルーチンミッシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■Webアプリケーションの開発及び保守運用経験（5年以上） ※Javaもしくは.NETでの開発経験必須 ■DB（Oracle、SQL）のご経験 【尚可】 ・リーダー／サブリーダーの経験 ・中規模～大規模PJへの参画経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 プロジェクトリーダー ※土日休み 【仕事内容】 創業50年以上、無借金黒字経営下の安定した基盤で長期就業することが可能！ 【職務概要】 同社プライム案件である金融、エレクトロニクス、エネルギー、 流通関連に

仕事内容【応募資格】 [必須] ●必須条件（共通） ・課題設定～改善提案～実行までを一貫して推進した経験（目安1年以上） ・BIツールを活用した業務経験 └Salesforceを使用した経験がある方は歓迎します ・PCスキル中級（VLOOKUP等を使用できるレベル） ・チームリーダーまたはマネジメントの経験（規模不問） [歓迎] ●歓迎条件（いずれかの職種経験がある方歓迎） ・プロダクト企画やサービス開発の経験 └特にサービス継続率や顧客体験価値の向上を目指した経験がある方は活かせます ・法人営業（新規営業もしくは既存営業）の経験 ・営業企画（付帯率や契約率向上などの施策立案～実行）の経験 ・システム

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要なスキル】 ・プロダクトマネージャー・プロジェクトリーダーの経験 ・社内外とのコミュニケーション折衝能力 [歓迎] ・広告代理店、マーケティング支援会社でのマーケティング業務 ・事業会社でのマーケティング戦略立案の経験 ・特異な領域における専門性、スキル、知識を持っている 【求める人物像】 ★当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ★考え方の違いをリスペクトし、チームでの課題解決に取り組める方 ★ご自身で、課題を見つけ、主体的に行動できる方 【職種名】 【フルリモート】スポーツマーケティングのプロジェクトマネージャー 【仕事内容】 【プロスポーツ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■リーダーやマネジメントの経験をお持ちの方 ■広告代理店の営業または事業会社のマーケティング担当として以下の業務をご経験されている方 【いずれか必須】 ■LTV向上・CPO削減を目的とした広告戦略立案～実行 ■WEB広告管理・SEO・コンテンツ制作ディレクション ■LPOプロジェクトの統括 ■チーム育成・パフォーマンス最大化 【求める人物像】 ■マネジメント経験がある方 ■主体性を持って働くことのできる方 ■自身で課題抽出し、課題解決に向けて能動的にアクションをとることが出来る方 ■数値化したデータに基づいて意思決定ができ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※非喫煙者限定の求人です※ ・何らかの開発経験3年以上 ・SaaSのシステムの導入経験 【職種名】 社内SEリーダー 【仕事内容】 MSOLグループの業務DXにおける推進役としてご活躍いただきます。 プレイングマネージャとしてメンバーマネジメントをご担当しながら、自らがプレイヤーとしてもプロジェクトを実行していただきます。開発プロジェクトの品質管理をマネジメントし、継続的なサービス品質の改善を推進していただきます。 【具体的には】 ・チームのリーダーシップとサポート ・社内各部署との連携 ・保守/運用の計画 ・サービス開発に伴う要件定義、設計 ・技術的な意思決定と

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社または監査法人における経理の実務経験５年以上 年次決算業務経験 [歓迎] 上場会社または上場準備企業での経験 開示業務経験（決算短信、有価証券報告書 等） 連結決算経験 原価計算の実務経験または知識 【フィットする人物像】 主体的に業務を推進できる方 自ら手を動かしつつ、全体最適を考えられる方 外部パートナーと連携しながら業務推進できる方 将来的にリーダーやマネージャーとして組織を牽引したい方 【職種名】 コーポレート_【財務経理】リーダー候補 【仕事内容】 事業成長および経理体制強化に伴い、 決算・開示業務を中心に、 幅広い経理実務をご担当いただきます。 経営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・インフラ設計構築の経験 【尚可】 ・インフラプロジェクトでのリーダー経験 【直近のご入社実績】 ・29歳：サーバー運用～保守経験者／現年収400万 ・27歳：システム運用経験者／現年収320万 ・25歳：ゲーム関連のシステム運用経験者／現年収240万 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションを円滑に取るれる方 ・チームワークを重視できる方 ・能動的に活動できる方 ・向上心を持って業務に取り組める方 【職種名】 インフラエンジニア（リーダー候補） ※年間休日120日以上 【仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■総務経験1年以上 ■普通自動車第一種運転免許 [歓迎] 【歓迎要件】 ■チームマネジメント経験 ■店舗開発経験 ■ファシリティ関連経験 【職種名】 総務（リーダー候補） 【仕事内容】 代々木勤務、東証プライム上場の学習塾の老舗企業です。総務の担当を探しています。 進学塾「ena」を運営する当社の総務人事部にて、ファシリティ関係を中心に総務業務をお任せします。 主任からのスタートで、将来的には部長をお任せできる、リーダー候補を募集いたします。 【雇入れ直後】総務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■ファシリティ（施設・設備）管理 ■開校・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・システム運用または業務運用サポート経験（3年以上） ・リーダー／サブリーダー経験 ・手順書・管理資料等のドキュメント作成・メンテナンス経験 ・NW／サーバー運用・構築 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 金融機関向け運用支援リーダー候補 ※土日休み 【仕事内容】 CTCグループの安定した経営基盤！自由な働き方！離職率3％！ 【職務概要】 金融機関向け運用支援リーダー候補としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・顧客先での業務サポート・システム運用推進（顧客管

仕事内容【応募資格】 [必須] ■システム開発経験、または運用保守経験（5年以上） ■要件定義の経験（1年以上） ■プロジェクトリーダー業務経験（案件規模は問わない） [歓迎] ■顧客への提案経験（１年以上） ■人事給与就労業務の知識（入社後習得でも可） ■人事系システム担当経験（導入、設計・開発、運用保守いずれも可） ■COMPANY（HR）の設定・運用経 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HR系プロジェクトリーダー/リーダー候補（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 ■元請受注100％でコンサルティング・要件定義から設計・構築・サポートまで一貫して携わることができ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ホテル（フロント/コンシェルジュ/客室等）、高級レジデンス、航空業界またはブライダル・高級接客店舗等でのリーダー・チーフ・マネジメント（シフト管理、スタッフ指導・育成など）の経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール送信・基本操作） ・高いホスピタリティ精神と周囲を巻き込むコミュニケーション力がある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・オープニング店舗・新施設の立ち上げ経験 ・VIP対応やクレーム対応の経験 ・英語での接客・日常会話スキル（必須ではありません） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・チームワークを大切にし、新しい組

仕事内容【東京都千代田区】財務経理（リーダー候補）600～700万円／（株）マイスターエンジニアリング ＜この求人情報について＞ 株式会社マイスターエンジニアリングからアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 成長フェーズにある当社グループでは、経理・財務部門にも大きな進化が求められています。 本ポジションでは、日々の決算業務などの実務を担いながら、業務の仕組みづくりや改善、グループ会社の会計支援など、より広い視野で経理業務に関わるチャンスがあります。 ・経理・財務部門における管理会計領域を中心とした業務全般（予実管理、経営分析など） ・経理・財務領域のの業務改善・

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・データエンジニアリング、またはアプリケーション開発 ・システム開発プロジェクトにおけるリーダーまたはサブリーダー経験 【職種名】 プロジェクトリーダー（AI・機械学習）◆東証グロース／三菱総研と業務提携／副業◎ 【仕事内容】 プロジェクトリーダー（PL）として、顧客課題に対する技術的な解決方針の検討から、要件定義・設計・開発・導入まで、プロジェクトを完了に導く役割を担っていただきます。 案件によっては、プロジェクトマネージャー（PM）的な役割も一部担っていただきます。 【業務詳細】 ・顧客課題・要件の整理、および技術を用いた解決方針の検討 ・技術選

仕事内容マンション住込み管理員 SYUTOKEN262000450 【茅場町駅】マンション住込み管理員 雇用上限75歳 日祝休み 月給20万円以上 40代・50代・60代活躍中！丁寧な研修あり♪ 10階建て143戸のマンションでの管理員業務をお任せします！ マンションにお住まいの方々の快適な暮らしを支える大切な仕事です。 ★単身住込でのお仕事です★ 具体的には ・受付業務（来訪者の応対、お住まいのお客様からのお問い合わせ・ご相談など） ・共用部分の清掃（エントランス・エレベーター内・廊下・階段・ゴミ置場など） ・館内や敷地内の点検、巡回（勤務日の21：00～21：10、夜間巡回あり） ・管理

仕事内容IT人材不足は、今や多くの企業が抱える課題です。 お客様の課題を一緒に解決していく営業として活躍していただきます。 具体的には、IT分野で人手不足に悩む企業様の新規開拓及び、弊社従業員をご提案していく活動になります。 WEB会議や直接の面談、電話、メール、チャットなど、さまざまな手段を使ってのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築きながら最適な提案を形にしていきます。 また、技術者がプロジェクトに参画した後も、そのフォローアップやサポートを行うことが大切な役割の一つです。 チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取りながら、お客様にとって最適なご提案をできる方をお待ちしています